2026年职业病防治知识培训试题及参考答案

2026年职业病防治知识培训试题及参考答案一、单选题（每题2分，共40分）1.以下哪种不属于法定职业病范畴（）A.尘肺病B.高血压C.噪声聋D.苯中毒参考答案：B。法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。高血压一般不属于因职业活动中接触特定有害因素导致的法定职业病。2.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.质量第一，安全第二D.生产必须安全，安全为了生产参考答案：A。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。3.用人单位应采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合（）的工作场所和条件。A.国际标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.行业标准参考答案：C。用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和条件。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.选择性提供参考答案：A。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时参考答案：A。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.不予诊断B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论C.终止诊断D.要求劳动者自行提供相关资料参考答案：B。职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未婚女工B.女职工C.未成年工D.成年工参考答案：C。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。8.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.分开B.合并C.交叉D.相邻参考答案：A。产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康D.职业健康参考答案：A。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织参考答案：B。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇参考答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。12.我国法定职业病共有（）大类。A.8B.9C.10D.11参考答案：C。我国法定职业病共有10大类132种。13.以下哪种物质不会导致职业中毒（）A.铅B.汞C.氧气D.苯参考答案：C。铅、汞、苯等属于有毒有害物质，在职业活动中接触可能导致职业中毒，而氧气是维持生命所必需的物质，一般不会导致职业中毒。14.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗C.康复D.定期检查参考答案：A。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金D.民政部门参考答案：A。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。16.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是参考答案：D。职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。17.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.灭火器参考答案：A。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。18.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.主要负责人B.安全管理人员C.职业卫生管理人员D.工会主席参考答案：A。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。19.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.身份证B.工作证C.执法证件D.介绍信参考答案：C。职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示执法证件。20.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.防护头罩C.护目镜D.工作帽参考答案：C。护目镜属于眼部防护用品，安全帽、防护头罩、工作帽属于头部防护用品。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素参考答案：ABC。职业病危害因素按其来源可分为以下三类：生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素。2.以下属于尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺参考答案：ABCD。矽肺、煤工尘肺、石棉肺、电焊工尘肺都属于尘肺病的范畴。3.用人单位在职业病防治方面的职责包括（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.进行职业健康检查D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案参考答案：ABCD。用人单位应当采取职业病防治管理措施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，组织进行职业健康检查，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案等。4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查参考答案：ABCD。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。5.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业参考答案：ABCD。劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所职业病危害因素等信息；要求提供防护设施和用品、改善工作条件；拒绝违章指挥和强令无防护措施作业等职业卫生保护权利。6.以下哪些属于噪声作业防护措施（）。A.佩戴耳塞、耳罩B.减少接触时间C.安装隔音设备D.合理安排工作岗位参考答案：ABCD。噪声作业防护措施包括佩戴耳塞、耳罩等个人防护用品，减少接触噪声的时间，安装隔音设备降低噪声强度，合理安排工作岗位避免长时间处于高噪声环境等。7.可能导致职业性中暑的因素有（）。A.高温B.高湿C.强热辐射D.劳动强度大参考答案：ABCD。高温、高湿、强热辐射以及劳动强度大等因素都可能导致职业性中暑。8.职业病诊断需要综合分析（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史参考答案：ABC。职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，家族病史一般不作为职业病诊断的主要依据。9.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新材料D.新设备参考答案：ABCD。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料、设备。10.职业卫生管理措施包括（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.开展职业卫生宣传教育参考答案：ABCD。职业卫生管理措施包括建立健全相关制度和操作规程、制定防治计划和实施方案、建立档案以及开展宣传教育等。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）参考答案：错误。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。2.劳动者有权利拒绝没有职业病防护措施的作业。（）参考答案：正确。劳动者享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）参考答案：正确。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）参考答案：正确。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品。5.职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）参考答案：错误。职业健康检查费用由用人单位承担。6.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）参考答案：正确。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。7.职业病诊断机构可以拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。（）参考答案：错误。劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。8.用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）参考答案：错误。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）参考答案：正确。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）参考答案：正确。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。四、简答题（每题10分，共10分）简述用人单位在职业病防治中的主要义务。参考答案：用人单位在职业病防治中的主要义务包括：1.前期预防义务：用人单位应采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案等。2.劳动过程中的防护与管理义务：为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和条件，采取有效的