抓党建工作责任制度

PAGE抓党建工作责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司/组织党的建设，明确党建工作责任，确保党建工作各项任务落到实处，推动公司/组织持续健康发展，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织各级党组织及全体党员。（三）基本原则1.党要管党原则：坚持党对公司/组织的全面领导，切实履行党建工作主体责任，把党建工作摆在突出位置。2.全面从严治党原则：严格落实管党治党责任，加强党的纪律建设，严肃党内政治生活，持续净化党内政治生态。3.责任明确原则：明确各级党组织和党员领导干部的党建工作职责，做到责任清晰、任务明确。4.考核评价原则：建立健全党建工作考核评价机制，强化考核结果运用，激励各级党组织和党员干部积极履行党建工作职责。二、党建工作责任主体及职责（一）党组织职责1.公司/组织党委（党组）全面领导公司/组织党建工作，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，研究部署党建工作重大问题。制定党建工作规划和年度计划，明确工作目标和任务，并组织实施。加强党组织自身建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍的素质。领导思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设，推动公司/组织和谐发展。支持工会、共青团等群团组织依照各自章程开展工作，充分发挥其作用。履行党风廉政建设主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督，推进党风廉政建设和反腐败工作。2.党支部宣传和执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，组织党员认真学习党的理论知识和业务知识，提高党员素质。加强党员教育管理，做好党员发展、党员组织关系转接、党费收缴等工作，严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等制度。做好思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和生活情况，及时反映群众的意见和要求，维护群众的正当权益。围绕公司/组织中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，组织党员开展各类主题实践活动，推动业务工作顺利开展。加强党支部自身建设，做好党支部换届选举、党务公开等工作，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。（二）党组织负责人职责1.党委书记（党组书记）履行党建工作第一责任人职责，对党建工作负总责，主持党委（党组）全面工作，定期研究党建工作，解决党建工作中的重大问题。加强班子建设，抓好领导班子的思想政治建设、作风建设和廉政建设，提高领导班子的整体素质和领导能力。加强对党员干部的选拔任用、教育培养和监督管理，培养造就高素质干部队伍。带头遵守党的纪律和规矩，严格执行党内政治生活准则，自觉接受党组织和群众的监督。2.党支部书记履行党支部党建工作直接责任人职责，负责党支部的全面工作，组织落实党支部各项工作任务。组织党员学习，做好党员思想政治工作，关心党员生活，充分调动党员的积极性和主动性。加强对党员的日常管理和监督，做好党员发展、党员教育管理等工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。组织开展党支部各项活动,加强党支部自身建设，提高党支部的凝聚力和战斗力。密切联系群众，了解群众的需求和意见，做好群众工作，维护公司/组织的稳定。（三）党员领导干部职责1.党员领导干部要履行“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域的党建工作，定期向党组织报告党建工作情况。2.加强对分管部门和单位党员干部的教育、管理和监督，指导分管部门和单位党组织开展党建工作，解决党建工作中存在的问题。3.积极参加党组织的各项活动，带头执行党的纪律和规定，发挥党员领导干部的模范带头作用。三、党建工作责任落实机制（一）目标责任机制1.公司/组织党委（党组）每年年初制定党建工作目标责任书，明确党建工作各项任务、目标要求和考核标准，与所属党组织签订责任书。2.所属党组织要根据公司/组织党委（党组）下达的党建工作目标责任书，结合实际制定本单位党建工作年度计划，并将任务分解到具体部门和个人，确保党建工作目标任务落到实处。（二）工作推进机制1.建立党建工作例会制度。公司/组织党委（党组）定期召开党建工作例会，分析研究党建工作形势，部署阶段性党建工作任务，协调解决党建工作中的重大问题。2.实行党建工作项目化管理。对党建工作重点任务进行项目化分解，明确责任部门、责任人、工作措施和完成时限，加强跟踪推进，确保项目顺利实施。3.加强工作调研和指导。公司/组织党委（党组）领导班子成员要经常深入基层党组织开展调研，了解党建工作情况，及时发现问题，加强工作指导，推动党建工作不断创新发展。（三）监督考核机制1.建立健全党建工作考核评价体系。制定科学合理的考核指标和评价办法，对所属党组织党建工作进行全面考核评价。考核内容包括党组织建设、党员队伍建设、思想政治工作、党风廉政建设等方面。2.加强日常监督检查。公司/组织党委（党组）定期对所属党组织党建工作进行督促检查，及时发现和纠正存在的问题。对党建工作落实不到位的党组织，要责令限期整改。3.强化考核结果运用。将党建工作考核结果与党组织及其负责人的评先评优、绩效奖励、选拔任用等挂钩。对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励；对党建工作不力的党组织和个人进行通报批评，并视情节轻重给予相应的组织处理。四、党建工作保障措施（一）组织保障1.加强党组织建设。按照党章规定，合理设置党组织，选优配强党组织负责人，确保党组织健全有力。加强党组织班子建设，定期组织培训，提高党组织班子的政治素质和工作能力。2.充实党务工作力量。根据工作需要，配备足够数量的专兼职党务工作人员，确保党建工作有人抓、有人管。加强对党务工作人员的培训和培养，提高党务工作人员的业务水平和综合素质。（二）经费保障1.设立党建工作专项经费。公司/组织要按照一定比例，每年安排专项经费用于党建工作，确保党建工作各项活动的顺利开展。党建工作专项经费主要用于党员教育、培训、表彰奖励、党组织活动、阵地建设等方面。2.规范经费管理使用。建立健全党建工作经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用规范、合理、透明。加强对党建工作经费使用情况的监督检查，防止经费浪费和滥用。（三）阵地保障1.加强党员活动阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设党员活动室、党群服务中心等活动阵地，为党员开展活