审计局干部考勤制度

PAGE审计局干部考勤制度一、总则（一）目的为加强审计局干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项审计工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于审计局全体在职干部。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体干部应严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.奖惩分明原则：对遵守考勤制度的干部给予奖励，对违反制度的干部进行相应处罚。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行指纹打卡与签到相结合的考勤方式。干部应在规定的上班时间前到达单位，通过指纹打卡记录出勤情况。因特殊原因无法进行指纹打卡的，应在签到表上注明原因并签字确认。2.各科室应指定专人负责考勤记录，每日下班前将考勤情况进行汇总，并于次月1日前将上月考勤报表报送至局办公室。（二）考勤时间1.夏季作息时间：上午8:3012:00，下午15:0018:302.冬季作息时间：上午8:3012:00，下午14:3018:00（三）请假制度1.请假类别病假：干部因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病历。事假：干部因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。年假：按照国家规定，干部工作满一定年限可享受带薪年假。年假申请应提前安排，经批准后方可休假。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行，干部应在规定时间内提交申请及相关证明材料。2.请假审批流程请假1天以内的，由科室负责人批准，并报局办公室备案。请假23天的，由科室负责人审核，分管领导批准，并报局办公室备案。请假3天以上的，由科室负责人、分管领导审核，局长批准，并报局办公室备案。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退30分钟以内的，视为迟到或早退一次，并在全局进行通报批评。2.迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理。3.旷工半天的，扣发当日工资，并在全局进行通报批评。4.旷工1天的，扣发当日工资的2倍，并给予警告处分。5.连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过10天的，按照国家相关规定予以辞退。三、工作纪律（一）遵守工作时间干部应严格遵守考勤时间，不得无故迟到、早退或旷工。因特殊情况需要请假的，应按照请假制度办理相关手续。（二）坚守工作岗位工作时间内，干部应坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。（三）遵守会议纪律参加各类会议时，干部应提前到达会场，将手机调至静音或关机状态，不得在会议期间随意走动、交头接耳或接听电话。如有特殊情况需要离开会场，应提前向会议主持人请假。（四）严格遵守保密制度审计工作涉及大量敏感信息，干部应严格遵守保密制度，不得泄露审计工作中的机密信息。四、监督与检查（一）监督机制1.局办公室负责对全局干部的考勤情况进行日常监督检查。2.设立考勤监督举报电话和邮箱，接受干部群众的监督举报。（二）检查方式1.定期检查：局办公室每月对各科室的考勤情况进行一次定期检查，检查结果在全局进行通报。2.不定期抽查：局领导可根据工作需要，对各科室的考勤情况进行不定期抽查。（三）结果处理1.对于考勤情况良好的科室和个人，给予通报表扬，并在年度考核中予以加分。2.对于考勤存在问题的科室和个人，责令其限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。五、奖惩措施（一）奖励措施1.连续三个月全勤的干部，给予200元的奖励。2.在年度考勤中表现优秀的干部，优先推荐参加各类培训、学习交流活动，并在年度考核中予以加分。3.对考勤管理工作提出合理化建议并被采纳的干部，给予一定的物质奖励。（二）惩罚措施1.违反考勤制度的干部，按照迟到、早退及旷工处理规定进行相应处罚。2.因违反考勤制度给工作