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文档简介

医疗机构廉洁风险防控工作实施方案为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，进一步加强医疗机构廉洁风险防控，规范医疗服务行为，维护人民群众的健康权益，结合医疗机构实际，制定本实施方案。工作目标通过全面排查医疗机构廉洁风险点，建立健全廉洁风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，有效防范和化解廉洁风险，营造风清气正的医疗环境，保障医疗机构健康发展。工作步骤动员部署阶段1.成立医疗机构廉洁风险防控工作领导小组，明确职责分工，确保工作有序推进。2.组织召开动员大会，传达上级关于廉洁风险防控工作的要求，提高全体员工对廉洁风险防控工作的认识。3.制定详细的工作方案，明确工作目标、任务、步骤和要求。风险排查阶段1.梳理权力清单各科室和岗位要全面梳理业务流程，明确职责权限，列出权力清单。重点梳理药品、医疗器械采购，基建项目招投标，医疗服务收费，人事管理等关键环节的权力。2.查找风险点组织全体员工结合自身岗位特点，通过自己找、群众提、领导点、集体议等方式，深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责等方面可能存在的廉洁风险点。3.评估风险等级根据风险发生的可能性和后果的严重程度，对查找出的风险点进行评估，确定风险等级。风险等级分为高、中、低三个等级。防控措施制定阶段1.针对不同等级的风险点，制定相应的防控措施。防控措施要具有针对性、可操作性和有效性。2.完善制度建设建立健全各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督。完善药品、医疗器械采购管理制度，规范采购流程，加强对采购人员的监督；建立基建项目招投标管理制度，加强对招投标过程的监管；完善医疗服务收费管理制度，规范收费行为，防止乱收费现象的发生。3.加强教育宣传开展廉洁从业教育活动，通过专题讲座、案例分析、警示教育等形式，提高全体员工的廉洁意识和法律意识。加强职业道德教育，引导员工树立正确的价值观和职业操守。4.强化监督检查建立健全监督检查机制，加强对廉洁风险防控工作的监督检查。定期对各科室和岗位的廉洁风险防控工作进行检查，及时发现问题并督促整改。监督考核阶段1.建立健全考核机制，对各科室和岗位的廉洁风险防控工作进行考核。考核内容包括风险排查情况、防控措施落实情况、廉洁从业情况等。2.对考核结果进行通报，对廉洁风险防控工作成效显著的科室和个人进行表彰和奖励；对工作不力、存在问题的科室和个人进行批评教育，并责令限期整改。3.加强对考核结果的运用，将考核结果与科室和个人的绩效挂钩，作为评先评优、职称晋升等的重要依据。工作要求加强组织领导各科室要高度重视廉洁风险防控工作，切实加强组织领导，明确责任分工，确保工作落到实处。注重工作实效要紧密结合医疗机构实际，突出工作重点，注重工作实效。要将廉洁风险防控工作与医疗业务工作相结合，做到两不误、两促进。强化沟通协调各科室之间要加强沟通协调，形成工作合力。要

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