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文档简介
主板制度新三板颁布制度前新三板制度禁止性条件有一定禁止性条件无确定禁止性条件无确定禁止性条件激励对象范围不包括独立董事和监事无明确限制规定，但受到新三板投资者适当性的影响不包括独立董事和监事股票来源以定向发行和回购股份为主以定向发行、大股东转让为主以定向发行、大股东转让、回购股份为主授予价格和行权价格不得低于股票票面金额无明确规定低于规定的需说明定价依据和合理性，并由主办券商发表意见行权条件要求行权条件考核指标包括公司业绩和个人绩效,对考核指标设置指导方向无特别要求要求行权条件考核指标包括公司业绩和个人绩效，考核指标自主设定资料来源：根据公开资料整理1.4行权条件对实施效果的作用机理行权条件是股权激励的激励对象想要获得股权所要达到的考核要求，因此代表了股权激励的激励方向。不同的行权条件在激励的方向中有所区别，例如将行权条件设置为较为稳定的净资产收益率时，激励对象在进行企业经营管理时，会做出能够持续保持较为稳定利润的经营决策，从而不断支持企业的稳定型战略实施，实现净资产收益率的稳定，满足行权条件；而将行权条件设置为研发指标时，激励对象会加大研发投入或者加大研发力度，引进相应的人才，从而支持差异化战略的实施，有助于企业不断提升企业的创新研发能力，取得独特的市场竞争优势。可见，行权条件的设置会引导激励对象做出相应的行为，因此，企业在实施股权激励时，可以结合企业的经营目标，通过设置不同的行权条件引导激励对象作出相应的行为决策，从而支持企业不同战略的实施，引导相关的企业经营行
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