无烟医院控烟奖惩制度

PAGE无烟医院控烟奖惩制度一、总则（一）制定目的为进一步加强医院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及来访者的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属、来访人员等在医院范围内的所有活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和政策要求，确保制度的合法性和合规性。2.全员参与原则：倡导医院全体人员积极参与控烟工作，形成共同维护无烟环境的良好氛围。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃惩处。二、控烟职责分工（一）医院控烟工作领导小组成立以医院院长为组长，各职能部门负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟工作的组织、领导、协调和监督。其主要职责包括：1.制定医院控烟工作规划和年度计划，并组织实施。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.对医院各部门的控烟工作进行考核和评估，表彰奖励先进，督促整改存在的问题。（二）各部门职责1.医务部门负责将控烟知识纳入医务人员继续医学教育内容，提高医务人员对控烟工作的认识和技能。对在诊疗过程中发现的吸烟患者进行劝阻和健康教育。2.护理部门加强对患者及家属的控烟宣传教育，协助患者戒烟。在病房、护理单元等区域开展控烟巡查，及时发现和制止吸烟行为。3.后勤部门负责医院控烟设施的建设、维护和管理，确保控烟标识清晰、通风良好。做好医院环境卫生清洁工作，及时清理吸烟器具和烟灰、烟蒂等。4.宣传部门制定医院控烟宣传计划，通过多种渠道广泛宣传控烟知识和医院控烟规定。制作控烟宣传资料，如海报、宣传册等，在医院各区域张贴和发放。5.行政部门负责对医院各部门的控烟工作进行日常监督检查，对违反控烟规定的行为进行记录和通报。将控烟工作纳入医院绩效考核体系，对控烟工作不力的部门进行问责。（三）个人职责1.医院全体员工应以身作则，带头遵守控烟规定，不在医院内吸烟，并积极劝阻他人吸烟。2.患者及其家属应自觉遵守医院控烟规定，配合医院做好控烟工作。三、控烟措施（一）宣传教育1.定期组织开展控烟知识培训，包括吸烟危害、戒烟方法、医院控烟规定等内容，提高全体人员的控烟意识和能力。培训对象包括新入职员工、在职员工的定期复训等。2.在医院门诊大厅、病房楼、办公楼等显著位置张贴控烟宣传海报，摆放宣传册，播放控烟公益广告等。3.利用医院内部网站、微信公众号等新媒体平台，发布控烟知识和医院控烟工作动态，引导全体人员关注和参与控烟。（二）标识设置1.在医院所有室内外公共场所、工作场所设置明显的控烟标识，如“禁止吸烟”标志、“吸烟有害健康”警示语等。标识应符合国家相关标准，清晰醒目。2.在医院各科室、病房、会议室等区域设置吸烟劝阻提示牌，提醒人员不得在该区域吸烟。（三）巡查监督1.成立医院控烟巡查小组，由各部门选派人员组成，负责对医院各区域进行定期巡查。巡查频率每周不少于[X]次。2.巡查人员应佩戴明显标识，对发现的吸烟行为及时进行劝阻，并做好记录。记录内容包括吸烟时间、地点、吸烟者姓名或身份、劝阻情况等。3.设立专门的控烟投诉举报电话和邮箱，接受患者、家属及员工对吸烟行为的投诉举报。对投诉举报及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（四）戒烟服务1.在医院设立戒烟门诊，配备专业的戒烟医生和护士，为有戒烟需求的患者提供咨询、评估、治疗等服务。2.为戒烟患者提供免费的戒烟辅助用品，如戒烟口香糖、戒烟贴等。3.定期对戒烟患者进行随访，了解其戒烟情况，提供必要的支持和帮助。四、奖励制度（一）奖励标准1.个人奖励在控烟工作中表现突出，积极宣传控烟知识，主动劝阻他人吸烟，成效显著的员工，给予[X]元的奖励，并颁发“控烟先进个人”荣誉证书。发现并制止重大吸烟违规行为，避免医院遭受较大损失或不良影响的员工，给予[X]元的奖励，并颁发“控烟突出贡献个人”荣誉证书。2.部门奖励所在部门全年无吸烟违规行为，且控烟宣传教育工作开展得力，员工控烟意识明显提高的，给予部门[X]元的奖励，并颁发“控烟先进部门”锦旗。部门积极创新控烟工作方法，取得显著成效，在医院或行业内起到示范引领作用的，给予部门[X]元的奖励，并颁发“控烟创新部门”荣誉称号。（二）奖励程序1.个人或部门向医院控烟工作领导小组提出书面奖励申请，申请内容包括事迹描述、相关证明材料等。2.控烟工作领导小组对申请材料进行审核，必要时进行实地调查核实。3.审核通过后，提交医院办公会研究决定。4.对获得奖励的个人和部门进行表彰和奖励，奖励结果在医院内部进行公示，公示期为[X]个工作日。五、惩罚制度（一）惩罚标准1.个人惩罚首次违反控烟规定，在医院内吸烟的员工，给予全院通报批评，并处以[X]元罚款。多次违反控烟规定，经批评教育仍不改正的员工，给予警告处分，并处以[X]元罚款，同时取消当年评优评先资格。因吸烟引发医院火灾等安全事故的员工，按照医院相关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.部门惩罚部门内出现吸烟违规行为，且未及时发现和制止的，对部门负责人进行诫勉谈话，并处以部门[X]元罚款。部门年度内吸烟违规行为累计达到[X]次以上的，取消部门当年“优秀科室”评选资格，部门负责人在全院大会上作检讨。（二）惩罚程序1.由控烟巡查小组或投诉举报人发现吸烟违规行为后，填写《吸烟违规行为记录单》，详细记录违规时间、地点、吸烟者姓名或身份等信息。2.将记录单送达违规人员或部门，并告知其违规事实和拟处罚措施。3.违规人员或部门如有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向医院控烟工作领导小组提出申诉。控烟工作领导小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并作出最终决定。4.对确定的违规行为，按照惩罚标准进行处理，并将处理