2026年聘用临时工合同（1篇）

2026年聘用临时工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供临时工聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供临时用工服务，具体岗位为__________________，工作地点位于__________________。乙方应确保所派遣的临时工符合甲方岗位要求，具备相应的工作能力和资质，并按照甲方的指示完成工作任务。临时工需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，并承担相应的岗位职责。

二、服务方式

1、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______天/月。

2、用工人数：_______人，具体人员名单及岗位职责由双方另行确认。

3、工作时间：按照甲方的工作安排执行，每日工作时间为______小时至______小时，每周工作日为______天。

4、工作内容：具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明为准，包括但不限于__________________、__________________等。

5、临时工管理：乙方负责临时工的招聘、培训、考核及日常管理，并确保临时工具备合法的劳动资格。甲方有权对临时工的工作表现进行监督和评价，并提出改进意见。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备工具及必要的培训支持。

2、甲方应按照合同约定支付临时工的工资及各项费用，并按时足额支付给乙方。

3、甲方有权对临时工的工作进行监督和检查，对不符合要求的行为有权要求乙方及时纠正。

4、甲方应保护临时工的合法权益，提供符合国家规定的劳动保护措施，并依法办理相关社会保险。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，并确保所派遣的临时工符合甲方的岗位要求。

2、乙方应负责临时工的招聘、培训及考核，并确保临时工具备必要的工作技能和职业素养。

3、乙方应按照国家规定为临时工缴纳社会保险费用，并依法保障临时工的劳动权益。

4、乙方应按时足额支付临时工的工资及各项福利待遇，并确保工资发放不低于当地最低工资标准。

5、乙方应配备必要的劳动保护用品，并指导临时工遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。

四、服务费用及支付方式

1、临时工工资标准：每日人民币_______元（大写：人民币_______元整），每月按22个工作日计算，每月工资总额为人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、服务费：甲方每月向乙方支付服务费人民币_______元（大写：人民币_______元整），用于支付临时工的工资、社保及管理费用。

3、支付方式：甲方每月______日前将服务费支付至乙方指定账户，乙方应及时向临时工发放工资及社保费用。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，需向乙方支付相当于一个月服务费的经济补偿金。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，需向甲方支付相当于一个月服务费的经济补偿金，并承担临时工的工资及社保费用。

3、若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30天，乙方有权解除合同。

4、若临时工因故意或过失行为给甲方造成财产损失或人身损害，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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