控烟领导小组责任制度

PAGE控烟领导小组责任制度一、总则（一）目的为加强公司/组织控烟工作，营造健康、无烟的工作环境，保障员工身体健康，特制定本控烟领导小组责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工及进入公司/组织办公区域、公共区域的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工健康权益，积极推进控烟工作。2.全面控烟原则：公司/组织内所有室内外工作场所全面禁止吸烟。3.责任明确原则：明确控烟领导小组及各成员职责，确保控烟工作落实到位。4.教育引导原则：加强对员工的控烟宣传教育，提高员工控烟意识。二、控烟领导小组职责（一）领导机构组成成立控烟领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责控烟工作的日常组织协调。（二）主要职责1.组长职责全面负责公司/组织控烟工作，制定控烟工作方针、政策和目标。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。监督检查各部门控烟工作落实情况，对工作不力的部门进行督促整改。2.成员职责协助组长开展控烟工作，贯彻执行领导小组的各项决策和部署。负责本部门的控烟工作，制定具体工作措施，组织实施控烟宣传教育活动。监督本部门员工遵守控烟规定，及时发现和制止违规吸烟行为。向控烟领导小组办公室反馈本部门控烟工作情况，提出工作建议。3.办公室职责负责控烟工作的日常组织协调，制定工作计划和实施方案。组织开展控烟宣传教育活动，制作宣传资料，设置控烟标识。定期检查公司/组织内控烟工作落实情况，对发现的问题及时督促整改。受理对违规吸烟行为的举报和投诉，进行调查处理。总结推广控烟工作经验，及时向上级主管部门报告控烟工作情况。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，定期组织开展形式多样的宣传活动，如举办控烟知识讲座、发放宣传资料、张贴宣传海报等。2.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传吸烟危害和控烟知识，提高员工的控烟意识。3.在新员工入职培训中增加控烟知识内容，使新员工了解公司/组织的控烟规定。（二）场所管理1.公司/组织内所有室内工作场所、会议室、食堂、电梯间、楼梯间等公共区域全面禁止吸烟，并设置明显的控烟标识。2.对吸烟区进行清理和取缔，确保公司/组织内无吸烟区域。3.加强对公司/组织内环境卫生的管理，及时清理烟灰缸、烟头，保持环境整洁。（三）监督检查1.成立控烟监督巡查小组，定期对公司/组织内各部门控烟工作进行检查，重点检查吸烟行为、控烟标识设置、宣传教育开展等情况。2.对发现的违规吸烟行为及时进行制止和劝导，并做好记录。对多次违规吸烟的员工进行批评教育，并按照公司/组织相关规定进行处理。3.鼓励员工相互监督，对发现违规吸烟行为并及时报告的员工给予适当奖励。（四）违规处理1.对违反控烟规定的员工，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次给予罚款[X]元，并在全公司/组织范围内通报批评。2.外来人员违反控烟规定的，由公司/组织相关人员进行劝阻，并做好记录。对不听劝阻的外来人员，禁止其进入公司/组织办公区域。四、控烟工作流程（一）发现违规吸烟行为1.员工发现违规吸烟行为后，应及时向所在部门负责人或控烟监督巡查小组报告。2.控烟监督巡查小组在日常巡查过程中发现违规吸烟行为，应立即进行制止和劝导。（二）记录与报告1.对发现的违规吸烟行为，应详细记录吸烟时间、地点、吸烟人姓名、部门等信息。2.将违规吸烟行为记录及时报告给控烟领导小组办公室，并填写《违规吸烟行为记录表》。（三）处理与反馈1.控烟领导小组办公室根据违规吸烟行为记录，按照公司/组织相关规定进行处理。2.将处理结果及时反馈给所在部门负责人，并在全公司/组织范围内进行通报。（四）整改跟踪1.对因违规吸烟行为受到处理的员工，所在部门负责人应加强对其教育和监督，确保其不再违规吸烟。2.控烟领导小组办公室对违规吸烟行为整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。五、附则（一）解释权本制度由控烟领导