医院工作人员体温监测登记本

医院工作人员体温监测登记本一、目的与意义为切实保障医院工作人员的身体健康与生命安全，有效预防和控制呼吸道传染病在院内的传播与流行，规范体温监测工作流程，确保信息记录的准确性与完整性，特制定本体温监测登记本。本登记本旨在为医院感染控制、员工健康管理及疫情防控决策提供第一手资料，是落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”原则的重要举措。二、适用范围本登记本适用于医院所有在岗工作人员，包括临床科室、医技科室、行政职能部门、后勤保障部门等全体在职职工、进修人员、实习同学、规培人员以及其他在院固定工作的人员。三、监测与登记要求（一）监测频率与时间1.每日监测：所有工作人员应于每个工作日上岗前进行体温测量并登记。2.特殊情况：根据疫情防控形势及上级主管部门要求，可适当增加监测频次（如每日上、下午各一次）。如有发热、咳嗽等疑似症状或与疑似/确诊病例有密切接触史，应立即进行体温复测并按规定流程报告。（二）体温测量方法与标准1.测量方法：推荐使用医用电子体温计（额温或耳温）进行测量，条件允许时可采用水银体温计。测量前30分钟内应避免剧烈运动、进食、饮用冷热饮品、洗澡或用冷/热毛巾敷额。2.正常体温参考范围：*额温：35.8℃-37.0℃*耳温：35.8℃-37.5℃*腋温：36.0℃-37.2℃3.发热界定：体温超过上述相应测量方法的上限值，或有明显发热、乏力、干咳等呼吸道症状者，均视为异常。（三）登记内容每次体温监测后，应如实、准确、完整地填写以下信息：1.日期：填写测量当日的年、月、日。2.姓名：填写本人真实姓名。3.部门/科室：填写所在具体科室或部门。4.体温：填写实测体温数值，精确到小数点后一位，并注明测量方法（如额温、耳温、腋温）。5.有无呼吸道症状（多选或填写具体症状）：□无□发热□咳嗽□咽痛□乏力□嗅（味）觉减退□腹泻□其他（请注明）：_________6.测量人：填写本人姓名（自行测量时）或测量者姓名。7.备注：可记录特殊情况，如因何种原因未按时测量、异常体温的复测结果、就医情况等。四、体温监测登记表示例日期姓名部门/科室体温(℃)测量方法有无呼吸道症状(具体填写)测量人备注:---------:-----:--------:----------------:-----------------------:-----:-------YYYY年MM月DD日张三内科36.5(额温)无张三YYYY年MM月DD日李四手术室37.1(耳温)轻微咽痛李四已饮水观察.....................五、数据管理与保密1.体温监测登记本由各科室指定专人负责管理，每日收集、核对，确保数据真实有效。2.登记本应存放于指定位置，妥善保管，防止遗失、涂改或数据泄露。3.工作人员体温数据属于个人健康信息，相关管理人员及查阅人员需严格遵守保密规定，不得擅自泄露或用于非工作目的。4.每月结束后，登记本由科室统一存档，保存期限不少于规定时限。六、异常情况处理流程1.发现异常：当工作人员体温≥37.3℃（或根据不同测量方法的界定标准），或伴有呼吸道症状时，应立即停止工作，佩戴好医用外科口罩，避免与他人接触。2.即时报告：立即向本科室负责人及医院感染管理科（或指定疫情防控部门）报告。3.就医排查：在医院指导下，及时到指定发热门诊或医疗机构进行排查诊治，并主动告知旅居史、接触史。4.登记追踪：科室负责人需对异常情况人员的后续诊疗结果、隔离情况进行追踪登记，并按要求上报医院相关部门。5.复工要求：异常情况人员经医疗机构诊断排除传染病，并符合复工条件后，方可返岗工作，返岗时需提供相关证明。七、监督与责任1.各科室负责人为本部门体温监测登记工作的第一责任人，负责组织、督促和检查本科室人员的体温监测与登记工作。2.医院感染管理科、人力资源部及行政职能部门将定期或不定期对各科室体温监测登记工作的落实情况进行监督检查。3.对于未按规定进行体温监测、虚报、瞒报、漏报体温数据的个人及管理不到位的科室，将按照医院相关规定进行处理。八、附则1.本登记本未尽事宜，将根据国家及地方卫生