2025年职业卫生模考试题含答案

2025年职业卫生模考试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下哪类疾病不属于职业性化学中毒？A.苯中毒B.正己烷中毒C.艾滋病（职业性）D.铅中毒答案：C2.某机械加工厂打磨车间检测到呼吸性粉尘浓度为4.2mg/m³（PC-TWA为3mg/m³），超限倍数为2.5倍。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该作业点粉尘浓度是否符合要求？A.符合，未超过超限倍数B.不符合，时间加权平均浓度超标C.符合，短时间接触浓度未超标D.不符合，总粉尘浓度超标答案：B（PC-TWA为时间加权平均容许浓度，4.2mg/m³＞3mg/m³，已超标）3.某化工企业使用二氯乙烷（MAC=7mg/m³）作为溶剂，现场检测结果为9mg/m³（15分钟均值），该检测结果表明：A.符合要求，未超过短时间接触限值B.不符合，超过最高容许浓度C.需结合8小时均值判断D.符合要求，超限倍数未超标答案：B（二氯乙烷为MAC（最高容许浓度），任何时间均不得超过）4.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.安全操作和应急防护措施C.职业病诊疗机构联系方式D.产生危害的后果答案：C5.某电子厂焊接工序使用无铅焊锡（含0.5%银、0.7%铜），主要职业病危害因素是：A.铅烟B.锡及其化合物C.银尘D.铜尘答案：B（无铅焊锡不含铅，主要危害为锡及其化合物）6.职业健康检查中，岗前检查的主要目的是：A.发现职业禁忌证B.评价防护措施效果C.追踪职业病进展D.统计职业病发病率答案：A7.某皮革厂鞣制车间检测到硫化氢浓度为12mg/m³（PC-STEL=10mg/m³），8小时均值为8mg/m³（PC-TWA=7mg/m³）。该作业点：A.仅短时间接触浓度超标B.仅时间加权平均浓度超标C.两者均超标D.两者均未超标答案：C（PC-TWA=8＞7，PC-STEL=12＞10）8.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测报告的责任主体是：A.第三方检测机构B.用人单位C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门答案：B9.以下哪种职业病危害因素属于物理因素？A.甲醛B.噪声C.炭疽杆菌D.二甲基甲酰胺答案：B10.某木器厂锯木工序粉尘中游离二氧化硅含量为8%，该粉尘的PC-TWA为：A.1mg/m³B.2mg/m³C.3mg/m³D.4mg/m³答案：B（游离SiO₂含量10%以下时，木粉尘PC-TWA为2mg/m³）11.用人单位应在劳动者离开职业病危害岗位时，提供：A.职业健康监护档案复印件B.职业病诊断证明书C.岗位操作规程D.防护用品使用记录答案：A12.某纺织厂织布车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》，该车间劳动者每日接触噪声时间应为：A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：B（88dB对应接触时间4小时，每增加3dB，时间减半）13.以下不属于职业健康监护档案内容的是：A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭成员健康状况D.职业健康检查结果答案：C14.某化工企业新建项目的职业病防护设施“三同时”验收，应由：A.卫生行政部门组织B.用人单位自行组织C.安全生产监督管理部门组织D.第三方技术服务机构组织答案：B15.高温作业分级依据的核心指标是：A.干球温度B.WBGT指数C.湿球温度D.风速答案：B16.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，可处：A.5万元以下罚款B.5万-10万元罚款C.5万-20万元罚款D.10万-50万元罚款答案：C（《职业病防治法》第七十二条）17.某蓄电池厂铅作业岗位劳动者，其职业健康检查周期应为：A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A（铅属于高毒物质，检查周期1年）18.以下哪种个体防护用品属于呼吸防护器的“隔绝式”类型？A.活性炭口罩B.自吸过滤式防毒面具C.正压式空气呼吸器D.防尘口罩答案：C19.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.4答案：C20.某印刷厂使用的溶剂型油墨主要成分为甲苯（60%）、二甲苯（30%）、乙酸乙酯（10%），其职业病危害因素识别重点是：A.乙酸乙酯B.苯系物（甲苯、二甲苯）C.油墨颗粒物D.挥发性有机化合物（总VOCs）答案：B（甲苯、二甲苯为主要成分，毒性较高）二、多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于职业病危害因素中“化学因素”的有：A.电焊烟尘B.紫外线C.硫化氢D.炭疽杆菌答案：AC（B为物理因素，D为生物因素）2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括：A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.如实告知劳动者职业病危害信息答案：ABCD3.职业健康检查分为：A.岗前检查B.岗中检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD4.以下关于职业病危害项目申报的说法正确的有：A.新建项目应在竣工验收后30日内申报B.申报内容包括职业病危害因素种类、浓度/强度等C.变更工作场所时需重新申报D.申报机关为用人单位所在地卫生行政部门答案：BCD（新建项目应在项目竣工验收前申报）5.工作场所职业病危害警示标识包括：A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD6.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训内容包括：A.职业病危害防治知识B.防护设备的使用方法C.职业病诊断标准D.个人防护用品的正确佩戴答案：ABD7.以下属于职业禁忌证的有：A.噪声作业岗位劳动者患有严重听力损伤B.高处作业劳动者患有恐高症C.粉尘作业劳动者患有活动性肺结核D.高温作业劳动者患有先天性心脏病答案：ACD（恐高症不属于法定职业禁忌证）8.职业病危害因素检测的主要内容包括：A.化学因素浓度/强度B.物理因素强度C.生物因素浓度D.作业场所气象条件答案：ABCD9.用人单位未按规定组织劳动者进行职业健康检查的法律后果包括：A.警告B.责令限期改正C.处5万-10万元罚款D.情节严重的责令停产整顿答案：ABCD10.以下关于职业病诊断的说法正确的有：A.劳动者可在用人单位所在地或本人户籍所在地诊断B.诊断需综合分析职业史、危害接触史和现场危害调查C.用人单位应如实提供职业病诊断所需资料D.对诊断结论有异议可向市级卫生行政部门申请鉴定答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×（应调离禁忌岗位）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开时无权查阅、复印。（）答案：×（劳动者有权查阅、复印）6.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。（）答案：√7.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料。（）答案：×（禁止使用）8.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供。（）答案：×（提供复印件）10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述职业病危害因素检测与评价的主要区别。答案：检测是通过技术手段对工作场所危害因素的浓度/强度进行定量测定；评价是在检测基础上，结合职业接触限值、防护措施效果等，判断作业环境是否符合要求，并提出改进建议。检测是数据获取过程，评价是综合分析过程。2.用人单位在职业病危害事故应急处置中的主要措施有哪些？答案：（1）立即停止作业，疏散现场人员；（2）启动应急预案，设置警戒区域；（3）对受伤人员进行急救并送医；（4）保护事故现场，配合调查；（5）分析事故原因，完善防护措施；（6）向卫生行政部门报告事故情况。3.简述职业健康检查中“岗中检查”的目的和重点。答案：目的：早期发现职业病损害或职业禁忌证，动态观察劳动者健康变化，评价防护措施效果。重点：针对接触的危害因素，检查相关靶器官（如粉尘作业查肺部、噪声作业查听力），评估健康损害与职业接触的关联性。4.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其适用场景。答案：（1）局部排风罩（如焊接工位的排烟罩，收集焊烟）；（2）除尘设备（如木工车间的布袋除尘器，处理木屑粉尘）；（3）通风空调系统（如化工车间的全面通风，降低有害气体浓度）；（4）隔声罩（如空压机的隔声装置，减少噪声传播）；（5）屏蔽设施（如放射科的铅板屏蔽，阻隔电离辐射）。5.简述《职业病防治法》中规定的劳动者职业卫生权利。答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某电子元件厂主要从事线路板清洗（使用三氯乙烯）、焊接（无铅焊锡）和组装作业。2024年8月，2名清洗岗位工人出现头晕、乏力、皮疹症状，经医院初步诊断为“职业性三氯乙烯药疹样皮炎”。问题：（1）该企业存在哪些主要职业病危害因素？（2）从管理角度分析，企业可能存在的缺陷。（3）针对清洗岗位，应采取哪些防护措施？答案：（1）主要危害因素：化学因素（三氯乙烯、无铅焊锡中的锡及其化合物、助焊剂中的挥发性有机物）；物理因素（焊接弧光、设备噪声）。（2）管理缺陷：①未对三氯乙烯的高毒性（可引起药疹样皮炎）进行充分风险评估；②未为清洗岗位劳动者提供有效的个人防护（如防毒面具）；③职业健康检查未覆盖三氯乙烯的特异性指标（如肝功能、皮肤检查）；④作业场所通风不良（三氯乙烯浓度可能超标）；⑤未对劳动者进行三氯乙烯危害的专项培训。（3）防护措施：①采用密闭清洗设备，减少三氯乙烯挥发；②安装局部排风系统，确保工作场所浓度≤PC-TWA（30mg/m³）；③为劳动者配备全面罩防毒面具（滤毒罐适配三氯乙烯）；④加强职业健康监护，岗前检查皮肤敏感性，岗中每半年检查肝功能和皮肤；⑤设置警示标识，告知三氯乙烯的危害及应急处置方法；⑥定期检测作业场所三氯乙烯浓度，确保符合标准。案例2：某机械制造企业机加工车间有车床10台、铣床5台，噪声检测结果显示：车床操作位85dB（A），铣床操作位88dB（A），车间整体82dB（A），劳动者每日工作8小时。问题：（1）判断该车间噪声是否符合职业接触限值要求。（2）提出噪声控制的技术措施和管理措施。答案：（1）车床操作位85dB（A）≤85dB（A，8小时接触限值），符合；铣床操