广西工业职业技术学院请假制度

广西工业职业技术学院请假制度一、广西工业职业技术学院请假制度

第一条为规范学院学生请假管理，维护正常的教学秩序和生活管理，保障学生合法权益，根据教育部相关法律法规及《广西工业职业技术学院学生管理规定》，结合学院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于广西工业职业技术学院全体在籍学生，包括全日制普通高职学生、成人高等教育学生及其他类型学生。

第三条学生请假必须遵循真实、合规、及时的原则，不得弄虚作假或恶意请假。请假类型包括病假、事假、婚假、产假、丧假、实习假等。

第四条学生因病不能坚持学习，应向所在系（部）提出书面请假申请，并提供二级甲等及以上医院开具的病假证明。病假证明应包括患者姓名、性别、出生年月、诊断结果、建议休息天数、医院名称及盖章等信息。

第五条学生因事需请假，应提前向辅导员或班主任提交书面请假申请，说明请假事由、时间及联系方式。特殊情况需紧急请假的，可通过电话或微信等方式先行报告，事后补交书面申请及相关证明材料。

第六条请假审批权限按以下规定执行：普通学生请假一天以内，由辅导员或班主任审批；请假二天至七天，由系（部）负责人审批；请假七天以上，需经学生工作处审核，并报分管学生工作院领导批准。

第七条学生因病请假，应按时提交病假证明，未按时提交或证明材料不符合要求的，请假申请不予批准。病假期间，学生应积极配合医院治疗，不得无故延长请假时间。

第八条学生因事请假，应合理安排请假时间，不得影响正常学习。请假期间，学生应主动与辅导员或班主任保持联系，汇报请假期间情况。

第九条婚假、产假、丧假等特殊假期，按照国家相关法律法规执行。学生申请婚假、产假、丧假，应提前提交相关证明材料，并按审批权限报批。

第十条学生实习期间请假，应遵守实习单位规章制度，并提前向实习单位及学院提交书面请假申请，经双方同意后报学院审批。

第十一条学生请假期间，应自觉遵守学校各项管理规定，不得从事违法违纪活动。请假结束后，应及时销假，并汇报请假期间情况。

第十二条学院对违反请假制度的学生，将视情节轻重给予批评教育、警告直至记过等处分。多次请假不按规定履行审批手续或提供证明材料的学生，将取消其评奖评优资格。

第十三条辅导员、班主任及系（部）负责人在请假审批过程中，应认真履行职责，严格把关，对违反规定审批的，将追究相关责任。

第十四条本制度由广西工业职业技术学院学生工作处负责解释，自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

二、广西工业职业技术学院请假制度

第一条学生在学院期间，如遇特殊情形确需暂时离开课堂或校园，应依照本制度履行请假手续。请假管理旨在保障教学秩序稳定，同时体现对学生个体特殊需求的合理关切。学生应认识到，请假并非随意行为，而是需要严肃对待的教育管理环节，关系到个人学习进度与他人权益。

第二条请假类型是学生需要了解的基础内容。常见的请假类型包括但不限于病假、事假。病假通常指学生因身体健康原因无法正常上课或参与活动，需要医学证明支持。事假则涵盖个人或家庭重要事务，如处理紧急事务、家庭聚会、参加必要的社会活动等。不同类型的请假，其申请流程、所需证明以及审批权限可能存在差异，学生需根据实际情况选择合适的请假类型。

第三条病假是学生最常遇到的一种请假情形。当学生身体不适，无法坚持学习时，应及时告知辅导员或班主任，并尽快前往正规医院就诊。医院需出具正式的病假证明，证明中应包含学生的基本信息、诊断结果、建议休息时间等内容，且需加盖医院公章方为有效。学生应携带病假证明按时提交至所在系（部），按规定流程办理请假手续。学院会根据病假证明的实际情况，审核批准假期长短。需要注意的是，学生应在病假期间积极配合治疗，身体恢复后应及时销假返校，并可能需要提供复课证明。

第四条事假是学生在非健康原因下请求离开的一种方式。申请事假，学生应尽可能提前向辅导员或班主任提出书面申请，详细说明请假事由、所需时间以及联系方式。对于紧急情况，如突发家庭变故，学生虽无法提前申请，但仍需在情况允许后第一时间联系辅导员或班主任，说明情况并补交书面申请及相关证明。学院理解学生可能遇到的各种紧急事务，但同时也强调事假申请的严肃性，要求学生提供真实、合理的解释。事假审批权限根据请假时长有所不同，短时间事假由辅导员或班主任审批，较长时间事假则需逐级上报至系（部）负责人乃至学生工作处，以确保不影响正常的教学秩序。

第五条婚假、产假、丧假等属于法定假期，其申请与审批需遵循国家相关法律法规及学院的具体规定。学生结婚需提供结婚证等证明材料，产假需提供医院开具的出生证明等相关材料，丧假需提供死亡证明等。这些假期的申请通常需要经过更严格的审批流程，可能涉及学生工作处、教务处等多个部门，以确保符合政策要求。学院在处理这些假期申请时，会充分体现人文关怀，同时确保不影响学生的学习进度和其他学生的正常教学活动。

第六条实习假是学生在参与实践教学环节中可能需要的特殊请假类型。实习是学院教育的重要组成部分，学生应优先保证实习出勤。如确需请假，应严格遵守实习单位的规章制度，并与实习单位协商一致。同时，学生需提前向学院提交书面请假申请，说明请假原因、时间，并附上实习单位出具的同意请假函。学院会根据实习计划、教学要求以及学生实习表现，综合评估实习假申请，确保实习工作的顺利进行。

第七条请假流程是学生履行请假手续的具体步骤。学生应根据所选的请假类型，准备相应的申请材料，如病假需有病假证明，事假需有书面申请，特殊假期需有相关证明等。学生应将申请材料提交给辅导员或班主任，由其进行初步审核。审核通过后，根据请假时长和审批权限，逐级上报至系（部）负责人、学生工作处乃至分管领导。审批结果会及时通知学生，学生应妥善保管审批记录，并在请假期间遵守相关规定。

第八条审批权限与时效性是请假管理中的重要环节。学院设定了明确的审批权限，确保请假申请得到合理处理。一般来说，短时间请假由直接负责人审批，较长时间请假需逐级上报。学院强调审批的时效性，力求在规定时间内完成审批，以免影响学生的正常安排。同时，学生应积极配合审批工作，按要求提供完整材料，避免因材料不全或信息错误导致审批延迟。

第九条请假期间的管理规定旨在确保学生在请假期间仍能遵守学院纪律，不影响他人。即使离开课堂或校园，学生仍需关注学院通知，参与必要的线上学习或活动。病假学生应遵医嘱休息，事假学生应妥善处理个人事务，但均不得从事违法违纪活动。学院鼓励学生在请假期间保持与辅导员或班主任的联系，以便及时了解学院动态和学业要求。

第十条请假记录与档案管理是学院对学生进行教育管理的重要依据。所有请假申请、审批结果及相关证明材料都会被妥善记录，并纳入学生个人档案。学院会定期对请假记录进行分析，了解学生请假情况，为后续的教育管理提供参考。同时，请假记录也可能影响学生的评奖评优、毕业资格审核等，学生应予以重视。

第十一条违反请假制度的行为将受到相应处理。学生如提供虚假证明材料、未经批准擅自离校、频繁请假影响学业等，学院将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。对于严重违反规定的行为，学院可能还会采取更严厉的措施，如取消评奖评优资格、暂停学业直至开除学籍。学院旨在通过严格管理，维护正常的教学秩序，保障学生的合法权益。

第十二条辅导员、班主任及系（部）负责人的职责是确保请假制度的顺利实施。他们需认真履行审批职责，对学生请假申请进行审核，确保申请合理合规。同时，他们还应加强对学生的教育引导，帮助学生树立正确的请假观念，提高自我管理能力。对于违反请假制度的学生，他们应及时进行批评教育，帮助其认识错误，并采取有效措施进行纠正。

第十三条本制度由广西工业职业技术学院学生工作处负责解释，旨在为学生提供明确的请假指导，促进学院教学管理规范化。制度的实施需要学院各部门的协同配合，更需要每一位学生的理解与遵守。通过共同的努力，可以营造一个有序、和谐、高效的学习环境，助力学生成长成才。

三、广西工业职业技术学院请假制度

第一条学生在学院期间，如确有特殊情形需要暂时中断学习或活动，应遵循本制度的规定进行请假。请假管理的核心在于平衡教学秩序的稳定与学生个体需求的合理满足。学生应当认识到，请假是一项需要负责任地对待的管理行为，它不仅关系到个人学习计划的调整，也牵涉到课堂教学的连贯性和其他同学的权益。

第二条请假类型是学生进行请假申请时首先需要明确的事项。常见的请假类型主要包括病假和事假。病假适用于学生因身体健康原因无法正常上课或参与校园活动的情况。申请病假时，学生需提供二级甲等及以上医院开具的病假证明，证明上应包含学生的基本信息、疾病诊断、建议休息时间以及医院公章。事假则用于处理个人或家庭方面的紧急事务，如处理个人重要事务、家庭紧急情况等。事假申请通常需要学生提前向辅导员或班主任提交书面申请，说明请假事由和时间安排。

第三条病假是学生在校期间可能遇到的一种常见请假情形。当学生身体出现不适，无法坚持学习时，应第一时间告知辅导员或班主任，并尽快前往正规医院进行检查和治疗。医院开具的病假证明是申请病假的关键材料，学生需确保证明内容的完整性和准确性，包括个人信息、诊断结果、建议休息天数等，并务必加盖医院公章。学生应按时将病假证明提交至所在系（部），按照规定流程办理请假手续。学院会根据病假证明的内容，审核批准假期的长短。学生应在病假期间积极配合医生治疗，身体恢复后应及时销假返校，并可能需要提供复课证明。

第四条事假是学生在非健康原因下请求离开的一种方式。申请事假，学生应尽可能提前向辅导员或班主任提出书面申请，详细说明请假事由和所需时间，并提供必要的联系方式。对于紧急情况，如家庭突发紧急事件，学生虽无法提前申请，但仍需在情况允许后第一时间联系辅导员或班主任，说明情况并补交书面申请。学院理解学生可能遇到的各种紧急事务，但同时也强调事假申请的严肃性，要求学生提供真实、合理的解释。事假审批权限根据请假时长有所不同，短时间事假由辅导员或班主任审批，较长时间事假则需逐级上报至系（部）负责人乃至学生工作处，以确保不影响正常的教学秩序。

第五条婚假、产假、丧假等属于法定假期，其申请与审批需遵循国家相关法律法规及学院的具体规定。学生结婚需提供结婚证等证明材料，产假需提供医院开具的出生证明等相关材料，丧假需提供死亡证明等。这些假期的申请通常需要经过更严格的审批流程，可能涉及学生工作处、教务处等多个部门，以确保符合政策要求。学院在处理这些假期申请时，会充分体现人文关怀，同时确保不影响学生的学习进度和其他学生的正常教学活动。

第六条实习假是学生在参与实践教学环节中可能需要的特殊请假类型。实习是学院教育的重要组成部分，学生应优先保证实习出勤。如确需请假，应严格遵守实习单位的规章制度，并与实习单位协商一致。同时，学生需提前向学院提交书面请假申请，说明请假原因、时间，并附上实习单位出具的同意请假函。学院会根据实习计划、教学要求以及学生实习表现，综合评估实习假申请，确保实习工作的顺利进行。

第七条请假流程是学生履行请假手续的具体步骤。学生应根据所选的请假类型，准备相应的申请材料，如病假需有病假证明，事假需有书面申请，特殊假期需有相关证明等。学生应将申请材料提交给辅导员或班主任，由其进行初步审核。审核通过后，根据请假时长和审批权限，逐级上报至系（部）负责人、学生工作处乃至分管领导。审批结果会及时通知学生，学生应妥善保管审批记录，并在请假期间遵守相关规定。

四、广西工业职业技术学院请假制度

第一条学生在学院期间，如需暂时离开校园或中断学习，应依照本制度的规定履行请假手续。请假管理旨在保障正常的教学秩序，同时兼顾学生个体特殊情况的处理。学生应理解请假并非随意行为，而是一项需要严肃对待的管理程序，关系到个人学习进度和他人权益。

第二条请假类型是学生进行请假申请时首先需要明确的事项。常见的请假类型主要包括病假和事假。病假适用于学生因身体健康原因无法正常上课或参与校园活动的情况。申请病假时，学生需提供二级甲等及以上医院开具的病假证明，证明上应包含学生的基本信息、疾病诊断、建议休息时间以及医院公章。事假则用于处理个人或家庭方面的紧急事务，如处理个人重要事务、家庭紧急情况等。事假申请通常需要学生提前向辅导员或班主任提交书面申请，说明请假事由和时间安排。

第三条病假是学生在校期间可能遇到的一种常见请假情形。当学生身体出现不适，无法坚持学习时，应第一时间告知辅导员或班主任，并尽快前往正规医院进行检查和治疗。医院开具的病假证明是申请病假的关键材料，学生需确保证明内容的完整性和准确性，包括个人信息、诊断结果、建议休息天数等，并务必加盖医院公章。学生应按时将病假证明提交至所在系（部），按照规定流程办理请假手续。学院会根据病假证明的内容，审核批准假期的长短。学生应在病假期间积极配合医生治疗，身体恢复后应及时销假返校，并可能需要提供复课证明。

第四条事假是学生在非健康原因下请求离开的一种方式。申请事假，学生应尽可能提前向辅导员或班主任提出书面申请，详细说明请假事由和所需时间，并提供必要的联系方式。对于紧急情况，如家庭突发紧急事件，学生虽无法提前申请，但仍需在情况允许后第一时间联系辅导员或班主任，说明情况并补交书面申请。学院理解学生可能遇到的各种紧急事务，但同时也强调事假申请的严肃性，要求学生提供真实、合理的解释。事假审批权限根据请假时长有所不同，短时间事假由辅导员或班主任审批，较长时间事假则需逐级上报至系（部）负责人乃至学生工作处，以确保不影响正常的教学秩序。

第五条婚假、产假、丧假等属于法定假期，其申请与审批需遵循国家相关法律法规及学院的具体规定。学生结婚需提供结婚证等证明材料，产假需提供医院开具的出生证明等相关材料，丧假需提供死亡证明等。这些假期的申请通常需要经过更严格的审批流程，可能涉及学生工作处、教务处等多个部门，以确保符合政策要求。学院在处理这些假期申请时，会充分体现人文关怀，同时确保不影响学生的学习进度和其他学生的正常教学活动。

第六条实习假是学生在参与实践教学环节中可能需要的特殊请假类型。实习是学院教育的重要组成部分，学生应优先保证实习出勤。如确需请假，应严格遵守实习单位的规章制度，并与实习单位协商一致。同时，学生需提前向学院提交书面请假申请，说明请假原因、时间，并附上实习单位出具的同意请假函。学院会根据实习计划、教学要求以及学生实习表现，综合评估实习假申请，确保实习工作的顺利进行。

第七条请假流程是学生履行请假手续的具体步骤。学生应根据所选的请假类型，准备相应的申请材料，如病假需有病假证明，事假需有书面申请，特殊假期需有相关证明等。学生应将申请材料提交给辅导员或班主任，由其进行初步审核。审核通过后，根据请假时长和审批权限，逐级上报至系（部）负责人、学生工作处乃至分管领导。审批结果会及时通知学生，学生应妥善保管审批记录，并在请假期间遵守相关规定。

第八条审批权限与时效性是请假管理中的重要环节。学院设定了明确的审批权限，确保请假申请得到合理处理。一般来说，短时间请假由直接负责人审批，较长时间请假需逐级上报。学院强调审批的时效性，力求在规定时间内完成审批，以免影响学生的正常安排。同时，学生应积极配合审批工作，按要求提供完整材料，避免因材料不全或信息错误导致审批延迟。

第九条请假期间的管理规定旨在确保学生在请假期间仍能遵守学院纪律，不影响他人。即使离开课堂或校园，学生仍需关注学院通知，参与必要的线上学习或活动。病假学生应遵医嘱休息，事假学生应妥善处理个人事务，但均不得从事违法违纪活动。学院鼓励学生在请假期间保持与辅导员或班主任的联系，以便及时了解学院动态和学业要求。

第十条请假记录与档案管理是学院对学生进行教育管理的重要依据。所有请假申请、审批结果及相关证明材料都会被妥善记录，并纳入学生个人档案。学院会定期对请假记录进行分析，了解学生请假情况，为后续的教育管理提供参考。同时，请假记录也可能影响学生的评奖评优、毕业资格审核等，学生应予以重视。

第十一条违反请假制度的行为将受到相应处理。学生如提供虚假证明材料、未经批准擅自离校、频繁请假影响学业等，学院将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。对于严重违反规定的行为，学院可能还会采取更严厉的措施，如取消评奖评优资格、暂停学业直至开除学籍。学院旨在通过严格管理，维护正常的教学秩序，保障学生的合法权益。

第十二条辅导员、班主任及系（部）负责人的职责是确保请假制度的顺利实施。他们需认真履行审批职责，对学生请假申请进行审核，确保申请合理合规。同时，他们还应加强对学生的教育引导，帮助学生树立正确的请假观念，提高自我管理能力。对于违反请假制度的学生，他们应及时进行批评教育，帮助其认识错误，并采取有效措施进行纠正。

第十三条本制度由广西工业职业技术学院学生工作处负责解释，旨在为学生提供明确的请假指导，促进学院教学管理规范化。制度的实施需要学院各部门的协同配合，更需要每一位学生的理解与遵守。通过共同的努力，可以营造一个有序、和谐、高效的学习环境，助力学生成长成才。

五、广西工业职业技术学院请假制度

第一条为确保请假制度的顺利实施，学院需建立完善的监督与考核机制。该机制旨在监督各环节执行情况，评估制度效果，并保障学生权益。监督主体包括学生工作处、教务处、系（部）及辅导员、班主任等。通过定期检查、随机抽查等方式，对请假申请的规范性、审批的合理性、记录的完整性进行监督，确保制度执行不走样、不变形。考核则侧重于对辅导员、班主任等管理人员履职情况的评估，将其执行请假制度的效果纳入工作考核体系，激励其认真负责地对待学生请假事宜。

第二条学院应设立明确的申诉渠道，保障学生在请假过程中受到不公正对待或审批不合理时的权益。学生如对请假申请被拒绝或审批结果持有异议，可在规定时间内向所在系（部）或学生工作处提出申诉。申诉需提交书面材料，说明申诉理由和依据。学院将成立专门的申诉处理小组，由学生工作处、教务处及系（部）代表组成，负责受理、调查和裁决学生申诉。处理小组应本着公平、公正、公开的原则，认真听取双方陈述，审查相关材料，并在规定时限内作出处理决定。申诉处理结果将书面通知申诉人，并做好记录存档。

第三条制度执行效果的评估是持续改进请假管理的重要手段。学院应定期收集学生、教师、管理人员等各方对请假制度的反馈意见，了解制度在实际运行中存在的问题和不足。评估内容可包括请假流程的便捷性、审批效率、记录管理的规范性、制度宣传的充分性等。可通过问卷调查、座谈会、个别访谈等形式进行评估。评估结果将作为修订和完善请假制度的依据，推动制度不断优化，使其更符合实际需求，更能体现管理的人性化和科学性。

第四条辅导员、班主任及系（部）负责人在执行请假制度中扮演着关键角色，其履职情况的监督至关重要。学院应明确这些人员的工作职责，要求其在处理学生请假事宜时，必须严格按照制度规定办事，做到公平公正，一视同仁。同时，学院应建立相应的监督机制，如定期检查其请假审批记录，了解其工作情况，听取学生反映等。对于履职不力、违反规定者，将进行批评教育，情节严重的可按学院相关规定进行处理。通过强化监督，确保管理队伍认真履行职责，有效执行请假制度。

第五条学生工作处作为请假制度的归口管理部门，负有多项重要职责。其需负责制定和完善请假制度，组织相关培训，提升管理人员处理请假事务的能力。同时，学生工作处应指导各系（部）做好请假管理工作，确保制度在全校范围内得到统一执行。此外，学生工作处还需负责请假信息的汇总、统计与分析，为学院教育管理和决策提供数据支持。通过这些工作，学生工作处旨在推动请假管理工作的规范化和科学化，提升整体管理水平。

第六条各系（部）在请假制度实施中承担着具体落实的责任。各系（部）应根据学院制定的总体制度，结合本系（部）实际情况，制定具体的实施细则，明确本系（部）请假管理的具体流程和操作要求。系（部）负责人需亲自过问请假管理工作，督促辅导员、班主任认真履行职责。同时，各系（部）还应加强对学生的教育引导，帮助学生正确理解请假制度，树立遵守纪律的意识。通过这些措施，确保请假制度在本系（部）得到有效执行，维护良好的教学秩序。

第七条辅导员、班主任是学生请假管理的直接执行者，其工作态度和方法直接影响制度效果。学院应加强对辅导员、班主任的培训，使其充分掌握请假制度的内容和操作流程，提高其政策水平和业务能力。培训内容可包括如何正确引导学生申请请假、如何审核请假材料、如何进行谈话教育等。同时，学院还应鼓励辅导员、班主任在工作中创新方法，提高工作效率，如利用信息化手段简化请假流程、及时与学生沟通等。通过提升管理人员的能力和水平，为请假制度的顺利实施提供有力保障。

第八条制度的宣传与教育是确保其有效落实的基础。学院应通过多种渠道和形式，广泛宣传请假制度，让学生充分了解制度的内容、目的和意义。宣传方式可包括新生入学教育、主题班会、学院网站、宣传栏、校园广播等多种途径。通过持续的宣传，提高学生的制度意识和规则意识，使其自觉遵守请假制度。同时，学院还应加强对学生的思想教育，引导其正确处理个人需求与集体利益的关系，培养其责任感和自律精神，从思想上减少不必要的请假行为。

第九条制度的动态调整是适应发展变化的必要环节。随着社会发展和教育改革的深入，学生群体的需求和管理环境也在不断变化。学院应建立请假制度的动态调整机制，根据实际情况和评估结果，适时对制度进行修订和完善。调整内容可包括请假流程的简化、审批权限的优化、请假类型的新增或调整等。通过动态调整，确保请假制度始终保持活力，更好地适应学院发展和学生需求，实现管理的科学化、人性化。

第十条建立信息化管理平台是提升请假管理效率和透明度的有效途径。学院可考虑开发或引进信息化管理系统，实现请假申请的线上提交、审批流程的线上流转、请假记录的电子化管理等功能。信息化平台可以简化操作流程，提高审批效率，减少人为因素干扰，增强管理的透明度。同时，系统还可以方便学生查询请假状态、管理人员统计分析数据。当然，在推进信息化管理的同时，也要注意保护学生信息安全和隐私，确保系统安全稳定运行。

第十一条学院各部门在请假管理工作中的协同配合至关重要。学生工作处负责统筹协调，教务处负责教学层面的衔接，各系（部）负责具体落实，辅导员、班主任负责直接执行。各部门应建立有效的沟通机制，定期召开协调会议，交流工作情况，研究解决问题，形成工作合力。特别是在处理特殊假期、实习请假等涉及多部门协作的事项时，更需加强沟通，确保信息畅通，协同处理，避免出现管理漏洞或推诿扯皮现象，共同保障请假管理工作的顺畅运行。

六、广西工业职业技术学院请假制度

第一条为确保请假制度得到有效执行，学院需明确违反制度的具体情形及相应的处理措施。这旨在划定行为边界，警示学生遵守规定。常见的违规行为包括但不限于：提供虚假证明材料冒领假期、未经批准擅自离校或连续缺勤超过规定时限、恶意拖延销假、以及利用请假从事违法违纪活动等。对于这些行为，学院将依据《广西工业职业技术学院学生管理规定》及相关法律法规，结合具体情节，给予相应的处理。

第二条处理措施应体现教育为主、惩罚为辅的原则，并与违规行为的性质和严重程度相匹配。对于初犯且情节轻微者，学院可能以批评教育为主，帮助其认识错误，强调遵守纪律的重要性。对于屡教不改或情节较重者，学院将根据规定给予警告、严重警告直至记过等处分。若违规行为触犯法律法规，学院有权依法依规移交有关部门处理。处理结果将记入学生个人档案，并可能影响其评奖评优、毕业资格审核等。通过明确且适度的处理措施，维护制度的严肃性，保障教学秩序的稳定。

第三条学生在受到处分后，有权根据学院相关规定申请复核。若学生对处分决定不服，可在收到决定之日起规定时间内，向学院学生申诉处理委员会提出书面复核申请。申诉处理委员会将依法依规进行审查，保障学生的合法权益。复核结果将书面通知申请人。这一程序确保了处理决定的公正性，为学生提供了救济途径，体现了学院对学生权益的尊重。

第四条辅导员、班主任及