云南商务局保密制度

云南商务局保密制度一、云南商务局保密制度

第一条为进一步加强云南商务局（以下简称“局”）的保密工作，确保国家秘密安全，维护国家安全和利益，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等法律法规，结合局实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于局机关各部门、各直属单位及其工作人员。局工作人员应当严格遵守本制度，履行保密义务，对所接触、知悉、管理的国家秘密承担保密责任。

第三条局保密工作应当遵循“积极预防、突出重点、依法管理、可靠保障”的原则，建立健全保密管理体系，完善保密制度机制，加强保密教育培训，提高全员保密意识，确保国家秘密安全。

第四条局设立保密委员会，负责统筹协调全局的保密工作。保密委员会由局主要领导担任主任委员，分管保密工作的领导担任副主任委员，各相关部门负责人为委员。保密委员会办公室设在局办公室，负责日常保密工作。

第五条局办公室是保密委员会的日常办事机构，负责组织、协调、监督、检查全局的保密工作。其主要职责包括：

（一）起草、修订和完善局的保密规章制度，并组织实施；

（二）组织开展保密宣传教育，提高全员保密意识；

（三）负责国家秘密的定级、管理、使用和销毁等工作；

（四）监督检查各部门、各单位的保密工作，及时发现和纠正违规行为；

（五）组织、协调保密技术防护工作，保障信息系统安全；

（六）处理保密事件，提出调查处理意见；

（七）完成保密委员会交办的其他保密工作。

第六条局各部门、各直属单位应当明确一名分管领导负责保密工作，指定专人负责日常保密工作，建立健全保密工作责任制。

第七条局工作人员应当严格遵守保密纪律，履行保密义务，做到：

（一）不私自复制、摘抄、拍照、录音、录像国家秘密载体；

（二）不擅自携带国家秘密载体外出；

（三）不在非保密场所谈论国家秘密；

（四）不通过非保密渠道传递国家秘密；

（五）不将国家秘密告知无关人员；

（六）发现国家秘密泄露或者可能泄露时，立即采取措施，并及时报告保密委员会办公室。

第八条局工作人员应当接受保密教育培训，掌握保密知识和技能，提高保密意识。新入职工作人员必须接受保密教育培训，考核合格后方可上岗。

第九条局应当加强对国家秘密载体的管理，严格执行国家秘密载体制作、收发、传递、使用、保存、销毁等管理制度。

第十条国家秘密载体的制作应当由局指定部门或者委托具有相应资质的单位进行，并严格履行审批手续。

第十一条国家秘密载体的收发应当办理登记手续，确保交接清楚、责任明确。

第十二条国家秘密载体的传递应当通过机要交通或者保密电话等安全渠道进行，不得通过普通邮政或者非保密渠道传递。

第十三条国家秘密载体的使用应当严格控制，只能在符合保密要求的场所使用，并指定专人管理。

第十四条国家秘密载体的保存应当选择安全可靠的场所，并采取必要的物理防护措施。

第十五条国家秘密载体的销毁应当严格履行审批手续，并指定专人监督销毁过程，确保销毁彻底。

第十六条局应当加强对信息系统的保密管理，确保信息系统安全。

第十七条局信息系统应当设置访问控制机制，对敏感信息和核心数据进行加密存储和传输。

第十八条局信息系统应当定期进行安全检查和漏洞扫描，及时修复安全隐患。

第十九条局信息系统应当安装防火墙、入侵检测等安全防护措施，防止黑客攻击和病毒入侵。

第二十条局工作人员应当严格遵守信息系统使用规定，不得擅自下载、安装软件，不得浏览非法网站，不得从事与工作无关的活动。

第二十一条局应当加强对涉外活动的保密管理，确保国家秘密不被泄露。

第二十二条局工作人员参加涉外活动，应当严格遵守保密纪律，不得擅自披露国家秘密。

第二十三条局工作人员对外提供商务信息，应当履行审批手续，并确保信息来源合法、内容准确。

第二十四条局应当加强对保密事件的查处工作，及时发现、制止和调查处理保密事件。

第二十五条局工作人员发现保密事件，应当立即采取措施，控制事态发展，并及时报告保密委员会办公室。

第二十六条保密委员会办公室应当对保密事件进行调查，提出处理意见，并报局领导批准后执行。

第二十七条对违反本制度的行为，局应当根据有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十八条本制度由局保密委员会负责解释。

第二十九条本制度自发布之日起施行。

二、云南商务局保密制度

第一条局各部门、各直属单位应当根据本制度要求，结合自身工作实际，制定具体的保密工作实施细则，明确责任分工，细化工作流程，确保保密工作各项要求落到实处。

第二条局办公室应当定期组织对各部门、各单位的保密工作进行检查，检查内容包括：

（一）保密责任制落实情况；

（二）保密制度执行情况；

（三）保密教育培训开展情况；

（四）国家秘密载体管理情况；

（五）信息系统保密管理情况；

（六）涉外活动保密管理情况；

（七）保密事件查处情况等。

第三条检查结果应当形成书面报告，报局保密委员会办公室备案。对检查中发现的问题，应当及时督促整改，并定期进行“回头看”，确保问题整改到位。

第四条局应当建立健全保密工作考核机制，将保密工作纳入各部门、各单位的年度考核内容，考核结果作为评先评优的重要依据。

第五条对在保密工作中表现突出的部门和个人，局应当给予表彰奖励，对在保密工作中做出显著贡献的，可以给予记功或者授予荣誉称号。

第六条对在保密工作中违反本制度规定的，局应当根据情节轻重，给予相应的处理：

（一）对违反保密纪律，情节轻微的，给予批评教育；

（二）对违反保密纪律，情节较重的，给予警告、记过处分；

（三）对违反保密纪律，情节严重的，给予降级、撤职处分；

（四）对违反保密纪律，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七条局工作人员离岗、离职时，应当办理保密工作交接手续，并签订保密承诺书。

第八条局工作人员离岗、离职后，应当按照有关规定继续履行保密义务，保密期限按照国家有关规定执行。

第九条局应当加强对保密工作的宣传教育，提高全员保密意识。

第十条局应当定期组织开展保密宣传教育活动，通过举办保密知识讲座、开展保密知识竞赛、制作保密宣传栏等方式，普及保密知识，增强全员保密意识。

第十一条局应当加强对保密工作先进典型的宣传，发挥示范引领作用，营造全员参与保密工作的良好氛围。

第十二条局应当加强对保密工作媒体的引导，积极宣传保密工作的重要意义，提高社会各界对保密工作的认识和重视。

第十三条局应当建立健全保密工作监督机制，接受社会各界的监督。

第十四条局应当设立举报电话和邮箱，接受社会各界对保密工作的举报，并对举报人信息予以保密。

第十五条局对举报线索应当及时调查核实，对查证属实的，应当依法进行处理，并给予举报人相应的奖励。

第十六条局应当加强与上级机关、下级单位以及相关部门的沟通协调，形成保密工作合力。

第十七条局应当定期向上级机关报告保密工作情况，并认真落实上级机关的指示和要求。

第十八条局应当加强对下级单位的保密工作指导，帮助其建立健全保密制度，提高保密工作水平。

第十九条局应当加强与相关部门的保密工作协作，共同维护国家秘密安全。

第二十条局应当建立健全保密工作应急机制，制定保密事件应急预案，并定期组织演练。

第二十一条局应当明确保密事件应急响应流程，确保在发生保密事件时，能够迅速、有效地处置。

第二十二条局应当加强与保密工作专业机构的合作，提高保密工作专业化水平。

第二十三条局应当聘请保密工作专家，为局保密工作提供咨询和指导。

第二十四条局应当购买保密技术产品和服务，提高保密技术防护能力。

第二十五条局应当加强对保密工作人才队伍建设，培养一批高素质的保密工作人才。

第二十六条局应当加强对保密工作干部的培训，提高其保密工作能力和水平。

第二十七条局应当建立健全保密工作激励机制，激发保密工作干部的工作热情。

第二十八条局应当加强对保密工作干部的关心关爱，为其提供必要的保障和条件。

第二十九条局应当加强对保密工作干部的选拔任用，选拔任用政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部担任保密工作领导职务。

第三十条局应当加强对保密工作干部的考核评价，考核评价结果作为其晋升、奖惩的重要依据。

第三十一条局应当加强对保密工作干部的监督管理，对违反保密纪律的，应当严肃处理。

第三十二条局应当加强对保密工作干部的教育培训，提高其政治素质、业务能力和职业道德。

第三十三条局应当加强对保密工作干部的交流轮岗，促进其在不同岗位锻炼成长。

第三十四条局应当加强对保密工作干部的关爱帮扶，帮助其解决工作和生活中的实际困难。

第三十五条局应当加强对保密工作干部的表彰奖励，激励其做好保密工作。

第三十六条局应当建立健全保密工作档案管理制度，对保密工作文件、资料、记录等应当进行分类归档，并指定专人保管。

第三十七条局保密工作档案应当真实、完整、准确，并按照规定进行保管和利用。

第三十八条局应当加强对保密工作档案的保密管理，防止泄密事件发生。

第三十九条局应当定期对保密工作档案进行检查，确保档案安全。

第四十条局应当建立健全保密工作责任追究制度，对违反保密纪律的，应当追究其责任。

第四十一条局对违反保密纪律的，应当根据情节轻重，给予相应的处理：

（一）对违反保密纪律，造成一般泄密事件的，给予警告、记过处分；

（二）对违反保密纪律，造成严重泄密事件的，给予降级、撤职处分；

（三）对违反保密纪律，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十二条局对违反保密纪律的责任人，应当进行诫勉谈话，并责令其写出书面检查。

第四十三条局对违反保密纪律的责任人，应当进行警示教育，并组织其参加保密教育培训。

第四十四条局对违反保密纪律的责任人，应当进行经济处罚，并将处罚决定报上级机关备案。

第四十五条局对违反保密纪律的责任人，应当进行岗位调整，并限制其在一定期限内晋升。

第四十六条局对违反保密纪律的责任人，应当进行组织处理，并给予其纪律处分。

第四十七条局对违反保密纪律的责任人，应当进行刑事追究，并依法追究其刑事责任。

第四十八条本制度由局保密委员会负责解释。

三、云南商务局保密制度

第一条局工作人员应当严格遵守国家关于国家秘密的法律法规，明确自身在保密工作中的职责和义务，自觉履行保密责任。

第二条局工作人员在处理公务过程中，应当注意保护国家秘密，避免在非保密场所谈论、传递或复印国家秘密文件。

第三条局工作人员在参加各类会议、活动时，应当遵守保密规定，不得擅自记录、录音、录像或拍照涉及国家秘密的内容。

第四条局工作人员在因公出差、考察、访问等涉外活动中，应当严格遵守保密纪律，不得擅自携带国家秘密文件，不得将国家秘密信息透露给无关人员。

第五条局工作人员在利用互联网、移动存储设备等传输或存储国家秘密信息时，应当采取加密措施，确保国家秘密信息安全。

第六条局工作人员在对外交流、合作过程中，应当严格遵守保密规定，不得擅自披露国家秘密，不得违反规定与境外组织或个人进行交往。

第七条局工作人员在离职、退休后，仍然需要继续履行保密义务，不得泄露在任职期间知悉的国家秘密。

第八条局工作人员应当妥善保管工作中接触到的国家秘密文件、资料，不得擅自销毁或遗失。

第九条局工作人员在发现国家秘密泄露或可能泄露时，应当立即采取措施，防止泄密事件扩大，并及时向局保密委员会报告。

第十条局工作人员应当接受保密教育培训，掌握基本的保密知识和技能，提高保密意识和能力。

第十一条局工作人员应当定期参加保密知识考核，考核合格者方可继续在岗位工作。

第十二条局工作人员应当严格遵守局内的保密规章制度，不得违反规定从事与工作无关的活动。

第十三条局工作人员应当妥善保管和使用办公设备，防止国家秘密信息被非法获取。

第十四条局工作人员应当严格遵守文件的传阅、借用、复印等管理制度，不得擅自传阅、借用、复印国家秘密文件。

第十五条局工作人员应当妥善保管和使用印章、证件等物品，防止被他人冒用或盗用。

第十六条局工作人员应当严格遵守保密协议的约定，不得泄露协议中约定的保密信息。

第十七条局工作人员在发现他人违反保密规定时，应当及时制止并报告上级领导。

第十八条局工作人员应当积极配合保密工作的监督检查，如实提供相关资料和信息。

第十九条局工作人员应当严格遵守保密工作的奖惩制度，对违反保密规定的行为，应当依法依规进行处理。

第二十条局工作人员应当加强对自身行为的约束，自觉维护国家秘密安全，不得从事任何危害国家安全的活动。

四、云南商务局保密制度

第一条局各部门、各直属单位应当建立健全国家秘密事项范围确定制度，明确国家秘密的定级权限、程序和要求。

第二条局工作人员发现涉及国家秘密的事项，应当及时向本部门、本单位分管领导报告，并由分管领导审核后，按照规定程序报局保密委员会办公室定级。

第三条局保密委员会办公室应当根据国家秘密事项的性质、密级、涉及范围等因素，确定国家秘密的密级，并报局领导批准。

第四条国家秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三个等级，“绝密”级国家秘密是最重要的国家秘密，“机密”级国家秘密是重要的国家秘密，“秘密”级国家秘密是一般的国家秘密。

第五条国家秘密的密级应当根据情况变化及时调整，密级调整程序与定级程序相同。

第六条局各部门、各直属单位应当建立健全国家秘密事项清单管理制度，明确国家秘密事项的名称、密级、保管单位、保管责任人等信息。

第七条局保密委员会办公室应当定期组织对国家秘密事项清单进行审核，确保清单内容的准确性和完整性。

第八条局各部门、各直属单位应当加强对国家秘密事项清单的管理，不得擅自修改、删除清单内容。

第九条局工作人员应当熟悉本部门、本单位的国家秘密事项清单，并严格遵守相关保密规定。

第十条局各部门、各直属单位应当建立健全国家秘密载体的管理档案，对国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等各个环节进行详细记录。

第十一条国家秘密载体的制作应当由局指定部门或者委托具有相应资质的单位进行，并严格履行审批手续。

第十二条国家秘密载体的收发应当办理登记手续，确保交接清楚、责任明确。

第十三条国家秘密载体的传递应当通过机要交通或者保密电话等安全渠道进行，不得通过普通邮政或者非保密渠道传递。

第十四条国家秘密载体的使用应当严格控制，只能在符合保密要求的场所使用，并指定专人管理。

第十五条国家秘密载体的保存应当选择安全可靠的场所，并采取必要的物理防护措施。

第十六条国家秘密载体的销毁应当严格履行审批手续，并指定专人监督销毁过程，确保销毁彻底。

第十七条局各部门、各直属单位应当建立健全国家秘密文件的管理制度，明确国家秘密文件的借阅、复印、传阅等管理规定。

第十八条国家秘密文件的借阅应当办理借阅手续，并限定借阅时间和范围。

第十九条国家秘密文件的复印应当严格履行审批手续，并登记复印数量和用途。

第二十条国家秘密文件的传阅应当严格控制，不得传阅给无关人员。

第二十一条局各部门、各直属单位应当建立健全国家秘密计算机的管理制度，明确国家秘密计算机的使用、管理、维护等规定。

第二十二条国家秘密计算机应当与互联网物理隔离，并采取必要的安全防护措施。

第二十三条国家秘密计算机的使用人员应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书。

第二十四条国家秘密计算机的维护应当由局指定人员进行，并做好维护记录。

第二十五条国家秘密计算机的报废应当严格履行审批手续，并确保存储介质被彻底销毁。

第二十六条局各部门、各直属单位应当建立健全国家秘密网络的管理制度，明确国家秘密网络的建设、使用、管理、维护等规定。

第二十七条国家秘密网络的建设应当符合国家安全标准，并采取必要的安全防护措施。

第二十八条国家秘密网络的使用人员应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书。

第二十九条国家秘密网络的维护应当由局指定人员进行，并做好维护记录。

第三十条国家秘密网络的报废应当严格履行审批手续，并确保存储介质被彻底销毁。

第三十一条局各部门、各直属单位应当建立健全国家秘密信息系统的管理制度，明确国家秘密信息系统的建设、使用、管理、维护等规定。

第三十二条国家秘密信息系统的建设应当符合国家安全标准，并采取必要的安全防护措施。

第三十三条国家秘密信息系统的使用人员应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书。

第三十四条国家秘密信息系统的维护应当由局指定人员进行，并做好维护记录。

第三十五条国家秘密信息系统的报废应当严格履行审批手续，并确保存储介质被彻底销毁。

第三十六条局各部门、各直属单位应当建立健全国家秘密事项的保密提醒制度，定期对工作人员进行保密提醒，增强保密意识。

第三十七条局保密委员会办公室应当定期组织对国家秘密事项进行保密提醒，并通过多种形式进行宣传。

第三十八条局各部门、各直属单位应当建立健全国家秘密事项的保密检查制度，定期对国家秘密事项进行保密检查，及时发现和纠正问题。

第三十九条局保密委员会办公室应当定期组织对国家秘密事项进行保密检查，并将检查结果报局领导。

第四十条局各部门、各直属单位应当建立健全国家秘密事项的保密考核制度，将国家秘密事项的保密工作纳入年度考核内容，考核结果作为评先评优的重要依据。

第四十一条局应当加强对国家秘密事项的保密宣传教育，提高全员保密意识。

第四十二条局应当定期组织开展保密宣传教育活动，通过举办保密知识讲座、开展保密知识竞赛、制作保密宣传栏等方式，普及保密知识，增强全员保密意识。

第四十三条局应当加强对保密工作先进典型的宣传，发挥示范引领作用，营造全员参与保密工作的良好氛围。

第四十四条局应当加强对保密工作媒体的引导，积极宣传保密工作的重要意义，提高社会各界对保密工作的认识和重视。

五、云南商务局保密制度

第一条局应当建立健全保密工作监督检查制度，定期或者不定期地对各部门、各单位的保密工作进行监督检查，确保保密制度得到有效执行。

第二条局保密委员会办公室负责组织协调全局的保密工作监督检查，制定监督检查计划，并组织实施。

第三条局各部门、各直属单位应当积极配合局保密委员会办公室的监督检查工作，如实提供相关资料，并如实反映情况。

第四条监督检查的主要内容包括：

（一）保密责任制落实情况；

（二）保密制度执行情况；

（三）保密教育培训开展情况；

（四）国家秘密载体管理情况；

（五）信息系统保密管理情况；

（六）涉外活动保密管理情况；

（七）保密事件查处情况等。

第五条监督检查可以采取查阅资料、现场检查、询问谈话、技术检测等方式进行。

第六条监督检查结束后，应当形成书面报告，报局保密委员会办公室。

第七条对监督检查中发现的问题，应当及时督促整改，并定期进行“回头看”，确保问题整改到位。

第八条局应当建立健全保密工作考核制度，将保密工作纳入各部门、各单位的年度考核内容，考核结果作为评先评优的重要依据。

第九条考核内容包括：

（一）保密责任制落实情况；

（二）保密制度执行情况；

（三）保密教育培训开展情况；

（四）国家秘密载体管理情况；

（五）信息系统保密管理情况；

（六）涉外活动保密管理情况；

（七）保密事件查处情况等。

第十条考核可以采取自我评价、相互评价、局保密委员会办公室评价等方式进行。

第十一条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十二条考核结果应当公布，并作为评先评优的重要依据。

第十三条对考核不合格的部门、单位，应当责令其限期整改，并追究相关责任人的责任。

第十四条局应当建立健全保密工作责任追究制度，对违反保密纪律的，应当追究其责任。

第十五条对违反保密纪律的责任人，应当根据情节轻重，给予相应的处理：

（一）对违反保密纪律，造成一般泄密事件的，给予警告、记过处分；

（二）对违反保密纪律，造成严重泄密事件的，给予降级、撤职处分；

（三）对违反保密纪律，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条局对违反保密纪律的责任人，应当进行诫勉谈话，并责令其写出书面检查。

第十七条局对违反保密纪律的责任人，应当进行警示教育，并组织其参加保密教育培训。

第十八条局对违反保密纪律的责任人，应当进行经济处罚，并将处罚决定报上级机关备案。

第十九条局对违反保密纪律的责任人，应当进行岗位调整，并限制其在一定期限内晋升。

第二十条局对违反保密纪律的责任人，应当进行组织处理，并给予其纪律处分。

第二十一条局对违反保密纪律的责任人，应当进行刑事追究，并依法追究其刑事责任。

第二十二条局应当建立健全保密工作奖惩制度，对在保密工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。

第二十三条对在保密工作中表现突出的部门和个人，可以给予记功或者授予荣誉称号。

第二十四条局应当加强对保密工作的宣传教育，提高全员保密意识。

第二十五条局应当定期组织开展保密宣传教育活动，通过举办保密知识讲座、开展保密知识竞赛、制作保密宣传栏等方式，普及保密知识，增强全员保密意识。

第二十六条局应当加强对保密工作先进典型的宣传，发挥示范引领作用，营造全员参与保密工作的良好氛围。

第二十七条局应当加强对保密工作媒体的引导，积极宣传保密工作的重要意义，提高社会各界对保密工作的认识和重视。

第二十八条局应当建立健全保密工作举报制度，接受社会各界的监督。

第二十九条局应当设立举报电话和邮箱，接受社会各界对保密工作的举报，并对举报人信息予以保密。

第三十条局对举报线索应当及时调查核实，对查证属实的，应当依法进行处理，并给予举报人相应的奖励。

第三十一条局应当加强与上级机关、下级单位以及相关部门的沟通协调，形成保密工作合力。

第三十二条局应当定期向上级机关报告保密工作情况，并认真落实上级机关的指示和要求。

第三十三条局应当加强对下级单位的保密工作指导，帮助其建立健全保密制度，提高保密工作水平。

第三十四条局应当加强与相关部门的保密工作协作，共同维护国家秘密安全。

第三十五条局应当建立健全保密工作应急机制，制定保密事件应急预案，并定期组织演练。

第三十六条局应当明确保密事件应急响应流程，确保在发生保密事件时，能够迅速、有效地处置。

第三十七条局应当加强与保密工作专业机构的合作，提高保密工作专业化水平。

第三十八条局应当聘请保密工作专家，为局保密工作提供咨询和指导。

第三十九条局应当购买保密技术产品和服务，提高保密技术防护能力。

第四十条局应当加强对保密工作人才队伍建设，培养一批高素质的保密工作人才。

第四十一条局应当加强对保密工作干部的培训，提高其保密工作能力和水平。

第四十二条局应当建立健全保密工作激励机制，激发保密工作干部的工作热情。

第四十三条局应当加强对保密工作干部的关心关爱，为其提供必要的保障和条件。

第四十四条局应当加强对保密工作干部的选拔任用，选拔任用政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部担任保密工作领导职务。

第四十五条局应当加强对保密工作干部的考核评价，考核评价结果作为其晋升、奖惩的重要依据。

第四十六条局应当加强对保密工作干部的监督管理，对违反保密纪律的，应当严肃处理。

六、云南商务局保密制度

第一条局应当建立健全保密工作责任追究制度，明确违反保密规定的行为及其责任，并规定相应的处理措施。

第二条局工作人员违反保密规定，造成泄密事件的，应当依法依规追究其责任。

第三条对违反保密规定的行为，局应当根据情节轻重，给予相应的处理：

（一）对违反保密规定，造成一般泄密事件的，给予警告、记过处分；

（二）对违反保密规定，造成严重泄密事件的，给予降级、撤职处分；

（三）对违反保密规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四条局对违反保密规定的工作人员，应当进行诫勉谈话，并责令其写出书面检查，深刻认识错误，并采取措施改正。

第五条局对违反保密规定的工作人员，应当进行警示教育，组织其参加保密教育培训，提高保密意识和能力。

第六条局对违反保密规定的工作人员，应当进行经济处罚，并将处罚决定报上级机关备案。

第七条局对违反保密规定的工作人员，应当进行岗位调整，限制其在一定期限内晋升。

第八条局对违反保密规定的工作人员，应当进行组织处理，并给予其纪律处分。

第九条局对违反保密规定的工作人员，应当进行刑事追究，并依法追究其刑事责任。

第十条局应当建立健全保密工作考核制度，将保密工作纳入各部门、各单位的年度考核内容，考核结果作为评先评优的重要依据。

第十一条考核内容包括：

（一）保密责任制落实情况；

（二）保密制度执行情况；

（三）保密教育培训开展情况；

（四）国家秘密载体管理情况；

（五）信息系统保密管理情况；

（六）涉外活动保密管理情况；

（七）保密事件查处情况等。

第十二条考核可以采取自我评价、相互评价、局保密委员会办公室评价等方式进行。

第十三条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第