企业岗位消防责任制度

PAGE企业岗位消防责任制度一、总则（一）目的为了加强本企业消防安全管理，落实岗位消防安全责任，预防火灾和减少火灾危害，保护员工生命和企业财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.谁主管、谁负责各部门负责人为本部门消防安全管理第一责任人，对本部门消防安全工作全面负责，确保各项消防安全措施落实到位。2.岗位自查、隐患自除各岗位员工应按照本制度要求，定期进行消防安全自查，及时发现并消除火灾隐患。3.预防为主、防消结合把预防火灾工作放在首位，采取有效措施预防火灾发生，同时做好火灾扑救和应急救援准备工作。二、消防安全责任体系（一）企业消防安全责任人职责1.企业法定代表人或主要负责人是本企业消防安全责任人，全面负责企业消防安全工作。2.贯彻执行消防法律法规，保障企业消防安全符合规定，掌握本企业消防安全情况。3.将消防工作与企业生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。4.为本企业消防安全提供必要的经费和组织保障。5.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。6.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。7.根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。8.组织制定符合本企业实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。（二）企业消防安全管理人职责1.企业消防安全管理人在消防安全责任人的领导下，负责组织实施本企业的消防安全管理工作。2.拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。3.组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。4.拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。5.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。6.组织实施对本企业消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。7.组织管理专职消防队和义务消防队。8.在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。9.定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。10.企业消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。（三）部门消防安全责任人职责1.各部门负责人是本部门消防安全责任人，对本部门消防安全工作负责。2.组织实施本部门的消防安全管理工作，贯彻执行企业消防安全制度和操作规程。3.组织开展本部门的消防安全教育和培训，提高员工消防安全意识。4.定期进行本部门的消防安全检查，及时发现并整改火灾隐患。5.确保本部门消防设施、器材完好有效，疏散通道、安全出口畅通。6.发生火灾时，组织本部门员工进行初期火灾扑救和人员疏散，并及时报告企业消防安全责任人。（四）岗位消防安全职责1.各岗位员工是本岗位消防安全责任人，对本岗位消防安全负责。2.遵守企业消防安全制度和操作规程，不违规作业。3.熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾预防和扑救知识。4.爱护本岗位消防设施、器材，不随意挪用或损坏。5.发现火灾隐患及时报告，并积极参与火灾隐患整改。6.发生火灾时，立即报警并按照应急预案进行初期火灾扑救和人员疏散。三、消防安全管理制度（一）消防设施器材维护管理制度1.企业应按照国家有关规定，配置消防设施、器材，并定期进行维护保养，确保其完好有效。2.消防设施、器材的维护保养工作由专人负责，建立维护保养档案，记录维护保养时间、内容、结果等。3.定期对消防设施、器材进行检查，发现损坏、故障等情况应及时修复或更换。4.消防设施、器材不得随意挪用、拆除或停用，因特殊情况需要停用的，应经企业消防安全责任人批准，并采取相应的临时消防安全措施。（二）防火检查制度1.企业应建立防火检查制度，定期进行防火检查。2.防火检查由企业消防安全管理人组织，各部门负责人参加，每月至少进行一次全面检查，每周进行一次重点部位检查。3.防火检查应包括以下内容：消防设施、器材是否完好有效。疏散通道、安全出口是否畅通。用火、用电、用气是否符合规定。消防控制室值班人员是否在岗在位，值班记录是否完整。重点部位的消防安全措施是否落实。员工的消防安全知识和技能掌握情况。4.对检查中发现的火灾隐患，应立即整改；不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，及时消除火灾隐患。（三）火灾隐患整改制度1.企业对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。2.对于一般火灾隐患，由部门负责人组织整改，整改完毕后报企业消防安全管理人复查。3.对于重大火灾隐患，企业应成立专门的整改工作领导小组，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并及时向当地消防部门报告。4.在火灾隐患整改期间，应采取相应的临时消防安全措施，确保消防安全。5.火灾隐患整改完毕后，应组织验收，验收合格后方可销案。（四）用火、用电、用气安全管理制度1.企业应加强用火、用电、用气管理，严格执行相关安全规定。2.用火作业前，应办理用火审批手续，经批准后方可作业。作业时应配备灭火器材，并有专人监护。3.用电设备应符合安全要求，不得私拉乱接电线，不得超负荷用电。定期对电气设备进行检查，发现问题及时处理。4.用气设备应符合安全要求，定期检查燃气管道、阀门等设施，确保安全使用。（五）消防控制室管理制度1.消防控制室应实行24小时专人值班制度，每班不少于2人。2.值班人员应持证上岗，熟悉消防设施的操作技能，掌握火灾应急处置程序。3.值班人员应认真履行职责，做好值班记录，及时处理报警信息，确保消防设施正常运行。4.消防控制室内应保持整洁，严禁无关人员进入。（六）消防安全宣传教育和培训制度1.企业应定期组织员工进行消防安全宣传教育和培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力。2.新员工入职后应进行消防安全培训，培训时间不少于24小时。3.消防安全培训内容应包括：消防法律法规和企业消防安全制度。火灾预防知识，如用火、用电、用气安全等。火灾报警、初期火灾扑救和人员疏散逃生知识。消防设施、器材的使用方法。4.企业应根据不同岗位特点，开展针对性的消防安全培训，如对电工、焊工等特殊工种人员进行专门的电气、焊接作业消防安全培训。5.定期组织消防安全演练，检验和提高员工的应急处置能力。（七）灭火和应急疏散预案制度1.企业应制定灭火和应急疏散预案，明确火灾发生时的应急处置程序和各部门、各岗位的职责分工。2.灭火和应急疏散预案应包括以下内容：组织机构，包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等。报警和接警处置程序。应急疏散的组织程序和措施。扑救初起火灾的程序和措施。通讯联络工作安排。安全防护救护的组织程序和措施。3.定期组织灭火和应急疏散预案演练，演练每年不少于一次。演练后应及时总结经验教训，对预案进行修订完善。四、消防设施器材配置与管理（一）消防设施器材配置标准1.企业应根据生产经营特点、火灾危险性等因素，按照国家有关消防技术标准，合理配置消防设施、器材。2.一般场所应配置灭火器、消火栓、应急照明和疏散指示标志等基本消防设施。3.易燃易爆场所应配置相应的防爆型消防设施，如防爆灯具、防爆电气设备等。4.人员密集场所应配置足够数量的消防设施，如自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等，并确保其正常运行。（二）消防设施器材的设置与布局1.消防设施、器材应设置在明显、便于取用的位置，不得影响疏散通道畅通。2.灭火器应设置在挂钩、托架上或灭火器箱内，其顶部离地面高度不应大于1.50m，底部离地面高度不宜小于0.08m。3.消火栓应设置在明显、易于操作的位置，其栓口离地面高度应为1.1m，消火栓箱门应能正常开启。4.应急照明和疏散指示标志应设置在疏散通道、安全出口等位置，其照度和指示方向应符合相关标准要求。（三）消防设施器材的管理1.企业应建立消防设施器材台账，详细记录消防设施器材的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.消防设施器材的管理实行专人负责制，明确专人负责消防设施器材的日常检查、维护保养、维修更换等工作。3.定期对消防设施器材进行外观检查，查看是否有损坏、变形、锈蚀等情况，确保其完好有效。4.按照规定的维护保养周期，对消防设施器材进行维护保养，如对灭火器进行换药、对消火栓进行试水等。5.消防设施器材损坏或故障时，应及时维修或更换，确保其正常运行。维修或更换后的消防设施器材应做好记录，并重新纳入台账管理。五、防火巡查与检查（一）防火巡查1.企业应建立防火巡查制度，安排专人进行防火巡查。2.防火巡查应至少每两小时进行一次，重点部位应增加巡查频次。3.防火巡查内容包括：用火、用电、用气情况是否正常。消防设施、器材是否完好有效。疏散通道、安全出口是否畅通。有无违规吸烟、使用明火等行为。其他消防安全情况。4.防火巡查人员应及时发现并纠正违规行为，消除火灾隐患，填写防火巡查记录。巡查记录应包括巡查时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等，并由巡查人员签名确认。（二）防火检查1.企业应定期进行防火检查，防火检查分为全面检查和重点部位检查。2.全面检查每月至少进行一次，由企业消防安全管理人组织，各部门负责人参加；重点部位检查每周至少进行一次，由各部门负责人组织。3.防火检查内容应包括消防设施器材维护管理、用火用电用气安全、疏散通道安全出口畅通、消防控制室值班等情况，具体检查内容参照本制度第三条防火检查制度相关规定。4.防火检查结束后，应填写防火检查记录，记录检查情况、发现的火灾隐患及整改措施、责任人和整改期限等内容。检查记录应由检查人员和被检查部门负责人签名确认。5.对检查中发现的火灾隐患，应按照本制度第三条火灾隐患整改制度的规定进行整改。六、火灾隐患整改（一）火灾隐患的识别与判定1.企业应组织员工学习火灾隐患识别知识，提高员工发现火灾隐患的能力。2.火灾隐患的识别应包括以下方面：消防设施、器材是否存在损坏、故障、失效等情况。疏散通道、安全出口是否被堵塞、占用或封闭。用火、用电、用气是否符合安全规定，有无违规行为。电气线路是否存在老化、短路、过载等问题。消防控制室值班是否符合要求，值班记录是否完整。其他可能导致火灾发生或影响火灾扑救、人员疏散的问题。3.根据火灾隐患的危害程度和整改难易程度，将火灾隐患分为一般火灾隐患和重大火灾隐患。重大火灾隐患的判定应按照国家相关标准执行。（二）火灾隐患整改措施1.对于一般火灾隐患，能立即整改的应立即整改；不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。整改计划应报企业消防安全管理人审核批准后实施。2.对于重大火灾隐患，企业应成立专门的整改工作领导小组，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并及时向当地消防部门报告。整改方案应经企业消防安全责任人批准后实施。3.在火灾隐患整改期间，应采取相应的临时消防安全措施，如加强防火巡查、增加灭火器材配备、设置警示标志等，确保消防安全。（三）火灾隐患整改跟踪与验收1.企业消防安全管理人应定期跟踪火灾隐患整改情况，督促整改责任人按时完成整改任务。2.火灾隐患整改完毕后，应组织验收。验收内容包括整改措施是否落实、消防设施器材是否恢复正常运行、疏散通道和安全出口是否畅通等。验收合格后方可销案。3.对火灾隐患整改不力的部门和个人，应按照企业相关规定进行处罚。七、消防安全宣传教育与培训（一）宣传教育内容1.消防法律法规，如《中华人民共和国消防法》等。2.企业消防安全制度和操作规程。3.火灾预防知识，包括用火、用电、用气安全常识，火灾的成因及危害等。4.火灾报警方法，如拨打“119”火警电话的正确方式。5.初期火灾扑救知识，如灭火器、消火栓等消防设施器材的使用方法。6.人员疏散逃生知识，如疏散通道、安全出口的位置，疏散逃生的方法和注意事项等。（二）培训方式与频次1.新员工入职培训：新员工入职后应进行不少于24小时的消防安全培训，培训内容应涵盖上述宣传教育内容的基本方面。2.定期培训：企业应定期组织全体员工进行消防安全培训，每年不少于一次。培训可采用集中授课、观看视频、实地演示等多种方式进行，确保员工能够理解和掌握培训内容。3.专项培训：针对电工、焊工、易燃易爆岗位操作人员等特殊工种人员，应根据其工作特点，开展专项消防安全培训，培训内容应包括本工种的火灾危险性、消防安全操作规程等，培训每年不少于两次。4.季节性培训：根据不同季节的火灾特点，开展针对性季节消防安全培训。如冬季重点培训用火、用电、用气安全及火灾预防知识；夏季重点培训易燃易爆场所消防安全管理及电气设备防火等知识。（三）培训效果评估1.企业应建立消防安全培训效果评估机制，对每次培训的效果进行评估。2.评估方式可采用考试、实际操作、问卷调查等多种形式，了解员工对消防安全知识和技能的掌握程度。3.根据评估结果，总结培训工作中的经验教训，针对存在的问题，及时调整培