2025年职业健康类知识竞赛题库含参考答案

2025年职业健康类知识竞赛题库含参考答案一、单项选择题（每题2分，共60分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是？A.预防为主、防治结合B.安全第一、综合治理C.分类管理、综合治理D.以人为本、健康优先答案：A2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B3.职业性尘肺病中，最常见的类型是？A.石棉肺B.煤工尘肺C.矽肺D.水泥尘肺答案：C（游离二氧化硅粉尘是矽肺的主要致病因素，在采矿、爆破等作业中高发）4.工作场所噪声8小时等效声级的职业接触限值是？A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B（依据GBZ2.2-2019《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》）5.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位应当（）。A.调整其工作岗位B.立即解除劳动合同C.要求其自行治疗D.降低其工资待遇答案：A（《职业病防治法》第三十五条规定）6.高温作业场所WBGT指数（湿球黑球温度）的接触限值中，轻体力劳动的限值是？A.30℃B.31℃C.32℃D.33℃答案：C（GBZ2.2-2019规定，轻体力劳动WBGT限值为32℃，中等体力为30℃，重体力为28℃）7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）。A.口头告知劳动者B.书面告知劳动者C.在工资条中注明D.通过公告栏公示答案：B（《职业病防治法》第三十三条要求书面告知）8.以下哪种情形不属于职业性中暑的诊断依据？A.高温作业史B.体温升高≥38℃C.神经系统症状（如昏迷、抽搐）D.冬季室内空调环境作业答案：D（职业性中暑需有高温作业暴露史）9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.家族病史B.职业健康检查结果C.过敏史D.学历证明答案：B（《职业病防治法》第三十七条规定）10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D（《职业病防治法》第三十八条明确禁止）11.苯的职业接触限值（PC-TWA）是？A.6mg/m³B.10mg/m³C.16mg/m³D.20mg/m³答案：A（GBZ2.1-2019规定苯的时间加权平均容许浓度为6mg/m³）12.职业性噪声聋的诊断前提是（）。A.纯音测听为感音神经性聋B.有明确的噪声暴露史C.排除其他致聋因素D.以上都是答案：D（需同时满足暴露史、听力学表现及排除其他因素）13.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B（《职业病防治法》第七十一条规定）14.以下哪种防护用品属于呼吸防护器？A.防冲击护目镜B.防尘口罩C.防噪声耳塞D.防酸碱手套答案：B（呼吸防护器包括防尘口罩、防毒面具等）15.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和（）检查。A.年度B.应急C.季度D.专项答案：B（《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014规定）16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B（《职业病防治法》第五十九条规定）17.工作场所中，一氧化碳的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是？A.15mg/m³B.20mg/m³C.30mg/m³D.50mg/m³答案：C（GBZ2.1-2019规定CO的PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³）18.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术人员D.工会代表答案：B（《职业病防治法》第二十条规定）19.职业性电光性眼炎的主要致病因素是？A.紫外线B.红外线C.可见光D.激光答案：A（电焊弧光中的紫外线可导致角膜上皮损伤）20.以下哪项不属于用人单位在职业病危害事故应急救援中的职责？A.制定应急预案并演练B.提供应急救援物资C.组织事故调查D.对受伤人员进行现场急救答案：C（事故调查由政府相关部门负责）21.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.工会答案：B（《职业病防治法》第三十五条规定）22.尘肺病的诊断必须由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.4答案：C（《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十九条规定）23.高温作业分级依据是（）。A.WBGT指数和接触时间率B.温度和湿度C.风速和辐射热D.劳动强度和环境温度答案：A（GB/T4200-2021《高温作业分级》规定）24.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急疏散路线图D.职业健康宣传栏答案：A（《职业病防治法》第二十八条规定）25.以下哪种化学物质可导致职业性白血病？A.正己烷B.苯C.甲醛D.二氯乙烷答案：B（苯是明确的人类致癌物，可致白血病）26.职业健康监护档案的保存期限至少为（）年。A.10B.15C.20D.30答案：D（《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十一条规定）27.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断。A.任意医疗机构B.用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构C.省级疾病预防控制中心D.市级卫生行政部门答案：B（《职业病防治法》第四十四条规定）28.噪声作业场所应优先采取的控制措施是（）。A.佩戴耳塞B.安装隔声罩C.减少作业时间D.更换低噪声设备答案：D（工程控制优先于个体防护）29.职业性接触性皮炎的主要诱因不包括（）。A.化学性物质B.物理性刺激C.生物性因素D.遗传过敏体质答案：D（遗传过敏体质是易感因素，非直接诱因）30.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C（《职业病防治法》第八十六条规定）二、判断题（每题1分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（《职业病防治法》第二条定义）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）答案：×（《职业病防治法》第二十九条禁止转移）3.职业健康检查包括一般健康检查和特殊检查，特殊检查项目需根据劳动者接触的职业病危害因素确定。（）答案：√（GBZ188-2014规定）4.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√（《职业病防治法》第三十九条规定）5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√（《职业病防治法》第十五条规定）6.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业时，比一般人群更易患职业病的个人特殊生理状态。（）答案：√（《职业健康监护技术规范》定义）7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，但劳动者无权查阅、复印。（）答案：×（劳动者有权查阅、复印本人监护档案）8.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√（《职业病防治法》第五十三条规定）9.高温作业时，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，所需费用从劳动者工资中扣除。（）答案：×（高温津贴由用人单位另行支付）10.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√（《职业病防治法》第三十四条规定）11.职业性噪声聋属于法定职业病，而传导性耳聋不属于。（）答案：√（《职业病分类和目录》中噪声聋为感音神经性聋）12.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√（《职业病防治法》第七十四条规定）13.个体防护用品是控制职业病危害的最后一道防线，不能替代工程控制措施。（）答案：√（职业卫生三级预防原则）14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√（《职业病防治法》第三十七条规定）15.职业健康检查中发现的疑似职业病病人，用人单位可以终止与其订立的劳动合同。（）答案：×（疑似职业病病人在诊断、医学观察期间不得解除劳动合同）16.工作场所中，苯的浓度超过PC-TWA限值时，劳动者必须佩戴防毒面具。（）答案：√（当工程控制无法达标时，需使用个体防护）17.职业性中暑的诊断需排除普通中暑和其他疾病。（）答案：√（需结合职业史和医学检查综合判断）18.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√（《职业病防治法》第六条规定）19.职业健康监护的目的是早期发现职业病、职业禁忌证和健康损害。（）答案：√（《职业健康监护技术规范》总则）20.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×（《职业病防治法》第三十八条禁止）三、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：①建立健全职业病防治责任制；②设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；③制定职业病防治计划和实施方案；④进行职业病危害项目申报；⑤实施工作场所职业病危害因素检测、评价；⑥组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑦提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；⑧开展职业卫生培训；⑨履行职业病危害告知义务；⑩及时报告职业病危害事故并采取应急措施。2.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的法定职业病。答案：①游离二氧化硅粉尘→矽肺；②噪声→职业性噪声聋；③苯→职业性苯中毒（含白血病）；④高温→职业性中暑；⑤紫外线（电焊弧光）→职业性电光性眼炎；⑥正己烷→职业性慢性正己烷中毒；⑦石棉纤维→石棉肺（或胸膜间皮瘤）。（任意5种即可）3.职业健康检查的分类及目的是什么？答案：分类：上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查。目的：①上岗前：发现职业禁忌证，建立基线健康资料；②在岗期间：早期发现职业病或健康损害；③离岗时：确定离岗时的健康状况，明确责任；④应急检查：在发生急性职业病危害事故时，筛查受影响劳动者的健康损害。4.简述劳动者在职业病防治中的主要权利。答案：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；③了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；⑧疑似职业病病人在诊断、医学观察期间享受正常工作待遇；⑨确诊职业病后依法享受工伤保险待遇。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某汽车制造厂冲压车间工人张某，男，42岁，从事冲压作业8年，车间噪声检测显示8小时等效声级为92dB(A)，张某近期自述听力下降、耳鸣，经医院纯音测听检查提示双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈45dB，语频（500Hz、1000Hz、2000Hz）平均听阈30dB。问题：1.张某是否符合职业性噪声聋的诊断条件？请说明依据。2.用人单位在此案例中存在哪些违规行为？3.若确诊为职业性噪声聋，张某可享受哪些待遇？答案：1.符合诊断条件。依据：①有明确的8年噪声作业史（接触强度92dB(A)超过85dB(A)限值）；②纯音测听显示双耳高频平均听阈≥40dB，语频平均听阈≥25dB（符合《职业性噪声聋诊断标准》GBZ49-2014中“轻度噪声聋”诊断标准）；③需排除其他致聋因素（如药物性耳聋、中耳炎等）。2.违规行为：①工作场所噪声超标（92dB(A)＞85dB(A)），未采取有效工程控制措施（如设备降噪、安装隔声屏障）；②未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（如降噪耳塞/耳罩）或监督正确使用；③未按规定组织在岗期间职业健康检查（未早期发现听力损伤）；④可能未如实告知劳动者噪声危害及防护措施。3.待遇：①工伤医疗待遇（治疗费用由工伤保险基金支付）；②停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）；③伤残待遇：经劳动能力鉴定为伤残等级后，享受一次性伤残补助金（如七级伤残为13个月本人工资）、伤残津贴（如一级至四级伤残按月发放）等；④若用人单位未依法