2026年职业病危害防治专项培训考试试题（附答案）

2026年职业病危害防治专项培训考试试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、综合治理C.分类管理、综合治理D.防治结合、源头控制答案：A2.下列哪项不属于法定职业病的范畴？（）A.长期接触粉尘导致的尘肺病B.办公室久坐引发的腰椎间盘突出C.苯中毒引起的再生障碍性贫血D.噪声环境下导致的职业性听力损伤答案：B3.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.应急疏散路线图D.职业健康宣传栏答案：B4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.淋浴室、更衣室B.应急撤离通道和必要的泄险区C.职业健康检查室D.休息间答案：B5.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B6.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.职业病诊断证明书D.劳动合同副本答案：B7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过公告栏告知答案：B8.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.省级卫生行政部门D.国家疾病预防控制中心答案：A9.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B10.粉尘作业场所劳动者在岗期间的职业健康检查周期为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、错选不得分，少选得1分）1.下列属于职业病危害因素中的化学因素的有（）。A.铅及其化合物B.高温C.苯D.噪声答案：AC2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品答案：ABCD3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD4.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD5.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包括（）。A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止危害扩大C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.按照规定进行事故报告答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分，正确打√，错误打×）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×4.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和定期检测，确保其处于正常状态。（）答案：√5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×6.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√7.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：职业病危害项目申报的主要内容包括：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类、分布情况；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病危害防护设施，应急救援设施等。2.用人单位在职业病防治中应履行的“主体责任”主要包括哪些方面？答案：主要包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）实施工作场所职业病危害因素检测、评价；（6）为劳动者提供符合要求的防护用品；（7）组织劳动者进行职业健康检查并如实告知结果；（8）对劳动者进行职业卫生培训等。3.个体防护用品的选择应遵循哪些原则？答案：（1）根据职业病危害因素的种类、浓度（强度）选择相应防护等级的用品；（2）符合国家或行业标准；（3）与劳动者个体特征（如头围、脸型）相适配；（4）具备良好的舒适性和可操作性；（5）非一次性用品需考虑耐用性和维护要求。4.职业健康检查结果应如何处理？答案：（1）及时将检查结果书面告知劳动者本人；（2）对有职业禁忌的劳动者，调离或暂时脱离原工作岗位；（3）对疑似职业病病人，安排复查并告知其享有的权利；（4）对确诊职业病病人，按照规定安排治疗、康复和定期检查，并保障其待遇；（5）将检查结果及处理情况存入职业健康监护档案。五、案例分析题（25分）某化工企业主要从事涂料生产，车间存在苯、二甲苯、噪声等职业病危害因素。近期，2名接触苯的工人出现头晕、乏力症状，经医院检查提示白细胞计数异常。企业未设置职业卫生管理机构，未对工作场所危害因素进行定期检测，工人上岗前仅接受了1小时的安全培训，未进行职业健康检查，防护用品为普通棉纱口罩。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（10分）2.针对上述问题，应采取哪些整改措施？（15分）答案：1.违反行为：（1）未设置或指定职业卫生管理机构，未配备专职或兼职职业卫生管理人员；（2）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；（3）未对劳动者进行上岗前职业健康检查，安排未经检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；（4）职业卫生培训时间不足（上岗前培训应不少于8学时）；（5）未为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品（苯为有机溶剂，普通棉纱口罩无防护效果，应使用防毒面具或活性炭口罩）；（6）未及时发现并处理劳动者健康损害（未定期组织在岗期间职业健康检查）。2.整改措施：（1）立即设置职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；（2）委托有资质的技术服务机构对工作场所苯、二甲苯、噪声等危害因素进行检测、评价，公示结果并采取治理措施（如安装通风排毒装置降低苯浓度，对噪声设备进行降噪处理）；（3）组织全体接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立职业健康监护档案，对白细胞异常的工人安排复查，确诊为职业病的依法保障其待遇；（4）重新开展职业卫生培训，确保接触危害因素的劳动