局综治工作责任制度

PAGE局综治工作责任制度一、总则（一）目的为加强本局社会治安综合治理工作，维护社会稳定，保障各项工作顺利开展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本局全体工作人员及下属各部门。（三）基本原则1.谁主管谁负责原则。各部门负责人为本部门社会治安综合治理工作的第一责任人，对本部门的综治工作负总责。2.预防为主原则。立足防范，强化源头治理，及时消除各类安全隐患和不稳定因素。3.综合治理原则。运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段，协调各方力量，共同做好综治工作。4.依法治理原则。严格依法办事，确保综治工作在法治轨道上运行。二、组织领导（一）综治工作领导小组成立以局主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。（二）职责分工1.组长职责全面负责本局社会治安综合治理工作，贯彻落实上级有关综治工作的方针政策和决策部署。定期召开综治工作会议，研究解决综治工作中的重大问题。对本局综治工作进行总体部署和指导，督促各部门履行综治工作职责。2.副组长职责协助组长抓好综治工作，按照分工负责抓好分管部门的综治工作。指导、协调分管部门开展综治工作，及时解决工作中存在的问题。督促分管部门落实综治工作措施，确保综治工作任务完成。3.成员职责负责本部门的社会治安综合治理工作，制定并落实本部门的综治工作计划和措施。组织本部门人员开展综治宣传教育和培训，提高人员的综治意识和防范能力。及时排查本部门存在的安全隐患和不稳定因素，采取有效措施加以整改和化解。配合局综治工作领导小组办公室做好相关工作，按时报送综治工作信息和资料。三、工作目标（一）总体目标确保本局内部安全稳定，无重大刑事案件、治安案件和群体性事件发生；干部职工的综治意识和防范能力明显提高；各项综治工作措施得到有效落实，为全局工作创造良好的社会环境。（二）具体目标1.刑事案件发案率同比下降[X]%以上。2.治安案件查处率达到[X]%以上。3.矛盾纠纷排查调处成功率达到[X]%以上。4.干部职工对综治工作的知晓率、参与率达到[X]%以上。5.内部治安防范设施完好率达到[X]%以上。四、工作措施（一）治安防范1.加强人员管理严格人员出入登记制度，外来人员进入本局必须进行登记，经被访人同意后方可进入。加强对干部职工的日常管理，严格遵守工作纪律和规章制度，严禁酒后上岗、脱岗、串岗等行为。对重点岗位和关键部位的人员进行定期审查和考核，确保人员素质符合要求。2.完善防范设施按照安全防范要求，配备必要的治安防范设施，如监控设备、报警装置、消防器材等，并确保设施完好有效。加强对办公区域、宿舍区等重点部位的安全防范，设置门禁系统、防盗门窗等设施。定期对防范设施进行检查和维护，及时发现和排除安全隐患。3.强化巡逻防控制定巡逻制度，明确巡逻人员、时间、路线和职责。加强对办公区域、宿舍区等重点部位的巡逻检查，及时发现和处理各类安全问题。建立巡逻记录台账，对巡逻情况进行详细记录。（二）矛盾纠纷排查调处1.建立排查机制定期开展矛盾纠纷排查工作，每月至少进行一次全面排查，重大节日和敏感时期要增加排查次数。排查内容包括干部职工之间的矛盾纠纷、与服务对象的矛盾纠纷、与周边单位和居民的矛盾纠纷等。对排查出的矛盾纠纷要进行详细登记，建立台账，明确责任人和调处期限。2.及时调处化解对排查出的矛盾纠纷，要按照“谁主管、谁负责”的原则，及时进行调处化解。调处工作要坚持依法依规、公平公正、以人为本的原则，注重方式方法，积极引导当事人通过合法途径解决问题。对重大矛盾纠纷要实行领导包案制度，明确包案领导、责任部门和责任人，确保矛盾纠纷得到妥善解决。（三）综治宣传教育1.制定宣传计划每年制定综治宣传教育计划，明确宣传内容、方式、时间和责任人。宣传内容要包括国家法律法规、综治工作方针政策、安全防范知识、典型案例等。2.开展多种形式的宣传活动利用宣传栏、标语、横幅、电子显示屏等形式，广泛宣传综治工作。定期组织干部职工参加综治知识培训和讲座，提高人员的综治意识和防范能力。结合“安全生产月”“法治宣传日”等活动，开展形式多样的综治宣传活动，营造浓厚的综治工作氛围。（四）应急管理1.制定应急预案结合本局实际情况，制定各类突发事件应急预案，如火灾应急预案、地震应急预案、群体性事件应急预案等。应急预案要明确应急组织机构、职责分工、应急处置程序、保障措施等内容。2.组织应急演练定期组织干部职工参加应急演练，提高人员的应急处置能力。应急演练要注重实战性和实效性，演练结束后要及时总结经验教训，对应急预案进行修订完善。3.做好应急处置工作突发事件发生后，要立即启动应急预案，迅速组织人员进行应急处置。应急处置过程中要及时向上级主管部门报告情况，积极配合有关部门做好处置工作，最大限度地减少损失和影响。五、考核奖惩（一）考核内容1.综治工作责任制落实情况。2.治安防范工作情况。3.矛盾纠纷排查调处工作情况。4.综治宣传教育工作情况。5.应急管理工作情况。（二）考核方式1.日常考核。由局综治工作领导小组办公室负责对各部门的综治工作进行日常检查和考核，及时发现问题并督促整改。2.年度考核。每年年底对各部门的综治工作进行全面考核，考核结果作为评先评优的重要依据。（三）奖惩措施1.对综治工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励