正规的终止劳动合同（34篇）

正规的终止劳动合同（34篇）

正规的终止劳动合同协议书例1

甲方：（以下简称甲方）

住址：

联系电话：

乙方：（以下简称乙方）

住址：

联系电话：

鉴于：

（1）甲方和乙方于年一月一日签署了《劳动合同》

（详见附件）。

（2）经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协

议约定的条款和条件提前解除该《劳动合司》。

通过双方友好协商，达成如下一致意见：

1、合同解除及责任承担

1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已

签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具

有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义

务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任

何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳

动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意

给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任

何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部

钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。

1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方

不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合司》向甲方提出索赔、赔

偿或其他请求的权利。

2、承诺与保证

甲方和乙方共同承诺及保证：

2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务

负担；

2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或

其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的

可能性。

3、管辖法律：仲裁

3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释.

3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协

商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海，按照申请

仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是

终局的，对双方均有约束力。

4、其他

4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双

方各持一（壹）份。

附件：《劳动合同》

甲方：有限公司

盖章：

乙方：

签字：

正规的终止劳动合同协议书例2

甲方—与乙方—原于年—月一日签订的合字

第一号合同，现因

__________________________________________使一方无法继续

履行合同，经双方协商同意，该合同于_______年—月一日予

以终止。因终止合同给—方造成损失计—元，由—方负责赔偿。

赔偿金自年一月—日起至年—月—日止

分一次付清，特此协议。

本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执

一份，具有同等的法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

代表人：（盖章）代表人：（盖章）

年一月一日

正规的终止劳动合同协议书例3

四、终止劳动合同的日期为：年月日；

五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任；

六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等

法律效力。

甲方：

一年一月一日

乙方（签字）：

—年—月—日

正规的终止劳动合同篇3

甲方：（以下简称“甲方”）

住址：

联系电话：

乙方：（以下简称“乙方”）

住址：

联系电话：

鉴于：

（1）甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》（详见附件）。

（2）经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协

议约定的条款和条件提前解除该《劳动合司》。

通过双方友好协商，达成如下一致意见：

1、合同解除及责任承担

1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方三

签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具

有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义

务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任

何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳

动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意

给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任

何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部

钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。

1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方

不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔

偿或其他请求的权利。

2、承诺与保证

甲方和乙方共同承诺及保证：

2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务

负担；

2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或

其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的

可能性。

3、管辖法律：仲裁

3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。

3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方办

商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会,

按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲

裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4、其他

4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双

方各持一（壹）份。

附件：《劳动合同》

甲方：有限公司

盖章：

乙方：

签字：

正规的终止劳动合同篇4

姓名：

你好！

你与北京—公司之间的劳动关系于—年—月一日开始至一年—月

日终止。现公司根据你自身能力和绩效的'原因，在本合同有效期内,

双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法

相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放

至_年_月—日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序

办理:

1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清

手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。

2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。

薪金处理：

1、在办理了上述相关手续后，你_月_日至_月_日的工资将于_

月一日发放，_月_日至_月_日薪资将于_月_日一次性发放。

2、北京一公司为你办理的福利保险将截止到200_年一月。

3、你不得带走北京.公司的档案及各种资料，不得泄露北京一公

司的商业秘密及北京—公司客户的秘密。

4、你不得利用原来在北京—公司工作之便，在解聘后带走的客

户。不得影响北京一有限公司的声誉，否则北京—公司有权要求你赔

偿或采取其他措施C

北京一人事行政部签收人：

年月日年月日

正规的终止劳动合同篇5

甲方：

法定代表人：

经营地址：

乙方：

性别：

身份证号码：

家庭地址：

甲、乙双方在平等自愿、协商一致的,基础上，现就以下问题达

成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。

一、乙方于年月日与甲方签订的劳动合同,

该劳动合同期限为年月日至年月

0O现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于

年______月日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系

终止。

二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年

终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计元整。

三、《劳动合同书》终止后，乙方应于年月

日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司

一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及

有关物品等向甲方移交清楚；同时，报销公司账目、结清欠款；交接

经手过的工作事项C

四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接

给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和

遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和

物品等内容，甲乙双方签字确认。

五、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起

任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的

其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任

何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

六、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅

自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式

使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资

料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以

及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切

未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式

记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密

协议》相关约定承担违约责任。

七、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、

乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

身份证号码：

签订日期：年月日

正规的终止劳动合同篇6

甲方：_____

乙方：,身份证号：

鉴于乙方于年月日入职本公司，乙方于

年月日书面向公司提出辞工。经甲乙

双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成

协议如下：

一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书）,

双方自年月日终止双方劳动关系。

二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元。

（大写：元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不

限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社

会保险费等其它费用。

三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它

权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存

在补偿或赔偿事宜C

四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问

题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。

五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

时间：年月H时间：年

______月______日

收款收据

今收到支付的终止劳动合同所有的经济补偿金、赔偿金、社会

保险费等所有费用共计人民币元。

（大写：元）

收款人：年月0

正规的终止劳动合同篇7

甲方：—

乙方：____

身份证号码:

现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同

协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：

1.双方同意，自劳动合同届满日—年—月—日起，甲方终止与

乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终

止。

2.乙方的最后工作日为一年—月—日。乙方应不迟于最后工

作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲

方公司规定的正式离职手续。

3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方个月的’月工

资收入，合计人民币整（¥元）。

4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿

金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，司时自—年10月1日起甲

方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属

于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于—年10月1日之前向乙方

支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担,

如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以

扣缴。

6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本

协议书一式两份，双方各执一份。

本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至—年09月30日终止，

甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。

甲方：

乙方_____

日期：—

日期：______

正规的终止劳动合同篇8

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律的规定，经甲

乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，对原签订的租赁

合同（编号）签订如下解除协议：

一、原租赁合同方

1.原租赁合同甲方；

2.原租赁合同乙方：

3、原租赁合同物业管理方：

二、约定事项

劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除

劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依

法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

1、乙方租赁甲方原康利金融大厦楼单元，租赁合同面积平方。

现解除物业合约，本解除协议经双方签字盖章后原签订的物业管理

合同自动解除。

2、乙方同意在年月日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水

电费及其他应付甲方的费用，逾期甲方保留以¥元/天向乙方收取滞

纳金。

3、乙方同意本协议第二条第2款费用结算终止时间为年月

日。

4、本协议签署当日，甲方可对本协议的物业单元进行停水、停

电并做封锁。同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方。甲方即

日起可正常方式另行对外出租或经营。

5、本协议约定乙方可清理带走的物品为：（另加附件说明：）。

6、乙方同意在年月日前对本协议第二条第5款约定的物品

清理完毕，逾期未c清的甲方可将视为乙方遗弃物处理，甲方清理

乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承担。现场需拆除、破损、

遗失等的赔偿由乙方承担。

7、本协议签订后，经甲方对租赁物业现场验收无异议，乙方向

甲方交付租赁物的钥匙，在乙方签署《退场确认单》起本协议即刻

生效，双方互不追究责任

8、乙方在撤场过程中，不得破坏房屋的结构及装饰（包括但不

局限于门、窗、地板水电设备设施）否则双倍赔偿。

9、本协议签署日结清：管理费、水电费、公摊费共计人民币

¥破损、改造、拆除、恢复费及清运费人无币¥¥元；

10、乙方原已缴交装修保证金等人民币¥述费用的抵扣多退少

补。

11、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份。

12、其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准，与本协议具

有同等法律效力。

三、双方签署

甲方：乙方：

授权人签署授权人签署

盖章：盖章：

正规的终止劳动合同篇9

甲方：,法定代表人：,电话：O

乙方(员工)：,住址：,电话：,

身份证号：O

鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因

原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，

本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条、甲方的义务

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符

合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿

金的确定标准及金额如下：。

(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负

有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：O

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解

除相关的一切手续C

第二条、乙方的义务

(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁

止协议，则仍应对原协议予以遵守；

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为；

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条、违约责任

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约

责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约

方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条、其他

从签订本协议是，甲乙双方原劳动合司即行解除。本协议一式

两份，双方各持一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人或委托代理人(签字)：_______

年月日年月0

正规的终止劳动合同篇10

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

保险关系转移手续.

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法

有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二

年备查。解读本条是关于劳动合同解除或者终止后双方义务的规定。

精彩内容劳动合同依法解除或者终止，劳动关系结束后，劳动合

同中约定的权利义务结束，但是原劳动合司双方当事人仍应履行有

关法定义务。在劳动合同法制定过程中，有的意见反映

,在解除或者终止劳动合同后，有的用人单位刁难劳动者，不

开具有关解除或者终止劳动合同的证明，扣押劳动者档案，对社会

保险问题含糊其辞等。有的意见提出，实践中有的劳动者不辞而另

有的则不办理工作交接手续，导致用人单位有关工作陷于混乱，影

响正常的生产活动c有的意见认为，在很多劳动争议案件中，由于

劳动合同文本的缺失，导致了劳动关系难乂确认，劳动合同中的权

利义务很难证明，案件难以处理，建议作出相应规定。本条的规定

主要是针对实践中存在的问题而规定的。

一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务

在根据劳动合同法及有关法律、法规的规定，依法解除或者终

止劳动合同时，用人单位都必须履行用人单位出具解除或者终止劳

动合同证明的义务，这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依

法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合同、在用人单

位违法解除或者终止劳动合同后依法责令用人单位解除或者终止劳

动合同等情形。用人单位出具证明的时间是：在依法解除或者终止

劳动合同的同时。规定用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明

的义务，主要是考虑便于劳动者办理失业登记。

1999年国务院颁布的失业保险条例第十六条规定，城镇企业事

业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关

系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。根据失

业保险条例的规定，用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是

进行失业登记的必备条件，因此劳动合同法不仅将失业保险条例中

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同

的证明的义务，上升为法律义务，而且还规定了法律责任。在第八

十八条中规定，用人单位违反本法规定未句劳动者出具解除或者终

止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成

损失的，用人单位应当承担赔偿责任。

二、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义

务

在实践中，用人单位扣留劳动者档案，不明确告知劳动者社会

保险缴纳情况比较普遍，因此劳动合同法作了专门规定。首先是规

定用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位

的一项法定义务，用人单位必须依法履行。其次为有关手续办理规

定了时间限制，必须在依法解除或者终止劳动合同之日起十五内办

理完毕。劳动合同法第八十三条第三款规定，劳动者依法解除或者

终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动

行政部门责令限期退还劳动着本人，按每一名劳动者五百元以

上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应

当承担赔偿责任。

三、劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交

接的义务

劳动者在劳动合同解除或者终止时，不能一走了之，还必须履

行相应的法律义务，即按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工

作交接的义务。之所以规定劳动者有办理工作交接的义务，主要是

考虑到用人单位的实际情况，为了保持用人单位相关工作的有序、

顺利进行，不至于因为劳动者换人后有关工作前后衔接不上，影响

正常的生产经营。工作交接主要包括公司财产物品的返还、资料的

交接等。

四、用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义

务

在劳动者办理交接手续的同时，用人单位应当及时支付经济补

偿。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定，

对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。如果用人单位不

及时发给经济补偿的，劳动合同法第八十四条规定了法律责任：解

除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，

由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人

单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加

付赔偿金。

五、用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同文本保存二年

以上备查的义务

实践中，发生在劳动合同解除或者终止之后的一些劳动争议，

往往因为时过境迁，劳动合同文本灭失，导致劳动合同的约定内容

无从查证，法院难以判明事实，有时对劳动者极其不利。考虑到劳

动合同文本是记载劳动合同双方权利义务的基本文件，用人单位有

保留相关档案的义务，因此劳动合同法规定了用人单位有对已经解

除或者终止的劳动文本保存二年以上备查的义务。

正规的终止劳动合同篇11

编号（）

本单位与签订的劳动合同由于

___________________________________________原因于年

月日解除，其档案及社会保险转移手续于年

月日转移。

特此证明

说明：档案。

单位（盖章）

年月日

此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三

联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。

职工签字：

年月日

正规的终止劳动合同篇12

甲方：

法定代表人：

经营地址：

乙方:

性别：

身份证号码：

家庭地址：

甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达

成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。

一、乙方于______年______月日与甲方签订的劳动合同,

该劳动合同期限为年月日至年月

日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于

年月日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系

终止。

二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年

终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计元整。

三、《劳动合同书》终止后，乙方应于_____年月

日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司

一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及

有关物品等向甲方移交清楚；同时，报销公司

账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。

四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接

给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和

遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和

物品等内容，甲乙双方签字确认。

四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起

任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的

其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任

何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅

自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式

使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的,文件、信息、资

料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以

及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切

未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式

记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密

协议》相关约定承担违约责任。

六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、

乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

签订日期：年月日

正规的终止劳动合同篇13

单位名称（盖章）：劳动保障证号：

填报日期：

填报人：

联系电话：

办理须知

一、本表一式二份，一份用人单位留存，一份经办机构留存

（复印加盖公章有效）；

二、用人单位需提供：（1）劳动者与用人单位签订的最后一期

劳动合同或聘用合同；（2）《终止、解除劳动合同证明书》（本人

意愿中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；协商解除的，应提

供双方签字确认的协议书等）及有关材料。

三、本表栏中：（1）非本市户籍人员“户籍所在地”仅需填至

其户籍所在城市；（2）“终止、解除劳动合同依据条款”按照《劳

动合同法》写明（如依据合同法三十九条第二款，可简化填写为

39.2或39-2等）；依据三十六条的，应当在备注中注明单位提出

或个人提出。

四、用人单位办理终止、解除劳动合司备案后，十五日内将符

合失业保险金领取条件的失业人员档案转移至市、区社会保险经办

机构，失业人员可凭用人单位出具的《终止、解除劳动合同证明》

及本人市民卡到户籍所在区经办机构办理领取失业保险金资格认定

手续；非本市户籍人员符合失业保险金领取条件，选择在宁领取的.，

在“暂住证”所在区经办机构办理；选择回户籍所在地领取的，需

填写《非本市户籍人员回原籍享受失业保险金申请表》，在市经办

机构办理。

五、不符合失业保险金领取条件的，用人单位应当将失业人员

档案及时转移至就业服务机构或其他档案管理机构。

六、本表可在南京市人力资源和社会保障网下载。

正规的终止劳动合同篇14

一、根据甲、乙双方于一年一月一日签订的劳动合同，

甲方按照下列第()项原因，决定自年月日终止与乙方签订

的劳动合同

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同

致使劳动合同无效；

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

7、乙方被依法追究刑事责任；

8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；

9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不

合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由甲方安排的其他工作；

11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

12、乙方主动提出辞职；

13、法律规定的其他情形；

14、其他劳动合同约定的条款：

二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定，

作出如下决定

1、依法不支付经济补偿金；

2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。

三、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔

偿或补偿要求

四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效；本协议书一式二份,

甲、乙双方各执一份

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：_____________

正规的终止劳动合同篇15

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、

工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的

其他情况全面如实的告知了乙方。

乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体

或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资

料和各类资格、证书、证明等真实无误。

甲方：乙方：性别：

法定代表人（主要负责人）：身份证号:

住所地：通讯地址：

正规的终止劳动合同篇16

我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月

日与我单位终止（解除）劳动合同。

特此证明。

用人单位（盖章）；

年月日

提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：

合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、

提前解约的主要原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系

证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业

证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办

理申领失业保险待遇的'有关手续。

解除劳动关系证明

系我单位员工，性别,身份证号码

,年月起在我单位工

作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打）：

口1、协商一致解除（由用人单位提出）

口2、协商一致解除（由个人提出）

口3、劳动者单方解除

口4、劳动者试用期内解除

口5、用人单位裁员

口6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条

规定）

口7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，

由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同

法40条规定）

口9、其他：

________________________________________________________（法律、

行政法规规定的其他情形）

终止劳动合同范本

系我单位员工，性别,身份证号码

,年月参加工作，

年______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因

（请选择如下其中一项打“）：

口1、劳动合同期满；

口2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

口3、劳动者死亡或者失踪；

口4、用人单位破产；

口5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤

销或者用人单位决定提前解散）；

口6、其他:

律、行政法规规定的其他情形）。

正规的终止劳动合同篇17

用人单位：（以下简称甲方）

劳动者：（以下简称乙方）

因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格

/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格

证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，

解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：

一、______年月日为双方劳动关系终止日，从次

日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承

担或履行任何责任义务。

二、年月日下午办理工作交接，并于交接

完成后立即结清工资及相关福利待遇。

三、年月日乙方需交出宿舍甲方财物，并

结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方

有权在结算其工资福利待遇时代扣。

四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利

益的移交遗漏，星双方已乙方也需协助甲方解决。

五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律

问题，双方均有责任和义务配合解决。

六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之

一有效通讯方式能与之联系:

甲方办公电话：甲方负责人电子邮箱:

乙方电话（手机）：乙方电子邮箱：

七、年月日前，甲方将停交乙方社保，同

时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。

甲方：乙方：

正规的终止劳动合同篇18

用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点：

（一）约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。

所谓法定条件，是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件,

只要符合这些条件，用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些

条件可以解除劳动合同，就不能作为终止劳动合同的条件来约定。

对此，原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的

意见》（劳部发[1995]309号）明确规定，元固定期限的劳动合同不

得将法定解除条件约定为终止条件，从而防止用人单位规避应承担

的解除劳动合同时给付劳动者经济补偿的义务。

（二）约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为。

在任何情况下，时间都不能作为约定劳动合同终止条件。劳动

合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或某种行为。对用人单

位来说，主要生产经营过程中出现某种事件，如生产线报废;对职工

来说，主要是个人的某种行为，如出国定居考上大学或在社会上打

架斗殴，经批评教育不改，其劣迹反复出现等。

（三）约定的终土条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况。

如果是劳动合同生效前就已经出现的事件或行为，就不能作为

终止条件在劳动合同中约定。而这里所说的客观情况，是指不能确

定的情况是自然出现的.，不是人为制造的，即可以预见到的，但不

能是事先预谋的。这就是说，用人单位不能在劳动合同中把本单位

主观制造的条件约定为合同终止条件。例如，机构合并、人事调整

等。

（四）约定终止条件要充分考虑生产经营特点。

用人单位约定劳动合同终止条件，目的是要在这种条件出现时

终止合同。因此，必须充分考虑本单位的生产经营特点，因为不同

性质的生产性单位在劳动合同履行过程中遇到的具体情况是不同的,

生产经营单位可能遇到的情况在一些经营单位是不可能出现的，如

果把本单位生产经营中根本不可能遇到的情况约定为劳动合同终止

的条件，约定条款根本出现不了，约定的终止条件就失去了意义。

（五）约定终止条件要兼顾到合同当事人双方的情况。

由于劳动合同履行过程中，用人单位和职工都可能出现某些客

观情况，导致用人单位不愿意继续履行合司，而又不能解除合同，

因此，用人单位既要把本单位生产经营过程中可能出现的某种情况

约定为终止劳动合同的条件，也要把职工在履行劳动合同过程中可

能出现的某种行为约定为劳动合同终止条件。例如，企业聘用的部

门管理人员、技术人员中，有的业务能力不差，工作业绩尚佳，也

没有违纪问题。但是，其性格和工作作风与其他员工不合，多数员

工都不肯与其合作一同共事，甚至表现出离职倾向。对于这种情况

企业无法继续使用该职工，但又不能解除合同，针对这类问题，可

以考虑约定为劳动合同终止条件。一旦出现这种情况，劳动合同即

可终止。具体条款可表述为：乙方（员工）履行职责期间，经年度工

作总结或职工民主评议，有一半以上员工不肯继续接受其领导或与

其共事，其履行职责出现危机的，劳动合司终止。

劳动合同是关系劳动者和用人单位权利义务的重要凭证，不管

在什么时候对劳动合同做出处理都要双方协商一致。在每个阶段都

有需要双方格外注意的地方，这关系到双方的合法权益。

正规的终止劳动合同篇19

甲方：

乙方：

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同

意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一致，签订

本协议如下：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义

务随之终止；

2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金

人民币元（大写）。

3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、

工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。

4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的

''证明并办理相关手续；

5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离

职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方

各持一份，另一份留存乙方本人档案。

甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）：

年月日年月日

正规的终止劳动合同篇20

甲方：

乙方：

甲乙双方于一年一月一日签订为期年的劳动合同，

现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议

如下：

1、自—年—月一日起，解除双方签订的.劳动合同，双

方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时

间。乙方奖金为一元，差旅费、交通费、手机费等费用合计—

元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手

续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币—元。（税前）

甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保

险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至一年—月—

日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的

证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）

进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金

7Go

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需

履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之

间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持

一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

日期：

正规的终止劳动合同篇21

一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；用人单位需注

意试用期的期限，举证责任。

二、劳动者严重违反用人单位劳动规章制度的；用人单位需保证

规章制度的合法性，“严重违反”的定性。

三、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

要点：“重大损害”需量化。

四、劳动者被依法追究刑事责任的；注意：刑事拘留并不等于已

追究刑事责任。

五、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位

的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；运用

时难在举证责任。

六、以欺诈、胁迫、乘人之危等手段，使用人单位在违背真实

意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；实践中集

中在欺诈方面。

七、劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的；注意：用

人单位提出的需支付经济补偿，劳动者提出的可不支付经济补偿。

八、劳动者提前30目以书面形式通知用人单位解除劳动合同，

或者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的.；属劳动者

预告解除，可不支付经济补偿。

九、自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后，仍然不与

用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的;注意证据的保留，需两次

书面通知，第一次通知签合同，第二次通知终止劳动关系。

十、固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动

合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的；注意：如果老位

降低条件导致劳动者终止合同，需支付经济补偿。

十一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，用人单位终止

劳动合同的。劳动者如果仅因达到法定退休年龄而被终止劳动合同

是否可获经济补偿，法律并无规定，实践中通常认为也无需支付经

济补偿。

十二、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，

导致劳动合同终止的，用人单位无需支付经济补偿。

正规的终止劳动合同篇22

—先生/女士：

您于20_年_月_日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴

于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20_年_月_日，请您于

20.年_月_日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的,工作。

希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执

一份。

—有限公司综合管理部

20—年—月—日

正规的终止劳动合同篇23

（劳动者）：

我公司与您订立的'劳动合同（合同期限：年月日至年月

日）即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依

法与您终止劳动合同。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您的薪资结算至年月日，计元。

2、此种情形下，单位需要支付给您相当于个月工资的经济补

偿，计元。

您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办

理离职手续。

受送达人签字：

送达时间：年月日

正规的终止劳动合同篇24

根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之

一（一）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方

利益造成重大损害C

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙

双方协商同意终止合同。

6、劳动合同约定的其他条款：

(1)乙方应于一年一月一日前办理调出手续；

(2)存档费用由-方负担。

(3)住房公积金于一年一月一日一-(封存或转出)。

甲方：

乙方：

一年一月一日

正规的终止劳动合同篇25

本通知送达单位：

劳动合同当事人姓名：

您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。

现因下列第项情形，本公司决定于20一年一月一日与您终止劳

动合同：

1、劳动合同期满；

2、您已经开始依法享受基本养老保险；

3、您已达到法定退休年龄；

4、公司被依法宣告破产；

5、公司被吊镇营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解

散；

6、法律、行政法规规定的其它情形：。

请您于20一年一月一日前到您所在的单位(给予)办理离职交接

手续。

特此通知。

通知人：

日期：

正规的终止劳动合同篇26

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方

当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的'权利和义务关系不复

存在。

终止劳动合同范本

用人单位名称：

地址：

联系人和电话：

劳动者姓名：

身份证号码：

工作岗位：

入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：

解除日期：年月日本单位工作年限：（其中依法合并计入

的年限为年个月）

依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因

（打J）

口劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪

口劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇

□用人单位破产口用人单位停业

单位名称（盖章）

年月日

签收人：

签收日期：年月日

正规的终止劳动合同篇27

先生：

本单位与你于20_年—月一日签订的.期限劳动合同，按照

《劳动合同法》第四十四条第一项规定，决定不再与你续订劳动合同,

请按下列第情形办理手续：

（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关

系的相关手续。

（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，

办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知

.公司

20_年—月—日

正规的终止劳动合同篇28

甲方：

乙方：

身份证号码：

现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同

协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下:

1.双方同意，自劳动合同届满日20_年9月30日起，甲方终

止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随

之终止。

2.乙方的最后工作日为20_年09月30日。乙方应不迟于最后

工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥

甲方公司规定的正式离职手续。

3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方个月的月工资

收入，合计人民币______整（¥元）。

4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿

金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，司时自20_年10月1日

起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属

于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20_年10月1日之前向

乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方

承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直

接予以扣缴。

6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本

协议书一式两份，双方各执一份。

本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20_年09月30日终止,

甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。

甲方：

乙方（签字）：_________________

日期：

正规的终止劳动合同篇29

甲方：有限公司

乙方：有限公司

鉴于：

一、双方于年一月—日签署的《工程建设工程设

计合同》（以下简称“原合同”）已经部分执行，建设方（公司）已经

事实上停止该工程项目的建设。

二、双方确认，乙方已经完成原合同约定的设计工作量，甲方

已经按原合同约定支付乙方相应的工程设计费。

三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义，并同意严格

认真履行本协议的各项约定。

据上，双方经友好协商，就正式终止原合同事项特订立本协议:

1.甲方确认已经收到乙方移交与原合司约定之工程项目相关之

所有的工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发现有未

移交的乙方在履行原合同过程中所产生的与合同项目相关的一切函

件、资料或档案，甲方保留向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。

2.乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和

服务工作，乙方自本合同签署后，不再继续提供原合同规定的服务。

3.本协议签署后，双方之间不存在原合同约定的任何权利和责

任。

4.此协议一式两份，经双方盖章后生效，甲乙双方各持原件一份。

5.本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方：有限公司乙方：有限公司

甲方代表：_______________

签署日期:年—月—日

正规的终止劳动合同篇30

*

因，公司决定于20_年_月_日解除与你20_年_月_日签订的劳

动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进

行离职结算。请你于20__年_月_日前办理离职手续。

特此通知。

20—年_月_日

正规的终止劳动合同篇31

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国民法典》及国家有关法律的规定，经甲

乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，对原签订的租赁

合同（编号）签订如下解除协议：

一、原租赁合同方

1、原租赁合同甲方;厦门投资管理有限公司；

2、原租赁合同乙方：

3、原租赁合同物业管理方：（厦门）物业管理有限公司。

二、约定事项

1、乙方租赁甲