职业安全卫生管理制度

Q/BYKY

新疆白银矿业开发有限企业企业原则

Q/BYKY8-108-2023(GAV)

职业安全卫生管理制度

2023-01-01公布2023-02-01实行

新疆白银矿业开发有限企业公布

职业安全卫生管理制度

1、范围

本原则规定了企业职业安全卫生和职业病防治工作管理日勺职责、管理内容和噪音治理、防暑降

温等。

本原则合用于企业职业安全卫生及职业病防治工作。

2、管理组织和部门职责

2.1职业安全卫生工作是安全生产工作的重要构成部分，由企业安全环境保护生产部管理，综

合保障部，办公室配合，作业区负责实行。

2.2部门重要职责

安全环境保护生产部

.1全面负责企业职业安全卫”管理工作，将职业安全卫生工作列入企业安全生产的重要议事内

容。

.2负责编制和监督实行企业安全卫生工作计划和安全卫生技术措施。

.3负责做好生产现场多种职业危害原因、重大危险源的安全监督、评价管理，确定企业职业危

害原因监测点和检测周期，并根据质检中心汇报的监测成果建立台帐，提出职业危害原因超标岗位

的整改意见，并监督实行。

.4负责新、改、扩建工程项目、大修项目和新产品开发的职业安全、职业病危害预评价、控制

效果评价及安全卫生设施竣工验收工作，督促项目实行过程中安全卫生装置、防护设施的设计、安

装、投用，做到安全卫生和职业病防护设施“三同步”。

.6负责职业安全卫生技术的科研和推广工作，综合分析、研究、处理安全生产中存在的问题。

.7负责企业安全卫生设施、防护用品、器材口勺配置发放和使用管理工作。

.8负责制定企业职业安全卫生管理制度并监督实行。

.9按照国家有关法规及《新疆白银矿业开发有限企业职业健康监护管理规定》日勺规定，负责做

好员工上岗前、在岗期间、离岗时的健康监护体检，建立员工健康档案。

.10负责做好患职业病员工与工伤员工的医疗、康复工作，动态掌握患病与工伤员工H勺健康状

况。

.11做好职业安全卫生H勺教育培训工作，贯彻职业病危害原因检测成果和体检成果H勺告知，负

责编制《毒物周知卡》、警示标识.

综合保障部、办公室

.1规范签订企业劳动协议，在签订劳动协议步将员工岗位H勺职业危害原因告知员工本人。

.2根据企业有毒有害工种工时制度口勺规定和女工、未成年工劳动保护口勺规定，以及职业禁忌症

的规定，负责做好新员工的招收1包括临时工时录取）工作，优化在册员工的人力资源配置，做好

岗位人员口勺调配工作。

.3根据《劳动法》规定，合理安排加班、加点，做好保健费、防暑降温费H勺发放工作。

新、改、扩建工程、大修项目和新产品开发项目同意实行后，安全环境保护生产部必须积极参

与设计审查和竣工验收工作，重点做好职业安全卫生预评价、控制效果评价及安全、卫生防护设施

竣工验收工作。在项目实行过程中，加强检查与监督，保证职业安全卫生与职业病防护设施的“三

同步”（安全卫生与职业病防护设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入使用）。

各部门对已配置的报警仪器、现场急救设施、冲淋设施等安全生与职业病防护设施应纳入正

常生产设施口勺管理轨道。保持完好并有效运行，同步进行常常性口勺维护、检修，定期检测其性能和

效果，不得私自拆除或停止使用。安全环境保护生产部每月必须进行设施运行状况检杳，对私自拆

除或停止使用、不能正常运行的设施状况进行考核，监督有关部门整改。

作业场所根据实际需要确需增长、更换职业安全卫生和职业病防护设施、器材的，由所在部门

提出申请，报安全环境保护生产部审批。

各所在部门应定期对生产现场尘毒治理设施的运行效果进行评价，及时向作业区、班组及有关

人员提供信息，对劳动环境条件较差岗位提出治理设施改善或改造提议，对同意的治理措施积极配

合实行。

3.3加强个人防护用品管理

根据生产特点和作业环境需要，做好个人防护用品、有毒有害物质监测仪器的配置工作。

各部室、作业区应严格执行个人防护设施的使用管理规定，加强平常检查与监督，切实防止职

业危害原因对人体的影响，保护员工健康。

3.3.3个人防护用品的管理详见企业《劳动防护用品管理制度》。

3.4加强作业现场职业危害原因监测，有效防止化学事故和职业病的发生。

生产作业现场职业危害原因监测由计划技术部负责:

职业危害原因监测点H勺管理

.1为了对的评价生产环境中职业危害原因对员工健康的影响和企业职业安全卫生工作成效，对

生产作业场所的职业危害原因进行定点、定期监测。

.2根据原化学工业部《安全卫生管理工作规定》、《中华人民共和国职业病防治法》及其配套法

规，由安全环境保护生产部、计划技术部等确定企业职业危害原因监测点设定原则、测定周期和监

测原则。

・3职业危害原因监测点设定后不得随意增减和变动，因故需要增减和变动时，须报安全环境保

护生产部同意。

.4各测定点设有专用电路，未经安全环境保护生产部同意，不得随意移动。

.5采样措施和规定

a）采样点应代表工人实际接触尘毒H勺状况，采样高度应选位于工人操作H勺呼吸带高度采样。

b）为使采样符合原则规定，在制造环境假象、停车、插盲板、现场出现事故H勺状况下不应采

样。

c）采样措施和用品必须符合监测H勺技术规定，保证检测数据精确。

d）尘毒浓度口勺分析措施统一采用人民卫生出版社出版的《车间空气检测检查措施》所规定的

措施测定。废水监测参照有关规定执行。

.6现场监（检）测

a）质检科按规定进行企业作业环境的职业危害原因监（检）测，对检测成果进行评估，作出

监测汇报。

b）监测汇报分送企业领导、有关部门和人员以及上级有关部门，监测汇报由安全环境保护生

产部存档备查。

C）现场防护设施施工、工艺改造前后，均应进行评价性测定，并出具评价汇报。

3.4.3职业危害原因的检测管理详见企业《生产岗位职业危害原因检测管理制度》。

3.5作业场所环境评价

作业场所环境H勺评价，包括尘毒、噪音监测点H勺评价，每个季度评价一次，评价以国家颁发H勺《工

业企业设计卫生原则》为根据。

测定点H勺评价，以一种季度所测定H勺所有数据中符合原则H勺数据点三分之二以上，则这个点定为合

格点，否则为不合格点。

厂区及作业场所环境的评价，是以厂区、生产岗位总测定，即：

合格的测定数

对作业场所环境尘毒的评价应分别进行，粉尘测定点的合作

率低于80%,毒物检测点的合格率低于90%时，应及时告知所在部门采用措施。废水测定点根据各污

染物排放原则而定。

尘毒、噪音测定点凡己到达原则内必须保持稳定，不准回升，测定点发生回升或合格率低于规定规

定日勺，将对所辖部门和岗位进行经济责任制考核。

3.5.6记录汇报

3.5.6.1质检中心监测人员负责及时填写尘毒、噪音等其他危害原因监测汇报单送企业有关领导、

安全环境保护生产部、监测点所在部门。

3.5.6.2安全环境保护生产部以各自职能每月按上级规定填写尘、毒等危害原因监测报表，根据监

测数据和分析汇报进行评价，并发彻整改措施。

3.5.6.3安全环境保护生产部要按上级规定建立健全尘毒、噪音、废水测点口勺记录台帐和档案。

3.6职业危害原因告知

公详见司《职业危害告知制度》

3.7职业危害防治

有计划地开展职业安全卫生及职业病防治工作。企业安全环境保护生产部根据企业职业危险、危害

原因及防治设施的现实状况，在每年初制定年度职业安全卫生及职业病防治计划，明确职业危害防

治工作的项目、内容及实行单位。企业安全环境保护生产部按照分工每季度开展计划执行状况的检

查，并向分管领导反馈。

制定实行职业危害事故口勺应急预案，防患于未然。

企业根据存在的化学物品危险源目的制定《化学事故应急救援预案》《化学事故医学救援预案》,

并常常组织进行演习。通过事故防备和建立有效口勺应急程序，明确承担救援的人员和队伍的分工，

发挥一切积极原因，使任何也许引起的重大事故能有条不紊地迅速展开应急救援行动，有效地控制

和处理危险源，急救受害人员，及时引导职工和周围群众防护和疏散撤离，最大程度地减少人员伤

亡和财产损失，以及对环境产生口勺不利影响。到达防止和减灾口勺目的。

3.8深入开展职业安全卫生宣传教育工作。

详见企业《职业卫生教育培训管理措施》《安全生产教育培训管理措施》

各职能部门、作业区应广泛开展安全卫生法规和职业病防治知识的宣传教育工作，采用黑板报、

幻灯、上课等直传形式，教育和督促员工(包括临时工)严格按规定使用符合职业安全卫生规定的

劳动保护用品，贯彻好个人防护措施，逐渐提高员工个人卫生意识和防护能力。

3.9职业健康监护

详见《新疆白银矿业开发有限企业职业健康监护管理规定》

3.10加强对职业病的诊断、治疗和职业中毒及工伤急救工作的管理

详见《职工工伤职业病管理规定》

3.11噪声治理

企业生产岗位噪声治理由各各作业区区长负货，安全环境保护生产部配合。

噪声原则

详见《工业企业噪声卫生原贝J》规定：对于新建、"建和改建的工业企业，8小时工作时间内

工作人员工作地点稳态持续噪声级不得不小于85分贝(A)：对于既有工业企业，考虑到技术条件和

客观也许性，则不得不小于90分贝(A),并逐渐向85分贝过渡。当工作人员每天噪声暴露时间局

限性8小时，则噪声暴露值可按接触时间减半、噪声声级卫生限值增长3dB(A)的原则放宽(即4小

时可为88dB(A)),最高不得超过115分贝。

噪声测定与评价：详见《生产岗位职业危害原因检测管理制度》

噪声治理设施的管理

各部门的噪声治理设施由所在部门管理，安全环境保护生产部进行监督管理，保证噪声治理设

施正常运转和噪声得到有效控制。新、改、扩工程项目噪声治理“三同步”工作由安全环境保护生

产部负责管理。

噪声治理的实行

由噪声产生部位口勺所属部门提出初步治理方案报安全环境保护生产部，安全环境保护生产部牵

头组织有关部门人员对方案有效性进行讨论,方案确定后报企业主管领导同意。方案同意后由所在部

门组织实行。

噪声治理基本措施

a）厂房建筑应合理布局。把产生噪声的岗位或设备与其他岗位隔开一定H勺距离。

b）吸声。如厂房、操作室、采用吸声材料建造，在室内挂吸声体。

c）隔声。即把产生噪声的设备罩起来或设置隔音操作室把与噪声隔离。

<1）使用消声器。即在产生噪声的设备出口管道上安装消声器。

e）选用低噪声设备替代高噪声设备。

f）采用隔振、阻尼措施。

g）做好个人防护，目前一•般采用内防声器（耳塞）和外防声器（耳罩和防声帽）

3.12防暑降温

高温作业的含义：

a）有热源的生产场所中每小时散热量不小于20千卡/立方米。

b）工作地点口勺气温在寒冷地区和一•般地区超过32C,炎热地区超过35C。

c）工作地点热辐射强度超过1卡/平方厘米-分。

d）工作地点在气温30℃以上，相对湿度超过80%。

高温作业类型：高温、强热辐射;乍业，高温、高温作业，更季露天作业.

高温作业时，人体可出现一系列生理功能变化，这些变化在一定程度内是适应反应，如超过程度则

产生不良影响，甚至引起病变。

高温作业卫生原则：生产场所气象条件卫生原则见《工业企业设计卫生原则》GBZ1-2023有关部分,

夏季车间工作地点的总体温度和夏季通风室外计算温度按有关规定执行。

防暑降温组织措施：

a）加强领导，认真贯彻执行国家政策法令。按照国家卫生原则和《防暑降温措施执行措施》

在每年入暑此前，企业安全环境保护生产部牵头组织制定防暑降温日勺计划和贯彻详细措施，及

早做好防暑降温设备的检修，安装或添置的准备工作，报主管副总审批。

b）加强宣传教育，卫生和安技人员必须运用多种方式深入作业、施工、操作现场宣传防暑降

温知识，教育员工遵守高温作业安全规则和卫生保健制度。

c）综合管理部应制定合理的劳动休息制度，根据详细作业的生产特点和条件，合适调整夏季

高温作业劳动和休息制度，保证高温作业人员夏季有充足口勺睦眠时间。

防暑降温技术措施

a）尽量实现机械化、自动化、改善操作过程，减少高温部件。

b）合理设计和改革工艺过程，尽量将生产岗位高温热源布置在室外；采用热压为主的自然通

风时，尽量布置在天窗下面：采用穿堂风为主的自然通风时，尽量布置在夏季主导风向时下风

侧，采用多种有效降温措施，

C）隔热：使用水隔热、隔热材料或其他隔热措施。

d）通风：采用自然通风或强制给风。

e）局部降温：采用干送风、喷雾送风、冷却送风、防爆局部通风。

防暑降温保健措施：

a）加强医疗防止工作。每年入暑前安全环境保护生产部要做好高温作业的检查和夏季防止中

署措施。

b）加强个人防护。生产部门要加强员工个人防护措施的贯彻，工作服应以结实、耐热、导热

系数小而透气性能良好的织物制作，特殊高温作业工种按规定穿戴多种防暑用品。

c）饮食措施。供应足够的合乎卫生规定的饮料，含盐饮料（包括盐冷水、茶水），含盐量一般

0.l-0.3%o由生产、作业部门提出，企业综合管理部负责贯彻。

4、检查与考核

4.1本原则由安全环境保护生产部归口管理，其他各对应职能部门配合，进行平常检查考核。

4.2本原则考核措施按部门经济责任制和企业有关制度执行。

防尘、防毒、防噪声管理制度

一、基本原则

基本建设和技术改造项目中防尘、防毒、防噪声设施必须与主体工程同步设计、同步施工、同

步验收投用。

二、“三同步”管理

1、同步设计

1）项目设计任务书要有防尘、防毒、防噪声的规定。

2）设计时，应根据工艺特点，满足《工业企业设计卫生原则》和《工业企业噪声卫生原则》的

规定。

2、同步施工

1）在组织项目施工时，要将安全设施与主体工程同步施工。

2）施工期间任何部门不得私自变更或削减已同意的安全设施项目。如需变更，必须要先征得安

全环境保护生产部同意，并办理设计变更手续。

3、同步验收投产

1）工程项目在调试、考核生产设备时，要同步调试、考核安全设施.

2）开车正常耍对工作场所空气中尘、毒含量以及噪声进行监测，并做出评价。

3）项目竣工验收、投产时，安全设施要与主体工程同步验收、投用，否则不准开车。

三、尘、毒、噪声及其设施的平常管理

1、监测

1）监测点的选择。

2）监测点应选在作业人员正常工作H勺地点或常常活动的场所。

3）监测点每年按规定调整一次。确定后，不准随意变动。

2、防止尘、毒的基本规定

1）产生尘、毒的部门，要负责回收，综合运用或净化处理。

2）要加强设备维护保持密闭，防止尘、毒泄漏及扩散。

3）从事尘毒作业人员，要对的佩戴使用劳动保护用品。

3、防噪声的基本规定

操作人员应佩戴耳塞等防护用品。

4、设施的管理

1、通排换气设施

1）通排风机及其管道要保持完好，按计划进行检修、维护。

2）通风机排风机不准无端停用或挪作他用。

3）通风机、排风机要对的使用精心维护保养。

2、消声设施

1）消声设施，不准私自拆除，也不准闲置不用。

2）要做好消声设施的维护和嗥养工作.

3）因检修设备而拆卸的消音设施，检修后及时恢复，并保证好用。

劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度

一、目的

加强劳动保护用品（具）的管理及保健品H勺发放，保障员工在劳动生产过程中的安全和健康。

特制定本制度

二、合用范围

合用于我司全体员工。

三、管理内容及规定

1、安全环境保护生产部负责全企业员工个人防护用品的监管工作和防护用品及保健品发放原则

的制定。

2、采供科负责全企业员工劳动防护用品和保健品的采购，安全环境保护生产部与采供科对劳动

保护用品和保健品的质量进行验收，仓库负责发放工作。

3、劳动防护用品和保健品采用分级管理，集中审批，统•发放的原则。

4、安全环境保护生产部要认真负责，严格执行劳动防护用品和保健品发放原则，做好发放记录,

不得随意更改，弄虚作假。

5、新员工必须经三级安全教育合格后按发放原则发放劳动防护用品和保健品。

6、劳动防护用品和保健品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位六个月以上

的停发各类防护用品和保健品，待复工后发放。

7、劳动防护用品和保健品发放原则执行有关规定。

8、企业全体员工以及任何外来人员进入生产装置区必须按规定对H勺穿戴个体劳动防护用品。

9、公用特种劳动防护用品要建立台账，专人保管，内部调整使用.

10、特殊防护用品严禁挪做他用。

11、安全环境保护生产部对特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护

作用时要及时更换，无端损坏的要追究责任，按价赔偿。

12、防护用品每次使用前要进行全面检查，严禁使用无效H勺防护用品。使用后要按规定进行维

护。

13、公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由使用部门提出申请，分管副总经理审批，仓

库发放。

四、新•白银矿业开发有限企业劳动保护用品及放（配置）原明

毛巾手套洗衣粉那股手套防护的罩安全带绝缘手套绝缘鞋岛山绝缘就

因位人/班

条/月副/月袋/月对/月个/I年条/3年副/2年双/季双/2年

五、新•白银矿业开发有限企业个人劳动保护用品发放原则

闵位毛巾肥」耳塞（生产）防？■'限设（生产）阐衣（生产）安全相

条/季块/季剧/季度剧/六个月套/4年顶/3年

全员

作业场所职业危害原因检测管理制度

为了规范企业生产作业场所职业危害原因检测工作，加强职业健康管理，保护员工健康,

根据有关法规，制定本制度。

一、安全环境保护生产部负责我司生产作业场所职业危害原因检测管理，在本部门内设

专职专业人员，负责平常检测和管理工作。

二、安全环境保护生产部应组织开展对我司各生产作业场所职业危害原因平常检测，保

证检测正常运行，建立好我司的生产作业场所职业危害原因检测档案，并妥善保留。

三、企业组织的生产作业场所职业危害原因检测的测试点应设在具有代表性、接触生产

作业场所职业危害原因浓度最高•、接触生产作业场所职业危害原因时间最长H勺员工作业地

点。

四、企业组织的生产作业场所职业危害原因检测中生产作业场所职业危害原因种类，应

严格按照《职业病防治法》中有关规定进行设置.<)

五、我司定期生产作业场所职业危害原因的检测周期一般为一年。

六、生产作业场所职业危害原因检测的费用，由企业承担.

七、企业应当建立职业卫生检测档案。

八、企业应当按规定妥善保留职业卫生检测档案。

九、员工有权查阅、复印其本人职业卫生检测档案。

十、企业应定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对我司的生产作业场所进行职业危

害原因检测c

十•、企业应当及时将生产作业场所职业危害原因检测成果如实告知员工和卫生行政部

十二、生产作业场所职业危害原因检测中发现作业场所职业危害原因不符合卫生原则

时，应严格按照职业卫生技术服务机构提供口勺职业危害效果评价汇报书口勺有关规定进行处

理。发现职业禁忌或者有与所从事职业有关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并

妥善安顿。

应急救援管理制度

一、企业成立“应急救援指挥部”由总经理、副总经理、生产技术科、合成氨车间、有

机胺车间、机电仪车间、热电车间、安全环境保护生产部、综合管理部、财物部等部门构成,

发生事故时以指挥部为主，负责全企业救援工作的组织和指挥.

二、应急救援指挥部总指挥由总经理担任，副指挥由主管安全生产副经理担任，下设协

调联络组、后勤保障组、抢险救灾组、安全保卫组、医疗救护组。

三、应急救援指挥部组员职责：

总指挥：总经理

1、全而负责应急处理工作，领导应急处理的指挥和协调，对事故与灾害的紧急处置迅

速作出判断与决策。

2、复查和评估事故（事件）也许发展口勺方向，确定其也许的发展过程。

3、指挥现场人员撤离，保证任何伤害者都能得到足够H勺无视。

4、决定事故现场与杳实行交通管制，协助场外应急机构开展服务工作。

5、与场外应急机构获得联络及对紧急状况的处理做出安排。

6、及时向卜级安监部门，一报重大伤亡事故应急处理工作.

7、在紧急状态结束后，控制受影响地点的恢复，并组织人员参与事故的分析和处理。

8、负责组织制定安全技术培训计划，对现场急救员与现场的所有作业人员进行自救互

救知识的培训教育，使每•名从业人员都可以掌握畅通呼吸道、人工呼吸、止血包扎、骨折

固定和搬运等急救技术，理解在也许出现的恶劣条件下求生求救的措施。

副指挥职责：

副总经理（分管安全生产）

1、协助总指挥工作，负责组织编写项目总体应急预案，提出抢险报修及防止事故扩大

的临时应急方案和措施。

2、指导抢险报修实行应急方案和措施并修补实行中的应急方案和措施存在的缺陷。

3、评估事故的规模和发展态势，建立应急环节，保证员JJKJ安全和减少设施和财产损

失。

4、审核工程安全技术交底资料，发生应急救援事件时为组长决策提供技术支持。

5、组织绘制事故现场平面图，标明重点部位，向外部救援机构提供精确的抢险救援信

息资料。

6、总指挥不在现场时代行工作。

7、负责应急现场的直接指挥以及组织应急救援方案的演习。

8、负责组织专业救灾队伍进行事故中心地带H勺急救与救灾工作。

9、负责组织自愿救险救灾队伍进行紧急状况下配合或替代专业救灾队伍抢险与救灾，

防止事故或灾害扩大与亚延。在事故调查清晰并定性的条件下，尽快清理现场，恢复生产。

协调联络绢：综合管理部

1、设置与应急中心的通讯联络，为应急服务机构提供提议和信息。

2、负责事故或灾害的紧急救险、救灾与处置状况的通讯指令H勺传达，保证领导指挥机

构与各组员之间，我司与上级和周围企业之间（如地方消防、医疗机构）信息及时沟通，完

毕调度、汇报、通告与救援工作。

3、负责在整个救险救灾过程事与遇险人员的家眷联络和接待，作好精神和生活上的安

抚工作。

4、负责对外消息的公布与澄清事宜。

5、负责保险索赔事宜的处理，做好善后事宜。

6、负责应急过程的会议、记录与整顿，应急事件结束后向应急领导小组提交会议记录

汇报。

后勤保障组：综合管理部

1、负责应急所需的机械、装备、材料、生活保障物资H勺供应、组织、调集工作。

抢险救灾组：生产技术科及各车间

1、在第一时间内组织现场安全抢险救灾工作，对急救过程中口勺工艺设备、管线以及电

力等进行调整和控制，并及时汇报应急救援指挥机构汇报现场状况。

2、负责组织医疗人员对事故现场受伤人员的临时急救和临时处置，并协助医护人员护

送卡伤员到对应的医疗机构治疗。

3、抢险抢修或救援结束后，直接汇报最高管理者并对成果进行复杳和评估。

4、负责组织调查事故通过，查明事故原因，提出防备措施并提出对事故责任者的处理

意见C

5、应急事件结束后向应急领导小组提交抢险救灾实行汇报。

安全保卫组：安全环境保护生产部

1、事件发生.后组织警戒保卫人员封闭事故现场、隔离事故或灾害区域。

2、负责保护现场、组织人员对事故现场摄影取证。

3、负责维持秩序、疏通交通等工作；协助、配合政府有关部门对伤亡事故的处理。

医疗救治组：安全环境保护生产部

1、负责在外部救援机构未抵达前，对受害者进行必要的急救（如人工呼吸、包扎止血、

防止受伤部位受污染等）。

2、辨别伤重程度，使重试受害者优先得到外部救援机构的救护。

3、协助外部救援机构转送受害者的治疗效果，并将治疗进展状况及时反馈给应急领导

机构，以便领导及时做出决策。

四、安全环境保护生产部及有关部门要根据企业各类预案规定及时开展救援演习工作。

五、企业内事故报警方式采用内部和外部线路进行报警，由指挥部根据事态状况

通过企业内部公布事故消息，做出紧急疏散和撤离等警报。需要向社会和周围公布警报

时，由指挥部人员向政府以及周围单位发送警报消息。事态严重紧急时，通过指挥部直接联

络政府以及周围单位负责人，由总指挥部亲自向政府或负责人公布消息，提出规定组织撤离

疏散或者祈求援助，随时保持联络。

六、企业应急救援人员之间采用内部和外部线路进行联络，应急救援小组的必须

24小时开机，严禁随意更换号码的行为。特殊状况下，号码发生变更，必须在48小

时内向指挥部汇报。指挥部必须在24小时内向各组员和有关部门公布变更告知。

・七、现场事故应急处理的首要任务是控制和遏制事故.从而防止事故扩大到附近H勺其他

设施，以减少伤害。在处理事故时要坚持如下原则：

1、消除事故原因。

2、阻断泄漏。

3、把受伤人员急救搬运到安全区。

4、危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场。

5、事故抢险人员应做好个人防护和必要H勺防备措施后，迅速投入排险工作。

八、安排对工人状况进行记录，包括姓名、工作岗位、工作班次、地址等，并保留在应

急控制中心，还要定期更新，以便在应急疏散人员时保证所有人员都疏散到位。发现缺员时，

应及时汇报所缺员工的姓名和事故前所处的位置等。

九、事故发生后，要迅速划定事故现场隔离区范雨，防止无关人员误入现场导致伤害，

同步要做好隔离区的交通管制工作。

十、事故得到控制后，要立即对现场进行洗消并迅速成立事故调查小组，在对现场进行

采用摄像、拍片等取证分析后，由总指挥下达解除应急救援的命令。在波及到周围小区和单

位的疏散时，由总指挥告知周围单位负责人员或者小区负责人解除警报。

十一、救援小组、事故发生当事人必须在24小时内组织召开事故分析会（特殊状况可

以延期，最多不超过三天），救援小组必须在召开事故分析会的48小时内将处理成果报企

业领导，处理成果将在现场进行通报，让全体员工受到教育。

作业场所职业安全卫生健康管理制度

1、生产厂房和仓库设置通风设施，使作业场所气体浓度到达国标规定的规定。

2、在生产现场设置洗眼淋浴设施和洗手池。

3、积极开展职杆健康安全管理体系八

4、员工上岗前进行体检，工作期限定期进行体检，不安排有禁忌症人员从事有关危险,

有害作业，建立员工健康档案，据健康状况进行调整工种。

5、按劳保用品配置原则，进行劳保用品的发放，并检查督促其对的穿戴，牛.产区域内

严禁穿短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋及带铁钉鞋，严禁赤膊上岗.

6、接触有毒物质员工喝水，进食前必须洗手、洗脸，工作后淋浴更衣，注意个人卫生。

7、在教育培训中，对生产中波及H勺危险有害物质H勺危害有害性，中毒后的处理措施，

作为重要内容，进行培训、考核。

8、作业场所定期进行空气监测。

9、不停改善工艺、设备、使毒物浓厚、噪音、粉尘有效减少。

职业病危害告知制度

为了有效防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护企业员工健康及其有关

权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

一、企业所属各部门应当为员工发明符合国家职业卫生原贝J和卫生规定的工作环境和条

件，并采用措施保障劳动者获得职业卫生保护。

二、企业综合管理部与己进、新进企业的员工签订职业病危害劳动告知协议（含聘任协

议，下同）时，应将工作过程中也许产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

如实告知员工，并在劳动协议中写明。

三、未与在岗员工签订职业病危害劳动告知协议（含聘任林议，下同）的，应按国家职

业病防治法律、法规的有关规定与员工进行补签。

四、企业员工在已签订劳动协议期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所签订劳动

协议中未告知【内存在职业病危害的作业时,企业综合管理部、安全环境保护生产部应向员T

如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害原因，并签定职业病危害原因劳

动变更职业病危害原因告知补充协议。

五、产生职业病危害H勺工作场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的

规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害原因检测成果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示阐明对作

业人员进行告知。警示阐明应当载明产生职业病危害的种类、后果、防止以及应急救治措施

等内容。

六、企业安全环境保护生产部应定期或不定期的对各部门职业病危害告知制度的实行状

况进行监督、检查、指导，保证告知制度的贯彻。

七、企业安全环境保护生产部每年对员工进行职业病危害防止控制的培训、考核，使每

位员工掌握职业病危害原因H勺防止和控制技能。

职业卫生教育培训制度

为提高员工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条

的规定，结合我司实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病

防护设备和个人使用的职业病防护用品的对口勺使用、维护的培训，特制定本制度。

一、培训内容

1、国家职业卫生管理方针、政策和有关职业安全I1生的重要法律、法规、规章、规范

和国标。重要包括《职业病防治法》、《劳动法》等。

2、具有我企业实际生产特点所规定的职业卫生基本知识。

3、国家、自治区、企业制定口勺职业卫生管理制度和操作规程。

4、企业配置H勺集体、个体职业病防护设备和个人使用H勺职业病防护用品的使用措施△

5、企业所具有的在发生职业危害事故时的应急救援设施。

二、培训的对象与方式

1、新入企业员工（包括临时工、协议工、代培生和实习人员）必须通过企业、部门、

班组.三级职业安全卫生教育。

2、领导、员工在部门之间调动，以及脱离岗位6个月以上者，都要履行部门和班组级

职业安全卫生教育

3、班组内部岗位之间工作调动，要履行班组级职业安全I!生教育。

4、企业每年举行一次全企业H勺职业安全卫生教育。

5、入厂职业安全卫生教育可结合员工进厂技术培训同步进行。

6、对女员工应有计划地安排进行特殊职业安全卫生教育。

7、企业有新工艺、新产品、新设备、新技术、新材料在投产前，必须由安全环境保护

生产部编制新的职业安全卫生操作规程，对岗位操作者和有关人员进行专门教育，并经考试

合格后，方可上岗操作。

8、对年度计划大修和重大危险性检修，安全环境保护生产部应对检修人员提出必要的

职业健康安全措施和规定，进行专门职业健康安全教育，并督促、检查各项职业健康安全措

施贯彻状况,保证安全检修。

三、组织实行部门、经费保障

1、企业级职业安全卫生教育由办公室组织、安全环境保护生产部共同负责。教育内容

为国家职业安全卫生法律和规定，我司生产特点、经典事故案例和职业安全卫生管理制度及

其他规章制度，企业职业安全卫生教育课时不得少于24课时。

2、部门级安全教育由各部门负责人负责,由部门内H勺专职安全员进行教育,内容为本

部门生产特点，部门的职业安全内生制度、规程等,部门级职业安全卫生教育课时不得少于

16课时。

3、班组级安全教育由值班长负责，班组兼职安全员进行教育，内容为岗位职业安全卫

生操作规程、职业安全内生事故案例及防止事故的措施、防护装置及个人防护用品的性能、

用途和对的使用措施等，班组级安全教育课时不得少于8课时.

4、接待部门对来企业参观学习人员应讲明一般职业安全卫生注意事项。

5、各类职业安全卫生培训费用，均由企业承担。

6、经企业职业安全卫生教育后，应由安全环境保护生产部进行考核，建立职业卫生宣

传教育档案。

7、安全环境保护生产部会同综合管理部对员工每年进行一次职业安全卫生考核，考试

成绩予以公布并记入档案。

8、考核成绩不合格者,应进行补考,如补考后仍不合格者,应予以取消上岗资格。

职业危害防治制度

一、目的

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了防止、控制和消除职业病危害，防治职业

病，保护劳动者健康及其有关权益，增进企业的经济发展，实现企业所确定的职业健康安全

目的，特制定木制度。

职'也病：是指企业H勺劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害

物质等原因而引起的疾病。

职业病危害；是指对从事职业活动口勺劳动者也许导致职业病口勺多种危害，职业病危害原

伏I包括：职业活动中存在H勺多种有害化学、物理、牛物原伏I以及在过程中产生H勺其他职业有

害原因。

二、合用范围

企业所属各部门和个人在从事接触粉尘、高温、有毒有害液体、有毒有害气体、噪音等

有毒有害作业时均应执行本措施。

三、防治方针

职业病的防治工作要坚持防止为主、防治结合的方针。各部门应当为员工发明符合国家

职业卫生原则和卫生规定口勺工作环境和条件，并采用措施保障劳动者获得职业卫生保护。

四、职业病危害种类

根据我企业经营的详细状况确定我司的职业危害为五大类：

1、粉尘的危害：在更换甲胺催化剂、合成催化剂、脱硫剂、烟道清理等粉尘性作业过

程中，材料的搬运、装卸中，为可产生大量H勺矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺

病或中毒。

2、有毒有害液体危害：在合成获装置、有机胺装置、CO气源装置、热电装置、罐区、

装车台、分析、脱盐水等工序存在大量的如：盐酸、液体烧碱、分析药剂、DMF、液氨、等

有毒有害液体，并且部分有毒有害液体的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的

浓度可以到达很高*因此在取样、管道泄漏、分析过程中，或者由于作业空间相对密闭、狭

窄、通风不畅时，沾染或吸入，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。

3、有毒有害气体的危害：在生产过程中，常接触到多种有毒气体或窒息性气体，如生

产过程中常常接触到氨气、一氧化碳、二氧化碳、氮气、氢气、二甲胺等，脱盐水再生作业

中常常接触到盐酸挥发气体，这些有毒有害气体口勺毒性强，在生产过程中由于作业空间相对

密闭、狭窄、通风不畅时,或管道泄漏.有毒有害气体在空气中H勺浓度可以到达很高,极易

发生急性中毒和中毒死亡事故。

4、噪音危害：化工行业生产中使用的J多种动设备，如泵、风机、压缩机、罗茨机、汽

轮机以及某些动力机械都可以产生较强的噪音，长期接触噪音可损害员工的听力，严重时可

导致躁声性耳茸。

5、高温作业危害：长期内高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可

导致人体虚脱，昏迷甚至休克，易导致意外事故。

五、防护措施

1、作业场所防护措施

1）安全环境保护生产部应根据我司的详细状况识别、确定我司的职业病危害种类，制

定对应的防治措施。

2）在确定的职业危害作业场所H勺醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

3）作业场所在进行催化剂装卸等有大量粉尘作业时，应配置行之有效的降尘设施和设

备，对作业地点和作业机械进行降尘。

4）在合成氨装置、有机胺装置.、罐区、装车台、分析、脱盐水等工序作业场所进行作

业时，要严格按照操作规范进行作业和设置洗眼器等应急措施，配置行之有效的通风设备，

进行通风，并定期进行管道、设备检查。

5）对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性口勺急救措

施。

2、个人防护措施

1）加强对作业人员的职业病危害教行，提高对职业病危害的认识，理解其危害，掌握

职业病防治H勺措施>>

2）接触粉尘作业H勺作业人员，在作业工程中应尽量减少粉尘的浓度，在作业中采用不

停喷水的措施减少扬尘。并对的佩带防尘口罩。

3）从事分析、现场巡检易接触有毒有害气体和液体H勺人员，应严格按照操作规程进行

作业，作业前要检查作业场所的应急通道、风向、与否畅通对的，应急设施与否正常，作业

人员在作业中要对口勺佩带防毒而具。

4）进行躁声较大H勺施工作业时，施工人员要对的佩带防护耳塞，并减少躁声作业的时

间。

5）长期从事高温作业的施工人员应减少工作时.间，注意休息，保证充足的饮用水，并

佩带好防护用品。

6）从事职业危害作业I向员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位

应将检杳成果告之本人，并将体检汇报存入档案。

职工健康检查和诊断制度

为了规范企业职业健康检杳工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据有关法

规，制定本制度。

一、本制度重要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

一、企业应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的贯彻。

三、企业应当组织从事接触职业病危害作业口勺员工进行上岗前、在岗期间、离岗时职业

健康检查。

四、员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

五、企业不得安排有职业禁忌口勺员工从事其所禁忌的作业.

六、企业不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期H勺女员

工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

七、企业应当组织接触职业病危害原因的员工进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或

者有与所从事职业有关的健康损害H勺员工，应及时调离原工作岗位，并妥