2026职业病危害及预防措施考试试题与参考答案

2026职业病危害及预防措施考试试题与参考答案考试时间：90分钟满分：100分一、单项选择题（每题3分，共30分）2026年《中华人民共和国职业病防治法》最新修正案明确，存在职业病危害因素的企业，必须依法开展定期检测与现状评价，检测报告需由具备（）以上卫生健康部门备案资质的技术服务机构出具。

A.县级B.市级C.省级D.国家级

《职业病分类和目录》（2024年修订）中，新增的职业病类别不包括以下哪一项（）

A.职业性肌肉骨骼疾病B.职业性精神和行为障碍

C.职业性放射性疾病D.以上均为新增

以下哪种疾病属于2026年新增的职业病，且仅限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人（）

A.滑囊炎B.腕管综合征C.创伤后应激障碍D.尘肺病根据2026年实施的《职业健康安全管理体系认证规则》，若企业无法提供高危行业近一年内的职业病危害因素检测报告，审核组有权将其判定为（）

A.一般不符合项B.严重不符合项C.轻微违规D.无需处理

工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为（）

A.75dB（A）B.80dB（A）C.85dB（A）D.90dB（A）

用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.企业管理者B.质量监督员C.专人D.兼职人员劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供B.收取费用C.选择性提供D.拒绝提供

以下哪种物质不属于职业性有害因素（）

A.石棉B.二氧化硫C.甲醛D.氧气

职业病诊断的三要素不包括以下哪一项（）

A.明确的职业史和危害接触史B.对应的临床表现和辅助检查结果

C.劳动者的工龄长短D.排除其他类似疾病

未按2026年《职业病防治法》要求开展职业病危害检测，逾期未整改的企业，将面临（）的罚款。

A.1万-5万元B.5万-20万元C.20万-50万元D.50万-100万元

二、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）2026年《职业病防治法》修订后，强化了用人单位主体责任，明确的硬杠杠包括（）

A.必须依法开展定期检测与现状评价

B.检测内容须覆盖全部危害因素、全部岗位、全部作业时段

C.检测结果必须向劳动者公示

D.即使未发生职业病案例，也需开展检测

职业病危害因素按其来源可分为以下几类（）

A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素

C.生产环境中的有害因素D.社会环境中的有害因素

以下属于个人防护用品的有（）

A.防尘口罩B.护目镜C.防毒面具D.防护手套

2026年职业病防治相关法规收紧后，企业违规的后果包括（）

A.行政处罚B.信用惩戒C.民事赔偿D.刑事责任

职业健康监护的主要内容包括（）

A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查

C.离岗时职业健康检查D.职业健康档案管理三、判断题（每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2026年《职业病分类和目录》将职业病调整为12大类135种，新增了3个职业病类别。（）用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。（）企业只要未发生职业病案例，就可以不开展职业病危害因素检测。（）噪声超过85dB(A)的场所，劳动者必须佩戴降噪耳塞或耳罩。（）职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康的资料。（）疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）ISO45001:2026审核准则收紧后，有效的职业病危害因素检测报告是企业履行《职业病防治法》义务的核心客观证据。（）化学毒物侵入人体的途径只有呼吸道一种。（）职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）四、简答题（每题10分，共30分）简述2026年《职业病防治法》修订的核心要点（至少答4点）。简述职业病危害预防的“三级预防”原则，并结合2026年最新要求，说明用人单位在病因预防阶段应采取的主要措施。结合2026年法规要求，简述用人单位在职业病防治方面的主要义务。参考答案一、单项选择题（每题3分，共30分）C（解析：2026年《职业病防治法》修正案明确，检测报告需由具备省级以上卫生健康部门备案资质的技术服务机构出具）C（解析：新增类别为职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍，职业性放射性疾病为原有类别）B（解析：腕管综合征是新增的职业性肌肉骨骼疾病，仅限于制造业工人；创伤后应激障碍适用于应急救援人员，滑囊炎由其他类别转入）B（解析：根据2026年《职业健康安全管理体系认证规则》，无法提供高危行业近一年检测报告的，判定为严重不符合项）C（解析：工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为85dB（A））C（解析：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测）A（解析：劳动者离职时，用人单位应如实、无偿提供职业健康监护档案复印件，并签章）D（解析：氧气是人体必需的物质，不属于职业性有害因素）C（解析：职业病诊断三要素为职业史和危害接触史、临床表现和辅助检查结果、排除其他类似疾病，与工龄无关）B（解析：未按要求检测且逾期未整改的，处5万-20万元罚款）二、多项选择题（每题4分，共20分）ABCD（解析：四个选项均为2026年《职业病防治法》修订后明确的用人单位硬杠杠）ABC（解析：职业病危害因素来源包括生产工艺、劳动过程、生产环境，不包括社会环境）ABCD（解析：四个选项均属于个人防护用品，分别用于防护粉尘、有害光线、有毒气体、有害接触）ABCD（解析：2026年执法力度加强，违规后果包括行政处罚、信用惩戒、民事赔偿、刑事责任）ABCD（解析：职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时检查及健康档案管理）三、判断题（每题2分，共20分）√（解析：符合职业病的法定定义）×（解析：新增2个职业病类别，共调整为12大类135种）√（解析：用人单位订立劳动合同时，有如实告知职业病相关信息的义务）×（解析：即使未发生职业病案例，只要存在法定危害因素，就必须开展检测）√（解析：噪声超过85dB(A)的场所，必须佩戴相应听力防护用品）√（解析：符合职业健康监护档案的内容要求）×（解析：疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同）√（解析：ISO45001:2026审核准则明确，检测报告是企业合规的核心客观证据）×（解析：化学毒物侵入人体的途径包括呼吸道、皮肤、消化道三种）√（解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不受影响）四、简答题（每题10分，共30分）答：2026年《职业病防治法》修订的核心要点如下（每点2.5分，答出4点即可得满分）：

（1）强化用人单位主体责任，明确企业必须依法开展定期检测与现状评价，无例外要求；

（2）规范检测报告资质，要求报告由省级以上卫生健康部门备案资质的技术服务机构出具；

（3）细化检测要求，检测内容须覆盖全部危害因素、全部岗位、全部作业时段，禁止“抽样替代全检”；

（4）明确检测结果公示义务，需作为职业健康监护档案核心组成部分，保障劳动者知情权；

（5）加大违规处罚力度，逾期未整改的罚款额度提升，新增信用惩戒、刑事责任等处罚措施；

（6）扩展重点监管行业范围，新增新能源、半导体等战略新兴产业，填补监管空白。

答：（1）职业病预防“三级预防”原则（4分）：

①病因预防（一级预防）：从源头消除或控制职业病危害因素，是最根本的预防措施；

②早期发现（二级预防）：对接触危害因素的劳动者进行定期健康检查，早期发现疑似职业病，及时干预；

③早期治疗（三级预防）：对确诊职业病的劳动者，及时开展诊疗和康复，减轻病情危害，保障劳动者权益。

（2）用人单位在病因预防阶段应采取的主要措施（6分，结合2026年最新要求）：

①严格落实职业病危害项目申报，如实申报工作场所存在的全部危害因素；

②采用工程技术措施，改革工艺、更换低毒原材料，安装通风排毒、隔音等防护设施；

③建立健全职业卫生管理制度，明确管理层连带责任，落实防治投入；

④组织劳动者开展职业卫生培训，普及2026年新规及防护知识，提升自我防护意识；

⑤配备符合国家标准的个人防护用品，督促劳动者正确使用，并定期检测防护设施运行状态；

⑥建立数字化监测机制，实时上传监测数据，实现风险动态预警。

答：结合2026年法规要求，用人单位在职业病防治方面的主要义务如下（每点2分，答出5点即可得满分）：

（1）主体责任义务：作为职业病防治第一责任人，建立健全职业卫生管理制度，明确各级人员职责；

（2）告知义务：订立劳动合同时，如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及后果、防护措施和待遇；

（3）监测与检测义务：实施专人负责的日常监测，定期开展职业病危害因素检测与现状评价，公示检测结果；

（4）健康监护义务：组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立并妥善保管职业健康档案，劳动者离职时无偿提供档案