2026年用人单位职业健康试题及答案

2026年用人单位职业健康试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.安全生产管理C.职业病危害事故应急D.设备维护答案：A2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.所在地卫生行政部门B.省级应急管理部门C.市级劳动保障部门D.县级工会组织答案：A3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗后D.仅在岗期间答案：A4.职业病危害因素分类目录由（）会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国家疾病预防控制中心C.全国总工会D.国家市场监督管理总局答案：A5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.委托第三方告知答案：B6.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B7.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合（）的原则。A.有害与无害作业分开B.高温与低温作业分开C.体力与脑力作业分开D.固定与流动作业分开答案：A8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、有偿B.如实、无偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：B9.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.单位负责人B.职业卫生管理人员C.车间主任D.安全总监答案：B10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女职工C.50岁以上男性D.残疾人员答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD2.职业病诊断应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC3.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律B.法规C.规章D.操作规程答案：ABCD4.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C.对职业病防护设备、应急救援设施未进行经常性的维护、检修D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价答案：ABCD5.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×2.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√四、案例分析题（共25分）2025年12月，某化工企业新入职3名操作工人，均未进行上岗前职业健康检查即安排至苯系物暴露岗位工作。2026年3月，其中1名工人出现头晕、乏力症状，经医院初步诊断为疑似苯中毒。企业未在规定时限内向卫生行政部门报告疑似职业病病例，且工作场所苯浓度检测结果显示超过国家职业卫生标准2倍。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（10分）答案：（1）未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查即安排其从事接触职业病危害的作业；（2）工作场所职业病危害因素（苯）浓度超过国家职业卫生标准；（3）未及时向卫生行政部门报告疑似职业病病例。2.针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？（15分）答案：（1）针对未组织上岗前职业健康检查：责令限期改正，给予警告；逾期不改正的