2025年职业健康考试题库及答案解析

2025年职业健康考试题库及答案解析一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病危害的急救措施D.职业病危害的检测周期答案：D解析：《职业病防治法》第二十八条规定，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，不包括检测周期。检测周期属于用人单位内部管理要求，非法定公示内容。2.某机械加工厂焊接车间存在电焊烟尘（主要成分为氧化铁、二氧化锰）、臭氧、氮氧化物等职业病危害因素。其中，电焊烟尘的最高容许浓度（PC-TWA）为（）。A.4mg/m³B.5mg/m³C.6mg/m³D.8mg/m³答案：A解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），电焊烟尘（总尘）的PC-TWA为4mg/m³。需注意区分其他粉尘限值（如水泥粉尘PC-TWA为4mg/m³，煤尘为4mg/m³）。3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗资料B.工资收入记录C.劳动合同签订时间D.岗位调动记录答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。其他选项与健康监护无直接关联。4.某化工企业液氯储罐区发生泄漏，现场救援人员应优先佩戴的个体防护装备是（）。A.防尘口罩（N95）B.自给式空气呼吸器（SCBA）C.防化手套D.防冲击护目镜答案：B解析：液氯为高毒性气体（IDLH浓度为10ppm），泄漏时需在短时间内进入高浓度污染区域，必须使用自给式空气呼吸器（SCBA）提供独立气源，确保呼吸安全。防尘口罩无法防护气体，其他装备为辅助防护。5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测周期为每年至少一次；发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应立即采取治理措施，治理后仍不符合要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。6.以下不属于职业性噪声聋诊断必备条件的是（）。A.有明确的噪声暴露史B.纯音测听为感音神经性聋C.年龄超过50周岁D.排除其他致聋因素答案：C解析：《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ49-2014）规定，诊断需满足：①明确的职业性噪声暴露史；②纯音听阈测试为感音神经性聋；③排除其他原因所致听力损失。年龄并非诊断必备条件，青年工人长期暴露也可能患病。7.某电子厂涂胶岗位使用的胶粘剂主要成分为苯（PC-TWA6mg/m³，PC-STEL10mg/m³）。现场检测结果显示，8小时时间加权平均浓度为8mg/m³，短时间接触浓度为12mg/m³。该岗位的职业病危害控制措施应优先（）。A.增加通风量B.佩戴防毒面具C.更换低毒胶粘剂D.缩短作业时间答案：C解析：苯为Ⅰ类致癌物，且检测结果超过PC-TWA和PC-STEL，属于严重超标。根据职业病危害控制“三级预防”原则，应优先从源头控制（替代高毒物质），其次是工程控制（通风），最后是个体防护（防毒面具）和管理控制（缩短时间）。8.职业健康检查中，接触矽尘（游离SiO₂≥10%）的劳动者，在岗期间的检查周期为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，接触矽尘（游离SiO₂≥10%）或石棉粉尘的劳动者，在岗期间检查周期为每年1次；接触游离SiO₂＜10%的其他粉尘，检查周期为每2年1次。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。“书面告知”是法定形式。10.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.甲醛B.炭疽杆菌C.激光D.有机磷农药答案：C解析：物理性危害因素包括噪声、振动、高温、低温、电离辐射、非电离辐射（如激光、射频辐射）等；化学性危害因素（甲醛、有机磷农药）、生物性危害因素（炭疽杆菌）为其他类别。11.某企业职业健康管理人员发现，车间新风系统进风口距离排气口过近（不足10米），可能导致（）。A.新风量不足B.新风被污染C.系统能耗增加D.噪声超标答案：B解析：《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）规定，进风口应设置在排风口上风侧，且高度不低于排风口，水平距离不小于20米（当排风口高度大于进风口时，水平距离不小于10米）。若距离过近，排气口排出的污染物可能被吸入新风系统，造成新风污染。12.职业性急性苯中毒的主要靶器官是（）。A.肝脏B.神经系统C.造血系统D.呼吸系统答案：B解析：急性苯中毒主要表现为中枢神经系统麻醉作用（如头痛、头晕、恶心、昏迷）；慢性苯中毒主要损害造血系统（如白细胞减少、再生障碍性贫血）。13.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按规定组织职业健康检查、建立监护档案或未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下罚款。14.某铸造车间夏季工作场所温度为35℃，相对湿度80%，风速0.3m/s。根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），该作业环境属于（）。A.正常作业环境B.一般高温作业C.高温强热辐射作业D.超高温作业答案：B解析：高温作业分为一般高温作业（无强热辐射，WBGT指数≤28℃）和高温强热辐射作业（有强热辐射，WBGT指数＞28℃）。需计算WBGT指数：WBGT=0.7×自然湿球温度+0.2×黑球温度+0.1×干球温度。本题中，35℃为干球温度，相对湿度80%时自然湿球温度约31℃，黑球温度约34℃，计算得WBGT≈0.7×31+0.2×34+0.1×35=21.7+6.8+3.5=32℃＞28℃，但无强热辐射（如熔炉），属于一般高温作业。15.以下关于职业健康培训的说法，错误的是（）。A.新上岗的劳动者需接受上岗前职业健康培训，培训时间不少于8学时B.在岗劳动者每年需接受至少4学时的职业健康培训C.培训内容应包括职业病危害预防控制措施D.培训档案应保存至劳动者离职后2年答案：D解析：《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号）第三十四条规定，培训档案应当包括培训时间、内容、参加人员及考核结果等，保存期限不少于5年。16.某煤矿掘进工在岗期间出现咳嗽、胸痛症状，胸部高千伏X线片显示小阴影密集度1级，分布范围超过2个肺区。最可能的诊断是（）。A.观察对象B.一期尘肺病C.二期尘肺病D.三期尘肺病答案：B解析：《尘肺病诊断标准》（GBZ70-2015）规定，一期尘肺（壹期）的诊断标准为：有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区；二期尘肺（贰期）为总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区；三期尘肺（叁期）有大阴影或总体密集度3级的小阴影分布范围超过4个肺区且有大阴影。17.用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案保存期限为（）。A.劳动者离职后10年B.劳动者离职后20年C.劳动者离职后30年D.永久保存答案：C解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，职业健康监护档案保存期限为劳动者离职后30年；若劳动者在用人单位工作期间死亡或离职后被诊断为职业病，档案应永久保存。18.以下不属于职业病危害项目申报内容的是（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病防护设施的设置情况D.劳动者职业健康检查结果答案：D解析：《职业病危害项目申报办法》（国家安监总局令第48号）第八条规定，申报内容包括：①用人单位基本信息；②工作场所职业病危害因素种类、分布情况；③职业病防护设施、应急救援设施设置情况；④法律、法规、规章规定的其他内容。劳动者健康检查结果属于内部管理资料，无需申报。19.某企业使用的手持振动工具（如风镐），其4小时等能量频率计权振动加速度有效值为5.5m/s²。根据《职业性手臂振动病诊断标准》（GBZ7-2015），该作业属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.无危害答案：B解析：振动危害分级依据4小时等能量频率计权振动加速度（a[h,4]）：a[h,4]≤2.5m/s²为轻度危害；2.5m/s²＜a[h,4]≤5.0m/s²为中度危害；5.0m/s²＜a[h,4]≤10.0m/s²为重度危害；＞10.0m/s²为极重度危害。本题中5.5m/s²属于重度危害？需更正：原标准中，轻度（≤2.5）、中度（2.5~5.0）、重度（5.0~10.0）、极重度（＞10.0）。因此5.5m/s²属于重度危害。（注：原题解析可能存在笔误，正确分级应为：轻度≤2.5，中度2.5＜a≤5.0，重度5.0＜a≤10.0，极重度＞10.0。因此本题答案应为C.重度危害。）20.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：C解析：《职业病防治法》第七十八条规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处50万元以上100万元以下的罚款；造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC解析：《职业病分类和目录》将尘肺病列为第一类，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺等13种；过敏性肺炎属于职业性呼吸系统疾病，但非尘肺病。2.用人单位在职业病防治工作中应履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条至第三十六条明确规定，用人单位需履行制定计划、健全制度、提供防护用品、组织健康检查等义务。3.以下属于职业健康监护主要目的的有（）。A.早期发现职业病、职业禁忌证B.评价职业病危害控制效果C.为劳动者提供健康咨询D.为职业病诊断提供依据答案：ABCD解析：职业健康监护的目的包括：①早期发现职业病、职业禁忌证；②评价工作场所职业病危害程度及防护措施效果；③为劳动者健康状况动态分析提供数据；④为职业病诊断、劳动能力鉴定提供依据；⑤落实用人单位法律责任。4.某石化企业催化裂化装置存在高温、噪声、硫化氢（H₂S）等危害因素。针对H₂S的防护措施应包括（）。A.安装H₂S泄漏报警装置B.作业人员佩戴便携式H₂S检测仪C.设置应急撤离通道和泄险区D.定期检测作业场所H₂S浓度答案：ABCD解析：硫化氢为高毒气体（IDLH浓度100ppm），防护措施包括工程控制（通风、报警装置）、管理控制（定期检测）、个体防护（便携式检测仪、防毒面具）、应急措施（撤离通道、泄险区）。5.以下关于职业健康检查的说法，正确的有（）。A.职业健康检查费用由用人单位承担B.劳动者可自行选择有资质的职业健康检查机构C.离岗时的职业健康检查应在劳动者离职前30日内完成D.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除劳动合同答案：ACD解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担；劳动者应在用人单位统一组织下到有资质的机构检查，不可自行选择；离岗检查应在离职前30日内完成；未进行离岗检查的，用人单位不得解除或终止劳动合同。6.工作场所职业病危害因素检测应包括（）。A.化学有害因素（粉尘、毒物）B.物理因素（噪声、振动、高温）C.生物因素（微生物、动物皮毛）D.心理因素（工作压力、人际关系）答案：ABC解析：《工作场所职业卫生监督管理规定》要求检测的对象为化学、物理、生物等职业病危害因素；心理因素属于职业心理健康范畴，非法定检测内容。7.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC解析：《职业病防治法》第二十四条规定，公告栏应公布职业病防治规章制度、操作规程、应急措施和检测结果；劳动者健康检查结果属于个人隐私，不得公开。8.以下属于职业禁忌证的有（）。A.肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高处作业C.色盲患者从事电气焊作业D.慢性肝炎患者从事噪声作业答案：ABC解析：职业禁忌证指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或可能导致原有自身疾病病情加重的个人特殊生理或病理状态。肺结核患者接触粉尘易加重病情（禁忌粉尘作业）；高血压患者高处作业易引发眩晕（禁忌高处作业）；色盲患者无法识别焊工作业中的信号（禁忌电气焊）；慢性肝炎与噪声无直接关联，非噪声作业禁忌证。9.某企业拟对车间通风系统进行改造，设计时应遵循的原则包括（）。A.优先采用局部通风B.新风量应满足每人30m³/hC.排风口应设置在有害物浓度最高区域D.通风系统应与生产设备联动答案：ACD解析：通风设计原则：优先局部通风（控制源头），其次全面通风；新风量需满足《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）中“每人每小时不少于30m³”的要求（适用于办公室等人员密集场所，工业车间需根据危害因素计算）；排风口应靠近有害物释放源（浓度最高区域）；通风系统应与生产设备联动（设备启动时同步运行）。10.职业性中暑的诊断依据包括（）。A.高温作业史B.体温升高（≥38℃）C.中枢神经系统症状（如昏迷、抽搐）D.排除其他类似疾病（如脑膜炎）答案：ABCD解析：《职业性中暑诊断标准》（GBZ41-2002）规定，诊断需结合高温作业史、临床表现（体温升高、中枢神经症状）及排除其他疾病（如脑血管意外、脑膜炎）。11.用人单位在发生职业病危害事故时，应采取的应急措施包括（）。A.立即停止作业，组织撤离B.对受伤人员进行现场急救C.向卫生行政部门报告D.隐瞒事故以避免处罚答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生事故时，用人单位应立即采取应急措施，组织救援，控制事态，防止危害扩大；对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；同时向卫生行政部门和有关部门报告，不得隐瞒。12.以下关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断B.诊断机构需由省级卫生行政部门批准C.诊断需三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断D.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测资料的，诊断机构可结合劳动者自述作出诊断答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地申请诊断；诊断机构由省级卫生行政部门批准；诊断需三名以上执业医师集体诊断；用人单位未提供资料的，诊断机构可根据劳动者自述、相关证据作出诊断。13.某印刷厂印刷车间使用的油墨含有苯系物（苯、甲苯、二甲苯），其职业病危害控制的工程措施包括（）。A.改用水性油墨B.安装局部排风罩C.设置独立的印刷操作间D.作业人员佩戴防毒口罩答案：ABC解析：工程控制措施指通过技术手段消除或减少危害，包括替代（水性油墨）、通风（局部排风）、隔离（独立操作间）；个体防护（防毒口罩）属于三级预防措施，非工程措施。14.职业健康管理体系（OHSMS）的核心要素包括（）。A.职业健康方针B.危害辨识与风险评价C.目标与管理方案D.绩效监测与改进答案：ABCD解析：OHSMS遵循PDCA循环，核心要素包括方针、策划（危害辨识、目标）、实施与运行、检查（监测）、管理评审（改进）。15.以下属于《职业病防治法》规定的劳动者权利的有（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗的权利B.了解工作场所职业病危害的权利C.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业的权利D.对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举和控告的权利答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条至第四十二条规定，劳动者享有知情权、健康检查权、拒绝权、检举控告权等。三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，只要额外支付津贴即可。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。2.职业健康检查中的“离岗时检查”仅针对准备离职的劳动者，在职劳动者无需进行。（）答案：×解析：离岗时检查是针对所有接触职业病危害因素的劳动者，无论是否离职，均需在离岗时进行检查，以明确健康状况与职业危害的关系。3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位可以不设置职业病防护设施。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位必须设置有效的职业病防护设施，即使危害因素浓度达标，也需通过工程控制措施持续降低风险。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章。5.高温作业场所的防暑降温饮料可以充抵高温津贴。（）答案：×解析：《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。6.职业性噪声聋的诊断只需依据纯音测听结果，无需考虑噪声暴露史。（）答案：×解析：噪声聋诊断需同时具备明确的噪声暴露史和感音神经性聋的听力学表现，二者缺一不可。7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十三条规定，接触职业病危害严重的岗位的劳动者，应当进行专门的职业健康培训，经考核合格后方可上岗作业。8.职业病危害项目申报后，因采用新技术、新工艺导致职业病危害因素发生变化的，用人单位无需重新申报。（）答案：×解析：《职业病危害项目申报办法》第十四条规定，用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化，或因技术、工艺、设备、材料等变化导致职业病危害因素发生重大变化的，应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更。9.职业健康监护中，实验室检查项目应根据劳动者接触的职业病危害因素确定，不得随意增加或减少。（）答案：√解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，检查项目应根据接触的危害因素选择，如接触粉尘需进行胸部X线检查，接触铅需检测血铅、尿铅。10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。11.工作场所的职业病危害因素检测应当由用人单位自行完成，不得委托第三方机构。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位可以自行检测，也可以委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测。12.职业性急性化学中毒的救治原则是“先救命、后治伤，先控制、后处理”。（）答案：√解析：急性中毒救治需优先维持生命体征（如呼吸、循环），再处理其他损伤；同时控制毒物继续吸收（如脱离现场、清洗皮肤），再进行解毒治疗。13.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十四条规定，未按规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处1万元以下罚款；弄虚作假的，处2万元以上5万元以下罚款。14.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当直接向劳动者出具职业病诊断证明书。（）答案：×解析：职业健康检查机构发现疑似职业病病人，应告知劳动者本人并通知用人单位，由劳动者向职业病诊断机构申请诊断，健康检查机构无权直接出具诊断证明。15.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离职后档案即可销毁。（）答案：×解析：职业健康监护档案需保存至劳动者离职后30年，若劳动者被诊断为职业病，档案应永久保存。四、案例分析题（共5题，每题10分，共50分）案例1：某汽车制造企业冲压车间有10台冲床，噪声检测结果显示，操作岗位8小时等效声级为88dB(A)，短时间接触声级为95dB(A)。近期，多名工人反映听力下降、耳鸣。问题：1.该车间噪声是否符合国家职业卫生标准？说明依据。2.针对噪声危害，应采取哪些控制措施？答案及解析：1.不符合。根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），噪声8小时等效声级（LAeq,8h）的限值为85dB(A)，短时间接触限值（LSTEL）为115dB(A)。该车间LAeq,8h=88dB(A)＞85dB(A)，超过标准。2.控制措施：①工程控制：对冲床进行降噪改造（如安装隔音罩、减震底座），设置独立的隔音操作间；②管理控制：缩短接触时间（轮岗作业），定期检测噪声并公示结果；③个体防护：为工人配备符合标准的防噪耳塞（降噪值≥15dB）或耳罩；④健康监护：组织上岗前、在岗期间听力检查，发现听力损伤者及时调离噪声岗位；⑤培训：开展噪声危害及防护知识培训，提高工人防护意识。案例2：某蓄电池厂（生产铅酸蓄电池）涂片岗位工人张某，在岗3年后出现乏力、腹痛（脐周绞痛）、牙龈铅线等症状。实验室检查：血铅2.8μmol/L（参考值＜1.9μmol/L），尿δ-氨基-γ-酮戊酸（δ-ALA）升高。问题：1.张某最可能患何种职业病？诊断依据是什么？2.用人单位在铅危害防控中存在哪些违规行为（至少列举3项）？答案及解析：1.最可能患职业性慢性铅中毒。诊断依据：①明确的铅接触史（蓄电池厂涂片岗位）；②临床表现（乏力、脐周绞痛、牙龈铅线）；③实验室检查（血铅超标，尿δ-ALA升高）。根据《职业性慢性铅中毒诊断标准》（GBZ37-2015），血铅≥2.9μmol/L或尿铅≥0.58μmol/L可诊断为轻度铅中毒（张某血铅2.8μmol/L接近临界值，需结合其他指标综合判断）。2.可能的违规行为：①未按规定为工人配备有效的防铅粉尘口罩（如N95口罩）；②未定期对工作场所铅尘浓度进行检测（铅尘PC-TWA为0.05mg/m³）；③未组织工人进行上岗前、在岗期间职业健康检查（铅作业工人需检测血铅、尿铅、血常规等）；④未在作业场所设置铅危害警示标识和中文警示说明；⑤未对工人进行铅危害防护知识培训。案例3：某建筑公司2024年6月承接了一项户外桥梁施工项目，7月至8月期间当地最高气温达38℃。部分工人出现头晕、恶心、大汗等症状，1名工人突然晕倒，体温40℃，意识不清。问题：1.晕倒工人最可能的诊断是什么？属于哪一级别？2.用人单位应采取哪些防暑降温措施？答案及解析：1.最可能诊断为职业性重症中暑（热射病）。根据《职业性中暑诊断标准》，中暑分为先兆中暑（头晕、乏力、大汗）、轻症中暑（体温≥38℃，伴面色潮红或苍白、呕吐等）、重症中暑（包括热射病、热痉挛、热衰竭，表现为高热、昏迷、抽搐）。该工人体温40℃、意识不清，属于重症中暑（热射病）。2.防暑降温措施：①调整作业时间：避开11:00-15:00高温时段