2017年谈心谈话制度执行记录模板

2017年谈心谈话制度执行记录模板引言谈心谈话制度作为党内政治生活的重要组成部分，是加强党内监督、密切联系群众、提升思想认识、解决实际问题的有效途径。为进一步规范和深化2017年度谈心谈话工作的开展与成效追踪，确保谈话过程有迹可循、谈话内容落到实处、谈话成果得以巩固，特制定本执行记录模板。本模板旨在为各单位、各层级开展谈心谈话提供标准化、规范化的记录范式，以期提升谈心谈话工作的质量与实效。谈心谈话记录模板谈心谈话记录一、基本信息项目内容:---------------:-------------------------------------------------------------------**谈话对象**姓名：________________________职务/岗位：________________________所在部门/单位：____________________________________________________**谈话人**姓名：________________________职务/岗位：________________________所在部门/单位：____________________________________________________**谈话日期**______年____月____日(星期____)**谈话时间**上午/下午/晚上____时____分至____时____分**谈话地点**____________________________________________________________________**谈话形式**□正式谈话□非正式交流□专题约谈□集体谈话（如为集体，可附名单）□其他：______**记录人**________________________(如谈话人兼任，可填写“谈话人自记”)二、谈话主题/事由（请简要说明本次谈心谈话的核心议题或触发缘由，可多选或结合阐述）□思想动态与政治理论学习情况交流□工作进展、履职情况及业绩反馈□工作中遇到的困难、问题与困惑探讨□个人职业发展规划与诉求听取□团队协作、人际关系及作风建设方面□生活、家庭等个人实际困难与关怀□对组织、单位或部门工作的意见与建议□其他特定议题：____________________________________________________三、谈话目的与预期（简述通过本次谈话希望达成的目标或预期效果）________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________四、谈话主要内容纪要（此部分为记录核心，应客观、准确、扼要地反映谈话过程中双方交流的重点信息、主要观点、关键论据及情感态度等。可分点记录，但需保持叙述的连贯性。）1.谈话人主要表述/询问：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.谈话对象主要回应/反映：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3.双方讨论与互动要点：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________五、共识与待解决问题1.达成共识：（记录谈话双方在思想认识、工作方法、问题看法等方面形成的一致意见或共同理解。）________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.待解决问题/存在分歧：（记录谈话中梳理出的需要进一步研究解决的问题，或暂时未能达成一致的分歧点。）________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、行动措施与计划（针对谈话中提出的问题、达成的共识或谈话对象的诉求，明确后续拟采取的具体行动、责任主体、初步时间表等。）序号行动措施/计划内容责任方预计完成/反馈时间备注:---:--------------------------------------------------:---------:----------------:-------123...七、谈话效果与反馈（此部分可后续补充）（谈话结束后一定时期内，对谈话效果的初步评估、谈话对象的思想行为变化、问题解决进展等情况的简要记录。）________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________八、备注（其他需要说明的特殊情况或补充信息。）________________________________________________________________________________九、签署谈话对象签字：___________日期：______年____月____日:-----------------------:------------------------**谈话人签字：___________****日期：______年____月____日**---模板使用说明及注意事项1.及时性与真实性：谈心谈话结束后，记录人应尽快整理形成书面记录，确保内容真实反映谈话情况，避免主观臆断或遗漏关键信息。2.客观性与重点突出：记录应秉持客观中立原则，聚焦核心内容与关键共识，文字力求精炼，避免冗余。3.保密性原则：谈心谈话内容常涉及个人思想、工作及生活等敏感信息，相关记录应严格遵守保密纪律，妥善保管，防止外泄。4.跟踪与落实：对于谈话中形成的行动措施与计划，谈话双方及相关负责人应积极跟进，确保各项事宜得到有效落实，并可在“谈话效果与反馈”栏记录进展。5.存档管理：按照单