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文档简介

公务员(国考)全真模拟模拟题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题29分)一、单选题(10小题,每小题2分,共计20分)1、(单选题)我国历史上‘卧薪尝胆’的典故,讲的是哪位君王的故事()

A.楚庄王

B.晋文公

C.吴王阖闾

D.越王勾践

正确答案:D

2、(单选题)网络空间是亿万民众共同的精神家园。网络空间天朗气清、生态良好,符合人民利益。网络空间乌烟瘴气、生态恶化,不符合人民利益。谁都不愿生活在一个充斥着虚假、诈骗、攻击、谩骂、恐怖、色情、暴力的空间。互联网不是法外之地。利用网络鼓吹推翻国家政权,煽动宗教极端主义,宣扬民族分裂思想,教唆暴力恐怖活动等行为要坚决制止和打击,决不能任其大行其道;利用网络进行欺诈活动、散布色情材料、进行人身攻击、兜售非法物品等言行也要坚决管控,决不能任其大行其道。没有哪个国家会允许这样的行为泛滥开来。文段意在说明()

A.务须加大管控力度以守护精神家园

B.互联网不应是藏污纳垢的法外之地

C.网络欺诈犯罪活动猖獗需坚决制止

D.网络空间乱象丛生需加强管控治理

正确答案:D

3、(单选题)能够制造蜂蜡的是那种类型的蜜蜂()

A.蜂后

B.雄蜂

C.工蜂

D.雌蜂

正确答案:C

4、(单选题)重大突发事件是在紧急状态下发生的严重危机事件。它包括重大突发性自然灾害、重大突发性工业事故及灾难性事故、重大突发性社会骚乱事故和重大突发性政治危机。根据以上定义,下列情况不属于重大突发性社会骚乱事故的是()

A.传染病和恶性中毒

B.恐怖活动、民族冲突、公共场合突发型骚乱

C.社会动乱、选举危机、政变

D.球场暴力、春运火车站人员滞留、节假日旅游景区人员拥挤事故

正确答案:C

5、(单选题)对于夏季防雷常识,下列选项中论述正确的是()。

A.遇到雷雨时,人们应尽快进入室内,打开窗户通风,并尽快通过电视、电脑或收音机了解此次雷雨的相关信息

B.汽车金属外壳易导电,所以在汽车上遇到雷雨时,应尽可能跑出汽车避雷

C.在游泳池或河边遇到雷雨时,可以跳入水中,因为有水的保护,雷难以直接打到人身上,所以在水中较为安全

D.切勿站在山顶、楼顶,不宜把羽毛球拍、高尔夫球杆等扛在肩上

正确答案:D

6、(单选题)对于(),可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。

A.预备犯

B.未遂犯

C.中止犯

D.胁从犯

正确答案:A

7、(单选题)“茅盾”是一位作家的笔名,这位作家的原名是()

A.朱自清

B..沈雁冰

C..茅以升

D.周树人

正确答案:B

8、(单选题)扩张性货币政策的主要功能是()。

A.抑制社会总供给

B.缩小贸易顺差

C.抑制社会总需求

D.刺激社会总需求

正确答案:D

9、(单选题)先进的文化往往具有灯与火的功能。灯可照亮前进的路,火可温暖渴望的心,在《莎士比亚命名日》中曾这样表达他对文化感染力的感悟:“他的著作我读了每一页,终身折服;读完他的第一个剧本,我仿佛一个天生的盲人,瞬息间,有一只神奇的手给我送来了光明。”文化就是送“光明”、鼓舞士气、提高修养的。这段文字主要说明()

A.理靠感染,感染靠文化

B.理靠文化是理之感染的有效途径

C.理是软约束,就要靠感染

D.感染是通过语言文字或其他形式激起他人相同的思想感情

正确答案:A

10、(单选题)百米赛跑终点计时员,必须在看到发令枪冒白烟时开始计时,而不是等听到枪声才开始计时。这是因为:

A.看枪烟计时比较方便

B.担心离起跑点太远,声音吵杂听不清枪声

C.听枪声计时不准确,令计时成绩偏多

D.听枪声计时不准确.令计时成绩偏少

正确答案:D

二、多选题(3小题,每小题3分,共计9分)1、(多选题)据报道,近年来,从事故、污染到日常行政管理行为,一些机关单位的行政问责制度正在不断向纵深发展。这既体现了民意,也是一种管理干部的好手段。建立行政问责制的目的,是强调领导干部要为自己的作为负责,确保那些因不作为、乱作为或不当作为而造成不良后果的领导干部受到追究,从而起到预防损害发生或惩前毖后的作用。行政问责制向纵深发展,要做好的工作包括()

A.相关配套措施要跟进

B.建立被问责干部的保障机制

C.司法问责及时建立

D.进一步完善信息透明制度,把所为置于公众的监督、问责之下

正确答案:ACD

2、(多选题)根据经济发展的梯度原理,发达地区产业向落后地区转移是一个规律。对于这种转移,是来者不拒,照单全收。还是以我为主,择善而“取”,正是一个地方领会和落实“又好又快”发展的标尺。弄清楚对方为什么要转移。避免将那些别处驱逐的污染企业“引狼入室”,能有效地防止走上“先污染后治理”的老路。经济要“又快又好”发展,就要转变增长方式,从偏重“量”的增长转向“质”的提高;而评价增长质量的一个重要内容就是()

A.资源节约

B.环境保护

C.后发优势

D.综合指标

正确答案:AB

3、(多选题)行政理念创新是整个行政创新的指导思想与基本原则。包括()

A.学习型政府理念

B.法治政府理念

C.权力型政府理念

D.开放型政府理念

正确答案:ABD

第Ⅱ卷(非选择题71分)三、填空题(17小题,每小题3分,共计51分)1、(填空题)非洲石油产量最多的国家是

正确答案:尼日利亚

2、(填空题)我国古代被称为“药王”的著名医学家是()

正确答案:孙思邈

3、(填空题)“建元”是我国哪一个皇帝使用的年号?()

正确答案:汉武帝

4、(填空题)伟大的科学家牛顿是()国人。

正确答案:英

5、(填空题)人的本质,在现实性上是()

正确答案:一切关系的总和

6、(填空题)在哥德巴赫猜想问题上取得迄今最大进展的数学家是()

正确答案:陈景润

7、(填空题)假象是()

正确答案:从反面歪曲表现本质的现象

8、(填空题)在中国的地震探测史中,有一个驰名中外的地震探测仪

正确答案:侯风地动仪

9、(填空题)主张“人性善”的是()

正确答案:孟子

10、(填空题)生命的本质是()

正确答案:物质运动的一种形式

11、(填空题)现行宪法规定,我国社会主义经济制度的基础是()

正确答案:生产资料的社会主义公有制

12、(填空题)含有重要的国家秘密、泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件,属于()

正确答案:机密文件

13、(填空题)一年四季中,西藏没有哪一个季节?

正确答案:夏季

14、(填空题)中国共产党和各民主党派合作的政治基础是()

正确答案:坚持四项基本原则

15、(填空题)把地图着色,使得邻国有不同的颜色,至少需要几种颜色?

正确答案:4种颜色

16、(填空题)中国行政体制改革的目标是()

正确答案:建立具有中国特色的行政管理体系

17、(填空题)马克思主义哲学得知节理论来源是()

正确答案:英国的古典政治经济学

四、判断题(5小题,每小题2分,共计10分)1、(判断题)《党政机关公文处理工作条例》中“意见”适用范围为“提出见解或处理方法”。

正确答案:

正确

2、(判断题)《皇帝的新装》《蚊子和狮子》《丑小鸭》都是丹麦作家安徒生的童话作品

正确答案:

错误

3、(判断题)“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”出自《乡村四月》。

正确答案:

错误

4、(判断题)作风是一个人、一个公务员世界观、人生观、价值观的内在表现。

正确答案:

5、(判断题)道德是通过舆论等方式来约束、规范人的行为的。

正确答案:

错误

5、简答题(1小题,每小题10分,共计10分)1、(问答题)公务员考试面试热点——如何选拔优秀人才

一、背景链接

人是生产力中最活跃、最关键的要素。“十二五”的美好蓝图能否实现,中国能否在下一个五年中交出精彩答卷,离不开人才的支撑。基于此,党的十七届五中全会特别强调,深入实施人才强国战略,建设人才强国,为实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实人力资源基础。

题目:你对“如何选拔优秀人才”有什么看法?

正确答案:营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境,亟需打掉人才成长、发展中的“拦路虎”,形成有利于科学发展的选人机制、用人机制。

1.要“任人为贤”,不要“任人唯亲”,形成正确的用人导向。一个健康、向上的社会,应该“英雄不问出身”。如果我们的大学生走上社会时,比拼的不是能力,而是“爸爸”;如果我们的干部提拔时,比拼的不是业绩,而是“后台”,就会“裙带纠结”,“山头林立”,造成“万马齐喑”的严重后果。“选贤任能也是革命”。坚决纠正选人用人上的不正之风,坚持“任人唯贤”,选人“五湖四海”,事业才会兴旺发达,人民才会心情舒畅。

2.既要“上得去”,又要“下得去”,拓展人才流动的空间。“上得去”,指的是为社会的中下层精英创造“脱颖而出”的条件,打开“上升通道”,让人们真正地感受到“知识改变命运”、“奋斗改变人生”,形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。“下得去”,指的是已经“上去”的人才,能够不忘根、不忘本,能够从基层来、到基层去,运用自己的知识和力量,改变农村、山区、边疆的落后面貌。现在,优秀的人才“上不去”,上去了的人才又不肯“下来”,很难形成“万马奔腾”、人尽其才的良好局面。

3.选人用人,是最大的导向。在人才选拔任用上,进一步体现民主、公开、竞争、择优原则,防止德才偏失、用人不公,才能用当其时、人尽其才。深化干部人事制度改革,扫除人才流动中区域、城乡、部门、行业、身份、所有制的“羁绊”,才能卸掉人才身上的“枷锁”,迎来人才俊彩星驰的崭新时代

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