员工体力劳动评估暨防护规定

员工体力劳动评估暨防护规定

1.目的

规范企业体力劳动强度划分原则，为企业重体力岗位划分提供理论根据。

2.合用范围

本管理措施合用于我司生产一线日勺所有岗位。

3.术语和定义

体力劳动强度：作业者通过劳动消耗/、J体能强度，在本档中是通过一定的计算公式将其量

化出J,体力劳动强度越高表明付出日勺精力越多、能量消耗越大。

4.工作内容、职责

4.1组织机构

主导部门：工业安全委员会

辅助部门：有关各部门

成员：生产部

4.2各部门职责

4.2.1工业安全委员会

负责对体力劳动强度划分原则日勺制定与修改；

4.2.2有关各部门

通过工业安全委员会提供日勺体力劳动强度划分原则划分重体力岗位；

生产部

作为体力劳动强度划分原则II勺直接有关物件；

5.重体力作业规定

5.1体力劳动强度划分定义：

体力劳动强度分级：是中国制定日勺劳动保护工作科学管理日勺一项基础原则，是确定体力劳

动强度大小的根据。应用这一原则，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重

点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。

5.2平均劳动时间率：

平均劳动时间率指一种工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上W、J暂停

时间外日勺所有活动时间)与工作日总时间日勺比值。

平均劳动时间率计算公式如下：

丁工作日内净劳动时间

工作日总工时

5.3能量代谢率计算

将某工种一种劳动口内多种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息日勺能量消耗值，并

分别乘以从事各该类活动与休息日勺总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时

间，以千焦耳/分•平方米来表达。

能量代谢率(M)=相对代谢率(RMR)X基本代谢率(B)

基础代谢率

生理学规定，将人在清醒、空腹(进食后10h以上)、20℃室温条件下安静卧床时的能量

消耗量，称为基础代谢量。将单位时间、单位体表面积日勺耗能量记为代谢率，单位是

kJ/(m2-min)。基础代谢率的物理量符号为B。基础代谢率随年龄、性别等生理条件不一样

而各异。如下是各年龄段日勺基础代谢率平均值记录表:

基本代谢率(kj/m2*min)基本代谢率(kj/m2*min)

年龄(周岁)年龄(周岁)

男女男女

1-23.703.7030-342.572.45

3-43.583.5735-392.552.44

5-63.423.3840-442.532.43

7-83.303.2045-492.532.41

9-103.152.9950-542.502.36

11-123.002.9355-592.472.32

13-142.952.8160-642.432.28

15-162.922.7765-692.402.25

17-192.852.5370-742.362.21

202.732.4875-792.252.18

20-242.692.46

80以上2.162.16

25-292.622.46

考虑到我司内操作岗位实际状况。故我司内人员年龄性别不作区别将其统一定为男性25

周岁,女性：28周岁，即基本代谢率为:2.62kj/m2*mino

相对代谢率

根据体力劳动强度不一样，其所损的能量也不一样。由于不一样性别、年龄、体重、身高、

体质存在差异，从事相似劳动强度的个体代谢量也存在差异。为了消除劳动者个体之间的性别

等差异，常用相对代谢率来衡量能量代谢。

相对代谢率是能量代谢量与基础代谢量口勺比值。相对代谢率的物理量符号为RMR,公式如

下:

RMR=能量代装量+基地代常量=能量代谢率十基世代谢奉

同基础代谢率同样，生理学家也为我们测算出了正常状况下不一样劳动强度日勺相对代谢

率。根据我司内日勺作业特点，如下是我司内各类工作活动日勺相对代谢率记录表：

动作部位动作细分相对代谢率工作举例

非意识H勺机械性动作0.2作记录

手指动作

故意识的动作0.5信息员资料录入

上肢运动1叉车、牵引车、零件拿取

半肢运动

下肢运动1无负荷行走

5kg如下搬运2一般备货、推推车车行走

570kg搬运3大件备货等

全身运动10~15kg搬运4搬运锡球等

15~25kg搬运5搬运铜球、铜粒等

25kg以上搬运5以上

根据我司内日勺作业特点，各岗位在进行搬运作业来回过程中其中单边在进行搬运作业，返

程为行走或推器具行走。故为以便和简化计算过程，特确定能量代谢计算公式，如下:

作业代谢率X劳动时间率+步行代密率X劳动时间率、

能量代谢率=RMRx（22）

5.4劳动强度指数的计算

劳动强度指数计算公式如下:

I=3T+7M=3）（岗位负荷度+7XRMRX基础代谢率

其中I：劳动强度指数；T：劳动时间率=工作日内净劳动时间（分）/工作日总工时（分）

（%）；M：8小时工作日能量代谢率（千焦耳/分•平方米）；3：劳动时间率的计算系数;

7：能量代谢率rJ计算系数。其中指数大反应劳动强度大，指数小反应劳动强度小。

注：净劳动时间，为一种工作日除去休息及工作中间暂停H勺所有时间。

5.5体力劳动强度分级

根据国家《体力劳动强度分级》原则规定了体力劳动强度日勺划分原则。原则如下:

体力劳动强度级别劳动强度指数范围备注

I<15

II15-20包括15,不含20

III20-25包括20,不含25

IV>25

通过劳动强度指数H勺计算成果，再对照上表，可辨别对应岗位的J劳动强度级别，其中劳动

强度级别越高，表明该岗位在工作日内体力付出程度越大。

根据我司作业特点，每天反复作业工作较多，搬运次数较多。特将体力劳动强度在IV级以

上岗位定为重体力岗位。详细划分状况见附件（体力劳动强度评估、危险辨识与风险评价表）。

6.有关档

《岗位劳动评估要素表》如附件一

7.体力劳动者防护措施

7.1成因

体力劳动者的工作范围多波及处理操作若仔细分析工作对身体体能的需求我们有如下结论

1、要常常需要人力提举、运送、推进及拉动重物

2、常常以手紧握物件及器具

3、需长时间在于如下姿势工作

蹲下、跪下、站立、坐着

4、要作反复性动作

4.1上落楼梯及梯子，搬动物件：

若以上的体能规定超越员工的能力，或因措施及姿势错误便会导致意外或身体损伤。

除上以上的体能原因外，环境原因也很重要。挟窄的环境，光线局限性，通风系统不善，湿滑

的地板等都会引起意外，

4.2员工的体能质素欠佳，注意力局限性也会引致意外。

4.3工作节拍急促，工作量过大，人际关系欠佳等会引起心理压力骤增，也会轻易引起工

作意外。

4.4以上的各类原因会引致员工的身体及精神不一样程度的损耗，包括身体部位的损伤。

例如：扭伤腰背、扭伤肩膊肌腱、肘腱炎、扭伤手腕、手指、膝部劳损、扭伤足踝

精神不集中、情绪低落等。

工作健康状况，参照下表工作健康自我评估。

A、工作与否引致身体过度疲乏？

B、工作与否使你感到过度紧张、不安或不快乐？

C、与否须要抬起、搬运、推或拉某些过重或难以应付日勺物件？

D、与否需要常常在不对的的姿势（如过度伸展上肢、弯腰等）下工作?

E、工作环境与否不够安全（如地面不平坦、湿滑、狭窄及不畅通）？

F、与否缺乏辅助器具提举重物？

G、所使用W、J器具与否缺乏保养？

II、所工作的I地方与否曾发生与搬移物件有关日勺意外？

I、你的工作地点与否缺乏安全工作指导？

J、你从未参与过任何有关安全工作技巧的在职培训（如力移技巧）？

若你的答案多答［是］时，显示你有较大的机会因工作而引致身体受伤。

7.2处理措施一一防止

各有关部门根据工作实际状况，防止措施如下：

1、改善工作环境

合乎人体功能准则设计的工作环境，是被公认为有效的防止工伤的方向之一。它的基

本概念是以工作造就员工，减低对员工的体能规定，从而减少受损机会。人体功能学是参照人

体资料，去设计工作间，用品和各样摆设等。例如：

例一:

工作台日勺选择，应考虑要处理口勺工序。若工序需要高精确度，或需要双手作微细动作,

宜选用坐工作。若需要较大幅度的动作，或工作时要大量着力，便需选择站立工作。工作台高

度欲要按着力大小而决定，越用力的工作，工作台高度越低，而台下空间是以容许双脚能活动

自如为原则。

例二:

工作台上各样工具，应放置在员工可轻易触摸日勺位置，减少员工双臂过度伸展

例三:

通道要保持畅通。

例四：

要留心光线与否充足，光线会否导致黑影或反光等。

例五：

留心通风系统与否足够，温度，湿度要以舒适为主。地板要以防滑物料铺上，这样可减少

跌倒的机会。

2、选用合适的用品

合适W、J用品包括减少手部压力的手柄设计，合适W、J用品长度，以保持良好出J工作姿势，

以减轻以人力抬移日勺搬运器材等。

例一:

蹑鹿入It功效♦Ifitt的用■

例二:

选用合适长度的用品以保持良好姿势。

例三:

选用合适日勺运载工具以减少因使用人力提举所引致日勺意外。

3、保持良好日勺姿势

对的的工作姿势可以减轻身体所承受H勺压力，保证安全。

人力提举的基本原则

对物件重量先作评估，量力而为。

贴近被提举的物件，双脚分开于物件旁。

保持腰部挺直，慢慢蹲下。

用手紧握物件。

运用大腿发力，将物件提起。

整个搬运过程，物件直贴近搬运者。

例一

工作时应牢记保持腰部挺直。

，学I

例二

防止拉动重物，应使用推进措施搬移重物。

例三

防止扭动及过度伸展身体。

4、评估要处理的物件

根据英国卫生安全局在1992年所刊登的提举物件指导（下图），若物件放在手指距高之

高度及紧贴腹部位置，所能提举的重量较高。若将物件移离腹部或高过肩部，负重量将会大大

减少。当然这参照资料是假设提举者能用双手紧握物件，并在安全及稳固的地面