职业病防治管理制度

职业病防治管理制度

职业病防治管理制度篇1

第一章总则

第一条：为贯彻《职业病防治法》，有效预防掌握和消退职业病危害，

防治职业病，爱护劳动者健康，建立现代企业制度，确保我厂经济的持续

发展，制定本管理细则。

第二条：本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触

粉尘、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

第三条：本企业所建立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均

按国家公布的职业病分类和名目的内容对比太企业相关职业病因素而定。

第四条：企业配备专职或兼职卫生管理人员，建立职业病防治管理岗

位，依据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作

规程，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。

第五条：各分厂、车间有一名领导负责炽业病防治工作依法参与针对

本部门运用的从事有职业病危害岗的临时工的工伤社会保险，以分散用人

单位职业病危害的风险。

第六条：本企业施行职业卫生专职管理监督制度，制定职业病防治规

划和职业病防治监督管理体制，企业职业卫生行政部门（职防工作领导小

组）对各用人单位职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法

规的落实执行情况进行检查、监督和考核。

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第二章组织机构

第七条：本企业职业卫生管理机构由职业病防治领导小组组成。

第八条：建立厂级职防领导小组，组长由分管职防工作的总经理担任，

副组长由总经办负责人担任。组员由负责环保安全的管理人员生产部负责

人开发部等部门负责人组成。负责本企业职防工作的组织管理，制定本企

业职业病防治工作计划，按照法律和本企业职防管理细则对本企业内各用

人单位职业病防治工作及管理，施行检查、监督和考核，负责全厂范围的

职防T作的宣传、教育和培训T.作°

第九条：本企业职业病防治的职能管理部门总经办，配备专职职业卫

生管理人员一名，负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、

监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善

和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查各用人单位的落实情

况。

第十条：本企业内必需设定其专职或兼职职防管理员，负责有关职业

病防治工作的各项任务，在本单位的组织、落实，负责检查、监督各项职

防管理制度和操作规程在本单位有效执行。

第三章职业病防治管理制度

第十一条：本企业用人单位在与职工订立劳动合同的同时应将对其所

从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇

等照实告之对方，并在劳动合同中注明。

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第十二条：本企业用人单位在录用从事有职业病危害岗位工作的职工

之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用

由用人单位担当。

第十三条：各用人单位不得布置未经上岗前职健康检查的职工从事

接触职业病危害的作业；不得布置有职业禁忌的职工从事其所禁忌的职业。

第十四条：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损

害的职工应将其调离原工作岗位，并安顿，对从事有职业病危害岗位的职

T在其终I卜或解除劳动合同时需对其进行职业健康检查c有职业病危害岗

位调入无职业病危害岗位时也应对其进行健康检查。

第十五条：职业健康检查的医疗机构必需是经市卫生行政部门认证的,

检查工程由医疗机构依据《职业健康监护管理方法》的相关内容确定，用

人单位须将职工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管，并有将检

查结果告之职工的义务。

第十六条：以上十一至十五条是依据《职业病防治法》有关劳动用工

过程中用人单位应遵守的职业病防治条款，凡因违反以上条款所引起的劳

动争议，职业病纠纷及因此而产生的一切后果，由用人单位担当其法律责

任。并对部门主要领导处以500元罚款。

第十七条：用人单位对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设备应

派选专人进行日常管理和修理并由职防管理员定期对上述设备和装备的性

能和效果进行检测，确保正常、灵敏、有效。

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第二十四条：职业卫生监测是生产过程中防治职业病的重要手段，是

保证劳动者在有职业病危害的作业场所中不超过国家规定的职业接触限值,

依据《国家职业卫生标准管理方法》的有关要求，本企业各单位定时、定

点对有职业病危害的工作场所进行检测及评价，并向职工定期公布检测及

评价结果，违反此项条款，不对有职业危害的作业场所进行评价的用人单

位，将担当由此产生的职业病全部后果和法律责任。

第二十五条：职业卫生专职人员应协作用人部门管理员对有职业病危

害的作业场所进行日常观测，发现工作场所职业病危害不符合标准时应按

时实行措施，通报有关职能部门，并做显现场监测报告。

第二十六条：用人单位在做好职防监测评价工作的同时要建立职业病

危害作业场所管理制度和监查纪录，日常工作由部门职防管理员负责，本

企业卫生行政管理部门和专职管理人员要不定期的进行现场监查，做好职

防卫生监查管理，做好职业卫生档案的存档工作。

第二十七条：本企业专职职防人员应依据职业病防治法的有关条款定

期与认证的职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的职工

进行体检，专职人员、职能科室必需做好此项工作的组织落实，否则将对

部门或个人处以300元罚款。

第二十八条：各用人单位的职防管理人员要主动协作厂职能部门的工

作，按厂职防部门的要求组织好本部门体检工作，做到不遗漏岗位，不遗

漏应体检的职工，不遗漏工程，违反此条规定，用人单位或其负责人应担

当由此而引起的职业病事故和与其相关的经济法律责任。

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第二十九条：凡从事有职业病危害作业的正式职工、合同工，工期一

年的临时职工均应参与健康体检，健康体检职防监测及其他有关职业病防

治所需的费用均在生产本钱中例支。

第三十条：负责职防工作的职能部门专管人员对从事有职、业病危害岗

位的职工要建立健全有关其个人的健康档案，主要内容有职业史，职业病

危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退或调离职业病

危害岗位的职工的个人健康档案要封存保管不得遗失，遗失一份处以200

元罚款，并担当由此而引起的后果。

第三十一条：职工在离岗或退职后，有权索取其个人的职.业健康监护

档案复印件，职防管理人员应照实提供，并在所提供的复印件上盖章。

第五章职业病危害事故应急救援预案

第三十二条：紧急救援领导小组是本企业职业病防治和事故应急救援

的专项机构，由厂职业病防治领导小组兼职，其职责：制定并整理检查培

训的计划和演练，考核抢救人员的业务力量，负责本企业用人单位职业病

危害事故抢救所需的装备、器具、药品的设置与审批，负责事故现场的指

挥抢救，物资调配及相关的对外联系工作，负责组织事故的调查和蔼后处

理。

第三十三条：职业病危害事故抢救小组是发生危害事故时的临时组织,

由企业医务人员、负责职业病的职能科室，各部门领导职防员、安全员、

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值班人员等组成，负责对受伤人员的应急抢救运输，保证企业或本部门职

业病防护用品设备和抢救器具的完好。

第三十四条：应急救援的装备、器材及药品一是配备有职业病危害的

车间、岗位由部门职防员负责定期检查、补充和更换；

第三十五条：发生职业病危害事故时应听从紧急救援领导小组的统一

指挥，实行如下措施：

（一）停止导致职业病危害事故的作业，掌握事故现场，以防止事态

扩大。

（二）疏通撤离通口，撤离作业人员。

（三）爱护事故现场，保存导致职业病危害的材料、装备、工具等。

（四）对遭受或可能遭受急性危害的劳动者按时抢救。

（五）按规定进行事故报告，协作卫生行政部门进行调查。

第三十六条：本管理细则为劳动合同附件。

第三十七条：本管理细则解释权在厂职防领导小组。

职业病防治管理制度篇2

作为建筑业企业，我公司简单导致的职业病一般为：接触各种粉尘，

引起的尘肺病；电焊工尘肺、眼病；直接操作振动机械引起的手臂振动病；

油漆工、粉刷工接触有机材料散发的不良气体引起的中毒；接触噪声引起

的职业性耳聋：长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧急造成相应职

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业病；高温中暑等，为了预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，爱护

职工健康及其相关权益，促进企业稳定发展，依据《职业病防治法》，特制

定本措施。

职、业病预防掌握工作坚持预防为主、防治结合的方针，施行分类管理、

综合治理，依法为职工制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境

和条件，保障职工获得相应的职业卫生爱护，依法为职工交纳工伤社会保

险。主动推广、应用有利于职业病防治和爱护劳动者健康的新技术、新工

艺、新材料，限制运用或淘汰职业病危害严峻的技术、工艺、材料，公司安

全管理科设专人负责各在建工程职业卫生、劳动爱护情况监督，强化对职

工职业病防治的宣传教育，在各在建工程普及职业病防治的学问，提高职

工的自我健康爱护意识。对防治职业病成果显著的科室和人员赐予嘉奖。

各在建工程的职业病防护设备所需费用纳入建设工程工程预算，并与

工程同时设计，同时施工，同时投入运用。

强化职工劳动过程中的防护与管理。设置安全管理科为公司的职业卫

生管理机构，配备专职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作；

建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳

动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

建立、健全职业病危害事故应急救援预案。为职工采纳有效的职业病防护

设备，提供符合防治职业病要求的职业病防护用品。在各在建工程施工现

场醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职

亚病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因情况。在可能发生急

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性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置警示标志，在施工现场配置急救

用品、冲洗装备、应急撤离通道。对职业病防护装备、应急救援设备和个

人运用的职业病防护用品，进行常常性的维护、检修，定期检测其性能和

效果，确保其处于正常状态，运用期间不得擅自撤除或者停止运用。一旦

发现职工工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,

立刻实行相应治理措施，职'也病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标

准和卫生要求的，方可重新作业。对施工中所运用的材料，向施工人员提

供相关的有害因素、可能产生的危害后果、安全运用留意事项、职业病防

护以及应急救治措施等信息。与职工订立劳动合同时，将工作过程中可能

产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知职工，并

在劳动合同中写明，不隐瞒或哄骗。按“三级教育”的原则对职工进行上岗

前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，

催促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确运

用职业病防护装备和个人运用的职业病防护用品。对从事接触职业病危害

的作业的职工，公司根据有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职

业健康检查，并将检查结果照实告知劳动者。

一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防掌握措施：

1、作业场所防护措施：强化水泥等易扬尘的材料的存放处、运用处的

扬尘防护，任何人不得任意撤除，在易扬尘部位设置警示标志。

2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬

尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。

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3、检查措施：在检查工程工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘

防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指

导施工作业人员削减扬尘的操作方法和技巧。

二、电焊工尘肺、眼病的预防掌握措施：

1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。

2、个人防护措施：电焊工必需持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口

罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，实行轮番作业，杜绝施工操作人员的超

时工作。

3、检查措施：在检查工程工程安全的同时，检查落实工人作业场所的

通风情况，个人防护用品的佩戴，8小时工作制，按时制止违章作业。

三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防掌握措施：

1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志。

2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套,

实行延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工

人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。

四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防掌握

措施：

1、作业场所防护措施：强化作业区的通风排气措施。

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2、个人防护措施：相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，实

行轮番作业，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，

工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超口寸，并指导提高中毒事故中职工

救人与自救的力量。

五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防掌握措施：

1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的

机械强化日常保养和维护，削减噪音污染。

2、个人防护措施:为施工操作人员提供劳动防护耳塞，实行轮番作业，

杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措

施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。

六、长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧急造成相应职业病的

预防掌握措施：

1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为

职工提供良好的生活、休息、消遣场所，强化施工现场的文明施工C

2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必需布置充足的人员

能够按时换班作业，实行8小时作业换班制度，按时发放工人工资，稳定

工人心情。

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3、检查措施：工人劳动强度适合，文明施工，工作时间不超时，工人

工资发放情况。

七、高温中暑的预防掌握措施：

1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防

中暑药品、器材。

2、个人防护措施：削减工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。

3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时\检查落实饮水、防

中暑物品的配备，工人劳逸适合，并指导提高中暑情况发生时，职工救人

与自救的力量。

职业病防治管理制度篇3

第一条为预防、掌握和消退职业病危害，爱护劳动者健康及其相关权

益，促进采油厂可持续发展，依据《职业病防治法》、《作业场所职业健康

监督管理暂行规定》、《建设工程安全生产管理条例》，结合采油厂实际，

特制定本方法。

第二条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，施行分类

管理、综合治理。

第三条采油厂厂长全面负责职业病防治工作，分管安全副厂长帮助厂

长做好职业病防治工作。

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第四条各单位是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业

场所的职业危害防治工作全面负责，必需依法对员工健康担当法律责任，

保障劳动者享有的健康权益。

第五条安全环保质监科是职、业病防治的监督管理部门，依据《职、亚病

防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作施

行监督检查，对采油厂职业病防治施行统一规划并组织实施。其主要职责

是：

（一）贯彻落实党和国家有关劳动爱护和职业病防治的方针、玫策、

法律、法规，并监督检查贯彻执行情况；

（二）制定采油厂职业卫生管理制度，参与编制采油厂职业病防治规

划，并监督实施；

（三）参与检查新建、改建、扩建工程和技术改造工程中能产生职业

病危害工程的职业病危害预评价和职业病危害严峻工程的防护设备设计、

检查及竣工验收；

（四）组织开展职业卫生宣传教育、技大培训和经验沟通等。

第六条员工依法享有以下职业卫生爱护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训。

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

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（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果

和应当实行的职业病防护措施。

（四）要求采油厂提供符合职业病防治要求的职业病防护设备和个人

运用的职、业病防护用品。

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批

判、检举和控告。

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提

出看法和建议。

第七条因员工依法行使正值权利而降低工资、福利待遇或者解除、终

止劳动合同的行为无效。

第二章前期预防

第八条工作场所职业卫生要求：

（一）产生职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应符合国家

标准、行业标准。

（二）有与职业病危害防护相顺应的设备。

（三）施工生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。

（四）有配套的更衣间、吸烟室等卫生设备。

（五）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。

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（六）装备、工具、用具等设备符合爱护员工生理、心理健康的要求。

（七）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

第九条各单位如存在职业病危害因素，应当每年一次照实向采油厂安

全环保质监科申报职业病危害因素工程，再由采油厂安全环保质监科向公

司安全环保质监部照实上报，并接受公司安全环保质监部监督检查。

第十条新建、改建、扩建工程和技术改造、引进工程（简称建设工程）

可能产生职业病危害的，必需执行职业卫生“三同时响度，即建设工程的

职业病防护设备必需与主体工程同时设计、同时施工、问时投入生产和运

用。对可能产生职业病危害的建设工程，在可行性论证阶段必需进行职业

病危害预评价，预评价报告应当对建设工程可能产生的职业病危害因素及

其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护

措施。

第十一条职业病危害严峻的施工工程的防护设备，应当经采油厂相关

部门检查，施工单位必需配备符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动爱

护用品后，方可施工。施工工程竣工验收时其职业病危害防护设备经安监

部门验收合格后，方可投入正式生产和运用。

第三章职业卫生现场管理与监测

第十二条采油厂实行以下职业病防治管理措施：

（一）建立健全职业危害防治责任制度。

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（二）建立健全职业危害告知制度、申报制度和职业健康宣传教育培

训制度。

（三）制定职业病防治计划和实施方案。

（四）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

（五）制定工作场所职业病危害因素监测及评价制度。

（六）建立健全岗位职业健康操作规程。

（七）制定职业危害防护设备维护检修制度。

（A）制定从业人员防护用品管理制度。

（九）建立健全职业病危害事故应急救援预案。

（十）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫

生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

（十一）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

第十三条各单位必需采纳有效的职业病防护设备，并为劳动者提供个

人运用的职业病防护用品。为劳动者提供个人运用的职业病防护用品必需

符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得运用。

第十四条产生职业病危害的施工现场应当在醒目的位置设置公告栏，

公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措

施和工作场所职业病危害因素监测结果。对产生严峻职业病危害的作业岗

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位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知产生职业病危害

的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。

第十五条对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所的，应设置报

警装置、配备现场急救用品、冲洗装备；对放射工作场所和放射性同位素

的运输、贮存，必需配置防护装备和报警装置，并对职业病防护装备、个

人运用的职业病防护用品，应进行常常性的维护、检修，定期检测其性能

和防护效果，确保处于正常运用状态。

第十六条如T作场所职业病危害因素不符合国家职业丑生标准和丑生

要求时，施工单位应按时与用人单位联系，并立刻实行相应治理措施，仍

然达不到要求，必需停止存在职业病危害因素的作业。

第十七条各单位如运用或引进可能产生炽业危害的化学品、放射性同

位素和含有放射性物质的材料，应向生产单位（供货商）索要中文说明书，

说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害

后果、安全运用留意事项、职业病防护及应急救援等内容。产品包装应当

有醒目的警示标识和中文警示说明。储存上述材料的场所应在规定的部位

设置危险物品标识或放射性警示标识。

第十八条各单位不得运用国家明令禁止运用的可能产生职业病危害的

装备和材料。

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第十九条各单位在布置施工人员作业前，应将工作过程中可能产生的

职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知施工人员，不得

隐瞒或哄骗。

第二十条职业卫生教育：

(-)安全环保质监科、人力资源科应制定计划，对施工人员进行上

岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，

催促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导施工人员正确运

用职业病防护装备和个人防护用品CT会要行使好监督检查职责C

(二)施工人员应自觉学习和把握相关的职业卫生学问，遵守职业病

防治法律、法规、规章和操作规程，正确运用、维护职业病防护装备和个

人运用的防护用品。发现职业病危害事故隐息应按时报告。

第二十一条按国家规定采油厂组织从事接触职.业病危害作业的劳动者

进行定期职业健康检查。劳动者接受职业健康检查视同正常出勤。

第四章职业健康监护管理

第二十二条各单位应当要求接触职业病危害因素的施工人员进行上岗

前职业健康检查。不得布置未经岗前职、亚健康检查的施工人员从事接触职

业病危害因素的作业；不得布置有职业禁忌的施工人员从事其禁忌的作业。

第二十三条职业健康检查应当依据所接触的职业危害因素类别，按《职

业健康检查工程及周期》的规定确定检查工程和周期。

第二十四条采油厂建立职业健康监护档案。职业健康监护档案包括：

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（一）劳动者职业史、既往史和职业危害接触史;

（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

（三）职业健康检查结果及处理情况；

（四）职业病诊疗等劳动者健康资料

第五章职'也病诊断与职业病患者管理

第二十五条托付有资质的职业病诊断机构担当采油厂职业病诊断工作。

第二十六条职业病病人治疗，康复费用根据上级有关规定执行C

第六章附则

第二十七条本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。

第二十八条本制度由采油厂安全环保质监科负责解释。

第二十九条本制度自发布之日起实施。

职业病防治管理制度篇4

一、为了强化对职业病防护设备的监督管理，使职业病防护设备和职

业病卫生防护用品在运用时符合国家标准和卫生要求，以掌握或者消退职

业病危害因素，保障劳动者的健康，依据《职业病防治法》的有关规定，制

定本制度。

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二、职业病防护设备（以下称“防护设备”），是指以掌握或者消退生产

过程中产生的职业病危害因素为目的，采纳通风净化系统或者采纳吸除、

阻隔等设备以阻挡职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和装备。

三、人力资源

（二）生产企业名称及地址；

（三）合格证和运用说明书，运用说明书应当同时载明防护性能、顺

应对象、运用方法及留意事项；

（四）检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测的内容、应当

有检测依据及对某种职业病危害因素掌握的效果结论。

（五）不得运用没有生产企业、没有产品名称、没有职'业卫生技术服

务机构检测报告的防护设备产品。

六、建立防护设备责任制，并实行以下管理措施：

（一）设置防护设备管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设备管理

员；

（二）制定并实施防护设备管理规章制度；

（三）制定定期对防护设备的运行和防护效果检查制度。

七、对防护设备应当建立防护设备技术档案管理

（一）防护设备的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；

（二）防护设备检测、评价和鉴定资料；

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（三）防护设备的操作规程和管理制度;

（四）运用、检查和日常修理保养记录；

（五）职业卫生技术服务机构评价报告。

八、日常维护

对防护设备进行定期或不定期检查、修理、保养，保证防护设备正常

运转，每年应当对防护设备的效果进行综合性检测，评定防护设备对职业

病危害因素掌握的效果。

九、学问培训和指导

对劳动者进行运用防护设备操作规程、防护设备性能、运用要求等相

关学问的培训，指导劳动者正确运用职业病防护设备。

十、擅自撤除或停用

各部门不得擅自撤除或停用防护设备。如因检修需要撤除的，应当实

行临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后按时恢复原状。

职业病防治管理制度篇5

1、单位优先采纳有利于防治职业病和爱护劳动者健康的新技术、新工

艺、新材料，逐步替代职业病危害严峻的技术、工艺、材料。不得生产、经

营、进口和运用国家明令禁止运用的可能产生严峻职业病危害的装备和材

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2、单位应按《工作场所职业病危害因素检测制度》对工作场所进行检

测、评价。

3、单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立刻实行措施，强化现

场作业防护，提出整改方案，主动进行治理。对严峻超标且危害又不能按

时整改的，生产经营场所，必需立刻停止生产经营活动，实行补救措施，掌

握和削减职业病危害。

4、单位应在可能产生职业病危害作业齿位的醒目位置，设置警示标识

和中文警示说明，警示说明应当说明产生职业病危害的种类、后果、预防

及应急救治措施。详细参照《工作场所职业病危害警示标识》

(GBZ158X20XX)。

5、单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警

示标识、报警设备、冲洗设备、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和

必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

6、员工从事有毒有害作业时，必需按规定正确运用防护用品，严禁运

用不明性能的物料、试剂和仪器装备，严禁运用有毒有害溶剂洗手和冲洗

作业场所。

7、强化对检修理场所的职业卫生管理。对存在严峻职业危害的生产装

置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、

噪声等的防护措施，确定检修理现场的职业卫生监护范围和要求。对存在

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严峻职业危害的装置检修理现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好

现场的职业卫生监护工作。

8、应强化检修理作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设备

完好情况的检查。

9、应强化检修理现场尘毒检测监控工作，依据检修理现场情况与有关

部门联系检测事宜，随时把握现场尘毒浓度，按时做好防护工作。

10、应做好检修理后开工前的职业卫生防护设备防护效果鉴定工作，

重点对检修理后装备设备的整改等情况进行检查确认，防止装备启动时发

生意外职业损害。

11、强化对劳动防护用品正确运用情况的检查监督，凡不按规定运用

劳动防护用品者不得上岗作业，并追究车间班组的管理责任。

12、有毒、有害物品的包装，必需符合安全、卫生要求，防止泄漏扩

大。

职业病防治管理制度篇6

为强化对职业病防护用品的管理.，有效预防职业病，依据《职业病防

治法》等相关规定，特制定本管理制度。

一、个人防护用品依据必要性原则进行配发及运用。

（一）以下工作场所员工必需配发个人防护用品：

23

1、有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，或者有诱发过敏反应的

尘毒作业场所（如苯、正己烷、三氯乙烯、铭、矽尘、X射线等），不管是

否超标，都应运用个人防护用品；

2、有毒有害因素的浓度或强度超标的作业场所；

3、噪声强度在80分贝以上的。

（二）可以不运用个人防护用品的场所：

1、没有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，不诱发过敏反应的尘

毒作业场物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、异丙醇等）只要不超标，可以不运

用个人防护用品。

2、噪声强度在80分贝以下的。

二、环境健康负责负责个人防护用品的监管工作，负责催促、指导个

人防护用品的选购和运用。

三、选购部选购的个人防护用品，要有生产答应证、产品合格证与安

全认证标志，且在有效运用期内，确保符合国家标准或行业标准，不得购

置不合格的防护用品。

四、各部门负责个人防护用品的入库和巴库登记。

五、各部门文员负责统计个人防护用品的运用信息，并向负责人办理

领取手续。向员工发放个人防护用品时.，应做好领用登记。

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六、员工应正确佩戴和妥当保管个人防护用品，发现失效要按时向本

部门申领。

七、环境健康每季度组织一次职业病防护用品选购和运用情况检查，

发现不按规定选购和运用防护用品的，第•次赐予直接责任人警告，第二

次起每次扣发负责人绩效，情节严峻的将送人评处理

职业病危害监测及评价管理制度

为有效辨认和掌握工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确保其

符合国家职业接触限值要求，降低职业病危害风险，依据《职业病防治法》

相关规定制定本制度。

一、环境健康负责统筹布置职业病危害因素的监测及评价工作，做好

年度监测计划。

二、职业病危害因素的监测及评价应托付给具有“职业病危害因素检测

与评价资质”的技术服务机构。

三、存在职业病危害的作业场所，每年至少进行一次职业病危害因素

检测；存在严峻职业病危害的，每三年还至少进行一次职业病危害现状评

价。

四、工作场所职业病危害因素检测、评价报告应按时上报厂长及所在

地职业卫生监督管理部门，并在公司公告栏中公示。检测、评价报告原件

归入本公司的职业卫生档案。

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五、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要

求时，应立刻进行整改，并确保验收合格。

六、公司职业卫生管理工作领导小组每个季度对职业病危害监测和评

价实施情况进行督查，如发现无正值理由不按规定落实职业病危害监测和

评价制度的，第一次赐予直接责任人警告，第二次起每次扣发负责人绩效，

情节严峻的将送人评处理。

职业病防治管理制度篇7

为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、掌握和消退职业危害，防治

职业病，爱护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度：

一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会

和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、

车间建立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理组织，负责本单位的

职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专（兼）职监督员，负责

本单位的职业卫生监督工作。

二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥当保

存；做好新职工上岗前、在卤期间和离岗时的职业健康体检。

三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了

解熟识本公司、本岗位的职业