县审计局考勤制度

PAGE县审计局考勤制度一、总则（一）目的为加强县审计局内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项审计工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于县审计局全体在职人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及相关工作纪律要求。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤管理的严肃性。3.注重考勤结果的运用，激励全体人员积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.县审计局实行每周五天工作制，周一至周五为正常工作日。2.夏季工作时间为上午8:3012:00，下午14:3018:00；冬季工作时间为上午8:3012:00，下午14:0017:30。（二）考勤方式1.采用签到与签退相结合的方式进行考勤。全体人员应在规定的上班时间前到达单位，在考勤机上进行签到；下班时，在考勤机上进行签退。2.因工作需要外出办公的人员，需填写《外出办公登记表》，注明外出时间、地点、事由等信息，并经部门负责人批准。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到超过规定上班时间10分钟以内签到的视为迟到。每月累计迟到3次以内的，给予口头警告；超过3次的，每次扣发绩效工资[X]元。迟到超过1小时的，按旷工半天处理。2.早退未到规定下班时间提前10分钟签退的视为早退。每月累计早退3次以内的，给予口头警告；超过3次的，每次扣发绩效工资[X]元。早退超过1小时的，按旷工半天处理。3.旷工无故未到岗工作，或虽已到岗但未签到且未办理任何请假手续的视为旷工。旷工半天的，扣发当日工资的2倍，并给予警告处分；旷工1天的，扣发当日工资的3倍，取消当月绩效奖金，并给予记过处分；旷工2天及以上的，除扣发相应工资和奖金外，视情节轻重给予降职、撤职等处分。连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，按照国家有关规定予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假因病需要休息的，应凭县级及以上医院出具的诊断证明、病历等申请病假。病假期间工资按照国家有关规定执行。2.事假因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，说明请假事由和期限。事假期间无工资，每月累计事假不得超过[X]天。超过规定天数的，按旷工处理。3.婚假符合国家法定结婚年龄的人员，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。4.产假女同志符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。产假期间工资按照国家有关规定执行。5.丧假职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予丧假[X]天。职工在外地的直系亲属死亡时，需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。（二）请假审批流程1.请假1天以内的，由部门负责人批准。2.请假23天的，由部门负责人审核后，报分管领导批准。3.请假3天以上的，由部门负责人、分管领导审核后，报局长批准。（三）请假手续办理请假人员应提前填写《请假申请表》，按照审批流程签字批准后，将申请表交至局办公室备案。请假结束后，应及时到局办公室办理销假手续。未办理销假手续的，按旷工处理。四、加班管理（一）加班界定因工作任务紧急或特殊需要，在正常工作时间以外进行工作的，视为加班。（二）加班审批1.加班前，加班人员应填写《加班申请表》，说明加班事由、预计加班时间等信息，并经部门负责人批准。2.部门负责人应根据工作实际情况，合理安排加班任务，避免不必要的加班。（三）加班补贴1.经批准的加班，给予相应的加班补贴。加班补贴标准按照国家有关规定执行。2.加班补贴在加班结束后，由局办公室统一核算发放。五、考勤监督与检查（一）监督部门局办公室负责对全局考勤情况进行监督与检查。（二）检查方式1.定期检查局办公室每月定期对考勤记录进行检查，统计迟到、早退、旷工等情况，并进行公示。2.不定期抽查局办公室不定期对各部门人员的出勤情况进行抽查，核实人员在岗情况。（三）结果处理1.对于违反考勤制度的人员，按