幼儿园门卫考核奖惩制度

PAGE幼儿园门卫考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强幼儿园安全保卫工作，规范门卫人员行为，提高门卫工作质量，保障师生人身安全和幼儿园财产安全，特制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体门卫工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核以事实为依据，全面、客观、公正地评价门卫工作表现。2.注重实效原则：考核结果与奖惩挂钩，激励门卫积极履行职责，提高工作效率和质量。3.动态管理原则：根据门卫工作实际情况，适时调整考核标准和方法，确保制度的科学性和有效性。二、岗位职责（一）人员出入管理1.严格执行幼儿园门禁制度，按时开关园门。在幼儿入园、离园时间段，坚守岗位，认真查验出入人员的身份和证件，严禁无关人员进入幼儿园。2.对来访人员进行登记，详细记录来访时间、姓名、单位、事由等信息，并及时与被访人员取得联系，经同意后方可放行。3.对携带物品出园的人员和车辆进行检查，防止幼儿园财物被盗出。对可疑物品要进行询问和核实，必要时通知相关部门处理。（二）安全巡逻1.按照规定的时间和路线进行巡逻，每[X]小时巡逻一次，夜间要加强巡逻密度。2.巡逻时要认真检查幼儿园的门窗、围墙、水电设施、消防器材等安全状况，发现问题及时报告并采取相应措施。3.注意观察园内及周边环境，发现异常情况或可疑人员要及时上前询问、盘查，并及时报告园领导和相关部门。（三）门禁设施维护1.负责门禁系统、监控设备等安全设施的日常维护和管理，确保设备正常运行。2.定期检查门禁系统的读卡器、门锁、道闸等设备，发现故障及时报修，并做好记录。3.妥善保管门禁卡、钥匙等物品，不得随意转借他人。（四）突发事件处理1.熟悉幼儿园应急预案，遇到突发事件时要保持冷静，迅速采取措施进行处理。2.及时报告园领导和相关部门，协助做好现场秩序维护和人员疏散等工作。3.配合有关部门进行调查处理，提供相关情况和证据。三、考核内容与标准（一）工作纪律（30分）1.严格遵守工作时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。迟到或早退一次扣[X]分，旷工一次扣[X]分。2.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。擅自离岗、脱岗一次扣[X]分，因擅自离岗、脱岗造成安全事故的，视情节轻重给予相应处罚。3.遵守工作纪律，不做与工作无关的事情。在工作时间内玩手机、聊天、打瞌睡等一次扣[X]分。（二）人员出入管理（30分）1.严格执行门禁制度，认真查验出入人员身份和证件。未认真查验或违规放行一次扣[X]分。2.来访人员登记准确、完整，无漏登、错登现象。登记不完整或错误一次扣[X]分。3.对携带物品出园的人员和车辆检查认真，无漏查现象。漏查一次扣[X]分。（三）安全巡逻（20分）1.按照规定的时间和路线进行巡逻，巡逻记录完整、准确。未按规定巡逻或巡逻记录不完整一次扣[X]分。2.及时发现并报告安全隐患和异常情况。发现安全隐患或异常情况未及时报告一次扣[X]分。（四）门禁设施维护（10分）1.门禁系统、监控设备等安全设施运行正常。设施出现故障未及时报修一次扣[X]分。2.妥善保管门禁卡、钥匙等物品。丢失门禁卡、钥匙一次扣[X]分。（五）突发事件处理（10分）1.熟悉应急预案，遇到突发事件能迅速采取措施进行处理。处理不当一次扣[X]分。2.及时报告园领导和相关部门，协助做好现场秩序维护和人员疏散等工作。未及时报告或协助不力一次扣[X]分。四、考核方式（一）日常考核1.由幼儿园安全管理部门负责对门卫日常工作进行检查和记录，发现问题及时指出并要求整改。2.设立意见箱，接受师生和家长对门卫工作的监督和投诉，对投诉情况进行核实和处理。（二）定期考核1.每月对门卫工作进行一次全面考核，根据日常考核记录和相关部门反馈意见，按照考核标准进行评分。2.每学期对门卫工作进行一次综合评价，结合每月考核结果和工作表现，评选出优秀门卫、合格门卫和不合格门卫。五、奖惩措施（一）奖励1.每月考核得分在[X]分以上的，给予[X]元的绩效奖励。2.每学期被评为优秀门卫的，给予[X]元的奖金，并颁发荣誉证书。3.在安全保卫工作中表现突出，为幼儿园挽回重大损失或做出显著贡献的，给予[X]元以上的奖励，并在全园进行通报表扬。（二）惩罚1.每月考核得分在[X]分以下的，给予警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。2.连续两个月考核得分在[X]分以下的，给予辞退处理。3.因工作失误或失职导致幼儿园发生安全事故的，视情节轻重给予相应的经济赔偿和纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、申诉与处理（一）申诉门卫对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知后的[X]个工作日内，向幼儿园安全管理部门提出申诉。（二）处理安全管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内