乡镇平安创建奖惩制度

PAGE乡镇平安创建奖惩制度一、总则（一）目的为深入推进乡镇平安创建工作，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，激励全体乡镇工作人员积极参与平安创建活动，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇政府全体工作人员、各行政村（社区）干部以及参与乡镇平安创建工作的相关单位和个人。（三）基本原则1.实事求是原则：奖惩依据以客观事实为基础，确保公平、公正、公开。2.教育与奖惩相结合原则：注重通过奖惩手段，引导工作人员积极参与平安创建工作，同时起到教育和警示作用。3.及时有效原则：对在平安创建工作中表现突出或违反规定的行为及时进行奖惩，确保制度的严肃性和有效性。二、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉称号：授予“平安创建先进个人”“平安创建示范村（社区）”等荣誉称号。2.物质奖励：颁发奖金、奖品等。（二）奖励条件1.在平安创建宣传工作中表现突出，积极组织开展各类宣传活动，提高群众知晓率和参与率，成效显著的。2.在矛盾纠纷排查化解工作中，及时发现并有效化解重大矛盾纠纷，避免矛盾激化升级，维护社会稳定的。3.在治安防控体系建设方面，积极参与治安巡逻、技防设施建设等工作，辖区内治安状况明显改善的。4.在安全生产监管工作中，认真履行职责，及时消除安全隐患，未发生重大安全事故的。5.在法治宣传教育工作中，创新方式方法，提高群众法治意识，辖区内法治氛围浓厚的。6.积极配合乡镇平安创建工作，在其他方面做出突出贡献的。（三）奖励程序1.申报：由个人或单位填写《平安创建奖励申报表》，详细说明事迹和贡献，并提供相关证明材料。2.审核：乡镇平安创建工作领导小组对申报材料进行审核，核实事迹真实性。3.公示：审核通过后，在乡镇范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议的，确定为奖励对象。4.表彰奖励：召开表彰大会，对奖励对象进行公开表彰，颁发荣誉证书和物质奖励。三、惩罚制度（一）惩罚种类1.批评教育：对违反平安创建工作规定情节较轻的，进行批评教育，责令改正。2.警告：给予警告处分，记录在个人工作档案。3.罚款：视情节轻重，处以一定金额的罚款。4.辞退或解聘：对严重违反规定，造成恶劣影响的，予以辞退或解聘。（二）惩罚情形1.对平安创建工作不重视，未履行工作职责，导致工作任务落实不到位的。2.在矛盾纠纷排查化解工作中，敷衍塞责，对群众反映的问题不及时处理，引发矛盾激化的。3.违反治安防控工作规定，擅自离岗、脱岗，影响治安防控工作正常开展的。4.在安全生产监管工作中，玩忽职守，对安全隐患排查不力，导致发生安全事故的。5.干扰、阻碍平安创建工作执法检查，拒不配合工作的。6.故意隐瞒、虚报平安创建工作情况，弄虚作假的。（三）惩罚程序1.调查：由乡镇平安创建工作领导小组对违规行为进行调查，收集相关证据材料。2.告知：将调查结果告知被调查对象，听取其陈述和申辩。3.决定：根据调查结果和相关规定，作出惩罚决定，并送达被惩罚对象。4.执行：被惩罚对象应按照惩罚决定执行，对罚款等处罚应按时缴纳。对不服惩罚决定的，可在规定时间内申请复议。四、平安创建工作责任划分（一）乡镇政府各部门责任1.综治办：负责平安创建工作的组织协调、指导检查，制定工作计划和措施，推动各项工作落实。2.派出所：加强社会治安管理，严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会秩序稳定。开展治安巡逻防控，加强对重点区域、部位的管控。3.司法所：负责法治宣传教育，提高群众法治意识。指导人民调解工作，化解各类矛盾纠纷。4.安监站：加强安全生产监管，排查整治安全隐患，预防和减少安全事故发生。5.民政办：做好特殊人群管理服务工作，关心关爱困难群众，维护社会和谐稳定。6.其他部门：按照各自职责，积极参与平安创建工作，共同维护乡镇平安稳定。（二）行政村（社区）责任1.组织开展平安创建宣传活动，提高居民知晓率和参与率。2.做好矛盾纠纷排查化解工作，及时发现并解决问题，防止矛盾激化。3.加强治安巡逻防控，组织居民参与群防群治工作。4.配合乡镇政府相关部门做好安全生产、法治宣传等工作。五、监督与考核（一）监督机制1.建立乡镇平安创建工作监督小组，定期对各部门、各行政村（社区）平安创建工作进行监督检查。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对平安创建工作中存在问题的举报和投诉。对举报线索及时进行核实处理。（二）考核办法1.制定平安创建工作考核指标体系，对各部门、各行政村（社区）平安创建工作进行量化考核。2.考核方式包括日常检查、专项督查、群众满意度测评等。3.考核结果作为奖惩的重要依据，与个人绩效