煤矿安全监察管理制度

煤矿安全监察管理制度一、煤矿安全监察管理制度

1.总则

煤矿安全监察管理制度旨在规范煤矿安全监察工作，保障煤矿安全生产，预防煤矿事故发生，维护矿工生命财产安全。本制度适用于所有煤矿企业及其相关安全监察机构。煤矿安全监察工作应当遵循依法、公正、科学、高效的原则，坚持预防为主、综合治理的方针，确保煤矿安全监察工作的有效实施。煤矿企业应当建立健全安全生产责任制，严格遵守国家有关煤矿安全法律法规，接受安全监察机构的监督和管理。安全监察机构应当依法履行职责，加强对煤矿安全生产的监督检查，及时发现和消除安全隐患，对违法违规行为依法进行查处。

2.组织机构与职责

煤矿安全监察管理制度明确了安全监察机构的组织架构和职责分工。安全监察机构由政府相关部门设立，负责对煤矿安全生产进行监督检查。安全监察机构内部设置综合管理、现场监察、技术监督等职能部门，各职能部门职责明确，协作配合，形成完整的监察体系。综合管理部门负责制定监察工作计划，协调各部门工作，处理监察过程中的综合事务。现场监察部门负责对煤矿现场进行实地检查，发现并记录安全隐患，提出整改意见。技术监督部门负责对煤矿安全技术措施进行监督，确保技术措施符合国家标准和行业规范。煤矿企业应当设立安全生产管理部门，负责本企业的安全生产管理工作，配合安全监察机构开展工作。

3.监察内容与方法

煤矿安全监察管理制度规定了安全监察的内容和方法。安全监察内容包括煤矿安全生产责任制落实情况、安全规章制度建立和执行情况、安全教育培训情况、安全设施设备运行情况、应急救援预案制定和演练情况等。安全监察方法包括现场检查、查阅资料、询问调查、技术检测等多种方式。现场检查是指安全监察人员到煤矿现场进行实地检查，查看安全设施设备运行情况，核实安全生产责任制落实情况。查阅资料是指安全监察人员查阅煤矿企业的安全生产记录、安全培训记录、安全检查记录等资料，了解企业安全生产管理情况。询问调查是指安全监察人员向煤矿企业管理人员、从业人员等进行询问，了解安全生产管理情况和存在的问题。技术检测是指安全监察人员利用专业设备对煤矿安全设施设备进行检测，确保其运行符合国家标准和行业规范。

4.监察程序与要求

煤矿安全监察管理制度规定了安全监察的程序和要求。安全监察程序包括制定监察计划、实施现场检查、出具监察意见书、督促整改、复查验收等环节。制定监察计划是指安全监察机构根据年度监察工作计划，结合煤矿安全生产实际情况，制定具体的监察计划。实施现场检查是指安全监察人员按照监察计划，到煤矿现场进行实地检查，发现并记录安全隐患。出具监察意见书是指安全监察机构根据现场检查情况，向煤矿企业出具监察意见书，提出整改要求和时限。督促整改是指安全监察机构对煤矿企业整改情况进行跟踪督促，确保安全隐患得到有效整改。复查验收是指安全监察机构对整改情况进行复查，确认安全隐患已经消除。安全监察要求包括依法行政、文明执法、规范操作、公正透明等。安全监察人员应当依法履行职责，文明执法，规范操作，确保监察工作的公正透明。

5.监察结果与处理

煤矿安全监察管理制度规定了监察结果的处理方式。监察结果包括对煤矿企业安全生产管理的评价和对违法违规行为的处理。对煤矿企业安全生产管理的评价包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度建立和执行情况、安全教育培训情况、安全设施设备运行情况、应急救援预案制定和演练情况等方面的综合评价。对违法违规行为的处理包括责令限期整改、罚款、停产整顿、追究刑事责任等。责令限期整改是指安全监察机构对发现的安全隐患，责令煤矿企业在规定时限内进行整改。罚款是指安全监察机构对煤矿企业的违法违规行为进行罚款，罚款金额根据违法违规情节轻重确定。停产整顿是指安全监察机构对存在严重安全隐患的煤矿，责令其停产整顿，直至安全隐患消除。追究刑事责任是指安全监察机构对构成犯罪的违法违规行为，移交司法机关追究刑事责任。监察结果的处理应当依法进行，确保处理结果的公正性和权威性。

6.监察监督与责任追究

煤矿安全监察管理制度规定了监察监督与责任追究机制。监察监督是指上级安全监察机构对下级安全监察机构的工作进行监督，确保监察工作依法进行。监察监督内容包括对监察计划的制定、现场检查的实施、监察意见书的出具、整改情况的督促、复查验收的进行等环节的监督。责任追究是指对在安全监察工作中存在违法违纪行为的监察人员进行责任追究。责任追究包括行政处分、纪律处分、追究刑事责任等。行政处分是指对在安全监察工作中存在违法违纪行为的监察人员给予警告、记过、降级、撤职等行政处分。纪律处分是指对在安全监察工作中存在违法违纪行为的监察人员给予党纪、团纪等纪律处分。追究刑事责任是指对在安全监察工作中存在违法违纪行为，构成犯罪的监察人员，移交司法机关追究刑事责任。监察监督与责任追究机制的建立，确保了安全监察工作的规范性和严肃性，提高了安全监察工作的质量和效率。

二、煤矿安全操作规程

1.作业前准备

煤矿作业前，必须进行充分的准备工作，确保作业环境安全，保障作业人员生命安全。首先，作业人员应当认真检查作业场所，确认无安全隐患，如通风不良、瓦斯积聚、顶板松动等情况。其次，作业人员应当检查个人防护用品，确保其完好有效，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。再次，作业人员应当检查作业设备，确保其运行正常，如采煤机、掘进机、运输设备等。最后，作业人员应当了解作业任务和安全注意事项，明确作业流程和操作规范，确保作业过程中能够严格按照规程操作。

2.作业中操作

煤矿作业过程中，作业人员必须严格按照操作规程进行操作，确保作业安全。在采煤作业中，作业人员应当保持与采煤机的安全距离，避免被采煤机伤害。作业人员应当注意观察采煤机周围环境，及时发现并处理安全隐患，如顶板松动、瓦斯积聚等情况。在掘进作业中，作业人员应当保持与掘进机的安全距离，避免被掘进机伤害。作业人员应当注意观察掘进机周围环境，及时发现并处理安全隐患，如顶板松动、瓦斯积聚等情况。在运输作业中，作业人员应当注意观察运输设备运行情况，确保运输设备运行正常，避免发生运输事故。作业人员应当严格按照运输设备的操作规程进行操作，避免超载、超速等情况发生。

3.作业中应急处理

煤矿作业过程中，可能会遇到各种突发事件，作业人员必须掌握应急处理方法，确保自身安全。首先，当遇到瓦斯积聚时，作业人员应当立即停止作业，撤离作业现场，并报告上级管理人员。其次，当遇到顶板松动时，作业人员应当立即停止作业，采取措施加固顶板，并报告上级管理人员。再次，当遇到设备故障时，作业人员应当立即停止作业，采取措施排除故障，并报告上级管理人员。最后，当遇到火灾时，作业人员应当立即停止作业，采取灭火措施，并报告上级管理人员。作业人员在应急处理过程中，应当保持冷静，按照应急预案进行操作，确保自身安全。

4.作业后处理

煤矿作业结束后，作业人员应当进行现场清理，确保作业现场安全。首先，作业人员应当清理作业现场的杂物和垃圾，确保作业现场整洁。其次，作业人员应当检查作业设备，确保其正常运行，并对设备进行维护保养。再次，作业人员应当检查作业场所，确认无安全隐患，如通风不良、瓦斯积聚、顶板松动等情况。最后，作业人员应当填写作业记录，记录作业过程中的情况和发现的问题，并报告上级管理人员。作业人员在作业后处理过程中，应当认真负责，确保作业现场安全，为下一次作业做好准备。

5.特殊作业安全

煤矿作业中，有些作业属于特殊作业，需要特殊的操作规程和安全措施。首先，瓦斯抽采作业中，作业人员应当严格按照瓦斯抽采操作规程进行操作，确保瓦斯抽采效果。作业人员应当注意观察瓦斯抽采设备运行情况，及时发现并处理安全隐患。其次，防治水作业中，作业人员应当严格按照防治水操作规程进行操作，确保防治水效果。作业人员应当注意观察防治水设备运行情况，及时发现并处理安全隐患。再次，巷道掘进作业中，作业人员应当严格按照巷道掘进操作规程进行操作，确保巷道掘进质量。作业人员应当注意观察巷道掘进设备运行情况，及时发现并处理安全隐患。最后，爆破作业中，作业人员应当严格按照爆破操作规程进行操作，确保爆破安全。作业人员应当注意观察爆破现场环境，及时发现并处理安全隐患。

6.人员安全培训

煤矿作业人员必须接受安全培训，掌握安全操作规程和应急处理方法，确保作业安全。首先，新入职作业人员必须接受岗前安全培训，了解煤矿安全生产规章制度和安全操作规程。培训内容包括煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理方法等。其次，在岗作业人员必须定期接受安全培训，更新安全知识和技能，提高安全意识。培训内容包括新安全法规、新安全技术、新安全设备等。再次，特种作业人员必须接受专门的特种作业培训，掌握特种作业操作规程和应急处理方法。培训内容包括瓦斯抽采、防治水、巷道掘进、爆破等特种作业操作规程和应急处理方法。最后，安全培训结束后，作业人员必须进行考核，考核合格后方可上岗作业。通过安全培训，提高作业人员的安全意识和技能，确保作业安全。

三、煤矿安全隐患排查与治理

1.定期排查制度

煤矿企业必须建立定期安全隐患排查制度，确保及时发现并消除安全隐患。首先，煤矿企业应当制定年度安全隐患排查计划，明确排查时间、排查范围、排查内容、排查方法等。其次，煤矿企业应当组织专业人员进行安全隐患排查，确保排查工作的质量和效率。排查人员应当具备相应的专业知识和技能，能够识别和评估安全隐患。再次，煤矿企业应当建立安全隐患排查记录制度，详细记录每次排查的时间、地点、人员、排查内容、发现的问题、整改措施等。最后，煤矿企业应当定期分析排查记录，总结经验教训，改进排查工作。通过定期排查制度，及时发现并消除安全隐患，确保煤矿安全生产。

2.日常检查制度

煤矿企业必须建立日常安全隐患检查制度，确保及时发现并消除安全隐患。首先，煤矿企业应当组织管理人员和作业人员进行日常安全隐患检查，确保检查工作的全面性和持续性。管理人员应当定期巡查作业现场，发现并处理安全隐患。作业人员应当在进行作业前和作业过程中进行自查，及时发现并处理安全隐患。其次，煤矿企业应当建立日常安全隐患检查记录制度，详细记录每次检查的时间、地点、人员、检查内容、发现的问题、整改措施等。最后，煤矿企业应当定期分析检查记录，总结经验教训，改进检查工作。通过日常检查制度，及时发现并消除安全隐患，确保煤矿安全生产。

3.专项排查制度

煤矿企业必须建立专项安全隐患排查制度，针对特定区域或特定作业进行深入排查，确保及时发现并消除安全隐患。首先，煤矿企业应当根据安全生产实际情况，确定专项排查的区域或作业，如瓦斯积聚区域、顶板松动区域、设备老化区域等。其次，煤矿企业应当组织专业人员进行专项排查，确保排查工作的深入性和彻底性。排查人员应当具备相应的专业知识和技能，能够识别和评估安全隐患。再次，煤矿企业应当建立专项排查记录制度，详细记录每次排查的时间、地点、人员、排查内容、发现的问题、整改措施等。最后，煤矿企业应当定期分析排查记录，总结经验教训，改进排查工作。通过专项排查制度，及时发现并消除安全隐患，确保煤矿安全生产。

4.隐患治理措施

煤矿企业必须制定有效的安全隐患治理措施，确保及时发现并消除安全隐患。首先，煤矿企业应当根据安全隐患的严重程度，制定相应的治理措施，如轻微隐患立即整改，重大隐患停工整改，严重隐患停产整改等。其次，煤矿企业应当组织专业人员进行隐患治理，确保治理工作的质量和效率。治理人员应当具备相应的专业知识和技能，能够有效消除安全隐患。再次，煤矿企业应当建立隐患治理记录制度，详细记录每次治理的时间、地点、人员、治理内容、治理效果等。最后，煤矿企业应当定期分析治理记录，总结经验教训，改进治理工作。通过隐患治理措施，及时发现并消除安全隐患，确保煤矿安全生产。

5.隐患治理责任

煤矿企业必须明确安全隐患治理责任，确保每个环节都有专人负责，确保安全隐患得到有效治理。首先，煤矿企业应当明确各级管理人员的安全隐患治理责任，确保其能够及时发现并处理安全隐患。其次，煤矿企业应当明确作业人员的安全隐患治理责任，确保其能够在进行作业前和作业过程中进行自查，及时发现并处理安全隐患。再次，煤矿企业应当明确专业人员的隐患治理责任，确保其能够有效消除安全隐患。最后，煤矿企业应当建立隐患治理责任追究制度，对未履行隐患治理责任的人员进行追究。通过明确隐患治理责任，确保安全隐患得到有效治理，确保煤矿安全生产。

四、煤矿应急救援预案

1.预案编制要求

煤矿企业必须编制应急救援预案，确保在发生事故时能够迅速有效地进行救援，减少人员伤亡和财产损失。首先，应急救援预案应当根据煤矿安全生产实际情况编制，确保预案的针对性和可操作性。预案内容应当包括事故类型、事故原因、事故危害、救援流程、救援队伍、救援物资、联系方式等。其次，应急救援预案应当经过专家评审，确保预案的科学性和合理性。评审专家应当具备相应的专业知识和技能，能够对预案进行科学评估。再次，应急救援预案应当定期修订，确保预案的时效性。修订内容包括新法律法规、新设备、新工艺等。最后，应急救援预案应当向全体作业人员公示，确保作业人员了解预案内容，提高自救互救能力。通过预案编制要求，确保应急救援预案的科学性和有效性，提高煤矿应急救援能力。

2.预案主要内容

应急救援预案的主要内容应当包括事故类型、事故原因、事故危害、救援流程、救援队伍、救援物资、联系方式等。首先，事故类型是指可能发生的各类事故，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、火灾、水灾、顶板事故等。其次，事故原因是指导致事故发生的各种因素，如违章操作、设备故障、自然灾害等。再次，事故危害是指事故可能造成的危害，如人员伤亡、财产损失、环境污染等。救援流程是指事故发生后的救援步骤，包括事故报告、应急响应、现场处置、人员疏散、医疗救护等。救援队伍是指负责救援的专业队伍，包括内部救援队伍和外部救援队伍。救援物资是指用于救援的各种物资，如救援设备、医疗用品、生活用品等。联系方式是指救援过程中需要联系的各种联系方式，如电话、地址等。通过预案主要内容，确保应急救援预案的全面性和系统性，提高煤矿应急救援能力。

3.预案演练计划

煤矿企业必须制定应急预案演练计划，定期进行演练，确保预案的有效性和可操作性。首先，煤矿企业应当根据应急救援预案，制定年度演练计划，明确演练时间、演练地点、演练内容、演练方式等。其次，煤矿企业应当组织不同类型的演练，如桌面演练、实战演练、综合演练等。桌面演练是指通过会议讨论的方式，模拟事故发生后的救援过程，检验预案的合理性和可操作性。实战演练是指在实际环境中进行的演练，检验救援队伍的实战能力。综合演练是指多种类型的演练，检验救援队伍的综合救援能力。再次，煤矿企业应当对演练过程进行记录，详细记录演练过程中的情况和发现的问题。最后，煤矿企业应当根据演练记录，总结经验教训，改进应急救援预案。通过预案演练计划，确保应急救援预案的有效性和可操作性，提高煤矿应急救援能力。

4.预案演练实施

应急救援预案演练实施过程中，必须严格按照演练计划进行，确保演练的顺利进行和效果。首先，演练开始前，应当进行演练准备，包括演练场地布置、演练物资准备、演练人员培训等。演练场地布置应当根据演练内容进行，确保演练场地的安全性和合理性。演练物资准备应当根据演练需要，准备充足的救援物资。演练人员培训应当对演练人员进行培训，确保其了解演练内容和流程。其次，演练过程中，应当严格按照演练计划进行，确保演练的顺利进行。演练过程中，应当注意演练安全，避免发生意外事故。演练过程中，应当对演练情况进行记录，详细记录演练过程中的情况和发现的问题。最后，演练结束后，应当进行演练总结，总结经验教训，改进应急救援预案。通过预案演练实施，确保应急救援预案的有效性和可操作性，提高煤矿应急救援能力。

5.预案评估与改进

煤矿企业必须对应急救援预案进行评估和改进，确保预案的持续有效性和可操作性。首先，演练结束后，应当对演练情况进行评估，评估内容包括演练效果、演练组织、演练安全等。评估人员应当具备相应的专业知识和技能，能够对演练进行科学评估。其次，根据评估结果，应当对应急救援预案进行改进，改进内容包括预案内容、预案流程、预案物资等。预案内容的改进应当根据演练中发现的问题进行，确保预案的全面性和系统性。预案流程的改进应当根据演练中发现的问题进行，确保预案的可操作性和有效性。预案物资的改进应当根据演练中发现的问题进行，确保预案的物资充足和合理。最后，改进后的应急救援预案应当重新进行演练，检验改进效果。通过预案评估与改进，确保应急救援预案的持续有效性和可操作性，提高煤矿应急救援能力。

五、煤矿安全投入与保障

1.安全投入标准

煤矿企业必须按照国家规定的标准，足额投入安全生产资金，确保安全生产条件的改善和安全生产工作的有效开展。首先，煤矿企业应当根据国家有关安全生产法律法规，制定安全生产资金投入计划，明确投入金额、投入用途、投入时间等。投入金额应当根据煤矿安全生产实际情况确定，确保能够满足安全生产需要。投入用途应当包括安全设施设备购置、安全教育培训、安全隐患治理、应急救援建设等。投入时间应当根据安全生产工作计划确定，确保能够及时到位。其次，煤矿企业应当建立安全生产资金投入台账，详细记录每次投入的时间、金额、用途、使用情况等。台账记录应当真实、准确、完整，便于查阅和监督。再次，煤矿企业应当定期对安全生产资金投入情况进行检查，确保投入资金得到有效使用，达到预期效果。检查内容包括投入资金的使用情况、安全生产条件的改善情况、安全生产工作的开展情况等。最后，煤矿企业应当接受政府相关部门的监督，确保安全生产资金投入符合国家规定标准。通过安全投入标准，确保煤矿企业足额投入安全生产资金，改善安全生产条件，提高安全生产水平。

2.安全设施设备投入

煤矿企业必须加大对安全设施设备的投入，确保安全设施设备的完善和有效运行，保障安全生产。首先，煤矿企业应当根据安全生产实际情况，购置必要的安全设施设备，如瓦斯监测系统、通风系统、排水系统、顶板支护系统、消防系统等。安全设施设备的购置应当符合国家标准和行业规范，确保其性能可靠、运行稳定。其次，煤矿企业应当定期对安全设施设备进行维护保养，确保其处于良好状态。维护保养内容包括定期检查、清洁、润滑、更换易损件等。维护保养工作应当由专业人员进行，确保维护保养质量。再次，煤矿企业应当建立安全设施设备维护保养记录制度，详细记录每次维护保养的时间、内容、人员、结果等。记录应当真实、准确、完整，便于查阅和监督。最后，煤矿企业应当定期对安全设施设备进行检测，确保其运行符合国家标准和行业规范。检测内容包括瓦斯监测系统的准确性、通风系统的风速、排水系统的排水能力、顶板支护系统的稳定性、消防系统的有效性等。通过安全设施设备投入，确保煤矿企业拥有完善的安全设施设备，保障安全生产。

3.安全教育培训投入

煤矿企业必须加大对安全教育培训的投入，确保作业人员掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自救互救能力。首先，煤矿企业应当建立安全教育培训制度，明确培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。培训内容应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理方法等。培训时间应当根据作业人员的实际情况确定，确保能够保证培训效果。培训方式应当包括课堂培训、现场培训、模拟演练等。培训考核应当对培训效果进行评估，确保作业人员掌握必要的安全知识和技能。其次，煤矿企业应当提供必要的安全教育培训经费，确保培训工作的顺利进行。经费包括培训教材费、培训师资费、培训场地费等。再次，煤矿企业应当建立安全教育培训记录制度，详细记录每次培训的时间、内容、人员、考核结果等。记录应当真实、准确、完整，便于查阅和监督。最后，煤矿企业应当定期对安全教育培训效果进行评估，总结经验教训，改进安全教育培训工作。通过安全教育培训投入，确保煤矿企业作业人员掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自救互救能力，保障安全生产。

4.安全隐患治理投入

煤矿企业必须加大对安全隐患治理的投入，确保及时发现并消除安全隐患，预防事故发生。首先，煤矿企业应当建立安全隐患治理资金保障制度，确保有足够的资金用于隐患治理。资金保障制度应当明确资金来源、资金使用、资金管理等内容。资金来源应当包括企业自筹资金、政府补贴资金等。资金使用应当根据安全隐患的严重程度确定，确保能够及时有效地消除安全隐患。资金管理应当建立严格的资金管理制度，确保资金使用合理、有效。其次，煤矿企业应当建立安全隐患治理项目库，对发现的隐患进行分类管理，明确治理责任、治理措施、治理时限等。项目库应当定期更新，确保能够及时反映安全隐患治理情况。再次，煤矿企业应当建立安全隐患治理资金使用台账，详细记录每次资金使用的时间、金额、用途、使用效果等。台账记录应当真实、准确、完整，便于查阅和监督。最后，煤矿企业应当定期对安全隐患治理资金使用情况进行检查，确保资金使用合理、有效，达到预期效果。通过安全隐患治理投入，确保煤矿企业及时发现并消除安全隐患，预防事故发生，保障安全生产。

5.应急救援建设投入

煤矿企业必须加大对应急救援建设的投入，确保应急救援队伍和物资的完善，提高应急救援能力。首先，煤矿企业应当建立应急救援队伍，配备必要的应急救援人员，并进行专业培训，提高应急救援人员的专业知识和技能。应急救援队伍应当定期进行演练，检验应急救援队伍的实战能力。其次，煤矿企业应当购置必要的应急救援物资，如救援设备、医疗用品、生活用品等，并建立应急救援物资库，确保应急救援物资的充足和可用。应急救援物资库应当定期进行清点和维护，确保应急救援物资处于良好状态。再次，煤矿企业应当建立应急救援通信系统，确保应急救援过程中能够及时沟通和协调。应急救援通信系统应当包括电话、无线电、卫星电话等，确保在各种情况下能够保持通信畅通。最后，煤矿企业应当定期对应急救援队伍和物资进行评估，总结经验教训，改进应急救援建设。通过应急救援建设投入，确保煤矿企业拥有完善的应急救援队伍和物资，提高应急救援能力，保障安全生产。

六、煤矿安全考核与奖惩

1.考核内容与方法

煤矿企业必须建立安全考核制度，对安全生产工作进行全面考核，确保考核工作的科学性和客观性。首先，考核内容应当包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度建立和执行情况、安全教育培训情况、安全设施设备运行情况、安全隐患排查与治理情况、应急救援预案制定与演练情况等。考核内容应当全面覆盖煤矿安全生产的各个方面，确保考核工作的全面性。其次，考核方法应当采用多种方式，如现场检查、查阅资料、问卷调查、座谈交流等。现场检查是指考核人员到煤矿现场进行实地检查，查看安全设施设备运行情况，核实安全生产责任制落实情况。查阅资料是指考核人员查阅煤矿企业的安全生产记录、安全培训记录、安全检查记录等资料，了解安全生产管理情况。问卷调查是指通过问卷调查了解作业人员的安全意识和安全知识。座谈交流是指与煤矿企业管理人员、作业人员进行座谈，了解安全生产管理情况和存在的问题。再次，考核结果应当进行量化评分，确保考核结果的客观性和公正性。最后，考核结果应当与奖惩挂钩，激励煤矿企业加强安全生产工作。通过考核内容与方法，确保考核工作的科学性和客观性，提高煤矿安全生产水平。

2.考核周期与程序

煤矿企业必须建立安全考核周期与程序，确保考核工作的规范性和有效性。首先，考核周期应当根据煤矿安全生产实际情况确定，一般可以分为年度考核、季度考核、月度考核等。年度考核是对全年安全生产工作进行全面总结和评估。季度考核是对季度安全生产工作进行总结和评估。月度考核是对月度安全生产工作进行总结和评估。其次，考核程序应当包括考核准备、考核实施、考核结果反馈、考核结果运用等环节。考核准备是指制定考核计划、确定考核内容、组建考核小组等。考核实施是指按照考核计划进行考核，收集考核资料，进行考核评分。考核结果反馈是指将考核结果反馈给煤矿企业，听取煤矿企业的意见。考核结果运用是指根据考核结果进行奖惩，改进安全生产工作。再次，考核小组应当由专业人员组成，确保考核工作的专业性和客观性。最后，考核过程应当进行记录，详细记录考核时间、地点、人员、内容、结果等。通过考核周期与程序，确保考核工作的规范性和有效性，提高煤矿安全生产水平。

3.奖励措施

煤矿企业必须建立安全奖励措施，对安全生产工作表现突出的单位和个人进行奖励，激励全体人员积极参与安全生产工作。首先，对安全生产工作表现突出的煤矿企业，可以给予通报表扬、荣誉称号、经济奖励等。通报表扬是在一定范围内对安全生产工作表现突出的煤矿企业进行通报表扬，树立先进典型。荣誉称号是对安全生产工作表现突出的煤矿企业授予荣誉称号，如“安全生产先进企业”等。经济奖励是对安全生产工作表现突出的煤矿企业给予一定的经济奖励，如奖金、补贴等。其次，对安全生产工作表现突出的单位和个人，可以给予表彰奖励、荣誉称号、经济奖励等。表彰奖励是对安全生产工作表现突出的单位和个人进行表彰奖励，如颁发奖状、奖杯等。荣誉称号是对安全生产工作表现突出的单位和个人授予荣誉称号，如“安全生产标兵”等。经济奖励是对安全生产工作表现突出的单位和个人给予一定的经济奖励，如奖金、补贴等。再次，奖励措施应当公开透明，确保奖励的公平性和公正性。最后，奖励措施应当与考核结果挂钩