支部包保责任制度

PAGE支部包保责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强党组织对公司各项工作的全面领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保公司各项任务目标的顺利实现，特制定本支部包保责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各党支部及其所属党员对公司各部门、各项目、各业务环节的包保工作。（三）基本原则1.党建引领原则：坚持以党的建设为统领，将党建工作与业务工作深度融合，通过支部包保推动各项工作高质量发展。2.责任明确原则：明确各党支部及党员的包保责任，做到任务清晰、职责分明，确保包保工作取得实效。3.问题导向原则：聚焦公司发展中的重点、难点问题，通过包保及时发现问题、解决问题，提升工作水平。4.协同推进原则：各党支部与所包保的部门、项目等密切配合，形成工作合力，共同推进公司整体工作。二、包保主体与对象（一）包保主体公司内各党支部为包保责任主体，党支部书记为第一责任人，支部委员及全体党员为具体责任人。（二）包保对象1.公司各职能部门。2.公司所属各项目（含在建项目、筹备项目等）。3.公司各项业务流程环节。三、包保内容（一）思想政治工作1.指导包保对象深入学习党的理论、方针、政策，确保全体员工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.加强员工思想政治教育，了解员工思想动态，及时化解员工思想矛盾，维护公司和谐稳定。3.推动企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，营造积极向上的企业文化氛围。（二）组织建设1.指导包保对象加强党组织建设，健全党组织生活制度，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。2.协助做好党员发展、教育、管理和监督工作，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。3.加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和支部委员，提高党支部的凝聚力和战斗力。（三）业务工作1.参与包保对象业务工作的决策、管理和监督，为业务工作提供党建引领和支持。2.协助包保对象制定工作计划和目标，督促工作任务的落实，确保各项业务指标顺利完成。3.对包保对象业务工作中的重点、难点问题进行调研分析，提出解决方案和建议，推动业务工作创新发展。（四）安全稳定1.协助包保对象落实安全生产责任制，加强安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力。2.排查安全隐患，督促整改落实，确保公司安全生产形势稳定。3.做好员工队伍稳定工作，及时化解各类矛盾纠纷，维护公司正常生产经营秩序。四、包保方式与工作机制（一）包保方式1.党支部与包保对象签订包保责任书，明确包保责任、目标任务和工作要求。2.党支部定期深入包保对象开展调研指导、检查督促等工作，及时掌握工作进展情况。3.党员与包保对象的具体岗位或工作环节进行一对一、一对多的结对帮扶，帮助解决实际问题。（二）工作机制1.定期汇报机制：包保对象定期向党支部汇报工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划。党支部定期召开包保工作汇报会，听取工作汇报，研究解决问题。2.问题协调机制：对包保工作中发现的问题，党支部及时组织协调相关部门和人员进行研究解决。对于重大问题，及时向上级党组织报告。3.考核评价机制：建立健全包保工作考核评价体系，对党支部和党员的包保工作进行量化考核评价。考核结果作为党支部和党员评先评优、绩效奖励的重要依据。五、工作要求（一）提高认识，加强领导各党支部要充分认识支部包保责任制度的重要意义，切实加强对包保工作的组织领导。党支部书记要亲自抓、带头干，确保包保工作落到实处。（二）明确责任，认真履职各党支部及党员要按照包保责任要求，认真履行职责，积极主动开展工作。要深入基层、深入一线，了解实际情况，解决实际问题，切实发挥包保工作的作用。（三）注重实效，强化落实包保工作要注重实效，不搞形式主义。要围绕公司中心工作，突出重点，抓住关键，切实解决问题，推动工作取得实实在在的成效。要建立工作台账，加强跟踪问效，确保各项工作任务按时完成。（四）加强宣传，营造氛围要充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传支部包保责任制度的重要意义、工作进展和取得的成效，营造良好的工作氛围。要及时总结推广包保工作中的好经验、好做法，发挥典型示范作用，推动包保工作深入开展。六、考核与奖惩（一）考核内容1.思想政治工作开展情况，包括员工思想教育、企业文化建设等方面。2.组织建设工作成效，如党组织生活制度落实、党员队伍建设等情况。3.业务工作完成情况，各项业务指标的完成进度、质量等。4.安全稳定工作落实情况，安全生产、矛盾纠纷化解等情况。5.包保工作机制执行情况，定期汇报、问题协调、考核评价等工作的落实情况。（二）考核方式1.党支部自评：各党支部每季度对本支部包保工作进行自评，总结工作经验，查找存在问题，形成自评报告。2.上级党组织考评：公司党委每半年对各党支部包保工作进行一次全面考评，通过听取汇报、查阅资料、实地检查、群众测评等方式，对党支部包保工作进行综合评价。3.动态跟踪考核：建立包保工作动态跟踪机制，对包保工作中发现的突出问题、重点任务完成情况等进行实时跟踪考核，及时掌握工作进展。（三）考核结果运用1.表彰奖励：对包保工作成绩突出的党支部和党员，公司党委将予以表彰奖励，授予“优秀包保党支部”“优秀包保党员”等荣誉称号，并给予一定的物质奖励。2.绩效挂钩：将包保工作考核结果与党支部和党员的绩效奖金挂钩，根据考核得分确定绩效奖金发放比例。3.晋升参考：考核结果作为党支部书记和党员干部晋升、选拔任用的重要参考依据，对考核优秀的