企业安全生产责任考核记录表样本

企业安全生产责任考核记录表样本为全面落实企业安全生产主体责任，强化各级管理人员及员工的安全生产意识与履职能力，科学评估安全生产责任目标的完成情况，特制定本考核记录表。本记录表旨在规范考核流程，明确考核内容，确保考核结果客观公正，为企业安全生产管理持续改进提供依据。企业安全生产责任考核记录表一、基本信息项目内容:---------------:-------------------------------------**考核年度/周期****被考核单位/部门****被考核责任人****职务****考核人/考核小组****考核日期**年月日**考核方式**□查阅资料□现场检查□问询访谈□综合评议□其他（请注明）二、考核内容与评分标准（注：以下考核内容及标准可根据企业实际情况、岗位特点及年度安全生产目标进行调整细化。总分值建议为100分。）序号考核项目权重（分值）考核要点评分标准实际得分备注:---:-----------------------:-----------:-----------------------------------------------------------------------:--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:-------:-------1**安全生产职责履行**1.1责任清单落实情况是否明确并严格履行本岗位安全生产职责；是否将责任分解到岗到人。职责清晰，履行到位得满分；职责不清扣X分；未有效履行扣X-X分。1.2工作计划与总结是否制定年度/季度安全生产工作计划；是否定期进行安全生产工作总结与分析。计划周密、总结到位得满分；计划或总结缺失扣X分；内容不具体、针对性不强扣X分。2**安全生产制度建设与执行**2.1制度健全性本单位/部门相关安全生产规章制度、操作规程是否健全并符合实际。制度健全、适用得满分；关键制度缺失扣X分；部分制度不适宜扣X分。2.2制度执行与监督员工是否知晓并严格遵守规章制度；对制度执行情况是否有监督检查。执行良好，监督到位得满分；发现违章行为未及时制止扣X-X分/起；监督检查缺失扣X分。3**安全风险管控与隐患排查治理**3.1风险辨识与管控是否定期组织开展安全风险辨识评估；是否针对重大风险采取有效管控措施。按要求开展并有效管控得满分；未开展风险辨识扣X分；重大风险管控措施不到位扣X-X分。3.2隐患排查与整改是否定期组织隐患排查；隐患整改是否及时、彻底，闭环管理。排查到位，整改及时闭环得满分；未定期排查扣X分；重大隐患未及时整改扣X分；一般隐患整改率低扣X分。4**安全生产教育培训**4.1培训计划与实施是否制定安全培训计划并组织实施；员工安全知识和技能是否满足岗位要求。计划落实，员工掌握良好得满分；计划未落实扣X分；员工安全知识掌握不足扣X分/人次。4.2特种作业人员管理特种作业人员是否持证上岗；是否按规定参加复审。全部持证上岗并复审有效得满分；发现无证上岗或证件过期扣X分/人。5**应急管理**5.1应急预案与演练是否有针对性的应急预案；是否定期组织应急演练并评估改进。预案完善，演练有效得满分；预案缺失或不适宜扣X分；未按计划演练扣X分；演练无评估改进扣X分。5.2应急物资与能力应急救援物资是否配备齐全并完好有效；员工应急处置能力是否满足要求。物资齐全有效，员工能力达标得满分；物资缺失或失效扣X分；员工应急能力不足扣X分。6**现场安全管理**6.1作业环境与秩序作业现场是否整洁有序；安全警示标识是否规范醒目。环境整洁，标识规范得满分；现场混乱扣X分；关键位置无警示标识或标识不清扣X分。6.2设备设施安全生产设备设施是否定期维护保养，安全防护装置是否齐全有效。设备完好，防护到位得满分；维护保养不到位扣X分；防护装置缺失或失效扣X分/处。6.3个体防护用品员工是否按规定佩戴和使用劳动防护用品。全部规范佩戴使用得满分；发现未按规定佩戴使用扣X分/人次。7**事故管理**7.1事故报告与处理发生事故是否按规定及时上报；是否按“四不放过”原则调查处理。无事故或事故处理合规得满分；迟报、漏报、瞒报事故扣X-X分；未按“四不放过”处理扣X分。8**其他安全生产事项**（如：安全生产投入、职业健康管理、相关方安全管理等，根据企业实际情况补充）**总计得分**三、考核得分计算*总计得分=Σ各考核项目实际得分*考核等级评定：（可根据总分设置，例如）*□优秀（90分及以上）*□良好（80-89分）*□合格（70-79分）*□不合格（70分以下）四、考核发现的主要问题与整改建议1.主要问题：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.整改建议及要求：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________整改期限：_______年_______月_______日前五、考核结果确认被考核责任人意见：签字：_________日期：_______年_______月_______日:-------------------------------------------------------------------------------:------------------------------------------------（对考核结果是否有异议，如有异议请说明理由）**考核人/考核小组意见：****签字：_________日期：_______年_______月_______日****考核单位/部门负责人意见：**(如需要)**签字：_________日期：_______年_______月_______日**六、备注（可填写申诉途径、整改跟踪要求等其他需要说明的事项）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________---使用说明：1.本记录表为通用样本，企业应结合自身行业特点、规模及管理需求进行调整和细化，确保考核内容的针对性和可操作性。2.“考核内容与评分标准”中的“权重（分值）”和“评分细则”由企业根据各考核项目的重要程度自行设定。3.“考核方式”可多选，考核过程中应注重证据收集，如检查记录、文件资料、现场照片等。4.考核结果应及时向被考核人反馈，对考核中发现的问题要明确整改措施、责任人