一岗双责主体责任制度

PAGE一岗双责主体责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化公司/组织各级领导干部的责任意识，确保各项工作任务与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，特制定本一岗双责主体责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各级领导干部，包括但不限于各部门负责人、项目经理、分公司经理等。（三）基本原则1.权责对等原则：各级领导干部在履行岗位职责的同时，必须承担相应的党风廉政建设责任，做到权力与责任相统一。2.谁主管谁负责原则：明确各级领导干部对其分管领域和下属单位的党风廉政建设工作负直接领导责任，做到管事与管人相结合。3.教育预防为主原则：注重加强对领导干部的廉政教育，提高廉洁自律意识，做到预防在先、关口前移。4.制度约束原则：通过建立健全各项制度，规范领导干部的履职行为，加强对权力运行过程的监督和制约。二、岗位职责与党风廉政建设责任（一）各级领导干部岗位职责1.公司/组织高层领导全面领导公司/组织的发展战略规划、经营管理决策等工作。负责制定公司/组织党风廉政建设工作的总体目标、任务和措施。定期研究分析党风廉政建设形势，解决工作中存在的重大问题。2.部门负责人负责本部门业务工作的组织实施和管理，确保各项工作任务按时完成。加强对本部门员工的教育、管理和监督，提高员工的业务素质和廉洁自律意识。落实公司/组织党风廉政建设工作要求，制定本部门具体的工作计划和措施。3.项目经理负责项目的策划、组织、实施和控制，确保项目目标的实现。加强项目团队建设，培养员工的团队协作精神和职业道德。严格执行项目管理中的各项规章制度，防范项目实施过程中的廉政风险。4.分公司经理负责分公司的日常运营管理，完成公司/组织下达的各项经营指标。加强分公司内部管理，规范工作流程，提高工作效率。抓好分公司党风廉政建设工作，对分公司员工的廉洁从业情况进行监督检查。（二）党风廉政建设责任内容1.加强廉政教育组织本部门/项目/分公司员工学习党风廉政建设的法律法规、政策文件和公司/组织的规章制度。定期开展廉政教育培训活动，通过案例分析、警示教育等形式，增强员工的廉洁意识。2.落实廉洁制度严格执行公司/组织的各项廉洁制度，如廉洁自律规定、财务管理制度、招投标管理制度等。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实。3.强化监督管理建立健全内部监督机制，加强对下属员工的日常监督管理，及时发现和纠正不廉洁行为。对涉及重大决策、重要项目、大额资金使用等事项，要进行全程监督，确保权力运行公开透明。4.廉洁风险防控定期开展廉洁风险排查工作，查找本部门/项目/分公司存在的廉洁风险点，并制定相应的防控措施。加强对重点岗位、关键环节的廉洁风险防控，防止腐败问题的发生。5.问题整改落实对发现的党风廉政建设方面的问题，要及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。跟踪整改落实情况，确保问题得到彻底解决。三、责任落实与工作机制（一）责任分解1.每年年初，公司/组织应根据党风廉政建设工作目标和任务，将责任分解到各级领导干部，并签订党风廉政建设责任书。2.责任书应明确各级领导干部的党风廉政建设责任内容、工作目标、考核标准和奖惩措施等。（二）工作部署1.公司/组织每年应制定党风廉政建设工作计划，明确工作重点和工作措施，并将其纳入年度工作总体安排。2.各级领导干部要根据公司/组织的党风廉政建设工作计划，结合本部门/项目/分公司实际，制定具体的工作计划和实施方案，并报上级备案。（三）工作落实1.各级领导干部要认真履行一岗双责，定期研究分析分管领域的党风廉政建设工作情况，及时解决存在的问题。2.要加强对党风廉政建设工作的组织协调，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保各项工作任务落到实处。（四）监督检查1.建立健全党风廉政建设监督检查机制，定期对各级领导干部履行一岗双责情况进行检查。2.检查内容包括廉政教育开展情况、廉洁制度执行情况监督管理情况、廉洁风险防控情况、问题整改落实情况等。3.监督检查可采取定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行。（五）考核评价1.制定党风廉政建设考核评价办法，对各级领导干部履行一岗双责情况进行考核评价。2.考核评价结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。3.对考核评价优秀的领导干部进行表彰奖励，对考核评价不合格的领导干部进行诫勉谈话、责令整改等处理。四、责任追究（一）责任追究情形1.对党风廉政建设工作领导不力,以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理,造成不良影响的。2.对上级领导机关交办查办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实,或者拒不办理的。3.对本部门/项目/分公司发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。4.疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的。5.违反规定选拔任用干部,或者用人失察、失误造成恶劣影响的。6.放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规,弄虚作假的。7.有其他违反党风廉政建设责任制行为的。（二）责任追究方式1.批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查。2.通报批评。3.调整职务、责令辞职、免职、降职。4.党纪政纪处分。以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。（三）责任追究程序1.对领导干部党风廉政建设责任追究事项，由公司/组织纪检监察部门会同有关部门进行调查核实。2.调查结束后，纪检监察部门应根据调查结果，提出责任追究建议，报公司/组织党委研究决定。3.责任追究决定作出后，由纪检监察部门负责向被追究人员宣