2025江苏宿迁市政府国有资产监督管理委员会招聘劳务派遣人员拟录用人员（第二批）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025江苏宿迁市政府国有资产监督管理委员会招聘劳务派遣人员拟录用人员（第二批）笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列公文标题中，文种使用正确的是（）。A.《关于请求解决XX项目资金的请示报告》B.《XX局关于表彰2024年度先进工作者的通告》C.《宿迁市国资委关于调整部分岗位职责的通知》D.《关于召开年度工作总结会议的公告》2、根据《中华人民共和国行政诉讼法》，行政诉讼中被告的举证责任起止时间是（）。A.起诉之日至开庭前B.收到起诉状副本之日起十五日内C.案件受理之日起至一审判决作出前D.收到起诉状副本之日起至法庭调查结束前3、某事业单位拟招聘劳务派遣人员，根据《劳动合同法》，其劳务派遣岗位应具有（）。A.专业性、技术性、替代性B.临时性、辅助性、替代性C.长期性、稳定性、技术性D.专业性、辅助性、季节性4、下列选项中，属于国有资产监管机构核心职责的是（）。A.直接介入企业日常经营管理B.编制国有企业年度利润分配方案C.对国有资本经营预算实施监管D.审批国有企业具体投资合同5、行政管理中的"委托授权"与"职权法定"原则的关系是（）。A.委托授权可以突破法律明文规定B.职权法定是委托授权的必要补充C.委托授权必须以法律授权为前提D.两者互为独立的行政法原则6、某市国资委要求下属企业报送年度财务报告，该管理行为属于（）。A.战略管理B.预算管理C.资产管理D.绩效管理7、根据《江苏省行政程序条例》，行政机关作出重大行政决策的必经程序是（）。A.专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定B.公众参与、专家咨询、听证会、法制办审核C.调查研究、征求意见、风险评估、领导签批D.合法性审查、专家听证、人大审议、备案登记8、在行政复议中，被申请人未提交书面答复，复议机关应（）。A.中止审理程序B.视为没有证据和依据，撤销原行政行为C.通知其限期补交D.直接询问相关人员9、某国有企业改制为股份有限公司，其国有资产产权登记应（）。A.保持原登记不变B.办理变动产权登记C.重新申请设立登记D.办理注销产权登记10、管理层次与管理幅度的关系是（）。A.正比例关系B.反比例关系C.无必然联系D.取决于组织规模11、行政机关实施行政强制措施时，应当制作现场笔录。下列选项中属于行政强制措施的是（）。A.吊销营业执照B.强制隔离戒毒C.划拨存款D.执行行政拘留12、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明必备条款外，还应当载明劳务派遣的（）。A.工作地点和岗位名称B.薪资发放周期C.社保缴纳比例D.培训费用分摊方式13、下列公文类型中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，且无需上级机关答复的是（）。A.请示B.报告C.议案D.意见14、2023年江苏省政府工作报告提出，要更大力度推进产业转型升级，其中“智改数转”是指（）。A.智能化改造和数字化转型B.智慧农业与数字乡村建设C.智能制造与数字金融融合D.智能物流与数字经济协同15、根据《行政许可法》，行政机关作出行政许可决定时，若需听证、招标、检验等程序，所需时间应（）。A.不计入许可办理期限B.计入许可办理期限C.由申请人承担费用D.由行政机关自行决定是否延长16、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A.劳动者患病医疗期满B.劳动者严重违反规章制度C.女职工在哺乳期内D.劳动者不能胜任工作17、“三公经费”公开内容中，公务接待费需细化到（）。A.接待批次和人数B.接待菜单明细C.接待人员职务级别D.接待酒店星级标准18、某省国资委拟采购一批办公设备，单项采购金额达到公开招标数额标准的，应当采用（）。A.邀请招标B.竞争性谈判C.公开招标D.单一来源采购19、根据《统计法》，统计调查对象提供不真实统计资料，情节严重的，最高可处以（）。A.1万元以下罚款B.5万元以下罚款C.10万元以下罚款D.20万元以下罚款20、应对突发公共事件时，应坚持（）原则，最大限度减少人员伤亡和财产损失。A.属地管理为主B.统一指挥为主C.预防为主、预防与应急相结合D.社会动员为主21、下列民事权利中，适用诉讼时效的是（）？A.物上请求权B.债权请求权C.撤销权D.形成权22、行政机关委托的组织作出行政处罚决定，其法律后果由（）承担？A.受托组织B.委托机关C.受托组织上级机关D.委托机关和受托组织共同23、联合行文时，公文标题中（）应编排在前？A.主办机关名称B.协办机关名称C.上级机关名称D.平级机关名称24、国有资产监督管理机构对所出资企业履行（）职责？A.资产管理B.人事任免C.出资人D.行政监管25、公文正文结构层次序数正确标注方式是（）？A.一、（一）1.（1）B.一、1.（一）（1）C.一、（一）（1）1.D.一、1.（1）①26、行政复议机关收到行政复议申请后，应当在（）日内进行审查？A.3B.5C.7D.1027、下列情形中，公务员应予辞退的是（）？A.年度考核称职B.患病医疗期内C.连续旷工15天D.受降级处分28、行政诉讼中，经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，被告是（）？A.复议机关B.原行政机关C.复议机关和原机关D.上级主管机关29、事业单位分类改革中，从事公益服务的事业单位划分为（）？A.公益一类、二类B.公益一类、二类、三类C.公益A类、B类D.公益Ⅰ类、Ⅱ类30、根据《企业国有资产法》，国有独资企业监事会的主要职责是？A.监督企业财务活动B.任免企业管理层C.参与企业日常经营D.签订重大合同二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列哪些情形属于行政复议的受理范围？A.对行政机关作出的行政处罚决定不服B.对公务员的职务任免决定不服C.对行政机关侵犯合法经营自主权的行为不服D.对行政机关作出的行政强制措施不服32、我国宪法规定的公民基本权利包括哪些？A.言论自由B.依法纳税C.人身自由D.受教育权33、下列关于劳务派遣的说法，符合《劳动合同法》规定的有？A.用工单位可将被派遣劳动者再派遣到其他单位B.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利C.劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上固定期限劳动合同D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬34、下列属于行政法基本原则的有？A.合法行政B.合理行政C.程序正当D.等价有偿35、公文处理应遵循的原则包括？A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.公开透明36、下列哪些情形属于《民法典》规定的无过错责任？A.饲养动物造成他人损害B.因环境污染致人损害C.机动车交通事故D.高度危险作业致人损害37、公务员应当具备的条件包括？A.年满十八周岁B.拥护中华人民共和国宪法C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件38、下列关于行政诉讼的表述，错误的有？A.行政诉讼的被告只能是行政机关B.行政诉讼可以审查行政行为的合理性C.复议前置案件必须经过行政复议才能起诉D.行政诉讼的举证责任由原告承担39、社会主义核心价值体系的基本内容包括？A.马克思主义指导思想B.中国特色社会主义共同理想C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D.社会主义荣辱观40、下列属于我国国民经济和社会发展计划组成部分的有？A.国家规划B.地方规划C.专项规划D.区域规划41、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣用工中，下列哪些岗位可以使用劳务派遣工？A.主营业务岗位B.临时性岗位C.辅助性岗位D.替代性岗位42、国有资产监督管理机构对所出资企业履行出资人职责时，应遵循哪些原则？A.政企分开B.社会公共管理职能与出资人职能分离C.统一管理D.优先发展国有独资企业43、下列哪些情形属于劳务派遣用工中的违法行为？A.用工单位向被派遣劳动者收取保证金B.派遣单位与劳动者签订1年期劳动合同C.用工单位将劳务派遣工转为直接用工D.派遣单位跨地区派遣未调整劳动报酬标准44、深化国企改革中，关于混合所有制改革的正确表述是？A.必须保持国有资本绝对控股B.允许非国有资本参股C.需通过产权市场引入社会资本D.仅适用于竞争性行业企业45、政府国有资产监督管理机构对国企负责人考核评价的主要维度包括？A.经营业绩指标B.廉政建设情况C.创新能力评估D.职工满意度测评三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，期限可以为非固定期限。A.正确B.错误47、行政机关制发公文时，“请示”文种可根据需要同时抄送下级机关。A.正确B.错误48、国有独资企业监事会成员中职工代表比例不得低于监事会总人数的三分之一。A.正确B.错误49、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格，事业单位可直接解除聘用合同。A.正确B.错误50、政府预算编制需遵循“完整性、合法性、公开性”原则，所有收支均需纳入预算管理。A.正确B.错误51、行政处分种类包括警告、记过、降职、撤职、开除五种。A.正确B.错误52、国有资产监督管理机构对所出资企业国有资产的保值增值状况实施监督，但不干预企业具体经营活动。A.正确B.错误53、行政机关公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级和级别，但可正常晋升工资档次。A.正确B.错误54、根据《民法典》，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。A.正确B.错误55、政府公信力的核心是“依法行政、政务公开、公平正义”。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】C选项符合《党政机关公文格式》要求，"通知"适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。A选项"请示报告"混用错误；B选项"通告"适用于社会各有关单位，表彰一般用"通报"；D选项会议通知无需使用"公告"。2.【参考答案】B【解析】《行政诉讼法》第三十四条明确，被告应在收到起诉状副本之日起十五日内提供证据。此规定旨在防止行政机关滥用权力，确保程序公正。其他选项均为干扰项。3.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十六条明确规定，劳务派遣岗位需满足临时性（一般不超过6个月）、辅助性、替代性特征，这是法定三要素，其他组合均不符合法律规定。4.【参考答案】C【解析】根据《企业国有资产法》第十条，监管机构主要职责包括预算监管、重大事项管理等。C选项属于法定职责范围；其他选项均属企业自主经营权范畴，监管机构不得越权干预。5.【参考答案】C【解析】行政法要求行政机关行使职权必须有法律依据，委托授权本质是职权转移，必须基于法律条款（如《行政处罚法》第十八条）。A违反依法行政原则，B表述颠倒，D错误。6.【参考答案】D【解析】年度财务报告反映企业经营绩效，国资委审核属于绩效评价基础工作，对应绩效管理范畴。预算管理侧重事前控制，资产管理侧重具体资产处置，战略管理涉及宏观规划。7.【参考答案】A【解析】条例第三十条规定重大决策需履行法定程序：公众参与（非必选）、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定。B选项缺少集体决策环节，C选项领导签批非必经程序，D选项人大审议并非通用要求。8.【参考答案】B【解析】《行政复议法》第二十八条明确规定，被申请人未提交答复及证据的，视为举证不能，复议机关应撤销原行政行为，这是行政机关举证责任的强制性规定。其他选项无法律依据。9.【参考答案】B【解析】《企业国有资产产权登记管理办法》第十二条规定，企业发生国有资本出资人、注册资本等变化时需办理变动登记。企业改制属于重大产权变化，属于变动登记情形，而非重新设立或注销。10.【参考答案】B【解析】管理幅度指管理者直接下属数量，管理层次指组织层级数。在组织规模既定情况下，两者呈反比关系：幅度大则层次少，幅度小则层次多。D选项描述不准确，因为规模是影响因素但非决定关系。11.【参考答案】B【解析】行政强制措施是行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁等而依法对公民人身自由或财物实施暂时性控制的行为。B项属于行政强制措施中的“行政强制”类别；A、D属于行政处罚，C属于行政强制执行。12.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应明确劳动合同期限、工作地点、岗位名称、派遣期限等内容。B、C、D虽重要，但不属于劳务派遣劳动合同的法定必备条款。13.【参考答案】B【解析】报告用于汇报工作、反映问题、提出建议，属于陈述性公文，上级机关一般不作批复；请示需上级批准或答复，议案适用于各级政府提请审议事项，意见则用于提出见解和处理办法。14.【参考答案】A【解析】“智改数转”是江苏省产业政策核心术语，特指通过智能化技术升级和数字化改造推动传统产业转型。其他选项虽涉及数字经济，但不符合政策原文表述。15.【参考答案】A【解析】《行政许可法》第45条规定，依法需要听证、招标、检验等环节的时间，不计算在行政机关办理行政许可的期限内。这是保护申请人程序权利的重要规定。16.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同；其他选项中，A、D可依法解除（需满足条件），B属于过失性解除情形。17.【参考答案】A【解析】根据《预算法》及中央财政公开要求，公务接待费需公开接待批次和人数，以增强透明度和监督；B、C、D涉及具体操作细节，但不在法定公开细化范围内。18.【参考答案】C【解析】《政府采购法》第27条规定，达到公开招标数额标准的，应当采用公开招标方式；其他方式适用于特殊情况（如紧急需求、唯一供应商等）。19.【参考答案】D【解析】《统计法》第41条规定，企业、事业单位、个体工商户等提供不真实统计资料，情节严重的，最高可处20万元以下罚款。个人罚款上限为1万元。20.【参考答案】C【解析】《突发事件应对法》第5条规定，突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则；其他选项为具体实施机制，但非核心指导原则。21.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第188条，普通诉讼时效适用于债权请求权，物权请求权（如A项）不适用诉讼时效。撤销权（C项）属于形成权，适用除斥期间。形成权（D项）因单方意思表示即可成立，不适用诉讼时效。22.【参考答案】B【解析】根据《行政处罚法》第20条，行政机关委托符合条件的组织实施行政处罚，应由委托行政机关对行为后果负责，受托组织以委托机关名义实施处罚。23.【参考答案】A【解析】依据《党政机关公文处理工作条例》，联合行文标题按发文机关顺序署名，主办机关名称置前，体现责任主体地位，协办机关依次排列。24.【参考答案】C【解析】根据《企业国有资产法》第7条，国有资产监督管理机构代表政府履行出资人职责，依法享有资产收益、参与重大决策等权利，不同于行政监管（D项）的行政管理属性。25.【参考答案】A【解析】《党政机关公文格式》规定正文层次依次使用：一级标题"一、"，二级"（一）"，三级"1."，四级"（1）"。选项A符合标准化格式。26.【参考答案】B【解析】《行政复议法》第17条规定，复议机关收到申请后5日内进行形式审查，决定是否受理。逾期未作决定视为受理，此为程序性规定保障申请人权益。27.【参考答案】C【解析】根据《公务员法》第88条，连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工30日的，应予辞退。年度考核称职（A项）不影响任职，医疗期（B项）受保护，受处分（D项）应按程序处理。28.【参考答案】A【解析】《行政诉讼法》第26条明确，复议机关改变原行为处理结果的，构成新的行政行为，应以复议机关为被告，体现权责一致原则。29.【参考答案】A【解析】根据《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，公益类事业单位明确划分为承担行政职能的公益一类和从事专业技术服务的公益二类，形成差异化管理体系。30.【参考答案】A【解析】《企业国有资产法》第五十三条规定，监事会主要职责为检查企业财务，监督董事、高管履职行为。选项B属于履行出资人职责机构的职权，C、D不符合监事会职能定位。31.【参考答案】ACD【解析】根据《行政复议法》，行政复议范围包括具体行政行为（如行政处罚、行政强制措施）及部分抽象行政行为，但不包括内部行政行为（如公务员任免）。选项B属于内部行政行为，排除。32.【参考答案】ACD【解析】公民基本权利包括言论、出版等自由权（A），人身自由（C），文化教育权利（D）。依法纳税（B）是公民基本义务而非权利。33.【参考答案】BC【解析】《劳动合同法》规定劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上合同（C），用工单位不得再派遣（A错误）。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按最低工资标准支付报酬（D错误），且同工同酬（B正确）。34.【参考答案】ABC【解析】行政法基本原则包括合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。等价有偿（D）是民法原则，不适用于行政法。35.【参考答案】ABC【解析】公文处理需坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密原则。公开透明（D）是政务公开要求，非公文处理核心原则。36.【参考答案】BD【解析】无过错责任适用于环境污染（B）、高度危险作业（D）。饲养动物（A）适用过错推定责任，机动车事故（C）一般适用过错责任。37.【参考答案】ABCD【解析】《公务员法》规定公务员需年满18周岁（A），拥护宪法（B），品行良好（C），具备正常履职身体条件（D）。四选项均正确。38.【参考答案】BD【解析】行政诉讼被告限于行政机关（A正确）。法院仅审查行政行为合法性，不审查合理性（B错误）。复议前置案件需复议后起诉（C正确）。行政诉讼举证责任由被告承担（D错误）。39.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值体系包含马克思主义指导思想（A）、共同理想（B）、民族精神与时代精神（C）、荣辱观（D）。四选项均正确。40.【参考答案】ABCD【解析】根据《宪法》和《国民经济和社会发展计划编制条例》，计划体系包括国家规划（A）、地方规划（B）、专项规划（C）、区域规划（D）。四选项均正确。41.【参考答案】BCD【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性岗位实施。临时性岗位存续时间不超过6个月；辅助性岗位为主营业务提供服务；替代性岗位指因员工脱产学习、休假等情况需替代的岗位。主营业务岗位不得使用劳务派遣工，故选BCD。42.【参考答案】AB【解析】根据《企业国有资产监督管理暂行条例》，履行出资人职责需坚持政企分开、社会公共管理职能与出资人职能分离原则，确保企业自主经营权。统一管理并非原则，而优先发展国有独资企业不符合市场化改革要求，故选AB。43.【参考答案】AD【解析】根据《劳动合同法》第九十二条，用工单位不得以任何形式向被派遣劳动者收取财物（A错误）。派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同（B错误）。用工单位依法将劳务派遣工转为直接用工属于合规操作（C正确）。跨地区派遣需按用工单位所在地标准支付劳动报酬（D错误）。44.【参考答案】BC【解析