2025年新《中华人民共和国安全生产法》试题及答案

2025年新《中华人民共和国安全生产法》试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪类生产经营单位应当设置专门的安全生产管理机构，并配备不少于从业人员3%的专职安全生产管理人员？A.从业人员100人的食品加工企业B.从业人员300人的烟花爆竹批发企业C.从业人员200人的建筑施工劳务分包企业D.从业人员50人的危险化学品使用单位答案：B（解析：新《安全生产法》第24条规定，危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位，以及从业人员超过300人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，其中危险物品经营单位专职管理人员比例不得低于从业人员3%。）2.某机械制造企业主要负责人未按规定组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，导致3名新员工因操作失误受伤。根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.上一年年收入20%B.上一年年收入30%C.上一年年收入40%D.上一年年收入50%答案：C（解析：新法第94条明确，主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正，处2万元以上5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上10万元以下罚款，并处暂停职务；导致事故的，处上一年年收入40%-100%罚款。本题中已造成人员受伤，属未履行职责导致后果，应处40%。）3.关于安全生产标准化建设，新法新增规定正确的是（）。A.仅高危行业需开展标准化建设B.标准化等级与安全生产责任保险费率挂钩C.未通过标准化三级评审的企业不得开工建设D.标准化达标企业可免予日常监管检查答案：B（解析：新法第28条新增“推动生产经营单位安全生产标准化建设与信息化、智能化管理融合，将标准化等级作为安全生产责任保险费率浮动、信用评价的重要依据”。）4.某化工企业未在有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门责令其限期改正，逾期未改。根据新法，应对该企业处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C（解析：新法第99条将未设置安全警示标志的罚款上限由10万元提高至20万元，逾期未改的处10万-20万元罚款。）5.某矿山企业使用的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业，应急管理部门发现后应（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以下罚款C.责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，责令停产停业整顿，并处10万-20万元罚款D.直接吊销安全生产许可证答案：C（解析：新法第97条将特种作业人员未持证上岗的处罚调整为：限期改正处10万以下罚款；逾期未改的，停产停业整顿并处10万-20万元罚款，对直接责任人员处2万-5万元罚款。）6.关于安全生产责任保险，新法规定正确的是（）。A.所有生产经营单位必须投保B.高危行业必须投保，其他行业鼓励投保C.保险机构应当参与企业安全风险评估和事故预防D.保险费用由从业人员与企业共同承担答案：C（解析：新法第51条明确“国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保。保险机构应当建立生产安全事故预防服务制度，协助投保单位开展风险评估和事故预防工作”。）7.某企业发生一般生产安全事故，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。根据新法，对该企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B（解析：新法第114条规定，发生一般事故的，对主要负责人处上一年年收入40%罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。）8.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），定期对本单位安全风险进行全面辨识、评估和分级管控。A.安全隐患排查治理体系B.安全风险分级管控制度C.安全生产承诺制度D.安全生产考核制度答案：B（解析：新法第21条新增“生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施”，与隐患排查治理共同构成双重预防机制。）9.某餐饮企业使用燃气未安装可燃气体报警装置，应急管理部门联合消防部门检查发现后，应（）。A.责令限期改正，处1万元以下罚款B.责令停产停业，处5万元以下罚款C.立即停止使用燃气，处2万元以上5万元以下罚款D.责令限期改正；逾期未改的，处5万元以上10万元以下罚款答案：D（解析：新法第99条新增“餐饮等行业的生产经营单位使用燃气未安装可燃气体报警装置的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万-10万元罚款，情节严重的停产停业”。）10.关于从业人员的紧急撤离权，新法规定正确的是（）。A.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须经主要负责人批准方可撤离B.生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业而降低其工资、福利等待遇C.从业人员撤离后，企业可解除劳动合同D.紧急情况消除后，从业人员未返回岗位的，按旷工处理答案：B（解析：新法第55条明确“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款情况下停止作业、采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除与其订立的劳动合同”。）11.某金属冶炼企业将部分设备检修工程发包给不具备相应资质的个人，导致检修过程中发生触电事故。根据新法，对该企业处（）的罚款。A.10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：C（解析：新法第103条规定，发包给不具备资质或条件的单位或个人的，责令改正，没收违法所得；违法所得10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下罚款；没有违法所得或不足10万元的，处10万-50万元罚款；导致事故的，处50万-100万元罚款。本题中已发生事故，应处50万-100万元。）12.新《安全生产法》规定，（）应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产工作协调机制，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。A.县级以上地方各级人民政府B.应急管理部门C.行业主管部门D.工会答案：A（解析：新法第8条明确“县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产工作协调机制，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责”。）13.某企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，应急管理部门责令其限期改正，逾期未改。根据新法，应对该企业处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（解析：新法第97条将未制定应急救援预案的处罚调整为：限期改正处10万以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款，对直接责任人员处2万-5万元罚款。但本题中选项B为5万-10万，可能存在表述差异，实际应按新法第97条执行。）14.关于安全生产公益诉讼，新法新增规定正确的是（）。A.仅检察机关可提起公益诉讼B.因安全生产违法行为造成重大社会公共利益损害的，有关组织可依法提起公益诉讼C.公益诉讼范围限于造成人员死亡的事故D.企业已赔偿受害者的，不承担公益诉讼责任答案：B（解析：新法第74条新增“因安全生产违法行为造成重大事故隐患或导致重大事故，致使国家利益或社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以依法提起公益诉讼”。）15.某企业主要负责人在事故调查期间擅离职守，根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.上一年年收入20%-50%B.上一年年收入30%-60%C.上一年年收入40%-80%D.上一年年收入50%-100%答案：A（解析：新法第110条规定，事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入20%-50%罚款；逃匿的，处50%-100%罚款。）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.新《安全生产法》强化生产经营单位主体责任的措施包括（）。A.明确全员安全生产责任制B.新增安全风险分级管控制度C.要求高危行业企业设置安全总监D.提高对违法行为的罚款额度答案：ABCD（解析：新法通过全员责任制、双重预防机制、安全总监设置、加大处罚等方式强化主体责任。）2.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCD（解析：新法第21条明确主要负责人的7项职责，包括上述内容。）3.新《安全生产法》规定，从业人员有权（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：ABCD（解析：新法第53-55条规定了从业人员的知情权、建议权、紧急撤离权、拒绝权等。）4.关于安全生产监督检查，新法规定正确的有（）。A.应急管理部门可进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除C.监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况作出书面记录D.监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动答案：ABCD（解析：新法第65-67条明确了监管部门的检查权、隐患处理要求、记录义务及避免干扰正常生产的规定。）5.新《安全生产法》规定的“高危行业、领域”包括（）。A.矿山、金属冶炼B.建筑施工、运输C.危险物品的生产、经营、储存、装卸D.渔业生产答案：ABC（解析：新法第51条明确高危行业为矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位。）6.生产经营单位有下列（）行为之一的，应急管理部门可责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款。A.未按照规定设置安全生产管理机构B.特种作业人员未持证上岗，逾期未改C.未按照规定制定应急救援预案，逾期未改D.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测答案：BC（解析：新法第97条规定，未设置机构或配备人员的，限期改正处10万以下罚款；逾期未改的，停产停业并处10万-20万罚款（选项A需逾期未改才停产）。未制定预案、特种作业未持证上岗逾期未改的，处10万-20万罚款并停产。选项D的处罚为5万-20万罚款（新法第99条）。）7.关于生产安全事故调查处理，新法规定（）。A.事故调查应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则B.事故调查报告应当依法及时向社会公布C.事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查D.负责事故调查处理的国务院有关部门和地方人民政府应当在批复事故调查报告后一年内，组织有关部门对事故整改和防范措施落实情况进行评估答案：ABCD（解析：新法第86-87条明确了事故调查原则、报告公布、整改监督及评估要求。）8.新《安全生产法》新增的法律责任类型包括（）。A.对未落实全员责任制的处罚B.对未开展安全风险分级管控的处罚C.对拒不执行停产停业决定的强制执行D.对安全生产服务机构出具虚假报告的连带赔偿责任答案：ABC（解析：新法新增了全员责任制未落实（第94条）、未开展风险分级管控（第102条）、拒不执行停产决定的强制执行（第70条）等责任；服务机构虚假报告的连带赔偿责任在原法已有（第92条）。）9.某化工企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因职工自身原因导致的生产安全事故，企业不承担赔偿责任”，该条款（）。A.无效B.有效C.从业人员可向劳动行政部门举报D.企业主要负责人将被处2万元以上5万元以下罚款答案：ACD（解析：新法第52条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。该条款无效，从业人员可举报，企业将被处2万-10万元罚款（第106条）。）10.新《安全生产法》推动安全生产工作向（）转型。A.事前预防B.事后处罚C.源头治理D.过程管控答案：ACD（解析：新法强调安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，推动工作从事后处罚向事前预防、源头治理、过程管控转型。）三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。（）答案：√（解析：新法第46条规定，安全管理人员发现重大隐患应报告，有关负责人不处理的，可向监管部门报告。）2.某食品加工企业从业人员80人，可不设置安全生产管理机构，但需配备专职或兼职安全生产管理人员。（）答案：√（解析：新法第24条规定，从业人员超过100人的其他生产经营单位需设置机构或配备专职人员；100人以下的可配备专职或兼职人员。）3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（解析：新法第28条规定，被派遣劳动者应纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。）4.新《安全生产法》规定，餐饮行业使用燃气的生产经营单位必须安装可燃气体报警装置，否则不得投入使用。（）答案：√（解析：新法第36条新增“餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装可燃气体报警装置并保障其正常使用”，未安装的不得投入使用。）5.生产安全事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：×（解析：新法第83条规定，单位负责人接到报告后，应当于1小时内报告。）6.新《安全生产法》规定，对重大、特别重大生产安全事故负有责任的主要负责人，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：√（解析：新法第94条规定，对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业单位的主要负责人。）7.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，分管安全生产的负责人是安全生产直接责任人，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。（）答案：√（解析：新法第21条明确“主要负责人是第一责任人，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责”。）8.新《安全生产法》规定，安全生产监督检查人员应当出示有效的行政执法证件，未出示的，生产经营单位有权拒绝检查。（）答案：√（解析：新法第66条规定，监督检查人员应当出示有效执法证件，未出示的，被检查单位有权拒绝。）9.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（解析：新法第54条规定，生产经营单位不得因从业人员提出批评、检举、控告而降低待遇或解除合同。）10.新《安全生产法》规定，国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险，属于高危行业的必须投保，其他行业可自愿选择。（）答案：√（解析：新法第51条明确“高危行业应当投保，其他行业鼓励投保”。）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的主要内容。答案：全员安全生产责任制是指生产经营单位每一个岗位的人员（包括主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、车间主任、班组长、一线从业人员等）都应当明确其在安全生产工作中的责任范围、责任内容和考核标准。主要包括：（1）明确各岗位的责任人员；（2）明确各岗位的责任范围；（3）制定责任考核标准；（4）建立责任落实的监督机制；（5）将责任制落实情况与从业人员的薪酬、晋升等挂钩。2.新《安全生产法》对生产经营单位安全风险分级管控制度提出了哪些要求？答案：（1）生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度；（2）定期对本单位的安全风险进行全面辨识、评估和分级；（3）根据安全风险等级，制定相应的管控措施，明确管控责任部门、责任人员和管控周期；（4）在风险区域设置明显的安全警示标志，向从业人员告知风险的基本情况和防范措施；（5）对安全风险管控情况进行动态更新，及时调整管控措施。3.简述生产经营单位未履行安全生产教育和培训义务的法律责任。答案：（1）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；（2）逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款；（3）因未培训导致事故的，依法追究主要负责人和相关人员的刑事责任，并按事故等级处上一年年收入40%-100%的罚款。4.新《安全生产法》在强化安全生产监督管理方面新增了哪些措施？答案：（1）建立安全生产工作协调机制，县级以上地方政府统筹协调各部门监管职责；（2）推行“互联网+监管”模式，运用大数据、物联网等技术提升监管效能；（3）明确监管部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行停产停业决定；（4）建立安全生产违法行为信息库，对违法行为情节严重的单位和个人实施联合惩戒；（5）赋予社区、村民委员会安全生产监督建议权，鼓励社会力量参与监督。5.简述生产安全事故应急救援预案的主要内容及演练要求。答案：应急救援预案主要内容包括：（1）应急救援的组织架构和人员职责；（2）事故风险分析和应急响应程序；（3）应急救援物资、设备的配备和存放地点；（4）事故报告、信息发布和后期处置措施；（5）与周边应急救援力量的联动机制。演练要求：（1）高危行业、领域的生产经营单位应当每半年至少组织1次生产安全事故应急救援演练；（2）其他生产经营单位应当每年至少组织1次演练；（3）演练结束后应当进行总结评估，及时修订预案；（4）演练记录应当保存至少3年。五、案例分析题（共20分）案例：2025年8月，某化工企业（从业人员200人）因未对新入职的5名操作工人进行安全生产教育和培训，导致其中1人在操作反应釜时误触未关闭的搅拌装置，造成右臂截肢（经鉴定为5级伤残）。事故发生后，企业主要负责人张某为逃避责任，伪造了培训记录，并指示安全管理人员李某销毁现场监控录像。应急管理部门调查发现：该企业未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全管理人员；反应釜的安全警示标志因长期未维护已模糊不清；企业近3年未开展安全风