公共管理学考试题及答案

公共管理学考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.公共管理的核心主体是（）A.政府B.非政府组织C.企业D.公民2.下列不属于公共产品的是（）A.国防B.高速公路C.商品房D.义务教育3.公共管理的首要职能是（）A.计划B.组织C.领导D.控制4.公共政策的权威性来源于（）A.政策的合理性B.政策的合法性C.政策的公平性D.政策的可行性5.公共部门绩效管理的核心环节是（）A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效反馈6.公共管理伦理的核心价值是（）A.公平B.效率C.民主D.责任7.公共组织的纵向结构主要涉及的问题是（）A.管理层次与管理幅度B.部门划分C.职权分配D.人员配备8.公共财政的基本特征不包括（）A.公共性B.强制性C.非营利性D.法治性9.公共危机管理的第一原则是（）A.科学性原则B.效率性原则C.时间性原则D.协同性原则10.新公共管理运动兴起于（）A.20世纪60年代B.20世纪70年代C.20世纪80年代D.20世纪90年代二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公共管理的研究途径包括（）A.公共政策途径B.企业管理途径C.公共行政途径D.法学途径2.公共产品的特征有（）A.非排他性B.非竞争性C.外部性D.垄断性3.公共管理的职能包括（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能4.公共政策的功能有（）A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.管制功能5.公共部门人力资源管理的特点有（）A.政治性B.公益性C.稳定性D.法制性6.公共管理伦理的基本内容包括（）A.公共责任B.公共服务C.公共利益D.公共权力7.公共组织的类型包括（）A.政府组织B.非营利组织C.准政府组织D.企业组织8.公共财政的主要职能有（）A.资源配置职能B.收入分配职能C.经济稳定职能D.监督管理职能9.公共危机的特点有（）A.突发性B.紧急性C.不确定性D.影响的社会性10.新公共管理的主要特征包括（）A.强调职业化管理B.明确的绩效标准和绩效评估C.以顾客为导向D.引入私营部门的管理方式三、判断题（每题2分，共20分）1.公共管理的对象是公共事务。（）2.公共产品只能由政府提供。（）3.公共管理的目标是追求经济效益最大化。（）4.公共政策的制定主体只有政府。（）5.公共部门绩效管理的目的是提高公共部门的效率和效能。（）6.公共管理伦理只适用于政府官员。（）7.公共组织的横向结构主要解决的是管理层次问题。（）8.公共财政的资金来源主要是税收。（）9.公共危机管理就是应对突发自然灾害。（）10.新公共管理主张用市场机制来改造公共部门。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公共管理与私人管理的区别。2.简述公共政策制定的基本程序。3.简述公共部门人力资源管理的重要性。4.简述公共危机管理的主要阶段。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公共管理中公平与效率的关系。2.讨论非政府组织在公共管理中的作用。3.讨论信息技术对公共管理的影响。4.讨论如何提高公共部门的绩效。答案一、单项选择题1.A2.C3.A4.B5.C6.A7.A8.B9.C10.C二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、简答题1.公共管理与私人管理在目标、对象、权力来源、环境等方面有区别。公共管理目标具公益性，对象是公共事务，权力源于公共权力，受政治、法律等环境制约大；私人管理目标是盈利，对象是私人事务，权力来自产权，受市场环境影响大。2.基本程序为：问题界定，明确问题所在；目标确立，确定政策要达成的结果；方案设计，拟定多种可行方案；方案评估，分析各方案优劣；方案抉择，选出最佳方案。3.公共部门人力资源管理重要性体现在：能提高公共部门工作效率和服务质量，为公共部门提供合适人才，促进公共部门适应社会发展变化，保障公共部门有效履行职能。4.主要阶段有：预警期，识别潜在危机；爆发期，采取应急措施控制事态；缓解期，减轻危机影响；善后期，总结经验恢复重建。五、讨论题1.公平与效率是公共管理中一对矛盾统一体。公平强调资源分配合理，效率注重资源利用最大化。二者相互依存，公平是效率的前提，效率是公平的保障。但有时也存在冲突，需在实践中寻求平衡。2.非政府组织能弥补政府不足，提供多样化公共服务；促进公民参与公共管理，增强民主性；监督政府行为，推动政府改进；还能促进国际交流合作，解决全球性问题。3.信息技术提升公共管理效率，实现信息快速传