社区医院控烟奖惩制度

PAGE社区医院控烟奖惩制度一、总则（一）制定目的为进一步加强社区医院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及家属的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本社区医院实际情况，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于社区医院全体工作人员、患者及其家属、来访人员等在社区医院内的所有活动。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家和地方有关控烟的法律法规，确保控烟工作合法合规开展。2.全员参与原则：社区医院全体人员共同参与控烟工作，形成人人有责、人人参与、人人监督的良好氛围。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。二、控烟管理职责（一）控烟工作领导小组成立以社区医院院长为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责社区医院控烟工作的组织、领导、协调和监督。领导小组职责如下：1.制定和修订社区医院控烟工作计划和制度。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.组织开展控烟宣传教育活动，提高全体人员的控烟意识。4.对各科室控烟工作进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。5.对在控烟工作中表现突出的个人和科室进行表彰和奖励。（二）各科室负责人各科室负责人是本科室控烟工作的第一责任人，负责组织本科室人员学习控烟知识和制度，落实本科室控烟措施，对本科室人员的吸烟行为进行监督和管理。具体职责如下：1.制定本科室控烟工作计划，并组织实施。2.组织本科室人员参加控烟培训和宣传教育活动，提高本科室人员的控烟意识。3.在本科室内设置明显的控烟标识，劝阻本科室人员和来访人员在本科室内吸烟。4.对本科室违反控烟规定的人员进行批评教育，并及时向医院控烟工作领导小组报告。（三）控烟巡查员医院设立控烟巡查员，负责对社区医院内各区域的控烟情况进行巡查。巡查员职责如下：1.按照规定的巡查路线和时间，对社区医院内各科室、候诊区、走廊、楼梯间、电梯等区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.对巡查中发现的吸烟器具进行清理，并做好记录。3.向吸烟者宣传控烟知识和规定，劝导其停止吸烟。4.对违反控烟规定的行为进行记录，并及时向医院控烟工作领导小组报告。（四）全体工作人员全体工作人员应积极参与控烟工作，自觉遵守控烟规定，做到不在社区医院内吸烟，并劝阻他人吸烟。同时，应积极向患者及其家属宣传控烟知识，引导他们共同维护社区医院的无烟环境。三、控烟措施（一）宣传教育1.利用医院宣传栏、电子显示屏、宣传手册等多种形式，广泛宣传吸烟的危害和控烟知识，提高全体人员的控烟意识。定期更新宣传栏内容，每季度至少更新一次。2.组织开展控烟培训，对全体工作人员进行控烟知识和技能培训，使其熟悉控烟政策和规定，掌握劝阻吸烟的方法和技巧。培训每年至少举办两次。3.在社区医院入口处、候诊区、科室等显著位置张贴醒目的控烟标识，如“禁止吸烟”“吸烟有害健康”等，营造浓厚的控烟氛围。4.向患者及其家属发放控烟宣传资料，并在就诊过程中适时进行控烟宣传教育，提高患者及其家属的控烟意识。（二）区域划分1.无烟区：社区医院的候诊区、诊室、检查室、治疗室、病房、药房、会议室、办公室等区域为无烟区，禁止在上述区域内吸烟。2.吸烟区：在社区医院室外设置专门的吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通道、通风口等，并有明显的标识。吸烟区应配备烟灰缸等吸烟器具，并保持清洁。（三）监督管理1.控烟巡查员应按照规定的巡查时间和路线，对社区医院内各区域进行定时巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查记录应详细、准确，包括巡查时间、地点、发现的吸烟行为及处理情况等。2.各科室负责人应加强对本科室人员的管理，对本科室内违反控烟规定吸烟的人员进行批评教育，并做好记录。同时，应积极配合医院控烟巡查员的工作，共同维护本科室的无烟环境。3.医院设立控烟举报电话和邮箱，鼓励全体人员对违反控烟规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。四、奖励制度（一）奖励对象在社区医院控烟工作中表现突出的个人和科室。（二）奖励条件1.积极参与控烟宣传教育活动，在本科室或全院范围内组织开展控烟宣传活动，取得良好效果的。2.严格遵守控烟规定，全年无吸烟行为，且能积极劝阻他人吸烟，对维护社区医院无烟环境做出突出贡献的个人。3.在控烟工作中提出创新性建议或措施，被医院采纳并取得显著成效的科室或个人。4.认真履行控烟巡查员职责，及时发现和制止吸烟行为，工作表现突出的巡查员。（三）奖励方式1.表彰奖励：对表现突出的个人和科室进行全院通报表彰，颁发荣誉证书。2.物质奖励：给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。奖金标准为个人[X]元，科室[X]元。奖品可根据实际情况选择，如书籍、生活用品等。3.优先晋升：在职称晋升、岗位竞聘等方面，对在控烟工作中表现优秀的个人给予优先考虑。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反社区医院控烟规定的个人和科室。（二）惩罚措施1.批评教育：对初次违反控烟规定的个人，由所在科室负责人进行批评教育，并记录在个人考核档案中。2.经济处罚：对再次违反控烟规定的个人，给予经济处罚，罚款[X]元。罚款从个人绩效奖金中扣除。3.全院通报：对多次违反控烟规定或情节严重的个人和科室，在全院范围内进行通报批评。4.取消评优资格：对违反控烟规定的个人和科室，取消当年评优评先资格。5.岗位调整：对屡教不改、严重影响医院控烟工作的个人，可根据医院相关规定进行岗位调整。（三）处罚程序1.控烟巡查员在巡查过程中发现吸烟行为后，应及时制止，并填写《控烟违规行为记录单》，记录吸烟时间、地点、吸烟者姓名、所在科室等信息。2.将《控烟违规行为记录单》交至吸烟者所在科室负责人，由科室负责人对吸烟者进行批评教育，并在记录单上签字确认。3.对于需要给予经济处罚的，由医院财务部门按照规定从个人绩效奖金中扣除相应罚款。4.医院控烟工作领导小组定期对控烟违规行为进行汇总分