供电局安全生产责任制度

PAGE供电局安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强供电局安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于供电局及其所属各部门、各岗位员工在电力生产、运行、维护、检修、建设等活动中的安全生产管理。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《电力安全生产监督管理办法》3.《电力安全工作规程》4.其他相关法律法规和行业标准（四）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，强化红线意识，确保安全生产。二、安全生产责任制（一）各级人员安全生产职责1.局长安全生产职责全面负责供电局的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施供电局安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施供电局安全生产年度工作计划和安全目标，确保安全生产投入的有效实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查供电局的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故。2.副局长安全生产职责协助局长做好安全生产工作，对分管工作范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织制定分管部门安全生产年度工作计划和安全目标，并督促落实。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门开展安全生产教育培训和应急演练。参与生产安全事故的调查处理，负责落实事故防范措施。3.各部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。贯彻执行供电局安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门安全生产管理制度和实施细则。组织制定本部门安全生产年度工作计划和安全目标，并分解落实到各班组和岗位。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患要及时上报。组织本部门员工开展安全生产教育培训和应急演练，提高员工安全意识和应急能力。负责本部门安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。4.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全措施。组织本班组班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理不安全因素。对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组安全设施、设备的日常检查和维护，发现问题及时报告。组织本班组开展安全生产活动，总结推广安全生产经验。及时、如实报告本班组发生的生产安全事故，并组织现场应急处置。5.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和应急能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加安全生产活动，提出安全生产合理化建议。在作业过程中，严格遵守本岗位安全操作规程，不违章作业，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业和违反劳动纪律）。（二）安全生产责任制考核1.建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全检查和隐患排查治理情况、事故报告和处理情况等。3.考核方式可采用日常检查、定期考核、专项检查等相结合的方式进行。4.对安全生产责任制考核结果进行通报，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人，按照有关规定进行处罚。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全生产教育培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.对新员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗员工定期进行安全生产再培训，提高员工安全意识和操作技能。5.对特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。6.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对取得相关安全资格证书或在安全生产工作中有突出表现的员工给予奖励。（二）安全生产检查制度1.建立安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。2.安全生产检查分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。3.日常检查由班组长负责组织，每天对本班组的作业现场、设备设施等进行检查。4.定期检查由供电局统一组织，每月至少进行一次全面的安全生产检查。5.专项检查根据安全生产工作需要，对重点部位、关键环节、特殊作业等进行专项检查。6.季节性检查根据不同季节的特点，对防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防火、防爆等进行专项检查。7.对检查中发现的事故隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。8.建立安全生产检查台账，对检查情况进行详细记录，并存档备查。（三）安全事故隐患排查治理制度1.建立安全事故隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。2.隐患排查治理工作要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患要进行分类登记，建立隐患台账。3.对一般事故隐患，由部门负责人组织制定整改措施，立即进行整改；对重大事故隐患，由供电局主要负责人组织制定整改方案，落实整改资金、责任人和整改期限，确保隐患得到彻底治理。4.建立隐患排查治理报告制度，定期向上级主管部门报告隐患排查治理情况。5.对隐患排查治理工作不力，导致事故发生的，要依法追究相关人员的责任。（四）安全生产奖惩制度1.建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和操作规程，导致事故发生的部门和个人进行处罚。2.奖励分为精神奖励和物质奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等；处罚分为警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。3.安全生产奖励和处罚要严格按照规定的程序进行，确保公平、公正、公开。4.对受到奖励的部门和个人，要在全局范围内进行宣传推广，发挥榜样示范作用；对受到处罚的部门和个人，要进行通报批评，吸取教训，防止类似事故再次发生。（五）安全生产事故应急预案制度1.制定安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等；专项应急预案要针对不同类型的事故，制定具体的应急救援措施；现场处置方案要针对具体的事故现场，制定详细的应急处置措施。3.定期组织开展应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。4.对应急预案演练情况进行总结评估，及时对应急预案进行修订完善。5.发生生产安全事故后，要立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并及时、如实报告事故情况。四、安全生产投入与保障（一）安全生产投入1.按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设、安全技术研发、安全教育培训、应急救援器材配备、事故隐患治理等。2.建立安全生产费用管理制度，明确安全生产费用的提取标准、使用范围、审批程序和监督管理等。3.定期对安全生产费用的使用情况进行审计和监督检查，确保安全生产费用专款专用，提高资金使用效益。（二）安全设施与设备1.按照国家有关标准和规定，配备必要的安全设施和设备，如消防设施、安全警示标志、防护用品、监测监控设备等。2.对安全设施和设备要定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。3.新购置的安全设施和设备要符合国家有关标准和规定，并经检验合格后方可投入使用。4.对存在安全隐患的安全设施和设备，要及时进行维修、改造或更换，确保安全生产。（三）劳动防护用品1.按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。2.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并监督检查员工劳动防护用品的佩戴和使用情况。3.定期对劳动防护用品进行质量检测和更新，确保其防护性能符合要求。五、安全生产事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（二）事故调查1.生产安全事故发生后，按照国家有关规定成立事故调查组，负责事故的调查处理工作。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。3.事故调查过程中，要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不