未建立安全责任制度_第1页
未建立安全责任制度_第2页
未建立安全责任制度_第3页
未建立安全责任制度_第4页
未建立安全责任制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE未建立安全责任制度一、总则(一)目的为了加强公司安全管理,明确各级人员安全责任,预防和减少安全事故的发生,保障公司员工生命财产安全,特制定本安全责任制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员,涵盖公司生产经营活动的全过程,包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、运输车辆等涉及的安全管理。(三)基本原则1.谁主管谁负责:各级管理人员对其管辖范围内的安全工作全面负责,确保安全措施落实到位。2.管生产必须管安全:在组织生产经营活动过程中,必须同时考虑安全因素,将安全工作贯穿于生产经营的各个环节。3.全员参与:公司全体员工都有义务参与安全管理工作,积极履行安全职责,形成“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。二、安全责任体系(一)公司决策层安全责任1.董事长安全责任作为公司安全生产第一责任人,全面负责公司安全管理工作,贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策。将安全工作纳入公司发展战略和年度工作计划,确保安全工作与公司生产经营活动同步规划、同步实施、同步发展。审批安全管理制度、安全技术措施计划和安全投入预算,保证公司安全工作所需的资金、人力、物力等资源的有效投入。定期组织召开公司安全工作会议,分析研究公司安全形势,决策重大安全问题,督促检查公司安全工作落实情况。2.总经理安全责任协助董事长抓好公司安全管理工作,负责组织实施公司安全管理制度和安全技术措施计划。组织制定并实施公司安全目标和安全工作计划,明确各级人员安全职责,确保安全目标的实现。定期组织安全检查和隐患排查治理工作,及时消除安全隐患,对重大安全隐患亲自组织研究整改方案,并督促落实整改措施。组织开展安全教育培训工作,提高员工安全意识和安全技能,确保员工具备必要的安全知识和操作技能。负责组织制定公司生产安全事故应急预案,并定期组织演练,提高公司应对突发事件的能力。(二)公司管理层安全责任1.安全管理部门负责人安全责任负责组织制定和修订公司安全管理制度、安全操作规程和安全技术措施计划,并监督实施。组织开展日常安全检查、专项安全检查和季节性安全检查工作,及时发现和纠正不安全行为和不安全状态,对检查中发现的安全隐患,督促相关部门和人员及时整改。负责组织公司员工的安全教育培训工作,制定培训计划,组织编写培训教材,确保培训质量和效果。负责公司安全事故的统计、分析和报告工作,按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况,并协助有关部门做好事故调查处理工作。负责组织制定公司生产安全事故应急预案,并定期组织演练,不断完善应急预案内容,提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.各部门负责人安全责任对本部门的安全工作全面负责,贯彻执行公司安全管理制度和安全技术措施计划,确保本部门安全工作目标的实现。组织制定本部门安全操作规程和安全管理制度,明确本部门员工安全职责,加强对本部门员工的安全教育培训和日常管理。定期组织本部门安全检查和隐患排查治理工作,及时消除安全隐患,对本部门存在的重大安全隐患,及时报告公司安全管理部门,并积极配合公司采取措施进行整改。负责本部门安全事故的现场应急处置工作,及时组织救援,保护事故现场,防止事故扩大,并按照规定及时报告公司安全管理部门。配合公司安全管理部门做好安全工作的各项检查、考核和评比工作,积极推广应用先进的安全管理方法和技术,提高本部门安全管理水平。(三)基层员工安全责任1.遵守安全规章制度:严格遵守公司安全管理制度、安全操作规程和劳动纪律,不违章作业、不违反劳动纪律。2.正确佩戴和使用劳动防护用品:按照规定正确佩戴和使用个人劳动防护用品,如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等,确保自身安全。3.参加安全教育培训:积极参加公司组织的安全教育培训活动,认真学习安全知识和技能,提高自身安全意识和自我保护能力。4.发现安全隐患及时报告:在工作过程中,发现安全隐患或不安全因素,应及时向班组长或上级领导报告,并积极配合采取措施进行整改。5.积极参与安全应急救援:熟悉公司生产安全事故应急预案,在事故发生时,积极参与应急救援工作,服从指挥,协助保护事故现场,抢救伤员,减少事故损失。三、安全管理制度(一)安全生产责任制考核制度1.考核原则:坚持客观公正、实事求是、注重实效的原则,对各级人员安全责任履行情况进行全面、准确、及时的考核。2.考核内容:包括安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全教育培训情况、安全事故发生情况等。3.考核方式:采用定期考核与不定期考核相结合的方式,定期考核每季度进行一次,不定期考核根据公司安全工作实际情况随时进行。4.考核结果应用:考核结果与员工绩效奖金、晋升、评优等挂钩,对安全责任履行情况好的部门和个人进行表彰奖励,对安全责任履行不到位的部门和个人进行批评教育、经济处罚,直至追究法律责任。(二)安全教育培训制度1.培训计划制定:安全管理部门根据公司实际情况和国家有关法律法规要求,每年制定年度安全教育培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容:包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度和安全操作规程、安全事故案例分析、安全技能培训等。3.培训方式:采用内部培训、外部培训、现场培训、网络培训等多种方式相结合,确保培训效果。4.培训记录与档案管理:对每次培训进行详细记录,包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、培训学员等信息,并建立员工安全教育培训档案,将培训记录和考核结果等资料归档保存。5.培训效果评估:定期对安全教育培训效果进行评估,通过考试、实际操作、问卷调查等方式,了解员工对安全知识和技能的掌握程度,对培训效果不理想的,及时调整培训内容和方式,重新组织培训。(三)安全检查制度1.检查类型:包括日常安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等。2.检查内容:主要检查安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全行为规范情况、安全隐患排查治理情况等。3.检查人员与分工:日常安全检查由各部门班组长负责组织实施,专项安全检查由安全管理部门牵头,相关部门配合进行,季节性安全检查和节假日安全检查由公司统一组织,各部门参与。4.检查记录与报告:对每次安全检查进行详细记录,包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等,并填写安全检查记录表。对检查中发现的安全隐患,及时下达安全隐患整改通知书,明确整改责任人、整改措施和整改期限,整改完成后进行复查,确保隐患得到彻底消除。5.隐患排查治理:建立安全隐患排查治理台账,对安全隐患进行分类登记,跟踪整改情况,实现隐患排查治理的闭环管理。对重大安全隐患,实行挂牌督办制度,由公司主要领导亲自负责整改,确保隐患整改到位。(四)安全事故应急预案制度1.应急预案制定:根据国家有关法律法规和公司实际情况,制定公司生产安全事故应急预案,包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案内容:综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容;专项应急预案应针对不同类型的事故,如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案等,制定具体的应急处置措施;现场处置方案应针对具体的事故现场,制定详细的应急处置程序和措施。3.应急预案演练:定期组织应急预案演练,演练内容包括桌面演练、实战演练等,演练频率每年不少于一次。通过演练,检验应急预案的科学性、实用性和可操作性,提高公司员工的应急处置能力和协同配合能力。4.应急预案修订:根据国家法律法规的变化、公司生产经营活动的调整、应急预案演练情况以及事故教训等,及时对应急预案进行修订,确保应急预案的有效性和适应性。四、安全工作流程(一)安全管理工作流程1.安全目标制定与分解:公司决策层根据公司发展战略和安全生产实际情况,制定年度安全目标,并将安全目标分解到各部门和岗位。2.安全管理制度制定与修订:安全管理部门根据国家有关法律法规和公司安全管理需要,制定和修订公司安全管理制度、安全操作规程和安全技术措施计划。3.安全教育培训组织实施:安全管理部门按照年度安全教育培训计划,组织开展公司员工的安全教育培训工作,包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、专项培训等。4.安全检查与隐患排查治理:各部门按照规定的检查类型和频率,组织开展安全检查和隐患排查治理工作,对检查中发现的安全隐患,及时进行整改,并将整改情况报告安全管理部门。5.安全事故应急处置:发生安全事故后,现场人员应立即报告本部门负责人,并采取必要的应急措施,保护事故现场。部门负责人接到报告后,应立即组织救援,并及时报告公司安全管理部门。公司安全管理部门接到报告后,应按照应急预案组织开展应急处置工作,及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况,并协助有关部门做好事故调查处理工作。6.安全工作考核与奖惩:安全管理部门定期对各级人员安全责任履行情况进行考核,根据考核结果进行奖惩,对安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励,对安全责任履行不到位的部门和个人进行批评教育、经济处罚,直至追究法律责任。(二)安全设施设备管理工作流程1.安全设施设备采购与安装:根据公司安全技术措施计划和生产经营需要,采购安全设施设备,并按照规定进行安装调试,确保安全设施设备符合国家有关标准和公司安全管理要求。2.安全设施设备验收与登记:安全设施设备安装调试完成后,由安全管理部门组织相关部门和人员进行验收,验收合格后进行登记,建立安全设施设备台账。3.安全设施设备日常维护与保养:各部门负责本部门安全设施设备的日常维护与保养工作,制定维护保养计划,明确维护保养责任人,定期对安全设施设备进行检查、维护、保养,确保安全设施设备正常运行。4.安全设施设备定期检测与检验:按照国家有关规定,定期对安全设施设备进行检测与检验,确保安全设施设备的性能和安全性符合要求。检测与检验结果应记录存档,并及时更新安全设施设备台账。5.安全设施设备报废与更新:对达到报废条

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论