双重预防体制奖惩制度

PAGE双重预防体制奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体制建设，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工。（三）基本原则1.奖惩结合原则：对在双重预防体制建设工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反相关规定的进行处罚，做到奖惩分明。2.公平公正原则：依据客观事实和本制度规定，公平公正地实施奖惩，确保制度执行的严肃性。3.教育与惩戒并重原则：通过奖惩措施，达到教育员工、促进双重预防体制有效运行的目的。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订双重预防体制奖惩制度，并监督执行。2.对各部门双重预防体制建设工作进行检查、评估，提出奖惩建议。3.负责对违反双重预防体制规定的行为进行调查核实，并提出处理意见。（二）各部门1.负责本部门双重预防体制建设工作的组织实施，落实各项安全风险管控和隐患排查治理措施。2.对本部门员工在双重预防体制建设工作中的表现进行记录和评价，提出奖惩建议。3.配合安全管理部门开展相关工作，执行安全管理部门下达的奖惩决定。（三）员工1.积极参与双重预防体制建设工作，遵守相关规定，主动排查安全风险和隐患。2.对发现的安全风险和隐患及时报告，并配合采取措施进行整改。3.接受公司的奖惩，对存在异议的可按规定提出申诉。三、奖励规定（一）风险管控奖励1.在安全风险识别、评估过程中，提出创新性、实用性强的风险管控措施，经公司评审通过后，根据措施的效果给予[X]元至[X]元奖励。2.对已识别出的重大安全风险，提出有效的降低风险等级建议并被采纳，使风险等级降低一级的，给予部门[X]元奖励，给予相关责任人[X]元奖励。3.通过风险管控措施的实施，连续[X]个月未发生因该风险引发的事故，给予部门[X]元奖励，给予相关责任人[X]元奖励。（二）隐患排查奖励1.员工发现并及时报告一般事故隐患，经核实后给予[X]元至[X]元奖励。2.员工发现并报告重大事故隐患，避免事故发生的，给予[X]元至[X]元奖励，同时视情况给予表彰。3.在隐患排查治理工作中，提出合理化建议，有效提高隐患排查治理效率的个人，给予[X]元至[X]元奖励。（三）双重预防体制建设工作奖励1.部门在双重预防体制建设工作中成绩突出，体系运行良好，被公司评为“双重预防体制建设示范部门”的，给予部门[X]元奖励，部门负责人[X]元奖励。2.个人在双重预防体制建设工作中表现优秀，积极参与培训、宣传、体系建设等工作，为公司双重预防体制建设做出重要贡献的，给予[X]元至[X]元奖励，并在公司内部进行表彰。（四）奖励程序1.由部门或个人填写《双重预防体制奖励申请表》，详细说明奖励事由、依据及奖励金额建议。2.申请表经部门负责人审核签字后，报安全管理部门。3.安全管理部门对申请事项进行调查核实，提出审核意见。4.审核通过后，报公司主管领导审批。5.公司根据审批结果，发放奖励资金，并在公司内部进行公示。四、处罚规定（一）风险管控违规处罚1.未按规定开展安全风险识别、评估工作，导致风险识别不全面、评估不准确的，对部门负责人给予警告处分，并处以[X]元至[X]元罚款。2.对已识别出的安全风险未采取有效管控措施，导致风险失控的，对相关责任人给予记过处分，并处以[X]元至[X]元罚款。3.擅自更改风险管控措施，降低管控效果的，对责任人给予严重警告处分，并处以[X]元至[X]元罚款。（二）隐患排查违规处罚1.未按规定进行隐患排查，或隐患排查走过场，导致隐患未及时发现的，对部门负责人给予警告处分，并处以[X]元至[X]元罚款。2.对排查出的隐患未及时报告、未采取措施整改的，对责任人给予记过处分，并处以[X]元至[X]元罚款。3.故意隐瞒隐患不报，导致事故发生的，对责任人给予撤职处分，并处以[X]元至[X]元罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任。（三）双重预防体制建设工作违规处罚1.未按时完成双重预防体制建设工作任务，影响公司整体工作进度的，对部门负责人给予警告处分，并处以[X]元至[X]元罚款。2.在双重预防体制建设工作中弄虚作假、敷衍了事的，对部门负责人给予记过处分，并处以[X]元至[X]元罚款，对相关责任人给予警告处分，并处以[X]元至[X]元罚款。3.拒绝配合安全管理部门开展双重预防体制建设相关工作的，对部门负责人给予严重警告处分，并处以[X]元至[X]元罚款，对相关责任人给予记过处分，并处以[X]元至[X]元罚款。（四）处罚程序1.安全管理部门在检查过程中发现违规行为后，填写《双重预防体制处罚通知单》，详细说明违规事实、依据及处罚建议。2.处罚通知单经安全管理部门负责人签字后，送达违规部门或个人。3.违规部门或个人如有异议，可在接到处罚通知单之日起[X]个工作日内，向安全管理部门提出申诉。4.安全管理部门对申诉进行调查核实，提出处理意见，报公司主管领导审批。5.公司根据审批结果，执行处罚决定，并在公司内部进行公示。五、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门双重预防体制建设工作进行监督检查，检查内容包括风险管控、隐患排查、制度执行等情况。2.各部门应定期对本部门双重预防体制建设工作进行自查自纠，及时发现问题并整改。（二）考核评价1.公司建立双重预防体制建设工作考核评价机制，每年对各部门双重预防体制建设工作进行考核评价。2.考核评价内容包括风险管控效果、隐患排查治理情况、制度执