门岗疫情防控奖惩制度

PAGE门岗疫情防控奖惩制度一、总则（一）目的为切实做好公司/组织的疫情防控工作，有效防范疫情传播风险，保障全体员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织正常的生产经营秩序，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所有门岗工作人员及进入公司/组织区域的所有人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的法律法规和相关政策要求，确保制度的合法性和合规性。2.科学防控原则：依据科学的疫情防控知识和方法，结合公司/组织实际情况，制定合理有效的防控措施。3.责任明确原则：明确各岗位在疫情防控工作中的职责，确保防控工作落实到人。4.奖惩分明原则：对在疫情防控工作中表现突出的个人或部门给予奖励，对违反防控规定的行为进行严肃惩处。二、门岗疫情防控职责（一）门岗工作人员职责1.人员出入管理严格执行人员出入登记制度，对进入公司/组织区域的人员进行体温检测，查看健康码、行程码，询问近期旅居史等信息，并做好详细记录。禁止体温异常（≥37.3℃）、健康码或行程码异常人员进入公司/组织区域，及时登记相关信息并上报公司/组织疫情防控领导小组。对于外来访客，需提前与被访人员取得联系，确认来访事由，经被访人员同意后，按照规定进行登记、检测等流程后方可放行。2.车辆出入管理对进入公司/组织区域的车辆进行检查，包括询问车内人员健康状况、查看行程码等。对于运输物资的车辆，要检查货物来源及去向，确保物资运输安全无疫情风险。引导车辆有序停放，维持门岗周边交通秩序。3.疫情防控宣传向进入公司/组织区域的人员宣传疫情防控知识和要求，提醒佩戴口罩、保持社交距离等。及时传达公司/组织发布的疫情防控通知和信息，确保相关要求传达到每一位员工和外来人员。4.门岗区域防控负责门岗区域的日常清洁消毒工作，重点对门禁设备、登记台、体温检测设备等进行定期消毒。保持门岗区域通风良好，合理设置废弃口罩专用垃圾桶，并做好垃圾清理和消毒处理。（二）进入公司/组织区域人员职责1.主动配合门岗工作人员进行体温检测、健康码和行程码查验等工作，如实提供个人信息。2.自觉佩戴口罩，保持社交距离，遵守公司/组织疫情防控规定。3.不得隐瞒或谎报个人健康状况、旅居史等信息，如有违反，承担相应法律责任。三、奖励制度（一）奖励情形1.在门岗疫情防控工作中，严格执行各项防控措施，认真负责，连续[X]个月无任何差错，且积极协助其他部门开展疫情防控工作，表现突出的门岗工作人员。2.发现并及时报告体温异常、健康码或行程码异常人员，有效阻止疫情传播，为公司/组织疫情防控工作做出重要贡献的门岗工作人员或其他人员。3.积极创新疫情防控工作方法，提高门岗防控工作效率和效果，经实践验证切实可行并被公司/组织采纳推广的个人或团队。4.在疫情防控期间，主动承担额外工作任务，加班加点毫无怨言，保障门岗疫情防控工作顺利进行的人员。（二）奖励方式1.通报表扬：在公司/组织内部发布通报，对表现优秀的个人或团队进行公开表扬。2.奖金奖励：给予一定金额的奖金，奖金标准根据贡献大小确定，一般为[X]元至[X]元。3.荣誉证书：颁发荣誉证书，以资鼓励。4.晋升机会：在同等条件下，优先考虑给予表现突出的人员晋升机会。（三）奖励程序1.由门岗负责人或其他相关部门发现符合奖励情形的人员或事件后，填写《疫情防控奖励申请表》，详细说明事迹经过、奖励理由等。2.将申请表提交至公司/组织疫情防控领导小组审核。3.疫情防控领导小组根据实际情况进行调查核实，如情况属实，做出奖励决定。4.按照确定的奖励方式进行表彰奖励，并在公司/组织内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式实施奖励。四、惩罚制度（一）惩罚情形1.门岗工作人员未严格执行人员出入登记制度，漏登、错登人员信息，或对体温检测、健康码和行程码查验工作敷衍了事，导致疫情防控存在隐患的。2.擅自放行体温异常、健康码或行程码异常人员进入公司/组织区域，未及时上报的。3.在门岗区域不遵守疫情防控规定，未佩戴口罩、未按要求进行清洁消毒等，经提醒仍不改正的。4.对进入公司/组织区域的人员未进行有效的疫情防控宣传，导致部分人员不了解防控要求的。5.进入公司/组织区域人员故意隐瞒或谎报个人健康状况、旅居史等信息，拒不配合门岗工作人员进行检查的。（二）惩罚方式1.警告：对初次违反规定且情节较轻的个人或部门进行警告，责令其立即改正，并在公司/组织内部进行通报批评。2.罚款：根据违规情节严重程度，给予一定金额的罚款，罚款标准为[X]元至[X]元。3.辞退/解除合同：对于违反疫情防控规定情节严重，造成疫情传播风险或给公司/组织带来重大损失的人员（包括门岗工作人员和外来人员），公司/组织有权辞退或解除相关合同，并依法追究其法律责任。（三）惩罚程序1.由门岗负责人或其他发现违规行为的人员填写《疫情防控惩罚申请表》，详细记录违规事实、违规人员信息及相关证据。2.将申请表提交至公司/组织疫情防控领导小组审查。3.疫情防控领导小组进行调查核实，听取违规人员的陈述和申辩，如情况属实，做出惩罚决定。4.按照确定的惩罚方式进行处理，并向违规人员送达《疫情防控惩罚决定书》，告知其惩罚依据和申诉途径。5.对于罚款的惩罚，违规人员应在规定时间内缴纳罚款。如对惩罚决定不服，可在接到决定书之日起[X]个工作日内，向公司/组织疫情防控领导小组提出申诉，领导小组应在[X]个工作日内进行复查并做出最终决定。五、监督与检查（一）监督机制1.公司/组织成立疫情防控监督小组，由[具体人员组成]，负责对门岗疫情防控工作进行日常监督检查。2.监督小组定期或不定期对门岗进行巡查，检查门岗工作人员执行防控制度情况、人员和车辆出入管理情况、门岗区域防控措施落实情况等。3.设立疫情防控举报电话和邮箱，鼓励全体员工对门岗疫情防控工作中的违规行为进行举报，监督小组对举报信息及时进行核实处理。（二）检查内容1.人员出入管理检查查看人员出入登记记录，检查体温检测、健康码和行程码查验是否准确、完整。核实是否存在漏登、错登或擅自放行异常人员的情况。2.车辆出入管理检查检查车辆检查记录，包括车内人员健康状况询问、行程码查看等是否落实。查看运输物资车辆的货物来源及去向登记情况。3.疫情防控宣传检查观察门岗工作人员是否向进入人员进行疫情防控宣传，宣传内容是否准确、全面。检查是否有相关宣传资料放置在门岗显著位置。4.门岗区域防控检查检查门岗区域清洁消毒记录，查看消毒是否及时、到位，消毒用品使用是否规范。检查废弃口罩专用垃圾桶设置及垃圾清理消毒情况，通风是否良好。（三）问题整改1.监督小组在检查过程中发现问题后，应及时向责任部门或个人下达《疫情防控问题整改通知书》，明确整改内容、整改期限和整改要求。2.责任部门或个人应按照通知书要求制定整改措施，认真进行整改，并在规定期限内将整改情况书面报告监督小组。3.监督小组对整改情况进行跟踪复查，如整改不到位，责令继续整改，