付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年联营分成合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就双方合作联营事宜协商一致,订立合同如下:
一、联营项目概述
1、联营项目名称:__________________。
2、项目经营地点:__________________。
3、项目经营范围:__________________。
4、联营目的:__________________。
二、联营主体资格及出资方式
1、甲方出资方式:__________________,出资额为人民币_______元(大写:人民币_______元整),占联营总资本的_______%。
2、乙方出资方式:__________________,出资额为人民币_______元(大写:人民币_______元整),占联营总资本的_______%。
3、双方应保证其出资来源合法,并按时足额缴纳。如任何一方延迟出资,应向守约方支付每日万分之五的违约金,且逾期超过_______日,守约方有权解除合同。
三、联营组织机构及职责
1、联营设立理事会,由甲乙双方各委派_______名代表组成,共同负责联营项目的重大决策。
2、联营设执行董事_______名,由甲方或乙方委派,负责日常经营管理。
3、联营设财务负责人_______名,由_______方委派,负责联营财务核算及资金管理。
4、重大事项决策(如投资、撤资、变更经营范围等)需经双方代表三分之二以上同意方可执行。
四、联营利润分配及亏损承担
1、联营利润按双方出资比例进行分配,每季度结算一次,于结算后_______日内完成分配。
2、联营亏损由双方按出资比例共同承担,任何一方不得单方面免除责任。
3、如联营年度净利润超过人民币_______元,超出部分按_______:_______的比例进行额外分配(甲方:_______%,乙方:_______%)。
五、联营经营管理及财务制度
1、联营项目由执行董事负责具体经营管理,执行董事有权在授权范围内作出决策。
2、联营设立独立银行账户,所有资金往来均需经双方签字确认。
3、联营财务报表需定期向双方披露,并接受双方共同委托的第三方审计。
4、联营应依法纳税,相关税费由双方按实际发生额分摊。
六、联营期限及终止条件
1、联营期限自____年____月____日起至____年____月____日止,期限届满前_______个月,如双方无书面异议,可自动续期_______年。
2、联营终止条件:(1)双方协商一致;(2)联营项目无法继续经营且经评估无挽回可能;(3)一方严重违约且另一方书面要求解除。
3、联营终止后,资产按实际价值清算,剩余财产在扣除债务后按出资比例分配。
七、违约责任
1、任何一方违反本合同约定,应向守约方支付违约金,违约金数额为违约行为直接造成的损失总额的_______%。
2、如因一方原因导致联营项目被行政处罚或被列入经营异常名录,该方应承担全部责任并赔偿对方损失。
3、联营期间,任何一方不得擅自转让其股权或权益,如需转让,需经对方书面同意,且对方享有优先购买权。
八、争议解决
1、本合同履行过程中如发生争议,双方应首先通过书面形式协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁或_______人民法院诉讼解决。
2、仲裁或诉讼期间,除争议事项外,本合同其他条款继续有效。
九、其他事项
1、本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份,具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 加气站反恐教育培训制度
- 学校经营部审计制度
- 乡镇财税所绩效考核制度
- 审计外包制度
- 内部审计工作保密制度
- 审计错案责任追究制度
- 员工线上绩效考核制度
- 区县审计局内部管理制度
- 业务人员绩效考核制度
- 审计公务招待制度汇编
- 敬老院及附属工程监理规划以及实施细则
- DG∕T 017-2021 谷物烘干机标准
- 2025至2030航运金融行业运营态势与投资前景调查研究报告
- 观鸟日记课件
- 无人机吊运培训课件
- 2025年及未来5年中国铱行业市场发展现状及投资规划建议报告
- 2025年宁波市事业单位招聘考试教师招聘考试生物学科专业知识试卷
- 《水文测验管理办法》
- 高强预应力混凝土空心方桩施工技术及施工方案探讨
- 2025年新生儿喂养护理实务考核练习题答案及解析
- 2025 年小升初天津市初一新生分班考试英语试卷(带答案解析)-(人教版)
评论
0/150
提交评论