2026年职业健康培训试题（附答案）

2026年职业健康培训试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）。A.劳动者健康监护档案B.安全事故档案C.设备维护档案D.化学品管理档案2.下列哪项不属于职业病范畴？（）A.长期接触粉尘导致的尘肺病B.办公室久坐引发的腰椎间盘突出C.电镀作业中慢性铅中毒D.电子厂有机溶剂接触导致的职业性皮肤病3.进入存在高浓度一氧化碳的密闭空间作业时，应优先选择的个人防护装备是（）。A.纱布口罩B.半面罩式防毒面具（滤毒盒）C.自给式空气呼吸器（SCBA）D.防颗粒物呼吸器（N95）4.某车间检测粉尘浓度为8mg/m³（该粉尘PCTWA为6mg/m³），其超限倍数应不超过（）。A.1倍（即12mg/m³）B.2倍（即18mg/m³）C.0.5倍（即9mg/m³）D.3倍（即24mg/m³）5.工作场所噪声8小时等效声级不得超过（）。A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)6.高温作业分级的主要依据是（）。A.温度、湿度、风速B.温度、劳动强度、接触时间C.WBGT指数（湿球黑球温度）和劳动强度D.环境温度和作业人员年龄7.用人单位向劳动者告知工作场所职业病危害的主要形式是（）。A.口头通知B.在劳动合同中写明C.张贴公告栏D.通过企业内部邮件8.职业健康检查分为岗前、在岗、离岗和（）四类。A.应急检查B.年度体检C.转岗检查D.复查9.发生急性职业中毒时，现场急救的首要措施是（）。A.立即送医B.拨打120C.将患者转移至通风处，脱离危害源D.给患者喂水10.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应至少（）进行一次职业病危害因素检测。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年二、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是可预防的，通过控制危害因素可降低发病风险。（）2.新员工上岗前只需进行简单的操作培训，无需职业健康培训。（）3.防噪声耳塞佩戴时需完全塞入外耳道，确保与耳道紧密贴合。（）4.通风除尘系统只需在故障时维护，正常运行时无需定期检查。（）5.用人单位不得安排孕期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的作业。（）6.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职即可。（）7.发生急性职业中毒时，若患者意识清醒，应立即让其自行前往医院。（）8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，无需告知可能产生的职业病危害。（）9.个体防护装备（PPE）是控制职业危害的最优先措施。（）10.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述职业病三级预防的具体内容。2.用人单位在职业健康管理中的主要职责包括哪些？（至少列出5项）3.控制粉尘危害的主要措施有哪些？（至少列出4项）4.噪声作业的主要防护方法有哪些？（至少列出3项）5.简述化学品泄漏的应急处置步骤。四、案例分析题（30分）某机械加工厂主要从事金属切削、焊接和电镀作业。近期，多名车工反映工作时出现咳嗽、胸闷症状；电镀车间1名工人出现头晕、乏力，医院检查提示血铅水平升高；焊接工位多名工人诉听力下降。经现场调查发现：车工岗位未安装局部排风装置，工人仅佩戴普通纱布口罩；电镀车间通风系统故障3个月未维修，工人未配发防铅手套；焊接工位噪声检测结果为92dB(A)，工人未佩戴防噪耳塞。问题：1.分析该企业存在的职业健康隐患（至少4项）。2.针对上述隐患，提出改进措施（至少4项）。3.判断该企业是否违反《职业病防治法》相关规定，说明依据。答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.A5.B6.C7.B8.A9.C10.C二、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×三、简答题1.一级预防：消除或控制危害源（如采用低毒原料、密闭生产）；二级预防：早期检测（定期职业健康检查、危害因素监测）；三级预防：及时治疗（对已患病者进行康复干预，防止病情加重）。2.主要职责：①设置职业卫生管理机构/人员；②制定职业病防治计划和实施方案；③定期进行职业病危害因素检测、评价；④组织劳动者职业健康检查并建立档案；⑤提供符合要求的防护设施和PPE；⑥履行危害告知义务（劳动合同、公告栏等）。3.控制措施：①工程控制（密闭设备、局部排风、湿式作业）；②管理措施（定期清扫、限值接触时间）；③个体防护（佩戴防尘口罩，如KN95）；④健康监护（岗前/在岗体检，筛查尘肺）。4.防护方法：①工程控制（设备降噪、安装隔音罩）；②管理措施（缩短接触时间、轮班作业）；③个体防护（佩戴耳塞/耳罩，确保降噪值≥15dB）；④监测与评价（定期检测噪声，调整防护策略）。5.应急处置步骤：①立即撤离无关人员，划定警戒区；②佩戴合适防护装备（如防化服、自给式呼吸器）进入现场；③切断泄漏源（关闭阀门、堵漏）；④对泄漏物进行收集（围堵、吸附）或中和处理；⑤通风置换现场空气，检测达标后恢复作业；⑥记录事件，分析原因并整改。四、案例分析题1.存在隐患：①车工岗位无局部排风装置，仅用纱布口罩（无法有效防粉尘）；②电镀车间通风系统故障未及时维修，工人缺防铅手套；③焊接工位噪声超标（92dB(A)＞85dB(A)），未提供防噪耳塞；④未对接触粉尘、铅、噪声的劳动者进行针对性职业健康检查（如尘肺筛查、血铅检测、听力测试）；⑤未有效履行危害告知义务（未明确告知岗位危害及防护要求）。2.改进措施：①车工岗位加装局部排风装置（如吸尘罩），工人更换为KN95防尘口罩；②立即修复电镀车间通风系统，为工人配发防铅手套（符合GB24546标准）；③焊接工位安装隔音罩或使用低噪声设备，为工人配发降噪耳塞（降噪值≥25dB），并设置独立操作间；④组织接触粉尘、铅、噪声的劳动者进行专项职业健康检查（如高千伏胸片、血铅检测、纯音测听）；⑤在各岗位张贴职业病危害告知卡，更新劳动合同中的危害告知内容；⑥每月对通风、降噪设备进行维护，每季度检测危害因素浓度/强度。3.违反《职业病防治法》。依据：①第二十条（用人单