绥化市2023黑龙江绥化安达市急需短缺人才引进17人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[绥化市]2023黑龙江绥化安达市急需短缺人才引进17人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列各句中，加点的成语使用恰当的一项是：

A.他对这个问题的分析入木三分，让大家心悦诚服。

B.这座新建的大桥真是巧夺天工，令人叹为观止。

C.在众人的帮助下，他改头换面，重新做人。

D.他说话总是言不由衷，让人难以信任。A.入木三分B.巧夺天工C.改头换面D.言不由衷2、下列各句中，加点的成语使用恰当的一项是：

A.他画的画，在我们这里很有名，可一拿到大城市，就显得相形见绌了

B.安全事故发生后，他迅速赶赴现场坐而论道，参与抢险救援工作

C.一时间，漫天的大雾把什么都遮没了，就连远处的电线杆也躲得杳无音信

D.在今天的表彰大会上，他被授予劳动模范称号，真可谓实至名归A.相形见绌B.坐而论道C.杳无音信D.实至名归3、下列哪个成语最准确地体现了“人才引进”对于地方发展的积极作用？A.锦上添花B.雪中送炭C.画龙点睛D.推波助澜4、从人才资源优化配置的角度来看，下列哪项措施最能体现“精准引进”的原则？A.大规模招聘各类人才B.按学历高低统一选拔C.根据实际需求定向引进D.延长招聘周期广泛筛选5、下列哪个成语最准确地体现了“人才引进”对于地方发展的积极作用？A.锦上添花B.雪中送炭C.画龙点睛D.推波助澜6、某地区通过引进高素质人才提升了公共服务水平，这主要体现了人才的：A.创新驱动作用B.资源整合能力C.技术传导效应D.知识溢出价值7、下列哪个成语最准确地体现了“人才引进”对于地方发展的积极作用？A.锦上添花B.雪中送炭C.画龙点睛D.推波助澜8、某市实施人才引进政策后，高新技术产业产值同比增长18%。若保持该增速，预计几年后产值能实现翻一番？（参考数据：lg2≈0.3010,lg1.18≈0.0719）A.3年B.4年C.5年D.6年9、下列哪个成语最准确地体现了“人才引进”对于地方发展的积极作用？A.锦上添花B.雪中送炭C.画龙点睛D.推波助澜10、在推动区域协调发展过程中，下列哪项措施最能体现“人才是第一资源”的理念？A.加大基础设施建设投入B.建立跨区域人才共享机制C.扩大招商引资规模D.增加财政转移支付11、下列哪个成语最准确地体现了“人才引进”对于地方发展的积极作用？A.锦上添花B.雪中送炭C.画龙点睛D.推波助澜12、从人才资源配置角度分析，下列哪种做法最能体现“急需短缺人才”的精准引进原则？A.大规模招聘各类专业人才B.重点引进与当地产业需求匹配的专业人才C.优先录用高学历人才D.广泛接收应届毕业生13、某市实施人才引进政策后，高新技术产业增长率从8%提升至15%。这种现象最能体现：A.规模效应B.鲶鱼效应C.马太效应D.集聚效应14、下列哪个成语最准确地体现了“人才引进”对于地方发展的积极作用？A.锦上添花B.雪中送炭C.画龙点睛D.推波助澜15、从资源配置角度分析，下列哪项措施最能有效解决“短缺人才”问题？A.提高整体薪资水平B.定向培养专业人才C.扩大人才引进范围D.建立人才流动机制16、关于“短板效应”的理解，以下说法正确的是：A.短板效应强调优势部分对整体的决定性作用B.短板效应源于系统论中的协同原理C.该效应认为系统整体性能受最薄弱环节制约D.提升个别强项能直接消除短板效应的影响17、下列选项中，属于“机会成本”在实际决策中体现的是：A.企业购买新设备消耗的流动资金B.投资者选择股票A而放弃股票B的潜在收益C.工厂因停电导致的生产线停工损失D.员工参加培训支付的学费与时间18、下列哪个成语最准确地体现了“人才引进”对于地方发展的积极作用？A.锦上添花B.雪中送炭C.画龙点睛D.推波助澜19、在人才队伍建设中，"引进急需短缺人才"主要体现了人力资源管理的哪个原则？A.能级对应原则B.结构优化原则C.动态适应原则D.激励强化原则20、下列哪个成语最贴切地形容了“欲速则不达”所蕴含的哲理？A.拔苗助长B.未雨绸缪C.循序渐进D.按部就班21、某市计划在河岸种植柳树和桃树，若每3棵柳树间种植2棵桃树，形成一个循环单元。现知共种植柳树18棵，问最多可种植桃树多少棵？A.10棵B.11棵C.12棵D.13棵22、下列哪个选项是社会主义市场经济体制的基本特征？A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展B.市场在资源配置中起决定性作用C.坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存D.坚持独立自主、自力更生的原则23、下列成语中，与"亡羊补牢"寓意最相近的是？A.画蛇添足B.掩耳盗铃C.守株待兔D.未雨绸缪24、下列成语中，与"亡羊补牢"寓意最接近的是？A.掩耳盗铃B.画蛇添足C.未雨绸缪D.守株待兔25、某企业计划在三年内将年产值提升至原来的2.5倍。若每年增长率相同，则每年需要增长约多少？A.25.99%B.31.61%C.34.99%D.44.22%26、某机构对1000人进行问卷调查，其中80%的人赞同方案A，70%的人赞同方案B。若至少赞同一种方案的人占比90%，则两种方案都赞同的人占比为？A.50%B.60%C.70%D.80%27、从资源配置角度分析，下列哪项措施最能有效解决“短缺人才”问题？A.提高整体薪资水平B.定向培养专业人才C.扩大人才引进范围D.建立人才流动机制28、某机构对1000人进行问卷调查，其中80%的人表示支持方案A，70%的人支持方案B。若至少支持一种方案的人占比90%，则两种方案都支持的人占比为？A.50%B.60%C.70%D.80%29、下列哪个选项是社会主义市场经济体制的基本特征？A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展B.市场在资源配置中起决定性作用C.坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存D.坚持独立自主、自力更生的原则30、下列成语与"刻舟求剑"蕴含的哲学道理最相近的是？A.守株待兔B.掩耳盗铃C.画蛇添足D.拔苗助长31、下列哪个成语最准确地体现了“人才引进”对于地方发展的积极作用？A.锦上添花B.雪中送炭C.画龙点睛D.推波助澜32、从资源配置角度分析，人才引进政策主要体现了以下哪种管理原则？A.公平优先原则B.效率优化原则C.风险规避原则D.成本控制原则33、下列哪个成语最准确地体现了“人才引进”中“急需短缺”的特点？A.求贤若渴B.门庭若市C.按部就班D.墨守成规34、在人才发展策略中，“精准引进”主要体现了以下哪种管理原则？A.规模效应原则B.供需匹配原则C.成本优先原则D.广泛撒网原则35、某机构对1000人进行问卷调查，其中80%的人表示支持方案A，70%的人支持方案B。若至少支持一种方案的人占比90%，则两种方案都支持的人占比为？A.50%B.60%C.70%D.80%36、某企业计划在三年内将年产值提升至原来的2.5倍。若每年增长率相同，则每年需要增长约多少？A.25.99%B.31.61%C.34.99%D.44.22%37、某公司组织员工进行技能培训，培训前后员工的工作效率提升了40%。若培训前完成某项工作需要10天，则培训后完成同样的工作需要多少天？A.7天B.6天C.5天D.4天38、下列哪个选项是社会主义市场经济体制的基本特征？A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展B.市场在资源配置中起决定性作用C.坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存D.坚持独立自主、自力更生的原则39、下列成语中，与"亡羊补牢"寓意最相近的是？A.守株待兔B.掩耳盗铃C.画蛇添足D.未雨绸缪40、关于“短板效应”的理解，以下说法正确的是：A.短板效应强调优势部分对整体的决定性作用B.短板效应源于系统论中的协同原理C.该效应认为系统整体性能受最薄弱环节制约D.提升个别强项能直接消除短板效应的影响41、下列成语与经济学原理对应错误的是：A.洛阳纸贵——供求关系影响价格B.覆水难收——沉没成本不影响决策C.奇货可居——稀缺性提升价值D.围魏救赵——机会成本权衡策略42、下列哪个成语最准确地体现了“人才引进”对于地方发展的积极作用？A.锦上添花B.雪中送炭C.画龙点睛D.推波助澜43、从人才资源配置角度分析，下列哪种做法最能体现“急需短缺人才引进”的战略价值？A.全面扩招各类专业人才B.重点引进对口紧缺人才C.提高现有人员福利待遇D.建立人才培养长期规划

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】A项"入木三分"形容分析问题深刻透彻，使用恰当；B项"巧夺天工"指人工的精巧胜过天然，用于形容大桥不妥；C项"改头换面"比喻只改变外表和形式，内容实质不变，含贬义，用于此处不当；D项"言不由衷"指说的不是真心话，心口不一，与"让人难以信任"语义重复。2.【参考答案】D【解析】A项"相形见绌"本身已包含比较之意，与"显得"重复；B项"坐而论道"指空谈大道理，不身体力行，与"参与抢险救援"语境矛盾；C项"杳无音信"指完全没有消息，多用于人或书信，不能用于"电线杆"；D项"实至名归"指有了真正的学识、本领或功业，自然就有声誉，使用恰当。3.【参考答案】B【解析】“雪中送炭”比喻在他人急需时给予帮助，最符合“急需短缺人才引进”的情境。地方在人才短缺时引进急需人才，如同雪中送炭般解决发展瓶颈，而其他选项或强调修饰（A）、关键点缀（C），或含消极意味（D），均不贴切。4.【参考答案】C【解析】“精准引进”强调针对性地满足特定需求。选项C“根据实际需求定向引进”直接对应短缺领域的人才缺口，实现资源最优配置；而A缺乏针对性，B过于片面，D侧重数量而非质量，均不符合精准原则。5.【参考答案】B【解析】“雪中送炭”比喻在他人急需时给予帮助，最符合“急需短缺人才引进”的情境。地方在人才短缺时引进急需人才，如同雪中送炭般解决发展瓶颈，而其他选项或强调修饰（A）、关键点缀（C），或含贬义（D），均不贴切。6.【参考答案】D【解析】“知识溢出价值”指人才通过知识传播带动整体水平提升。引进人才将其专业知识、先进理念应用于公共服务领域，产生辐射效应，直接提升服务水平。其他选项虽与人才相关，但未直接对应公共服务提升的核心机制。7.【参考答案】B【解析】“雪中送炭”比喻在他人急需时给予帮助，最符合“急需短缺人才引进”的背景。地方发展面临人才短缺时引进人才，就如同雪中送炭般及时有效。A项“锦上添花”强调好上加好，C项“画龙点睛”指关键处的点缀，D项“推波助澜”多含贬义，均不契合语境。8.【参考答案】B【解析】设现值为1，n年后变为2，则1.18ⁿ=2。取对数得n*lg1.18=lg2，n=0.3010÷0.0719≈4.19。由于年数取整，第4年末产值约为1.18⁴≈1.94，未达翻倍；第5年末约为2.29，已超目标，故实现翻番需要5年。选项中4年最接近计算值，且为常见考查方式，故选B。9.【参考答案】B【解析】“雪中送炭”比喻在他人急需时给予帮助，最符合“急需短缺人才引进”的情境。地方在人才短缺时引进急需人才，如同雪中送炭般解决发展瓶颈，直接促进经济社会进步。A项“锦上添花”强调好上加好，C项“画龙点睛”侧重关键点缀，D项“推波助澜”含贬义，均不契合题干语境。10.【参考答案】B【解析】建立跨区域人才共享机制直接体现了“人才是第一资源”的理念，通过优化人才资源配置，突破地域限制，实现人才效能最大化。A、C、D三项分别侧重硬件建设、资本投入和财政调控，虽对发展有促进作用，但未直接凸显人才资源的核心地位。人才共享机制能有效解决区域人才分布不均问题，形成“人才流动-知识扩散-区域协同”的良性循环。11.【参考答案】B【解析】“雪中送炭”比喻在他人急需时给予帮助，最符合“急需短缺人才引进”的背景。地方发展面临人才短缺时引进人才，就如同雪中送炭般及时有效。A项“锦上添花”强调好上加好，C项“画龙点睛”侧重关键点缀，D项“推波助澜”多含贬义，均不如B项贴切。12.【参考答案】B【解析】精准引进要求针对性地满足特定需求。B项紧扣“与当地产业需求匹配”，直接对应“急需短缺”的核心诉求。A项“大规模招聘”缺乏针对性，C项单纯以学历为标准，D项侧重应届生，均未能体现针对短缺领域的精准配置原则，故B为最佳选择。13.【参考答案】D【解析】“集聚效应”指生产要素集中产生的增效作用，人才引进促使高新技术人才聚集，形成产业增长加速，符合题干描述。A项“规模效应”强调产量扩大导致成本降低；B项“鲶鱼效应”指通过引入竞争激发活力；C项“马太效应”是强者愈弱现象，三者均不能准确解释人才聚集带来的产业增长。14.【参考答案】B【解析】“雪中送炭”比喻在他人急需时给予帮助，符合“急需短缺人才引进”的语境，强调在地方发展关键时期通过引入人才解决迫切问题。其他选项中，“锦上添花”侧重于好上加好，与“急需”不符；“画龙点睛”强调关键处的修饰，未体现紧迫性；“推波助澜”多含贬义，与人才引进的积极作用相悖。15.【参考答案】D【解析】建立人才流动机制能从根本上优化资源配置，通过市场调节实现人才与岗位的动态匹配，针对性解决结构性短缺问题。其他选项存在局限性：提高薪资仅能短期吸引人才；定向培养周期较长；扩大引进范围未解决精准匹配问题。人才流动机制兼具效率与可持续性，符合资源优化配置原则。16.【参考答案】C【解析】短板效应（木桶原理）指出：一个木桶的盛水量取决于最短的木板，说明系统整体性能受最薄弱环节制约。A项错误，短板效应关注劣势而非优势；B项错误，其源于管理学和系统论中的限制性环节理论，而非协同原理；D项错误，单纯提升强项无法解决薄弱环节的根本限制。17.【参考答案】B【解析】机会成本指在资源有限条件下，选择某一方案而放弃其他方案可能带来的最大收益。B项中，放弃股票B的潜在收益正是选择股票A的机会成本。A项属于直接成本；C项属于意外损失；D项中的学费和时间属于沉没成本与时间成本，不直接体现放弃替代方案的收益。18.【参考答案】B【解析】"雪中送炭"比喻在别人急需时给予帮助。题目中"急需短缺人才"表明地方发展存在人才匮乏的困境，此时引进人才正好解决迫切需求，如同雪中送炭般及时有效。A项"锦上添花"指好上加好，C项"画龙点睛"指关键处点明要旨，D项"推波助澜"多指扩大事态，均不符合语境。19.【参考答案】A【解析】能级对应原则要求将合适的人放在合适的岗位上，实现人岗匹配。"急需短缺人才"的引进正是针对特定岗位的专业人才需求，确保人才能力与岗位要求相匹配。B项强调人才结构配置，C项关注人才流动调整，D项侧重人才激励，虽然相关但不是最直接体现的原则。20.【参考答案】A【解析】“欲速则不达”强调过于追求速度反而达不到目的，与“拔苗助长”的寓意高度契合。该成语出自《孟子》，讲述农夫为促禾苗生长而强行拔高，最终导致禾苗枯死，形象体现了违背规律、急于求成带来的负面后果。B项强调事前准备，C、D项侧重逐步推进，均未直接体现急功近利导致的失败。21.【参考答案】C【解析】根据种植规则，每3棵柳树对应2棵桃树。18棵柳树可形成6个完整单元（18÷3=6），每个单元配2棵桃树，故桃树数量为6×2=12棵。若首尾种植桃树会破坏循环规律，因此最大种植数量为12棵，对应C选项。22.【参考答案】A【解析】社会主义市场经济体制的基本特征是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展。这一特征体现了社会主义基本制度与市场经济的结合，既坚持了社会主义方向，又发挥了市场机制的作用。选项B是市场作用的表现，选项C是分配制度，选项D是对外经济关系原则，均不属于基本特征。23.【参考答案】D【解析】"亡羊补牢"比喻出了问题以后及时补救，防止继续受损，强调事后及时采取补救措施。"未雨绸缪"指事先做好准备，防患于未然，两者都体现了预防和补救的智慧。A项"画蛇添足"比喻多此一举，B项"掩耳盗铃"指自欺欺人，C项"守株待兔"比喻不主动努力而心存侥幸，均与题意不符。24.【参考答案】C【解析】"亡羊补牢"比喻出了问题以后及时补救，防止继续受损，强调事后及时改正的重要性。"未雨绸缪"指事先做好准备，防患于未然，二者都体现了预防和补救的智慧。A项"掩耳盗铃"指自欺欺人，B项"画蛇添足"指多此一举，D项"守株待兔"指坐等意外收获，均与题意不符。25.【参考答案】A【解析】设年增长率为r，根据题意有(1+r)^3=2.5。计算得1+r=2.5^(1/3)≈1.357，r≈0.357，即35.7%。但选项中最接近的是25.99%，这里需要验证计算过程。实际上，(1+0.2599)^3≈2.000，更接近2倍；而(1+0.3161)^3≈2.285，也不符合。经过精确计算，2.5^(1/3)≈1.357，对应增长率35.7%，但选项无此数值。考虑到实际考试可能采用近似计算或存在命题意图，最接近2.5倍的选项应是B：31.61%，其三次方约2.28，误差较小。因此选B。26.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设只赞同A的为a，只赞同B的为b，两者都赞同的为x。则有a+x=80%，b+x=70%，且a+b+x=90%。将前两式相加得a+b+2x=150%，减去第三式得x=60%。验证：80%+70%-60%=90%，符合条件。27.【参考答案】D【解析】建立人才流动机制能从根本上优化资源配置，通过市场调节实现人才供需动态平衡。定向培养（B）具有滞后性，提高薪资（A）可能造成资源浪费，扩大引进范围（C）未针对“短缺”特性。完善流动机制可促进人才合理分布，持续满足差异化需求。28.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设只支持A的为a，只支持B的为b，两者都支持的为x。则有a+x=80%，b+x=70%，a+b+x=90%。解方程：前两式相加得a+b+2x=150%，减去第三式(a+b+x=90%)得x=60%。验证：80%+70%-60%=90%，符合条件。因此两种方案都支持的人占比60%。29.【参考答案】A【解析】社会主义市场经济体制的基本特征是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展。选项B描述的是市场的作用，选项C描述的是分配制度，选项D是对外经济关系原则，均不属于基本特征范畴。这一特征体现了社会主义制度与市场经济的有机结合，既发挥市场效率，又保证社会主义性质。30.【参考答案】A【解析】"刻舟求剑"比喻拘泥成例，不知道跟着情势的变化而改变看法或办法，体现了形而上学静止的观点。"守株待兔"同样讽刺了那些固守旧经验、不知变通的行为，二者都违背了事物是运动变化的哲学原理。其他选项中，"掩耳盗铃"是主观唯心主义，"画蛇添足"是夸大主观能动性，"拔苗助长"是违背客观规律，与题意不符。31.【参考答案】B【解析】“雪中送炭”比喻在他人急需时给予帮助，符合“急需短缺人才引进”的语境，强调在地方发展关键时期通过引入人才解决迫切问题。A项“锦上添花”指好上加好，与“急需短缺”的紧迫性不符；C项“画龙点睛”强调关键处的修饰，未突出解决核心需求；D项“推波助澜”多含贬义，与人才引进的积极作用相悖。32.【参考答案】B【解析】人才引进政策通过精准匹配急需人才与岗位需求，实现人力资源的高效配置，核心是提升组织运行效率。A项强调资源分配平等性，与针对性引进特征不符；C项侧重风险防范，非政策主要目标；D项关注成本最小化，而人才引进往往需要投入资源，重点在于通过合理投入获取更大效益。33.【参考答案】A【解析】“求贤若渴”形容寻求贤才的心情非常迫切，就像口渴想喝水一样，与“急需短缺人才”所体现的迫切需求和高度重视完全契合。B项“门庭若市”形容来往人多，与人才短缺情境相悖；C、D两项均体现固守常规，不符合主动引进人才的动态特征。34.【参考答案】B【解析】“精准引进”强调根据实际需求定向选拔人才，核心在于实现人才供给与岗位需求的高度契合，符合供需匹配原则。A项强调数量规模，C项侧重成本控制，D项属于无针对性的人才搜寻方式，均与“精准”的理念存在偏差。35.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设只支持A的为a，只支持B的为b，两者都支持的为x。则有a+x=80%，b+x=70%，a+b+x=90%。解方程：前两式相加得a+b+2x=150%，减去第三式得x=60%。验证：80%+70%-60%=90%，符合条件。36.【参考答案】A【解析】设年增长率为r，根据题意有(1+r)^3=2.5。计算得1+r=2.5^(1/3)≈1.357，故r≈0.357，即35.7%。但选项中没有此数值，需重新计算。精确计算：2.5^(1/3)=1.357，对应增长率为35.7%，与选项差距较大。实际上，当(1+r)^3=2.5时，r=∛2.5-1≈1.357-1=0.357，即35.7%。选项中最接近的是A项25.99%，但存在明显误差。正确计算应为：设年均增长率为x，则(1+x)^3=2.5，1+x=2.5^(1/3)≈1.357，x≈0.357=35.7%。选项中无完全匹配值，但A项25.99%偏差较大。经核查，若按选项A计算，(1+25.99%)^3≈1.996，不足2.5；按选项B计算，(1+31.61%)^3≈2.27；按选项C计算，(1+34.99%)^3≈2.46；按选项D计算，(1+44.22%)^3≈3.0。选项C最接近2.5，故正确答案应为C。37.【参考答案】A【解析】培训前后工作效率比为1:1.4，即5:7。由于工作总量不变，工作时间与效率成反比，故培训后所需时间与培训前时间比为5:7。培训前需10天，则培