2026年职业卫生监督执法试题及答案

2026年职业卫生监督执法试题及答案一、单项选择题1.某化工企业未按照规定及时、如实申报职业病危害项目，依据《职业病防治法》，县级以上卫生行政部门应责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B。依据《职业病防治法》第七十一条第一项，未及时、如实申报职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可并处五万元以上十万元以下的罚款？（注：经核实，正确条款应为第七十一条第一项，处罚金额为五万元以上十万元以下，原题选项可能存在笔误，正确答案应为C。但根据用户要求需严格按设定内容，此处可能为出题时的调整，假设正确选项为B，需确认。实际正确应为C，故修正答案为C。）2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C。依据《职业病防治法》第二十六条第二款，用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级部门批准后提供答案：A。依据《职业病防治法》第三十六条第四款，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。二、多项选择题1.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，履行的职责包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对用人单位的所有员工进行职业健康检查答案：ABC。依据《职业病防治法》第六十四条，职业卫生监督执法人员依法执行职务时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。2.用人单位应当履行的职业卫生管理义务包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.仅对接触职业病危害的劳动者进行职业健康培训答案：ABC。依据《工作场所职业卫生管理规定》第八条，用人单位应当履行设置职业卫生管理机构、制定计划方案、建立管理制度等义务；职业健康培训需覆盖全体劳动者，故D错误。三、判断题1.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）答案：√。依据《职业病防治法》第三十三条第一款，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知职业病危害相关信息。2.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备至少1名专职职业卫生管理人员，其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当配备专职职业卫生管理人员。（）答案：√。依据《工作场所职业卫生管理规定》第六条，职业病危害严重的用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职管理人员；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当配备专职管理人员。四、案例分析题某机械制造企业有员工300人，其中120人接触粉尘、噪声等职业病危害因素。2025年12月，卫生行政部门对该企业进行监督检查时发现：（1）未按照规定及时申报2025年度职业病危害项目；（2）2025年未对工作场所的粉尘、噪声进行检测；（3）接触职业病危害的劳动者中，50人未进行2025年度在岗期间职业健康检查；（4）未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。问题：指出该企业存在的违法行为，并说明对应的法律依据及处理措施。答案：1.未及时申报职业病危害项目：违反《职业病防治法》第十六条第一款“用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目”。依据第七十一条第一项，责令限期改正，给予警告，可并处五万元以上十万元以下罚款。2.未按规定进行职业病危害因素检测：违反《职业病防治法》第二十六条第二款“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，每年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”。依据第七十二条第四项，责令限期改正，给予警告，可并处五万元以上二十万元以下罚款；逾期不改正的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。3.未组织接触危害劳动者进行在岗期间职业健康检查：违反《职业病防治法》第三十五条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”。依据第七十一条第四项，责令限期改正，给予警告，可并处五万元以上十万元以下罚款；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或关闭。4.未设置警示标识和中文警示说明：违反