无烟机关创建奖惩制度

PAGE无烟机关创建奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强机关精神文明建设，营造健康、文明、和谐的工作环境，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本无烟机关创建奖惩制度，以推动无烟机关创建工作的顺利开展，保障全体干部职工的身体健康。（二）适用范围本制度适用于本机关全体干部职工及进入机关办公区域的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的身心健康，将创建无烟机关作为提升工作环境质量、保障职工权益的重要举措。2.全面覆盖原则：确保机关办公区域内全面实现无烟化，包括室内办公场所、会议室、接待室、走廊、楼梯间等公共区域。3.奖惩结合原则：通过明确的奖励和惩罚措施，激励干部职工积极参与无烟机关创建工作，对违反规定的行为进行严肃处理。二、无烟机关标准（一）环境标准1.机关办公区域内全面禁止吸烟，设置明显的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。2.不摆放烟具，包括烟灰缸、打火机等。3.保持室内空气清新，定期通风换气，可配备空气净化设备。（二）行为标准1.干部职工不得在机关办公区域内吸烟，包括室内和室外指定吸烟区以外的区域。2.外来人员进入机关办公区域时，工作人员应主动告知其禁烟规定，并提醒其不得吸烟。3.鼓励干部职工积极劝阻他人在机关办公区域内吸烟，形成共同维护无烟环境的良好氛围。三、奖励制度（一）个人奖励1.积极参与无烟机关创建工作，表现突出的个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、在机关内部通报表扬等。奖励方式包括物质奖励，如给予一定金额的奖金或奖品。2.发现并及时制止他人在机关办公区域内吸烟的个人，每次给予[X]元奖励。3.对无烟机关创建工作提出合理化建议并被采纳的个人，根据建议的重要程度给予相应奖励，最高奖励金额为[X]元。（二）集体奖励1.所在部门或科室在无烟机关创建工作中表现出色，无烟环境保持良好，且干部职工参与度高的，给予该部门或科室“无烟先进集体”称号，并颁发奖牌。2.获得“无烟先进集体”称号的部门或科室，可给予一定的经费奖励，用于部门或科室的文化建设、团队活动等，奖励金额为[X]元。四、惩罚制度（一）个人惩罚1.首次违反无烟机关规定在办公区域内吸烟的个人，给予批评教育，并在机关内部进行通报批评。2.再次违反规定的个人，除进行通报批评外，扣除当月绩效奖金的[X]%。3.多次违反规定且屡教不改的个人，给予警告处分，并取消当年评优评先资格。4.外来人员在机关办公区域内吸烟，而工作人员未及时劝阻的，对该工作人员进行批评教育。（二）集体惩罚1.所在部门或科室出现多人违反无烟机关规定吸烟的情况，对该部门或科室进行全机关通报批评。2.因部门或科室管理不善，导致无烟环境被严重破坏的，扣除该部门或科室当月的部分绩效奖金，扣除比例为[X]%。3.连续两个月出现多人违反规定吸烟情况的部门或科室，取消该部门或科室当年的“文明科室”评选资格。五、监督与检查（一）监督小组成立无烟机关创建监督小组，由机关领导、各部门负责人及职工代表组成，负责对机关办公区域内的吸烟情况进行日常监督检查。（二）检查方式1.定期检查：监督小组每周至少进行一次全面检查，对各部门或科室的无烟环境保持情况进行评估。2.不定期抽查：在工作日内不定期对机关办公区域进行抽查，重点检查容易出现吸烟行为的区域。3.群众监督：鼓励干部职工相互监督，发现吸烟行为及时向监督小组报告。（三）检查记录与反馈1.监督小组每次检查后，应填写检查记录，详细记录检查时间、地点、发现的问题及处理情况等。2.对检查中发现的问题，及时向相关部门或个人进行反馈，并要求其限期整改。整改情况应进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、宣传与教育（一）宣传活动1.利用机关内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传吸烟危害及无烟机关创建的意义和要求。2.定期发布无烟机关创建工作动态和相关知识，提高干部职工对无烟环境的认知度和重视程度。3.在世界无烟日等特殊节点，开展形式多样的宣传活动，如举办健康讲座、发放宣传资料等，营造浓厚的无烟氛围。（二）教育培训1.将无烟机关创建相关知识纳入新入职人员培训内容，使其入职后尽快了解并遵守无烟机关规定。2.定期组织全体干部职工进行无烟知识培训，邀请专家进行授课，增强干部职工对吸烟危害的认识，提高自我约束能力。3.通过开展主题演讲、知识竞赛等活动，激发干部职工参与无烟机关创建的积极性和主动性。七、附则（一）解释权本制度由本机关无烟