2026年国企宣传岗招聘笔试真题题库（含标准答案+详细解析）

2026年国企宣传岗招聘笔试真题题库（含标准答案+详细解析）适用岗位：国企党群宣传、企业文化、融媒体宣传、品牌策划、舆情运维、党建宣传岗考试题型：单选、多选、判断、简答题、公文写作、议论文写作考情说明：2026年国企宣传笔试重点围绕宣传工作准则、融媒体运营、舆情处置、企业文化建设、公文写作、国企党建、年度时政热点、品牌宣传策划命题，贴合国企体制工作要求，规避市场化营销思维，突出政治属性、公益属性、担当属性。第一部分单项选择题（40题，含答案解析）1.新时代国企宣传工作的首要根本原则是（）A.经济效益优先B.坚持党的领导、政治引领C.流量传播优先D.突出企业业绩答案：B解析：国企宣传属于意识形态工作，必须坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，把政治引领放在首位。2.国企融媒体宣传的核心目标是（）A.扩充新媒体平台数量B.实现正能量传播最大化、塑造国企良好形象C.降低宣传工作成本D.完全替代传统宣传渠道答案：B解析：国企融媒体建设不以流量、盈利为目的，核心是凝聚共识、传播正能量、展示国企担当、服务企业发展大局。3.意识形态工作的根本任务是（）A.提升企业知名度B.巩固马克思主义指导地位、凝聚思想共识C.丰富员工文娱生活D.扩大企业市场影响力答案：B解析：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，核心是筑牢思想阵地、凝聚发展合力。4.国企对外宣传、新闻发布的第一准则是（）A.快速发布、抢占热度B.实事求是、依规发布、严守保密纪律C.美化宣传、规避问题D.自由发布、无需审批答案：B解析：国企新闻宣传严格执行审批制度，坚持真实客观、规范严谨，严守保密规定，杜绝虚假宣传、过度包装。5.网络舆情处置的黄金时间是（）A.12小时B.24小时C.4小时D.72小时答案：C解析：新媒体时代舆情处置黄金4小时原则，快速响应、及时发声、公开透明，有效遏制舆情发酵蔓延。6.国企宣传工作必须牢牢把握的舆论导向是（）A.市场化流量导向B.正面宣传为主、团结稳定鼓劲C.负面曝光为主D.娱乐化传播导向答案：B解析：正面宣传为主是党的宣传工作基本方针，国企宣传重在弘扬正能量、讲好国企故事。7.下列不属于国企企业文化核心建设内容的是（）A.党建文化B.廉洁文化C.流量营销文化D.担当文化、工匠精神答案：C解析：国企文化聚焦党建引领、廉洁自律、实干担当、匠心履职，摒弃纯市场化流量营销思维。8.国企新闻稿件审核的最终把关人是（）A.宣传干事B.部门负责人C.企业党委（主要负责人）D.撰稿人答案：C解析：坚持党管宣传，所有对外新闻、宣传内容必须经党委审核把关。9.新时代国企的核心使命是（）A.追求利润最大化B.服务国家战略、履行社会责任、实现高质量发展C.扩大市场规模D.降低经营成本答案：B解析：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，首要使命是服务国家战略、担当社会责任。10.融媒体时代国企宣传的工作重点是（）A.传统报纸为主B.传统媒体与新媒体融合、全方位立体化传播C.放弃传统宣传渠道D.仅运营短视频平台答案：B解析：融媒体建设强调新旧媒体融合互补，构建全方位、多层次、宽领域的传播格局。11.舆情工作的基本方针是（）A.隐瞒拖延、事后处置B.预防为主、防治结合、快速处置、正面引导C.放任自流、顺其自然D.只处置、不预防答案：B解析：国企舆情工作坚持前置预防、动态监测、快速响应、科学处置、正面引导。12.国企开展典型人物宣传的核心目的是（）A.打造网红员工B.树立标杆、弘扬工匠精神、凝聚团队力量C.完成宣传任务D.博取网络流量答案：B解析：选树先进典型是国企思想建设、文化建设重要手段，以榜样力量引领全员实干担当。13.新闻宣传“三贴近”原则不包括（）A.贴近实际B.贴近生活C.贴近群众D.贴近流量答案：D解析：新闻宣传三贴近：贴近实际、贴近生活、贴近群众。14.国企对外宣传严禁出现的内容是（）A.企业履职事迹B.涉密信息、敏感数据、不当言论C.党建活动动态D.公益服务事迹答案：B解析：宣传工作严守保密纪律，杜绝涉密内容、敏感信息外泄。15.企业文化宣传的落脚点是（）A.上墙展示、形式美观B.融入生产经营、落地赋能发展C.应付检查考核D.丰富文体活动答案：B解析：企业文化建设重在落地践行，以文化软实力赋能企业高质量发展。16.2026年国企宣传核心主旋律是（）A.流量至上、娱乐至上B.高质量发展、实干担当、国企赋能、党建引领C.片面宣传业绩D.弱化政治属性答案：B解析：2026年宣传工作紧扣高质量发展、国企责任担当、党建引领、产业升级主旋律。17.突发事件舆情处置首要步骤是（）A.封锁消息B.舆情监测研判、快速核实情况C.对外随意发声D.拖延观望答案：B解析：突发事件先核实、再研判、后发声，杜绝盲目回应和拖延处置。18.国企公众号、短视频平台内容发布必须执行（）A.一键发布制度B.三审三校制度C.无需审核制度D.作者自审制度答案：B解析：所有新媒体宣传内容严格落实三审三校，严把政治关、内容关、文字关、导向关。19.正面宣传的核心要求是（）A.夸大成绩、美化事实B.真实客观、有理有据、温暖走心C.空洞说教、形式单一D.照搬模板、千篇一律答案：B解析：国企正面宣传拒绝虚假浮夸，坚持真实、客观、务实、走心。20.国企品牌建设的核心内核是（）A.高端营销包装B.诚信经营、责任担当、实干为民、服务大局C.高价品牌定位D.流量曝光答案：B解析：国企品牌核心是社会责任、诚信履职、服务地方、担当作为。21.宣传工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”出自（）A.全国宣传思想工作会议B.企业内部管理制度C.新媒体运营规范D.广告行业准则答案：A解析：宣传思想工作五大使命任务：举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。22.国企内部宣传的主要服务对象是（）A.网络网友B.企业职工、服务发展大局C.资本市场D.自媒体平台答案：B解析：内部宣传重在凝聚职工共识、统一思想、鼓舞干劲、服务企业发展。23.下列属于国企负面舆情风险点的是（）A.公益帮扶事迹B.服务群众案例C.作风不严、服务缺位、违规违纪问题D.党建活动开展答案：C解析：作风问题、服务缺位、违规违纪是国企高频负面舆情风险点。24.新闻稿件写作的核心原则是（）A.辞藻华丽、虚构情节B.真实准确、简洁严谨、逻辑清晰C.夸张渲染、吸引眼球D.长篇大论、空洞无物答案：B解析：国企新闻写作坚持真实、准确、严谨、务实，杜绝标题党、虚假渲染。25.国企开展对外公益宣传的主要目的是（）A.提升商业销量B.彰显国企社会责任与公益担当C.博取网络热度D.完成宣传指标答案：B解析：国企公益宣传核心是展现央企、国企社会责任，树立为民服务形象。26.融媒体传播的优势不包括（）A.多渠道覆盖B.传播立体化C.互动性更强D.内容同质化、单一化答案：D解析：融媒体实现内容差异化、渠道多元化、传播立体化。27.国企宣传工作考核的核心指标是（）A.发布数量、流量数据B.传播质量、舆论导向、舆情稳定、文化落地C.稿件字数D.平台数量答案：B解析：国企宣传重质量、重效果、重导向，不唯数量、不唯流量。28.面对网络负面评论，正确处置方式是（）A.直接删除、无视不理B.理性回应、真诚沟通、整改落实、正面引导C.强硬回怼网友D.放任扩散答案：B解析：负面舆情坚持真诚沟通、实事求是、立行立改、正面修复。29.党建宣传的核心主题是（）A.娱乐休闲B.党建引领发展、党建赋能生产、党风廉政建设C.商业营销D.个人事迹包装答案：B解析：国企党建宣传紧扣党建与生产经营深度融合，突出引领赋能作用。30.企业宣传片创作的核心是（）A.画面炫酷、特效丰富B.讲好企业故事、凸显责任担当、传递正向价值C.时长越长越好D.堆砌业绩数据答案：B解析：国企宣传片重在讲故事、传价值、树形象，拒绝形式化堆砌。31.新闻“五要素”不包括（）A.何时B.何地C.何人D.流量答案：D解析：新闻五要素：何时、何地、何人、何事、何故。32.国企宣传坚决杜绝的行为是（）A.求真务实宣传B.过度营销、标题党、虚假宣传C.典型选树宣传D.公益服务宣传答案：B解析：国企宣传坚守求真务实，严禁标题党、浮夸宣传、虚假造势。33.舆情常态化工作机制核心是（）A.日常监测、定期研判、隐患排查、应急处置B.事后补救为主C.被动应对舆情D.无监测无研判答案：A解析：舆情工作坚持常态化监测、前置化防控、科学化处置。34.青年职工宣传重点是（）A.娱乐生活、网红打卡B.岗位建功、青春担当、实干奋进、创新创效C.个人生活八卦D.休闲娱乐动态答案：B解析：国企青年宣传突出岗位奉献、青春奋斗、创新实干。35.企业文化落地的关键是（）A.制度固化、全员践行、融入日常B.仅做展板宣传C.仅开宣传会议D.仅写宣传材料答案：A解析：文化落地不靠形式，靠制度约束、全员践行、常态融入生产生活。36.国企新闻发布的语言风格要求是（）A.口语化、娱乐化B.严谨规范、朴实庄重、客观准确C.夸张煽情D.晦涩难懂答案：B解析：国企官方宣传语言规范庄重、客观务实，杜绝娱乐化、情绪化表达。37.宣传工作与业务工作的关系是（）A.相互独立、互不关联B.宣传赋能业务、业务滋养宣传、深度融合C.宣传优先业务D.业务替代宣传答案：B解析：坚持宣传工作融入中心工作，以宣传凝聚合力、助推业务发展。38.重大节日、节点宣传的核心是（）A.跟风造势、博热度B.结合节点主题、彰显国企担当、传递正能量C.形式化发文D.简单转发内容答案：B解析：节点宣传紧扣主题、贴合企业实际、突出实干担当与价值引领。39.新媒体内容创作的核心导向是（）A.流量至上、博眼球B.政治正确、内容真实、价值正向、贴合国企定位C.娱乐猎奇D.模仿网红风格答案：B解析：国企新媒体坚守政治底线、价值底线，流量服务于正能量传播。40.2026年国企宣传提质升级的重点方向是（）A.形式化、模板化宣传B.精准化、精品化、场景化、融合化宣传C.数量化、流水化宣传D.单一渠道宣传答案：B解析：新时代国企宣传摒弃粗放式传播，走向精品化、精准化、场景化、融合化。第二部分多项选择题（20题，含答案解析）1.新时代国企宣传工作必须坚守的底线包括（）A.政治底线B.保密底线C.舆论底线D.道德底线答案：ABCD解析：国企宣传严守政治、保密、舆论、道德四大底线，杜绝各类宣传风险。2.国企融媒体宣传主要包含的平台类型有（）A.官网、公众号、视频号B.抖音、小红书、融媒体矩阵C.企业内刊、宣传栏、展板D.地方媒体、行业媒体答案：ABCD解析：融媒体覆盖传统线下阵地、自有新媒体矩阵、外部合作媒体全方位渠道。3.国企舆情处置基本原则包括（）A.实事求是、公开透明B.快速响应、及时发声C.真诚沟通、立行立改D.依法依规、稳妥处置答案：ABCD解析：舆情处置坚持真实、快速、真诚、合规、稳妥五大原则。4.国企企业文化建设主要涵盖（）A.党建文化、廉洁文化B.工匠精神、实干文化C.责任文化、服务文化D.团队文化、创新文化答案：ABCD解析：国企文化是多元正向文化体系，全方位赋能企业发展与队伍建设。5.国企典型宣传的主要类型有（）A.岗位能手、技术标兵B.敬业奉献模范、道德模范C.青年先锋、巾帼标兵D.集体先进、攻坚团队答案：ABCD解析：全方位选树个人、集体先进典型，营造比学赶超氛围。6.宣传工作“三审三校”中的三审包含（）A.初审（编辑自审）B.复审（部门审核）C.终审（党委/负责人终审）D.网络审核答案：ABC解析：三审：初审、复审、终审；三校：初校、复校、终校。7.国企对外宣传重点展示的内容有（）A.服务国家战略、地方发展举措B.民生服务、公益担当、志愿服务C.技术创新、产业升级、高质量发展成果D.党建引领、队伍建设成效答案：ABCD解析：对外宣传聚焦担当、实干、创新、惠民、党建五大核心维度。8.新媒体内容创作需要规避的问题有（）A.标题党、浮夸造势B.涉密敏感内容、不当言论C.娱乐化、低俗化表达D.模板化、空洞化宣传答案：ABCD解析：国企新媒体坚决杜绝浮夸、低俗、涉密、空洞、同质化问题。9.提升国企宣传工作质量的举措有（）A.强化政治学习、提升宣传素养B.深耕一线、挖掘鲜活素材C.打造精品内容、创新传播形式D.健全审核机制、严控宣传风险答案：ABCD解析：从能力、素材、内容、风控多维度提质增效。10.国企舆情常态化防控工作包括（）A.日常全网舆情监测B.定期舆情研判分析C.风险隐患前置排查D.建立舆情台账、闭环处置答案：ABCD解析：舆情工作坚持常态化监测、研判、排查、闭环管理。11.属于国企正面宣传节点的有（）A.建党、建国、建军纪念日B.企业攻坚突破、项目落地C.公益帮扶、志愿服务D.节日慰问、民生服务答案：ABCD解析：重大时政节点、企业发展节点、公益服务节点均为重点宣传窗口。12.国企新闻写作常用体裁包括（）A.消息、通讯B.人物专访、深度报道C.工作简报、综述D.时评、心得体会答案：ABCD解析：涵盖日常新闻、深度报道、工作总结、评论类多种体裁。13.国企品牌形象塑造的核心要素有（）A.政治可靠、对党忠诚B.诚信经营、合规履职C.实干担当、服务民生D.创新进取、高质量发展答案：ABCD解析：国企品牌核心是政治过硬、合规诚信、担当为民、创新实干。14.宣传工作与党建工作融合的内容包括（）A.党建活动宣传、党建成果展示B.党风廉政宣传、纪律教育C.党员先锋事迹宣传D.党建引领生产经营典型案例答案：ABCD解析：以宣传赋能党建，推动党建与业务深度融合落地。15.应对负面舆情的修复措施包括（）A.核查问题、立行立改B.公开整改情况、真诚致歉C.强化正面宣传、重塑形象D.完善制度、长效防控答案：ABCD解析：坚持问题整改、公开回应、形象修复、长效治理闭环。16.国企短视频宣传的优势有（）A.传播直观、受众更广B.形式鲜活、感染力强C.适配移动端传播D.更易讲好企业小故事答案：ABCD解析：短视频是当前国企融媒体最核心、最高效的传播形式。17.国企内部宣传的作用包括（）A.统一思想、凝聚共识B.鼓舞士气、激发干劲C.传递政策、普及制度D.弘扬正气、树立新风答案：ABCD解析：内部宣传是企业文化建设、队伍建设的重要抓手。18.宣传工作创新的方向有（）A.内容精品化、故事化B.形式多样化、可视化C.传播精准化、分众化D.运营常态化、专业化答案：ABCD解析：从内容、形式、传播、运营全方位创新升级。19.国企宣传需要规避的舆论风险有（）A.意识形态风险B.保密泄密风险C.舆情炒作风险D.言行不当引发争议风险答案：ABCD解析：四大核心风险是国企宣传日常风控重点。20.新时代国企宣传工作的核心价值体现在（）A.举旗定向、筑牢思想阵地B.凝聚人心、汇聚发展合力C.展示形象、传递国企担当D.赋能发展、服务中心大局答案：ABCD解析：宣传工作是思想武器、发展助力、形象窗口。第三部分判断题（20题，含答案解析）1.国企宣传可以为了流量适当使用标题党、浮夸宣传。（）答案：×解析：国企宣传严禁标题党、虚假浮夸、过度营销，坚持真实客观、庄重规范。2.所有对外发布的新闻、新媒体内容必须严格执行三审三校制度。（）答案：√解析：三审三校是国企宣传内容审核的刚性制度，必须严格落实。3.舆情处置可以适当拖延，等待热度自然下降。（）答案：×解析：新媒体时代舆情发酵极快，拖延处置会引发次生舆情，必须快速响应。4.国企宣传工作首要属性是政治属性，其次是传播服务属性。（）答案：√解析：国企宣传是意识形态工作，政治属性是第一属性。5.企业文化建设只需要做好展板、海报等形式宣传即可。（）答案：×解析：文化重在落地践行，形式宣传只是载体，核心是融入生产、融入队伍。6.正面宣传为主意味着回避问题、隐瞒短板。（）答案：×解析：正面宣传是弘扬正能量，不回避问题、不隐瞒短板，坚持实事求是整改提升。7.国企新媒体运营可以完全照搬网红自媒体运营模式。（）答案：×解析：国企新媒体有政治底线、身份定位，严禁娱乐化、网红化、低俗化运营。8.典型人物宣传要立足真实事迹，杜绝包装炒作、虚构情节。（）答案：√解析：真实是典型宣传的生命线，虚假炒作会损害国企公信力。9.内部宣传可以有效统一职工思想、凝聚企业发展合力。（）答案：√解析：内部宣传是凝心聚力、鼓舞士气、传导政策的重要载体。10.涉密信息、未公开项目数据可以适度用于宣传素材。（）答案：×解析：涉密内容、未公开信息一律不得用于宣传，严守保密纪律。11.融媒体建设的核心是渠道叠加，无需内容创新。（）答案：×解析：融媒体核心是内容、形式、渠道、传播全方位融合创新，重在内容提质。12.国企宣传工作必须围绕企业中心工作、服务发展大局。（）答案：√解析：宣传工作服务中心、服务大局，杜绝脱离业务、脱离实际的空泛宣传。13.负面舆情处置后无需复盘总结、长效整改。（）答案：×解析：所有舆情必须闭环处置、复盘总结、完善制度、长效防控。14.2026年国企宣传重点聚焦高质量发展、实干担当、国企赋能。（）答案：√解析：贴合年度大政方针与国企发展核心主题。15.新闻写作可以适当夸大业绩、美化工作成效。（）答案：×解析：新闻写作坚持实事求是、客观真实，杜绝夸大美化、虚假宣传。16.青年宣传、职工宣传重在展示岗位实干、青春建功。（）答案：√解析：突出青年担当、岗位奉献、创新创效的正向导向。17.国企品牌宣传的核心是商业营销、提升产品销量。（）答案：×解析：国企品牌核心是责任担当、公益服务、社会价值，不以营销盈利为首要目的。18.宣传工作风险防控是国企宣传的常态化重点工作。（）答案：√解析：宣传无小事，舆情无小事，必须常态化防控各类宣传风险。19.党建宣传可以脱离业务工作单独开展、孤立宣传。（）答案：×解析：坚持党建与业务深度融合，杜绝党建业务“两张皮”宣传。20.精品化、精准化、常态化是未来国企宣传的发展趋势。（）答案：√解析：告别粗放式宣传，走向高质量、精品化、精准化传播。第四部分简答题（8道高频真题+标准答案）1.简述新时代国企宣传工作的核心职责。标准答案：①举旗定向，筑牢意识形态阵地，坚持正确政治方向和舆论导向；②凝心聚力，宣传企业发展成果、先进典型，统一职工思想、鼓舞干事士气；③塑造形象，讲好国企故事，彰显国企责任担当、服务大局的良好形象；④防控风险，常态化开展舆情监测处置，防范化解宣传舆论风险；⑤赋能发展，以宣传工作融入中心业务，助力企业高质量发展。2.简述国企负面舆情标准化处置流程。标准答案：①快速监测、及时发现舆情线索；②迅速核实、研判舆情等级与风险；③依规审批、及时公开回应、真诚沟通；④立行立改、针对问题落实整改举措；⑤正面引导、修复企业形象；⑥复盘总结、完善制度、建立长效防控机制，形成闭环管理。3.什么是国企融媒体宣传？核心优势是什么？标准答案：融媒体宣传是整合传统宣传阵地与新媒体平台，实现资源互通、内容共生、渠道共用、传播共融的一体化宣传模式。核心优势：打破单一传播壁垒，实现全方位立体化传播；内容形式更鲜活、受众覆盖面更广；传播精准度更高、互动性更强；能够全方位、多角度展示企业形象，提升宣传实效。4.简述国企新闻写作的基本要求。标准答案：①政治正确，导向鲜明，贴合国企宣传定位；②真实准确，实事求是，杜绝虚假浮夸；③简洁严谨，逻辑清晰，语言规范庄重；④立足一线，素材鲜活，突出实干实效；⑤紧扣大局，聚焦重点，服务企业发展中心工作。5.如何推动国企企业文化落地生根？标准答案：①以党建为引领，筑牢文化建设根基；②健全制度体系，将文化理念融入管理制度、岗位职责、绩效考核；③深耕一线选树典型，以榜样力量引领全员践行；④丰富宣传载体，常态化开展文化宣传、主题活动；⑤融入生产经营、志愿服务、日常管理，实现文化落地赋能发展。6.国企宣传工作如何杜绝“形式主义、模板化”问题？标准答案：①立足企业实际，深挖一线鲜活素材，杜绝照搬模板；②聚焦中心工作，围绕重点项目、攻坚任务、民生服务做宣传；③创新内容形式，打造精品化、场景化、故事化内容；④强化问题导向，摒弃重数量、轻质量的粗放宣传模式；⑤建立宣传实效评价机制，以传播效果、凝心聚力成效为评价标准。7.简述国企新媒体内容发布三审三校具体要求。标准答案：三审：撰稿编辑初审、宣传部门复审、企业党委负责人终审，层层把控政治导向、内容合规、保密安全；三校：完成初校、复校、终校，逐字逐句校对文字、标点、数据、表述，杜绝错别字、语病、数据错误、导向偏差，所有内容审核无误后方可发布。8.2026年国企宣传工作提质增效的重点举措有哪些？标准答案：①强化政治学习，提升宣传队伍专业素养和政治判断力；②深耕一线挖掘素材，打造真实、走心、精品宣传内容；③深化融媒体建设，实现新旧媒体融合、精准传播；④健全风控体系，常态化做好舆情防控、内容审核；⑤推动宣传与党建、业务、文化深度融合，全方位赋能企业高质量发展。第五部分公文写作真题（高频必考+范文）真题：请以公司宣传部名义，撰写一篇《关于开展2026年“岗位建功·实干担当”先进典型宣传活动的通知》参考范文（标准国企公文格式）关于开展2026年“岗位建功·实干担当”先进典型宣传活动的通知各部门、各下属单位：为深入贯彻高质量发展工作要求，大力弘扬爱岗敬业、实干担当、创新奋进的优良作风，充分发挥先进典型示范引领作用，凝聚全体干部职工干事创业强大合力，进一步展现国企责任担当与良好精神风貌，经研究，决定开展2026年“岗位建功·实干担当”先进典型宣传活动。现将有关事项通知如下：一、活动主题岗位建功显担当，实干奋进促发展二、宣传对象公司各部门、各下属单位在岗职工，重点选树技术能手、攻坚标兵、服务先锋、青年骨干、敬业模范、优秀团队等先进典型。三、宣传重点（一）聚焦实干攻坚。重点宣传立足岗位、攻坚克难、担当作为，在项目建设、生产经营、改革创新中业绩突出的先进典型。（二）聚焦匠心履职。重点宣传深耕专业、精益求精、潜心钻研，立足岗位提质增效、创新创效的技术骨干与业务能手。（三）聚焦服务为民。重点宣传坚守一线、服务群众、践行公益、默默奉献，彰显国企温度与社会责任的先进个人与团队。（四）聚焦青春奋进。重点宣传青年职工扎根岗位、勇于创新、锐意进取、实干成才的青春建功典型。四、工作要求（一）高度重视，精心组织。各单位要充分认识典型宣传的重要意义，认真梳理本单位先进事迹，择优推荐真实鲜活、事迹突出的典型人选。（二）立足真实，深挖素材。坚持实事求是，杜绝包装炒作、虚构事迹，深度挖掘一线真实案例、暖心故事，打造走心、走心、过硬的宣传内容。（三）广泛宣传，营造氛围。公司融媒体平台将开设专题专栏，全方位、多维度宣传先进典型事迹，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。（四）强化运用，赋能发展。以先进典型为标杆，引导全体职工对标先进、实干争先，将榜样力量转化为推动公司高质量发展的强大动力。五、报送安排请各单位于2026年X月X日前，将先进典型推荐表、事迹材料报送至公司宣传部。特此通知。XX公司宣传部2026年X月X日第六部分大作文真题预测（2026必考主题+满分范文）真题主题：以实干担当书写新时代国企高质量发展答卷满分范文以实干笃行担使命以初心赋能新发展国有企业是国民经济的压舱石，是服务国家战略、推动地方发展、保障民生福祉的中坚力量。新时代新征程，高质量发展成为国企发展的核心主题，实干担当成为国企人的鲜明底色。立足2026年发展新起点，国企当以初心立根、以实干赋能、以担当致远，奋