2026年安保人员保密合同协议

2026年安保人员保密合同协议甲方（雇佣方）：[甲方公司全称]住所地：[甲方详细地址]法定代表人/负责人：[姓名]乙方（安保人员）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住所地：[乙方详细地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供安保服务期间的保密事项达成如下协议：第一条定义本协议所称“保密信息”是指甲方所有、拥有或控制的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益或竞争优势，具有实用性并依法应当保密的技术信息和经营信息，包括但不限于：（一）甲方的商业秘密，如：客户名单、货源渠道、定价策略、营销方案、成本结构、财务数据、生产配方、工艺流程、技术诀窍等；（二）甲方的经营信息，如：内部管理策略、组织架构、人员信息（涉及隐私且非公开的部分）、经营策略、投资计划、安全防范方案、监控系统数据（在采集、存储、访问期间及根据甲方规定的时间内）、设施设备信息、采购信息等；（三）甲方的口头的、书面的、电子形式的以及其他任何形式的信息，无论是否已记录或登记；（四）甲方法定代表人、董事、监事、高级管理人员及其他核心员工知悉的，未公开的，与甲方经营、管理、技术相关的信息；（五）从甲方获取的、根据本协议应当视为保密信息的第三方信息；（六）以上信息所衍生的新的、具有商业价值的信息。第二条乙方的保密义务乙方承认并承诺，在任职期间及离职后，对于从甲方获取、接触或知悉的任何保密信息，均应严格履行以下保密义务：（一）乙方有义务采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施来保护保密信息，确保其不被泄露、使用或复制在未经甲方事先书面同意的情形下；（二）乙方仅能为了完成甲方安排的工作职责所必需的目的而使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得向任何第三方（包括乙方的关联公司、竞争对手、家人、朋友等）泄露、转让或许可使用保密信息，除非获得甲方事先书面同意；（三）乙方不得以任何方式直接或间接地披露、使用或允许他人使用通过在甲方任职而获得的保密信息，损害甲方的利益；（四）乙方知悉甲方保密信息的范围和重要性，理解泄露保密信息可能给甲方造成的损害，并同意承担违约责任；（五）在离职或与甲方解除/终止劳动关系后[选择一项或协商确定：三/五/永久]年内，本协议约定的保密义务仍然有效。乙方在此期间及之后，仍不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间获取的保密信息，nor从事或为利益从事与甲方构成竞争的业务，nor在甲方的竞争企业或与甲方直接竞争的业务领域内工作，除非获得甲方事先书面同意；（六）乙方在离职时，必须立即停止使用所有保密信息，并按照甲方的指示，将甲方提供的所有包含或可能包含保密信息的文件、资料、笔记、电子数据、存储介质、设备等全部返还给甲方。甲方有权要求乙方提供书面声明，确认其已妥善处理并归还所有保密信息；（七）对于无法返还或属于乙方个人持有的载体（如笔记本电脑、手机等），乙方应在甲方监督下或按照甲方指示，对其中包含的保密信息进行彻底销毁，并应甲方要求签署确认书；（八）如发生任何可能泄露保密信息的情形，乙方应立即通知甲方，并采取一切必要的措施阻止信息泄露，减少甲方的损失。第三条知识产权乙方在履行职务过程中，基于甲方的要求或使用甲方的资源所创作的任何作品、发明、发现或其他智力成果的知识产权，均归甲方所有。本协议的签署不意味着乙方放弃其根据法律规定或劳动合同约定享有的权利，但乙方同意，在履行保密义务的前提下，配合甲方保护其知识产权。第四条违约责任（一）乙方违反本协议约定，泄露、使用或允许他人使用保密信息，或违反本协议第二条第（五）款关于离职后竞业限制的约定，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失（包括但不限于利润损失、商誉损失）以及甲方为调查违约行为所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）。（二）甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，如：伍拾万元整（¥500,000.00）]作为对甲方损失的补偿。违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。（三）乙方违反本协议，给甲方造成损失的，甲方有权根据劳动合同的约定解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。（四）对于严重违反本协议，泄露关键商业秘密，对甲方利益造成重大损害的，甲方有权向司法机关报案，追究乙方刑事责任。第五条通知双方在本协议中的通知应通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或邮箱。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以挂号信方式发送的，寄出后[例如：三日]视为送达。第六条不可抗力因发生地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为等不可抗力事件，导致本协议无法履行或延迟履行的，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力证明。根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。第七条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他（一）本协议是甲乙双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。本协议中的保密义务不因甲乙双方劳动合同的变更、解除或终止而失效。（二）本协议中任何一方对条款的修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。（三）本协议未