宜昌市2024湖北宜昌高新区总工会招聘协理员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[宜昌市]2024湖北宜昌高新区总工会招聘协理员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列哪个成语与“亡羊补牢”表达的含义最接近？A.画蛇添足B.未雨绸缪C.掩耳盗铃D.见兔顾犬2、下列关于长江流域生态保护的表述，符合可持续发展理念的是：A.为发展经济可适当牺牲部分湿地资源B.建立全流域协同治理机制C.优先开发水力资源再考虑生态影响D.禁止一切人类活动以保护自然生态3、下列关于长江流域生态环境保护的表述，正确的是：A.三峡大坝建成后彻底解决了长江中下游洪涝问题B.长江源头冰川融化对流域水资源供给无显著影响C.沿岸化工企业搬迁是保护长江水质的重要措施D.长江经济带发展应优先考虑经济效益再考虑生态保护4、下列关于长江流域生态环境保护的表述，正确的是：A.三峡大坝建成后彻底解决了长江中下游洪涝问题B.长江经济带发展应坚持生态优先、绿色发展的战略定位C.长江上游水能资源开发不需要考虑对鱼类洄游的影响D.洞庭湖围湖造田有利于增强长江流域的调蓄能力5、下列哪项不属于我国《劳动法》中规定的劳动者享有的基本权利？A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.享受社会保险和福利的权利D.参与企业重大决策的权利6、根据《劳动合同法》相关规定，下列哪种情形下用人单位需要向劳动者支付经济补偿？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.用人单位提出协商解除劳动合同D.劳动者主动提出辞职7、下列哪项不属于我国《劳动法》中规定的劳动者享有的基本权利？A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.遵守劳动纪律的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利8、根据《劳动合同法》相关规定，下列哪种情形下用人单位需要向劳动者支付经济补偿？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同D.劳动者因个人原因主动提出辞职9、下列关于长江流域生态环境保护的表述，符合可持续发展理念的是：A.优先开发水电资源，忽视生物多样性保护B.禁止所有渔业活动以保护水生生物C.建立生态补偿机制，协调经济发展与生态保护D.全面禁止沿岸工业生产10、下列哪个成语与“亡羊补牢”表达的含义最接近？A.画蛇添足B.未雨绸缪C.掩耳盗铃D.见微知著11、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.用人单位生产经营发生严重困难需要裁员D.劳动者主动提出解除劳动合同12、下列关于长江流域生态环境保护的表述，正确的是：A.三峡大坝建成后彻底解决了长江中下游洪涝问题B.长江经济带发展应坚持生态优先、绿色发展的战略定位C.长江上游水能资源开发不需要考虑对鱼类洄游的影响D.洞庭湖围湖造田有利于增强长江流域的调蓄能力13、下列哪个成语与“亡羊补牢”表达的含义最接近？A.画蛇添足B.未雨绸缪C.掩耳盗铃D.见微知著14、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情形用人单位可以单方面解除劳动合同？A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者怀孕期间C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任D.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力15、某企业计划在2024年推出一款新产品，预计第一年销售额为100万元，以后每年比上一年增长20%。请问第三年的预计销售额是多少万元？A.120B.140C.144D.16016、在一次社区活动中，志愿者需要将240本图书平均分给若干个小组，要求每个小组分得的图书数量相同且不少于10本。若小组数量尽可能多，则每个小组可分得多少本图书？A.12B.15C.16D.2017、下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者享有的基本权利？A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.对企业经营决策的参与权D.休息休假的权利18、根据《劳动合同法》，下列哪种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.用人单位依法进行经济性裁员D.劳动者主动提出解除劳动合同19、下列哪个成语与“亡羊补牢”表达的含义最接近？A.画蛇添足B.未雨绸缪C.掩耳盗铃D.见义勇为20、某单位组织员工参加培训，若每桌坐8人，则空出3个座位；若每桌坐10人，则多出4个座位。问参加培训的员工可能有多少人？A.52B.56C.60D.6421、下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者享有的基本权利？A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.对企业经营决策的参与权D.休息休假的权利22、根据《工会法》规定，基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得什么资格？A.企业法人资格B.社会团体法人资格C.机关法人资格D.事业单位法人资格23、下列各句中，加点的成语使用恰当的一项是：

A.他说话总是吞吞吐吐，真是不言而喻

B.这部小说情节曲折，人物形象栩栩如生

C.他对这个问题的分析入木三分，令人信服

D.这个方案考虑得很周全，真是天衣无缝A.不言而喻B.栩栩如生C.入木三分D.天衣无缝24、下列哪个成语与“亡羊补牢”表达的含义最接近？A.画蛇添足B.未雨绸缪C.掩耳盗铃D.见微知著25、关于长江三峡的地理特征，下列描述正确的是：A.三峡自西向东依次为西陵峡、巫峡、瞿塘峡B.三峡河段位于长江中游，连接四川盆地与江汉平原C.瞿塘峡以险峻著称，西陵峡以秀美闻名D.三峡大坝位于巫峡段26、下列选项中，关于“宜昌市总工会”的职能描述，最准确的是：A.负责全市范围内的企业生产经营管理B.承担维护职工权益、组织职工活动等职责C.主要负责宜昌市的市政基础设施建设D.主管宜昌市的文化艺术交流活动27、下列成语中，与“精益求精”含义最接近的是：A.敷衍了事B.得过且过C.锦上添花D.一丝不苟28、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过多少小时？A.6小时B.7小时C.8小时D.9小时29、下列哪个成语与“亡羊补牢”表达的含义最接近？A.画蛇添足B.未雨绸缪C.掩耳盗铃D.见贤思齐30、下列哪项不属于中国古代“四书”的内容？A.《孟子》B.《中庸》C.《礼记》D.《论语》31、下列各句中，加点的成语使用恰当的一项是：

A.他说话总是喜欢夸大其词，大家对他的话都半信半疑。

B.这位老教授学识渊博，讲起课来信口开河，深受学生欢迎。

C.他在工作中总是兢兢业业，对领导交给的任务从不掉以轻心。

D.面对困难，我们要有破釜沉舟的勇气，不能畏首畏尾。A.半信半疑B.信口开河C.掉以轻心D.破釜沉舟32、下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者享有的基本权利？A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.对企业经营决策的参与权D.休息休假的权利33、根据《工会法》相关规定，下列哪项表述是正确的？A.工会是依法成立的社会团体，具有法人资格B.企业主要负责人可以兼任工会主席C.工会经费主要来源于政府财政拨款D.工会组织不需要进行法人登记34、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情形用人单位可以单方面解除劳动合同？A.劳动者患病在规定的医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力35、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次社会实践活动，使我们增长了见识B.能否坚持锻炼身体，是保持健康的重要因素C.他那崇高的革命品质，经常浮现在我的脑海中D.有关部门严肃处理了某些单位擅自提高收费标准36、根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动者权利的描述正确的是：A.用人单位可根据需要单方面延长试用期B.劳动者在法定休假日加班应获得不低于工资200%的报酬C.女性劳动者在孕期不得被安排夜班劳动D.劳动者连续工作满2年可享受带薪年休假37、下列各句中，加点的成语使用恰当的一项是：

A.他说话总是吞吞吐吐，真是不言而喻

B.这部小说情节曲折，人物形象栩栩如生

C.他对这个问题的分析入木三分，令人信服

D.这个方案考虑得很周全，真是天衣无缝A.不言而喻B.栩栩如生C.入木三分D.天衣无缝38、某单位组织员工参加培训，共有60人报名。其中参加管理培训的有35人，参加技术培训的有40人，两种培训都参加的有15人。请问有多少人没有参加任何培训？A.0人B.5人C.10人D.15人39、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？A.15日B.30日C.60日D.90日40、下列句子中，没有语病的一项是：

A.经过这次培训，使我对工会工作的理解更加深入。

B.工会通过举办多种活动，有效增强了职工凝聚力。

C.由于天气原因，原定于明天的活动不得不取消。

D.他不但工作能力强，而且性格也非常开朗和乐于助人。A.经过这次培训，使我对工会工作的理解更加深入B.工会通过举办多种活动，有效增强了职工凝聚力C.由于天气原因，原定于明天的活动不得不取消D.他不但工作能力强，而且性格也非常开朗和乐于助人41、下列哪个成语与“亡羊补牢”表达的含义最接近？A.画蛇添足B.未雨绸缪C.掩耳盗铃D.见兔顾犬42、根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动者权利的描述错误的是？A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利B.劳动者有权要求用人单位提供职业技能培训C.劳动者在试用期内无权获得劳动报酬D.劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利43、下列各句中，加点的成语使用恰当的一项是：

A.他这个人做事总是三心二意，结果往往一事无成。

B.这位老教授治学严谨，对学生的要求可谓吹毛求疵。

C.面对突如其来的洪水，村民们措手不及，损失惨重。

D.他在这次比赛中获得了冠军，真是大快人心。A.三心二意B.吹毛求疵C.措手不及D.大快人心44、下列关于长江流域生态环境保护的表述，正确的是：A.三峡水库的建设对流域生物多样性无显著影响B.长江上游水土流失问题已通过自然恢复完全解决C.实施“十年禁渔”有助于恢复流域水生生物资源D.工业废水直排是改善长江水质的有效途径45、下列哪项最符合我国《劳动法》中关于劳动者权益保护的基本原则？A.劳动者应当无条件服从用人单位管理B.用人单位可以随意调整劳动者工作岗位C.劳动者享有平等就业和选择职业的权利D.用人单位有权单方面解除劳动合同46、根据《工会法》相关规定，下列哪项描述最准确体现了工会的基本职能？A.工会主要负责组织文体活动B.工会是代表职工利益的社会团体C.工会应当完全听从用人单位安排D.工会主要承担生产经营任务47、下列各句中，加点的成语使用恰当的一项是：

A.他做事总是小心翼翼，如履薄冰，生怕出一点差错

B.这座新建的大桥造型独特，巧夺天工，令人叹为观止

C.他对这个问题的分析入木三分，见解十分深刻

D.面对困难，我们要有破釜沉舟的勇气，不能畏首畏尾A.如履薄冰B.巧夺天工C.入木三分D.破釜沉舟48、下列哪项最符合我国《劳动法》中关于劳动者权益保护的基本原则？A.劳动者应当服从用人单位的一切管理安排B.劳动者与用人单位法律地位完全平等C.用人单位可根据需要随时调整劳动者工资D.劳动者无权参与用人单位民主管理49、根据《工会法》相关规定，下列哪项属于基层工会组织的基本职责？A.代替政府行使行政管理职能B.代表职工与企业签订劳动合同C.组织职工开展文化体育活动D.独立开展营利性经营活动

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】“亡羊补牢”比喻出了问题以后想办法补救，可以防止继续受损失，强调及时改正的重要性。“见兔顾犬”指看到兔子才回头唤狗追捕，比喻事情虽紧急，但及时采取措施还来得及，两者都强调事后及时补救。A项强调多此一举，B项强调事前预防，C项强调自欺欺人，皆与题意不符。2.【参考答案】B【解析】可持续发展强调经济发展与环境保护相协调。B选项建立全流域协同治理机制，体现了系统性和协调性，符合可持续发展理念。A选项牺牲环境换发展违背可持续发展原则；C选项颠倒开发与保护的优先顺序；D选项绝对禁止人类活动不符合可持续发展中“发展”的内涵，三者皆不正确。3.【参考答案】C【解析】长江沿岸化工企业搬迁能有效减少工业污染排放，是保护水质的核心举措。A项错误，三峡大坝主要起调控作用，不能彻底解决洪涝；B项错误，源头冰川是重要水源补给，融化会影响水资源可持续性；D项错误，长江经济带发展需坚持生态优先原则。4.【参考答案】B【解析】长江经济带发展战略明确要求共抓大保护、不搞大开发，坚持生态优先、绿色发展的原则。A项错误，三峡大坝能缓解但未彻底解决洪涝问题；C项错误，水能开发需建设鱼道等设施保障生态平衡；D项错误，围湖造田会降低湖泊调蓄能力，加剧洪涝风险。5.【参考答案】D【解析】根据《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。参与企业重大决策的权利属于公司治理范畴，并非《劳动法》规定的基本劳动权利。6.【参考答案】C【解析】依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。而劳动者在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度或主动辞职的情形，用人单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。7.【参考答案】C【解析】我国《劳动法》第三条规定劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。遵守劳动纪律是劳动者的义务而非权利，故C项符合题意。8.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。而A、B项属于用人单位单方解除且无需支付补偿的情形，D项属于劳动者主动辞职，用人单位无需支付经济补偿。故C项符合法律规定。9.【参考答案】C【解析】可持续发展强调在满足当代需求的同时不损害后代发展能力。C选项通过建立生态补偿机制平衡经济与生态，符合这一理念。A选项片面强调开发而忽视生态保护，B选项绝对禁止渔业不符合资源合理利用原则，D选项完全禁止工业生产会阻碍经济发展，均不符合可持续发展要求。10.【参考答案】B【解析】“亡羊补牢”比喻出了问题以后及时纠正、补救，防止继续受损失。A项“画蛇添足”比喻做多余的事反而坏事；C项“掩耳盗铃”比喻自欺欺人；D项“见微知著”指看到微小的迹象就能推知事物的发展趋势。B项“未雨绸缪”指事先做好准备预防问题发生，与“亡羊补牢”都强调采取行动应对潜在或已发生的问题，二者在预防和补救的思维层面具有高度相似性。11.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位依照第四十条规定解除劳动合同（包括生产经营发生严重困难裁员）、依照第四十一条规定裁减人员等情形应当支付经济补偿。A、B项属于用人单位可单方解除且无需支付补偿的情形；D项劳动者主动辞职一般无需支付补偿。C项符合法律规定支付经济补偿的法定情形。12.【参考答案】B【解析】长江经济带发展战略明确要求共抓大保护、不搞大开发，坚持生态优先、绿色发展的原则。A项错误，三峡大坝能缓解但未彻底解决洪涝问题；C项错误，水能开发需建设鱼道等设施保护生态；D项错误，围湖造田会降低湖泊调蓄能力，加剧洪涝风险。13.【参考答案】B【解析】“亡羊补牢”比喻出了问题以后及时纠正、补救，防止继续受损失。A项“画蛇添足”比喻做多余的事反而坏事；C项“掩耳盗铃”比喻自欺欺人；D项“见微知著”指看到一点苗头就能知道事物的发展趋势。B项“未雨绸缪”指事先做好准备，与“亡羊补牢”都强调采取预防或补救措施，但前者侧重事前预防，后者侧重事后补救，二者在“采取措施避免损失”的核心意义上最为接近。14.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，用人单位提前三十日书面通知或支付代通知金后可以解除合同。A、B、D选项分别属于《劳动合同法》第四十二条明确规定的禁止解除劳动合同的情形：A项医疗期内、B项女职工孕产期、D项因工负伤丧失劳动能力时，用人单位不得单方解除劳动合同。15.【参考答案】C【解析】根据题意，第一年销售额为100万元，每年增长20%，即每年销售额是上一年的1.2倍。第二年销售额为100×1.2=120万元，第三年销售额为120×1.2=144万元。因此第三年预计销售额为144万元。16.【参考答案】A【解析】要使小组数量尽可能多，则每个小组分得的图书数量应尽可能少。根据题意，每个小组不少于10本，且240能被该数量整除。240的因数中大于等于10的最小因数是12（240÷12=20组），而比12小的因数10和8都不满足不少于10本的要求（10本虽满足但分组数20少于12本时的分组数）。因此每个小组分得12本时，可分成20个小组，满足数量尽可能多的要求。17.【参考答案】C【解析】《劳动法》第三条规定劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险福利、提请劳动争议处理等权利。企业经营决策参与权不属于劳动者法定基本权利，而是公司股东或管理层的职权范围。18.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同（包括经济性裁员）、依照第四十一条第一款规定解除劳动合同等情形应当支付经济补偿。而劳动者在试用期不符合录用条件、严重违纪被解除合同，或劳动者主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。19.【参考答案】B【解析】“亡羊补牢”比喻出了问题以后及时纠正，防止继续遭受损失，强调事后补救的重要性。“未雨绸缪”指事先做好准备，防患于未然，虽然时间点不同，但两者都体现了预防和应对问题的智慧。其他选项含义不符：“画蛇添足”比喻多此一举；“掩耳盗铃”指自欺欺人；“见义勇为”强调正义行为。20.【参考答案】B【解析】设桌子数为n，根据题意可得方程：8n-3=10n+4。化简得2n=7，n=3.5（不符合实际）。需调整为：8n+空位=10n-多出位。正确方程为8n+3=10n-4，解得2n=7，n=3.5仍不合理。考虑整数解，代入验证：56人时，8人/桌需7桌（56÷8=7），空3座则总座位59；10人/桌需6桌（56÷10=5.6），取6桌则60座，多4座符合。其他选项验证均不成立。21.【参考答案】C【解析】《劳动法》第三条规定劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险福利、提请劳动争议处理等权利。企业经营决策参与权不属于劳动者法定基本权利，而是公司治理层面的股东权利或特定情形下的民主管理权利。22.【参考答案】B【解析】《工会法》第十四条明确规定："中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。"工会属于群众性社会团体，其法人性质区别于以营利为目的的企业法人和履行国家职能的机关法人。23.【参考答案】C【解析】A项"不言而喻"指不用说就能明白，与"吞吞吐吐"语境矛盾；B项"栩栩如生"形容艺术形象生动逼真，不能修饰"人物形象"本身；C项"入木三分"形容分析问题深刻透彻，使用恰当；D项"天衣无缝"比喻事物完美自然，多用于诗文、计划等，但"方案考虑周全"用"天衣无缝"稍显夸张。24.【参考答案】B【解析】“亡羊补牢”比喻出了问题以后及时纠正、补救，防止继续受损失。A项“画蛇添足”比喻做多余的事反而弄巧成拙；C项“掩耳盗铃”比喻自欺欺人；D项“见微知著”指看到微小的迹象就能推知本质。B项“未雨绸缪”指事先做好准备以防范风险，与“亡羊补牢”都强调预防和补救的重要性，但前者侧重事前预防，后者侧重事后补救，两者在风险应对理念上最为接近。25.【参考答案】B【解析】A项错误，三峡正确顺序应为瞿塘峡（西）、巫峡（中）、西陵峡（东）；C项描述颠倒，瞿塘峡以雄伟壮观著称，西陵峡以滩多水急闻名；D项错误，三峡大坝实际位于西陵峡段。B项准确指出三峡连接四川盆地与江汉平原的地理位置特征，且长江中游的界定符合地理学划分标准。26.【参考答案】B【解析】总工会的核心职能是维护职工合法权益，组织职工开展文体活动、教育培训等。A项属于经济管理部门职责，C项属于城市建设部门职责，D项属于文化部门职责，均与总工会职能不符。27.【参考答案】D【解析】“精益求精”指对事物已经很好后还追求更好，强调严谨认真；“一丝不苟”形容做事细致认真，与题意高度契合。A、B项均表示敷衍马虎，C项强调在好的基础上增添美化，但未突出持续改进的严谨态度。28.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”该条款明确规定了标准工时制度下每日工作的法定上限，因此正确答案为C选项。这一规定旨在保障劳动者的休息权利和身心健康。29.【参考答案】B【解析】“亡羊补牢”比喻出了问题以后及时补救，防止继续受损失，强调事后及时采取补救措施。B项“未雨绸缪”指事先做好准备，防患于未然，与“亡羊补牢”都体现了预防或补救的思想，只是时间点不同，但核心都是强调对问题的应对。A项“画蛇添足”比喻做多余的事反而弄巧成拙；C项“掩耳盗铃”指自欺欺人；D项“见贤思齐”指向优秀的人学习。三者含义均不匹配。30.【参考答案】C【解析】“四书”是儒家经典，包括《大学》《中庸》《论语》《孟子》。C项《礼记》是“五经”之一，不属于“四书”。A、B、D三项均为“四书”组成部分，故正确答案为C。31.【参考答案】D【解析】A项"半信半疑"指一半相信，一半怀疑，与"夸大其词"的语境不符；B项"信口开河"指随口乱说，是贬义词，与"学识渊博"的语境矛盾；C项"掉以轻心"指对事情采取轻率的、漫不经心的态度，与"兢兢业业"的语境相矛盾；D项"破釜沉舟"比喻下决心不顾一切干到底，使用恰当。32.【参考答案】C【解析】《劳动法》第三条规定劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险福利、提请劳动争议处理等权利。企业经营决策参与权不属于法定基本权利，而是公司治理范畴的内容，通常通过《公司法》等法律规范。33.【参考答案】A【解析】《工会法》第十四条明确规定"中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格"。工会主席不得由企业主要负责人及其近亲属兼任，故B错误；工会经费主要来源为会员缴纳的会费、用人单位拨缴的经费等，故C错误；具备条件的工会需要进行法人登记，故D错误。34.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，用人单位提前三十日书面通知或支付代通知金后可以解除劳动合同。A、B、D项分别属于该法第四十二条规定的禁止解除劳动合同的情形：A项为医疗期内；B项为女职工“三期”内；D项为因工负伤丧失劳动能力。C项符合法定解除条件，但需履行培训或调岗前置程序。35.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，应删除“通过”或“使”；B项前后不一致，前面是“能否”，后面应对应“是否”；C项“品质”与“浮现”搭配不当，“品质”是抽象概念，不能“浮现”；D项表述完整，语法正确，无语病。36.【参考答案】C【解析】根据《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事夜班劳动。A项错误，试用期长度需符合法律规定且不能随意延长；B项错误，法定休假日加班应支付不低于工资300%的报酬；D项错误，劳动者连续工作1年以上即可享受带薪年休假。37.【参考答案】C【解析】A项"不言而喻"指不用说就能明白，与"吞吞吐吐"语境矛盾；B项"栩栩如生"形容艺术形象生动逼真，不能修饰"人物形象"本身；C项"入木三分"形容分析问题深刻透彻，使用恰当；D项"天衣无缝"比喻事物完美自然，多用于诗文、计划等，但"方案考虑周全"更宜用"周密"，"天衣无缝"程度过重。38.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设总人数为U=60人，参加管理培训的集合为A=35人，参加技术培训的集合为B=40人，交集为15人。则参加培训的总人数为|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=35+40-15=60人。因此没有参加任何培训的人数为60-60=0人。39.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，正式员工需提前30日书面通知，试用期员工需提前3日通知。选项B符合法律规定。40.【参考答案】B【解析】A项句式杂糅，“经过...”和“使...”同时使用导致主语缺失；C项“由于”与“原因”语义重复；D项“和”与“乐于助人”搭配不当，应改为“性格开朗且乐于助人”。B项主语“工会”明确，谓语“增强”与宾语“凝聚力”搭配得当，无语病。41.【参考答案】D【解析】“亡羊补牢”比喻出了问题以后想办法补救，可以防止继续受损失，强调及时改正的重要性。“见兔顾犬”指看到兔子才回头唤狗追捕，比喻事情虽紧急，但及时