2025年职业卫生管理培训考试练习题及答案

2025年职业卫生管理培训考试练习题及答案一、单项选择题（每题2分，共30题，合计60分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正），职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先答案：A2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B3.以下属于化学性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.苯D.电离辐射答案：C4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.委托第三方告知答案：B6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向劳动保障行政部门申请调查答案：B7.用人单位违反《工作场所职业卫生管理规定》，未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B8.工作场所物理性职业病危害因素中，属于非电离辐射的是（）。A.X射线B.γ射线C.紫外线D.α粒子答案：C9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）的资料。A.个人健康B.企业管理C.职业卫生D.劳动保护答案：A10.用人单位应当为劳动者个人提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。A.行业标准B.地方标准C.国家标准或者行业标准D.企业标准答案：C11.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害检测答案：A12.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（）次职业病危害因素检测。A.1B.2C.3D.4答案：A13.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.生产技术D.应急救援答案：B14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.消防设施C.通风设备D.监控设备答案：A15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B16.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院卫生行政部门D.国务院人力资源和社会保障部门答案：A17.用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.工资C.考勤D.技能培训答案：A18.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.设区的市级以上人民政府卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B19.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.老年职工答案：A20.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置（）。A.设备B.档案C.劳动者D.职业病病人答案：D21.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A22.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全总监B.职业卫生管理人员C.主要负责人D.工会主席答案：C23.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.操作标识D.维护标识答案：B24.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B25.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.由新单位重新确定C.由原单位和新单位协商确定D.终止答案：A26.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：B27.职业卫生技术服务机构超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.1倍以上2倍以下B.2倍以上5倍以下C.5倍以上10倍以下D.10倍以上20倍以下答案：B28.用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：A29.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜答案：C30.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专职人员B.兼职人员C.安全管理人员D.技术人员答案：A二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于用人单位在职业病防治中应当履行的义务有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.参加工伤保险答案：ABCD2.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.管理过程中的危害因素答案：ABC3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD4.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD5.可能导致法定尘肺病的粉尘包括（）。A.矽尘（游离二氧化硅含量≥10%的粉尘）B.煤尘（煤矽尘）C.石棉尘D.水泥尘答案：ABCD6.用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD7.职业卫生技术服务机构的职责包括（）。A.开展职业病危害预评价B.开展职业病危害控制效果评价C.开展职业病危害现状评价D.开展职业病危害因素检测答案：ABCD8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD9.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD10.职业病诊断应当综合分析（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC三、判断题（每题1分，共20题，合计20分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果不需要向劳动者公布。（）答案：×9.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）答案：×10.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√11.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√12.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√13.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。（）答案：√14.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√15.职业卫生技术服务机构可以转让或者租借其取得的资质证书。（）答案：×16.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√17.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√18.职业病病人变动工作单位后，不再享有原职业病待遇。（）答案：×19.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）答案：√20.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√四、简答题（每题5分，共6题，合计30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位在职业病防治中的主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）保证职业病防治所需的资金投入；（6）实施由专人负责的职业病危害因素日常监测；（7）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（8）为劳动者提供符合标准的职业病防护用品；（9）组织劳动者进行职业卫生培训；（10）做好职业健康监护工作；（11）及时、如实申报职业病危害项目；（12）对产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（13）发生职业病危害事故时及时采取应急措施并报告；（14）保障职业病病人依法享有的待遇。2.简述职业病危害预评价的主要内容。答案：职业病危害预评价的主要内容包括：（1）建设项目基本情况，如建设性质、规模、地点、工程组成及布局等；（2）建设项目可能产生的职业病危害因素的识别与分析，包括种类、来源、分布及接触方式等；（3）对建设项目拟采取的职业病防护设施的分析与评价，包括防护设施的可行性、有效性及与主体工程的“三同时”落实情况；（4）对工作场所职业病危害因素浓度（强度）的预测分析；（5）对劳动者健康影响的预测，包括职业禁忌证、可能的健康损害等；（6）职业病危害的风险评估；（7）提出职业病防治管理措施的建议，包括制度建设、培训、健康监护等；（8）评价结论，明确建设项目是否可行，是否需要进一步改进防护措施。3.简述职业健康监护的目的和主要内容。答案：职业健康监护的目的是通过系统、定期的健康检查，早期发现劳动者的职业性健康损害，及时采取干预措施，保护劳动者健康。主要内容包括：（1）上岗前职业健康检查，筛查职业禁忌证，建立健康基线；（2）在岗期间定期职业健康检查，监测健康变化，早期发现职业病或职业相关疾病；（3）离岗时职业健康检查，确定劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急职业健康检查，发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行紧急健康检查和医学观察；（5）职业健康监护档案管理，包括劳动者职业史、危害接触史、检查结果及诊疗等资料的收集、保存和利用。4.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案：工作场所职业病危害警示标识的设置要求包括：（1）在产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置，确保劳动者易于观察；（2）标识内容应符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，包括禁止标识（如“禁止入内”）、警告标识（如“噪声有害”）、指令标识（如“必须戴防尘口罩”）和提示标识（如“急救站”）；（3）标识应清晰、完整，无破损、褪色；（4）涉及多个职业病危害因素的岗位，应设置相应的综合警示标识；（5）高毒物品作业场所应设置红色警示线，一般有毒物品作业场所设置黄色警示线；（6）定期检查标识的完整性，发现损坏及时更换。5.简述用人单位职业卫生培训的主要对象和内容。答案：职业卫生培训的主要对象包括：（1）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员；（2）接触职业病危害的劳动者；（3）新上岗或转岗的劳动者；（4）临时用工人员。培训内容包括：（1）主要负责人和管理人员：职业病防治法律、法规、规章和国家职业卫生标准；职业病危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理体系的建立与运行；职业病危害事故应急处理措施等。（2）劳动者：职业卫生法律、法规和规章；工作场所存在的职业病危害因素及其危害后果；职业病防护设施和个人防护用品的正确使用方法；职业卫生安全操作规程；职业病危害事故应急处置方法等。6.简述职业病诊断的程序。答案：职业病诊断的程序主要包括：（1）申请：劳动者或其用人单位向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请，提交职业史、危害接触史、职业健康检查结果等资料；（2）受理：诊断机构对申请材料进行审核，符合条件的予以受理；（3）调查核实：诊断机构对劳动者的职业史、工作场所危害因素情况进行调查，必要时可向用人单位或相关部门核实；（4）诊断：组织3名以上单数职业病诊断医师集体讨论，根据职业史、危害接触史、临床表现及辅助检查结果，综合分析作出诊断结论；（5）出具诊断证明书：诊断结论明确的，出具职业病诊断证明书，载明诊断结论、依据及处理意见；（6）异议处理：当事人对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定，对市级鉴定结论不服的，可向省级卫生行政部门申请再鉴定。五、案例分析题（每题15分，共2题，合计30分）案例1：某电子厂主要从事手机电路板焊接作业，使用含铅焊锡和有机溶剂（主要成分为正己烷）。2024年10月，3名工人出现头晕、乏力、记忆力减退症状，经医院检查怀疑为职业性慢性正己烷中毒。问题：（1）该电子厂可能存在哪些职业病危害因素？（2）指出该厂在职业卫生管理中可能存在的缺陷。（3）提出针对性的整改措施。答案：（1）可能存在的职业病危害因素：①化学因素：铅及其化合物（焊锡烟尘）、正己烷（有机溶剂）、其他挥发性有机物（如助焊剂中的苯系物）；②物理因素：焊接过程产生的高温、噪声（设备运行）、电磁辐射（焊接设备）；③生物因素：若存在微生物污染（如空调系统），可能涉及生物因素（但本例中不典型）。（2）职业卫生管理缺陷：①未依法申报职业病危害项目：未向卫生行政部门如实申报使用的正己烷、铅等危害因素；②未定期进行职业病危害因素检测：未对工作场所正己烷浓度、铅尘浓度进行检测，未公示检测结果；③未落实职业健康监护：未组织接触正己烷、铅的劳动者进行上岗前、在岗期间健康检查，未建立健康监护档案；④未提供有效防护设施和用品：可能未安装局部排风装置（如焊烟净化设备），未为劳动者配备符合标准的防毒面具（如正己烷防护用活性炭口罩）或防铅尘口罩；⑤职业卫生培训缺失：未对劳动者进行正己烷、铅危害及防护知识培训，劳动者缺乏自我保护意识；⑥未设置警示标识：在使用正己烷的作业岗位未设置“有毒”“禁止饮用”等警示标识和中文警示说明；⑦未制定应急预案：未针对正己烷中毒等急性职业损伤制定应急救援措施，未配置冲洗设备、应急药品等。（3）整改措施：①申报与检测：立即向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，委托有资质的机构对工作场所正己烷、铅尘等危害因素进行检测，将结果向劳动者公布；②防护设施改造：安装局部排风装置（如焊接工位上方设置集气罩+净化设备），在有机溶剂使用区域设置通风橱，确保正己烷浓度符合《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）要求；③个人防护用品配备：为接触正己烷的劳动者配备防毒面具（滤毒罐类型适配正己烷），接触铅尘的劳动者配备KN95及以上级别防尘口罩，定期更换并监督正确佩戴；④职业健康监护：组织全体接触危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间健康检查（重点检查血常规、肝功能、神经传导功能等），建立健全健康监护档案，对疑似中毒工人及时安排诊断；⑤培训与告知：开展专题职业卫生培训，内容包括正己烷、铅的危害、防护措施、应急处置等，培训后考核，确保劳动者掌握相关知识；在作业岗位设置明显的警示标识，告知危害后果和防护要求；⑥制度完善：修订职业卫生管理制度，明确各岗位的职业病防治责任，制定正己烷中毒应急预案，定期组织应急演练（如模拟泄漏时的撤离、冲洗操作），配置洗眼器、冲淋装置和急救药品；⑦监督检查：设立专职职业卫生管理人员，每日巡查作业场所防护设施运行情况和劳动者防护用品佩戴情况，及时纠正违规行为。案例2：某煤矿2024年6月组织接触粉尘的劳动者进行职业健康检查，结果显示12名工人肺功能异常，其中5人被诊断为疑似煤工尘肺。但煤矿以“检查结果未最