2026年职业卫生监测中心下属事业单位选聘考试试题(附答案)

2026年职业卫生监测中心下属事业单位选聘考试试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分）1.职业卫生监测中，短时间接触容许浓度是指一个工作日内，任何一次接触不得超过的（）分钟时间加权平均的容许接触水平。A.15B.20C.30D.60答案：A解析：短时间接触容许浓度（PCSTEL）是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度。2.以下哪种气体不属于刺激性气体（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氨答案：B解析：一氧化碳是窒息性气体，氯气、二氧化硫、氨均为刺激性气体，可对眼、呼吸道黏膜等产生刺激作用。3.粉尘分散度的两种表示方法是（）A.粒子分散度和质量分散度B.粒子分散度和浓度分散度C.质量分散度和浓度分散度D.体积分散度和质量分散度答案：A解析：粉尘分散度有粒子分散度（指不同粒径粒子的数量分布百分比）和质量分散度（指不同粒径粒子的质量分布百分比）两种表示方法。4.生产性噪声按其产生的来源来分，可分为（）A.机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声B.稳态噪声、非稳态噪声、脉冲噪声C.交通噪声、生活噪声、工业噪声D.低频噪声、中频噪声、高频噪声答案：A解析：按噪声产生的来源，生产性噪声可分为机械性噪声（如机械设备运转产生的噪声）、流体动力性噪声（如气流、液流等产生的噪声）和电磁性噪声（如发电机等产生的噪声）。5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果和职业病诊疗B.传染病史C.家族病史D.以上都不对答案：A解析：职业健康监护档案应包含劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。6.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B解析：用人单位需定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以掌握工作场所的危害状况。7.以下不属于职业卫生标准制定原则的是（）A.科学性B.可行性C.先进性D.随意性答案：D解析：职业卫生标准制定需遵循科学性、可行性、先进性等原则，不能随意制定。8.某工作场所存在多种粉尘，其中游离二氧化硅含量为10%50%，该场所的粉尘时间加权平均容许浓度为（）mg/m³。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：当游离二氧化硅含量为10%50%时，粉尘时间加权平均容许浓度为2mg/m³。9.职业卫生监测中，采样点的选择应遵循（）原则。A.代表性B.随意性C.经济性D.美观性答案：A解析：采样点选择要能代表工作场所的职业病危害因素状况，遵循代表性原则。10.以下哪种职业病不属于尘肺病（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.森林脑炎答案：D解析：森林脑炎是由病毒引起的传染病，矽肺、煤工尘肺、石棉肺均属于尘肺病。11.噪声对人体的危害主要表现为（）A.听觉系统损伤B.消化系统损伤C.呼吸系统损伤D.泌尿系统损伤答案：A解析：噪声主要危害人体听觉系统，可导致听力下降、耳鸣等。12.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（），并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。A.劳动防护用品B.办公用品C.生活用品D.以上都不对答案：A解析：用人单位要为劳动者提供符合标准的劳动防护用品，保障劳动者职业健康。13.职业卫生监测中，空气采样时，采样流量一般为（）L/min。A.0.52B.25C.510D.1015答案：A解析：空气采样时，采样流量一般在0.52L/min之间。14.以下哪种化学物质可引起职业性肿瘤（）A.苯B.乙醇C.丙酮D.甘油答案：A解析：苯是明确的职业性致癌物质，可引起白血病等职业性肿瘤。15.生产性毒物进入人体的主要途径是（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：A解析：生产性毒物进入人体的主要途径是呼吸道，其次是皮肤，消化道较少见。16.职业卫生监测中，对采样仪器的要求不包括（）A.准确性高B.稳定性好C.价格昂贵D.操作简便答案：C解析：采样仪器要求准确性高、稳定性好、操作简便等，价格并非主要考虑因素。17.以下哪种粉尘可引起变态反应性疾病（）A.棉尘B.煤尘C.水泥尘D.石英尘答案：A解析：棉尘可引起棉尘病，属于变态反应性疾病，煤尘、水泥尘、石英尘主要引起尘肺病。18.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B解析：根据相关法规，用人单位有上述违规行为，可处二万元以上五万元以下罚款。19.职业卫生标准中，最高容许浓度是指（）A.工作地点、在一个工作日内、任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.在遵守时间加权平均容许浓度前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度D.以上都不对答案：A解析：最高容许浓度是指工作地点在一个工作日内任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度。20.以下属于物理性职业病危害因素的是（）A.铅B.苯C.噪声D.有机磷农药答案：C解析：噪声属于物理性职业病危害因素，铅、苯、有机磷农药属于化学性职业病危害因素。21.职业卫生监测中，采样人员应佩戴（）等防护用品。A.安全帽、防护眼镜、防护手套B.安全帽、防毒面具、防护手套C.防护眼镜、防毒面具、防护手套D.以上都对答案：D解析：采样人员需佩戴安全帽、防护眼镜、防毒面具、防护手套等防护用品以保障自身安全。22.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.多人C.兼职人员D.以上都不对答案：A解析：用人单位应实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。23.以下哪种疾病不属于职业性皮肤病（）A.接触性皮炎B.痤疮C.白癜风D.电光性皮炎答案：C解析：白癜风是一种常见的后天性色素脱失性皮肤黏膜疾病，不属于职业性皮肤病，接触性皮炎、痤疮、电光性皮炎均与职业因素有关。24.职业卫生监测中，样品采集后应在（）内送到实验室分析。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B解析：样品采集后应在24小时内送到实验室分析，以保证结果的准确性。25.以下哪种气体属于窒息性气体（）A.硫化氢B.氯气C.二氧化硫D.氨答案：A解析：硫化氢是窒息性气体，可导致机体缺氧，氯气、二氧化硫、氨为刺激性气体。26.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.以上都不对答案：A解析：用人单位应向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。27.职业卫生监测中，采样时应记录的内容不包括（）A.采样地点B.采样时间C.采样人员的姓名D.采样人员的工资答案：D解析：采样记录应包含采样地点、时间、人员等信息，采样人员工资与采样无关。28.以下哪种粉尘的分散度越高，其在空气中的悬浮时间越长，被人体吸入的机会就越多（）A.粗分散度粉尘B.细分散度粉尘C.中等分散度粉尘D.以上都不对答案：B解析：细分散度粉尘粒径小，在空气中悬浮时间长，被人体吸入机会多。29.职业健康检查包括（）A.上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查B.上岗前和在岗期间的健康检查C.在岗期间和离岗时的健康检查D.以上都不对答案：A解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。30.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上三十万元以下B.二十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C解析：用人单位有上述严重违规行为，处五十万元以上一百万元以下罚款。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业卫生监测的目的包括（）A.识别和评价工作场所职业病危害因素的种类、浓度或强度B.评估工作场所的职业卫生状况C.为职业病诊断提供依据D.为制定和采取职业病防治措施提供科学依据答案：ABCD解析：职业卫生监测可识别和评价危害因素，评估职业卫生状况，为职业病诊断和防治措施制定提供依据。2.以下属于化学性职业病危害因素的有（）A.铅及其化合物B.汞及其化合物C.噪声D.高温答案：AB解析：铅及其化合物、汞及其化合物属于化学性职业病危害因素，噪声属于物理性危害因素，高温也属于物理性危害因素。3.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业健康指导答案：ABCD解析：职业健康监护包括职业健康检查、建立档案、状况分析和健康指导等内容。4.粉尘的危害主要有（）A.引起尘肺病B.引起中毒C.引起变态反应D.影响环境卫生答案：ACD解析：粉尘可引起尘肺病、变态反应，也会影响环境卫生，一般不会引起中毒（化学性毒物才会引起中毒）。5.用人单位在职业病防治方面的职责有（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作场所C.组织劳动者进行职业健康检查D.对劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面需采取管理措施，提供合格工作场所，组织健康检查和职业卫生培训等。6.职业卫生标准的作用包括（）A.保障劳动者健康B.为职业卫生监督管理提供依据C.促进企业改善劳动条件D.推动职业卫生科学技术发展答案：ABCD解析：职业卫生标准可保障劳动者健康，为监督管理提供依据，促进企业改善条件，推动科学技术发展。7.以下哪些情况需要进行职业卫生监测（）A.新建、改建、扩建建设项目B.技术改造、技术引进项目C.工作场所职业病危害因素浓度或强度发生变化D.劳动者出现疑似职业病症状答案：ABCD解析：新建等建设项目、工作场所危害因素变化以及劳动者出现疑似症状等情况都需要进行职业卫生监测。8.职业卫生监测中，常用的采样方法有（）A.个体采样B.定点采样C.短时间采样D.长时间采样答案：ABCD解析：职业卫生监测常用个体采样、定点采样、短时间采样和长时间采样等方法。9.以下属于职业性肿瘤的有（）A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.联苯胺所致膀胱癌C.苯所致白血病D.氯甲醚所致肺癌答案：ABCD解析：石棉、联苯胺、苯、氯甲醚等均可导致相应的职业性肿瘤。10.生产性噪声对人体的危害除了听觉系统损伤外，还可能引起（）A.神经系统损伤B.心血管系统损伤C.消化系统损伤D.内分泌系统损伤答案：ABCD解析：生产性噪声除损伤听觉系统外，还可能对神经系统、心血管系统、消化系统、内分泌系统等造成损伤。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业卫生监测只是对工作场所的职业病危害因素进行检测，不需要对劳动者的健康状况进行监测。（）答案：错误解析：职业卫生监测不仅要对工作场所危害因素检测，也需对劳动者健康状况进行监测，以全面评估职业卫生状况。2.用人单位可以不配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。（）答案：错误解析：用人单位应配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。3.粉尘的分散度越高，其对人体的危害就越大。（）答案：正确解析：粉尘分散度高，在空气中悬浮时间长，被人体吸入机会多，对人体危害大。4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担。5.只要工作场所存在职业病危害因素，就一定会导致劳动者患职业病。（）答案：错误解析：工作场所存在危害因素，但如果防护措施到位，劳动者不一定会患职业病。6.用人单位可以不将工作场所的职业病危害因素如实告知劳动者。（）答案：错误解析：用人单位应将工作场所的职业病危害因素如实告知劳动者，保障劳动者的知情权。7.职业卫生标准是强制性标准，企业必须严格执行。（）答案：正确解析：职业卫生标准具有强制性，企业必须遵守。8.采样时，只要采样仪器正常工作，就不需要记录采样的相关信息。（）答案：错误解析：采样时需记录采样地点、时间、人员等相关信息，以便对结果进行分析和追溯。9.职业性皮肤病只与接触化学物质有关，与物理因素无关。（）答案：错误解析：职业性皮肤病不仅与化学物质有关，也与物理因素（如紫外线、高温等）有关。10.用人单位可以随意变更工作场所的职业病危害防护设施。（）答案：错误解析：用人单位变更工作场所的职业病危害防护设施需经过评估和审批，不能随意变更。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业卫生监测的主要内容。答案：职业卫生监测的主要内容包括：工作场所职业病危害因素监测：对工作场所存在的化学性（如有毒气体、粉尘等）、物理性（如噪声、高温、辐射等）、生物性（如细菌、病毒等）危害因素进行检测，确定其种类、浓度或强度。防护设施效果监测：评估职业病危害防护设施（如通风设备、除尘设备等）的运行效果，确保其能有效地降低危害因素的浓度或强度。个人防护用品使用情况监测：检查劳动者个人防护用品（如安全帽、防护手套、防毒面具等）的佩戴和使用情况，保证防护用品发挥作用。劳动者健康状况监测：通过职业健康检查等方式，了解劳动者的健康状况，早期发现职业性健康损害。职业卫生管理情况监测：检查用人单位的职业卫生管理制度、操作规程、培训教育等方面的执行情况。2.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位在职业病防治中的主要责任包括：前期预防责任：用人单位应采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程等。同时，新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，并经卫生行政部门审核同意；建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。劳动过程中的防护与管理责任：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存；对在岗期间的劳动者进行定期的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。职业病诊断与病人保障责任：用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担；用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行；用人单位没有依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担。五、案例分析题（20分）某电子厂主要从事电子产品的组装和焊接工作，工作场所存在苯、铅等有毒有害物质以及噪声、高温等物理因素。近期，部分工人出现头晕、乏力、失眠等症状。经调查发现，该厂防护设施老化，通风不良，工人未正确佩戴个人防护用品。问题：1.请分析该电子厂存在的职业卫生问题。2.针对这些问题，提出相应的整改措施。答案：1.该电子厂存在的职业卫生问题如下：职业病危害因素方